Trovare un nuovo lavoro può essere una decisione importante per una serie di motivi: potrebbe essere dovuto al desiderio di progredire nella tua carriera, alla ricerca di un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata o semplicemente perché hai bisogno di un cambiamento. Qualunque sia il motivo, l’importanza di trovare un nuovo lavoro non può essere sottovalutata, poiché può avere un impatto significativo sulla tua vita personale e professionale.
Tuttavia, il compito di trovare un nuovo lavoro può essere impegnativo e travolgente per molti. Può comportare numerose domande di lavoro e colloqui, senza alcuna garanzia di successo. Inoltre, con il mercato del lavoro in continua evoluzione e i requisiti lavorativi in continua evoluzione, può essere difficile sapere da dove iniziare o come distinguersi dalla concorrenza.
Autovalutazione
Quando si intraprende una ricerca di lavoro, è importante prendersi il tempo per valutare i propri punti di forza, di debolezza, abilità, esperienza e obiettivi. Comprendendo questi fattori, puoi posizionarti meglio per il successo e trovare un lavoro in linea con i tuoi interessi e le tue capacità. Ecco i passaggi chiave da compiere nel processo di autovalutazione:
A. Determina i tuoi punti di forza e di debolezza
Per identificare i tuoi punti di forza e di debolezza, inizia riflettendo sulle tue esperienze, risultati e sfide passate. Considera le abilità e le caratteristiche che ti hanno aiutato ad avere successo nella tua carriera finora, così come le aree in cui potresti avere difficoltà o aver bisogno di miglioramenti.
Fai un elenco dei tuoi principali punti di forza e di debolezza, sii onesto con te stesso su dove eccelli e dove potresti non essere all’altezza. Puoi anche chiedere a colleghi, mentori o amici fidati il loro contributo sui tuoi punti di forza e di debolezza.
B. Identifica le tue capacità ed esperienze
Successivamente, fai un inventario delle tue capacità ed esperienze. Ciò include sia competenze tecniche (come competenza software, padronanza della lingua e capacità di gestione dei progetti) sia competenze trasversali (come comunicazione, leadership e risoluzione dei problemi).
Prendi nota di eventuali certificazioni, titoli di studio o programmi di formazione pertinenti, nonché di eventuali esperienze lavorative passate relative al campo lavorativo desiderato. Utilizza queste informazioni per creare un curriculum completo e una lettera di presentazione che metta in risalto le tue capacità ed esperienze ai potenziali datori di lavoro.
C. Definisci i tuoi obiettivi
Definire i tuoi obiettivi è un passaggio cruciale nel processo di ricerca di lavoro. Ciò implica identificare ciò che desideri ottenere nella tua carriera, sia a breve che a lungo termine, nonché eventuali requisiti o preferenze specifici per il tuo prossimo lavoro.
Considera fattori quali la qualifica professionale, le aspettative salariali, la cultura aziendale, l’ubicazione e il settore. Dovresti anche pensare a come i tuoi obiettivi si allineano con i tuoi punti di forza, debolezza, abilità ed esperienza e come puoi sfruttare questi fattori per raggiungere i tuoi obiettivi.
Prendendoti il tempo per completare un’autovalutazione approfondita, puoi posizionarti come un candidato forte e trovare un lavoro che soddisfi le tue esigenze e aspirazioni. Utilizza le informazioni acquisite da questo processo per definire la tua strategia di ricerca di lavoro e avvicinarti ai potenziali datori di lavoro con fiducia.
Ricerche sul mercato del lavoro
Quando si tratta di trovare un nuovo lavoro, è importante fare le proprie ricerche sul mercato del lavoro attuale. Ciò ti aiuterà a identificare i settori ad alta crescita e le posizioni lavorative e ad assicurarti di candidarti per le posizioni più richieste.
A. Ricercare le tendenze attuali del mercato del lavoro
Per iniziare, prenditi il tempo per ricercare le attuali tendenze del mercato del lavoro. Ciò potrebbe includere la consultazione di bacheche di lavoro, pubblicazioni di settore e persino il dialogo con i professionisti della tua rete. Cerca modelli negli annunci di lavoro, compresi i tipi di competenze ed esperienze richieste.
Facendo questa ricerca, acquisirai una migliore comprensione del mercato del lavoro e dei tipi di lavoro disponibili per te. Ciò ti aiuterà anche a personalizzare la ricerca di lavoro e i materiali per la domanda per mostrare le tue capacità ed esperienze in un modo che corrisponda a ciò che i datori di lavoro stanno cercando.
B. Identificare le industrie ad alta crescita
Successivamente, è importante identificare i settori ad alta crescita. Si tratta di settori che dovrebbero crescere nei prossimi anni e che probabilmente avranno una forte domanda di lavoratori qualificati. Alcuni esempi di settori ad alta crescita includono la sanità, la tecnologia e le energie rinnovabili.
Concentrandoti su settori ad alta crescita, aumenterai le tue possibilità di trovare un lavoro che non è solo richiesto ora, ma lo sarà anche negli anni a venire. Ciò può portare a una maggiore sicurezza del lavoro e alla crescita della carriera.
C. Analizzare le descrizioni dei lavori
Infine, prenditi il tempo per analizzare le descrizioni dei lavori. Cerca modelli nei tipi di competenze ed esperienze richieste per le posizioni a cui sei interessato. Presta attenzione alle parole chiave e alle frasi utilizzate di frequente, poiché queste saranno probabilmente le cose che i datori di lavoro cercano nei candidati.
Analizzando le descrizioni dei lavori, acquisirai una migliore comprensione dei tipi di lavoro disponibili per te e di ciò che i datori di lavoro cercano nei candidati. Questo può aiutarti a personalizzare il tuo curriculum e la lettera di presentazione e assicurarti di mettere in evidenza le competenze e l’esperienza più rilevanti per le posizioni per le quali ti stai candidando.
Fare le tue ricerche sul mercato del lavoro è una parte importante della ricerca di un nuovo lavoro. Esaminando le attuali tendenze del mercato del lavoro, identificando i settori ad alta crescita e analizzando le descrizioni dei lavori, sarai meglio attrezzato per trovare un lavoro che corrisponda alle tue capacità ed esperienza e abbia il potenziale per la crescita della carriera.
Riprendi la scrittura
Quando cerchi un lavoro, il tuo curriculum è uno degli strumenti più importanti nel tuo arsenale. Tieni a mente i seguenti suggerimenti quando crei il tuo curriculum:
A. Crea un curriculum professionale
Il tuo curriculum dovrebbe apparire professionale ed essere facile da leggere. Utilizza un carattere pulito e moderno e mantieni la formattazione coerente in tutto il documento. Utilizza i punti elenco per elencare i tuoi risultati e le tue mansioni lavorative in modo chiaro e conciso.
B. Personalizza il tuo curriculum per il lavoro
È importante personalizzare il tuo curriculum per ogni lavoro per cui ti candidi. Leggi attentamente la descrizione del lavoro ed evidenzia le competenze e l’esperienza che corrispondono a ciò che il datore di lavoro sta cercando. Utilizza parole chiave specifiche del settore per attirare l’attenzione del datore di lavoro.
C. Evidenzia i tuoi risultati
Usa il tuo curriculum per mostrare i tuoi risultati. Invece di elencare semplicemente le tue mansioni lavorative, evidenzia i risultati specifici e il modo in cui hanno influenzato direttamente il tuo precedente datore di lavoro. Utilizza numeri e dati concreti per sostenere le tue affermazioni. Ad esempio, se hai aumentato le vendite, includi di quanto.
Seguendo questi suggerimenti, puoi creare un curriculum professionale e su misura che metta in risalto i tuoi risultati e ti aiuti a distinguerti dai potenziali datori di lavoro.
Scrittura di lettere di presentazione
A. Introduzione
Quando inizi la ricerca di lavoro, è importante ricordare che un’ottima lettera di presentazione può essere la chiave per ottenere il lavoro dei tuoi sogni. Mentre il tuo curriculum fornisce una panoramica delle tue capacità ed esperienze, la tua lettera di presentazione è la tua occasione per mostrare perché sei perfetto per il ruolo. In questa sezione forniremo suggerimenti per scrivere una lettera di presentazione avvincente che metta in risalto le tue capacità e sottolinei il tuo valore per i potenziali datori di lavoro.
B. Evidenziare la pertinenza delle competenze
Quando scrivi la tua lettera di presentazione, è essenziale evidenziare le competenze più rilevanti per il lavoro che stai cercando. Per farlo in modo efficace, inizia esaminando attentamente la descrizione del lavoro e identificando le competenze e le qualifiche chiave che il datore di lavoro sta cercando. Quindi, personalizza la tua lettera di presentazione per mostrare come le tue capacità ed esperienze corrispondono a tali requisiti.
Ad esempio, se la descrizione del lavoro elenca come requisito forti capacità di comunicazione, potresti condividere esempi di come hai comunicato in modo efficace con le parti interessate sia interne che esterne nei ruoli precedenti. Se il lavoro richiede competenza in un programma software specifico, evidenzia la tua esperienza con quel programma e come ha contribuito al tuo successo nelle posizioni passate.
Evidenziando le tue competenze più rilevanti nella lettera di presentazione, dimostri al datore di lavoro che sei altamente qualificato per il lavoro e che ti sei preso il tempo di rivedere attentamente la descrizione del lavoro per comprendere le sue esigenze.
C. Enfatizza il tuo valore
Oltre a evidenziare le tue competenze rilevanti, è anche importante sottolineare il valore che puoi apportare all’organizzazione. Pensa ai modi in cui puoi contribuire al successo dell’azienda e al modo in cui la tua prospettiva e le tue esperienze uniche possono avvantaggiare il loro team.
Ad esempio, potresti evidenziare eventuali premi o riconoscimenti che hai ricevuto in ruoli passati o condividere esempi di come hai aiutato i precedenti datori di lavoro a raggiungere i loro obiettivi. Inoltre, valuta la possibilità di condividere eventuali corsi di formazione specializzati o certificazioni che hai ottenuto, poiché questi possono dimostrare il tuo impegno per l’apprendimento e il miglioramento continui.
In definitiva, l’obiettivo della tua lettera di presentazione è mostrare al datore di lavoro perché sei il miglior candidato per il lavoro. Evidenziando le tue competenze rilevanti e sottolineando il tuo valore per l’organizzazione, puoi posizionarti come un candidato altamente qualificato e desiderabile.
Ricordati di mantenere la tua lettera di accompagnamento concisa e mirata e di correggerla sempre prima di inviarla per garantire una presentazione professionale e raffinata.
Motori di ricerca di lavoro
I motori di ricerca di lavoro sono un’ottima risorsa per trovare opportunità di lavoro. Ecco alcuni suggerimenti su come utilizzarli in modo efficace:
A. Esplora i motori di ricerca di lavoro
Sono disponibili numerosi motori di ricerca di lavoro, ciascuno con le proprie caratteristiche uniche ed elenchi di lavoro. È importante esplorare più motori di ricerca di lavoro per assicurarti di accedere agli elenchi di lavoro più completi. Alcuni popolari motori di ricerca di lavoro includono Indeed, Monster, Glassdoor e ZipRecruiter. Prenditi il tempo necessario per esaminare ciascuna piattaforma e identificare quelle che meglio si adattano alle tue esigenze di ricerca di lavoro.
B. Utilizza le funzionalità di ricerca avanzata
Quando utilizzi i motori di ricerca di lavoro, sfrutta le funzionalità di ricerca avanzata per affinare i criteri di ricerca. Ciò ti aiuterà a identificare le offerte di lavoro più pertinenti alle tue capacità ed esperienza. Puoi spesso filtrare le offerte di lavoro per località, settore, tipo di lavoro, fascia di stipendio e altro. L’utilizzo di queste funzionalità di ricerca avanzata ti aiuterà a risparmiare tempo ed evitare di dover vagliare offerte di lavoro irrilevanti.
C. Candidarsi per lavori online
Uno dei vantaggi dell’utilizzo dei motori di ricerca di lavoro è che puoi candidarti per lavori direttamente attraverso la piattaforma. Molte offerte di lavoro ti consentono di candidarti online inviando il tuo curriculum e la lettera di presentazione. Quando fai domanda per un lavoro online, assicurati di adattare i materiali della domanda all’offerta di lavoro specifica. Ciò ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare le tue qualifiche e il tuo interesse per la posizione. Inoltre, utilizza le funzionalità di messaggistica o comunicazione disponibili sul motore di ricerca di lavoro per porre domande o dare seguito alla tua candidatura.
Ricorda di rimanere organizzato durante la ricerca di lavoro e di tenere traccia dei lavori per cui ti sei candidato e dello stato di ciascuna candidatura. Ciò ti aiuterà a rimanere aggiornato sulla tua ricerca di lavoro ed evitare di perdere qualsiasi potenziale opportunità. Buona fortuna per la tua ricerca di lavoro!
Rete
Il networking è una parte cruciale della ricerca di lavoro. Può aiutarti a entrare in contatto con persone che possono offrire opportunità di lavoro, tutoraggio o anche preziose conoscenze del settore. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a creare una rete efficace:
A. Importanza del networking
Il networking può aprire porte che non sapevi nemmeno esistessero. Aiuta a costruire relazioni che possono offrire vantaggi a lungo termine, come referenze o potenziali partnership. Ti consente anche di mostrare le tue capacità e conoscenze a un pubblico più ampio. È un ottimo modo per conoscere le prossime offerte di lavoro, le tendenze del settore o le nuove tecnologie.
B. Identificare le opportunità di networking
Per fare rete in modo efficace, devi identificare le opportunità in cui puoi entrare in contatto con le persone del tuo settore. Ecco alcune idee per aiutarti a iniziare:
Partecipa agli eventi del settore: questi eventi sono un’eccellente opportunità per incontrare professionisti nel tuo campo. Puoi partecipare a conferenze, incontri o workshop rilevanti per il tuo settore.
Unisciti ad associazioni professionali: queste associazioni possono fornirti l’accesso a una rete di professionisti nel tuo settore. Puoi partecipare ai loro eventi, connetterti con altri membri e conoscere le novità del settore.
Usa i social media: piattaforme come LinkedIn sono un ottimo modo per entrare in contatto con professionisti nel tuo campo. Puoi interagire con professionisti del tuo settore, unirti a gruppi o forum pertinenti ai tuoi interessi e mostrare la tua esperienza.
C. Partecipare a eventi professionali
Partecipare a eventi professionali è uno dei modi migliori per fare rete. Questi eventi ti consentono di incontrare persone che la pensano allo stesso modo, conoscere nuove tendenze o tecnologie e costruire relazioni.
Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a creare rete in occasione di eventi professionali:
Vieni preparato: assicurati di avere a portata di mano i tuoi biglietti da visita, i curriculum e una presentazione chiara.
Sii accessibile: sorridi, stabilisci un contatto visivo e sii aperto alla conversazione.
Fai domande coinvolgenti: mostra interesse per le persone con cui stai parlando ponendo domande ponderate sul loro lavoro o sulle loro esperienze.
Follow-up: dopo l’evento, assicurati di ricontattare le persone che hai incontrato. Connettiti con loro su LinkedIn, invia un messaggio personalizzato o chiedi anche un incontro per un caffè.
Il networking è una parte essenziale della ricerca di lavoro. È un’opportunità per costruire relazioni significative, conoscere le tendenze del settore e creare vantaggi a lungo termine. Individua le opportunità di networking che funzionano per te, partecipa a eventi professionali e preparati a sfruttare al meglio ogni incontro.
Nel mondo altamente interconnesso di oggi, la tua presenza online può creare o distruggere le tue possibilità di ottenere il tuo prossimo lavoro. I datori di lavoro si rivolgono sempre più alle piattaforme di social media per avere un’idea della professionalità e dell’idoneità di un candidato al lavoro. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a sfruttare al meglio la tua presenza sui social media.
A. Crea una presenza online professionale
Il primo passo per fare bella figura online è creare un profilo professionale sulle principali piattaforme di social media come Facebook, Twitter e Instagram. Il tuo profilo dovrebbe essere ben scritto, privo di errori e trasmettere un senso dei tuoi punti di forza e dei tuoi risultati professionali. Dovresti anche assicurarti che l’immagine del profilo e la foto di copertina siano appropriate per un ambiente professionale. Se prevedi di utilizzare piattaforme di social media per la ricerca di lavoro, è essenziale mantenere il tuo profilo aggiornato e pertinente.
B. Utilizza LinkedIn in modo efficace
LinkedIn è la piattaforma di social media di riferimento sia per chi cerca lavoro che per i reclutatori. In quanto sito di networking professionale, LinkedIn ti consente di mostrare le tue capacità, istruzione ed esperienza, rendendo più facile per i datori di lavoro trovarti. Quando imposti il tuo profilo LinkedIn, assicurati che le sezioni del titolo, del riepilogo e dell’esperienza professionale siano dettagliate e aggiornate. Dovresti anche interagire attivamente con gruppi pertinenti e stabilire nuove connessioni con persone che possono aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera.
Sebbene LinkedIn sia la principale piattaforma di social media per chi cerca lavoro, non dovresti trascurare il potenziale di altre piattaforme come Twitter e Instagram. Entrambe le piattaforme possono essere utilizzate per mostrare le tue capacità e personalità, rendendole perfette per chi cerca lavoro in modo creativo. Ad esempio, fotografi e designer possono utilizzare Instagram per mostrare il proprio portfolio, mentre scrittori e blogger possono utilizzare Twitter per promuovere il proprio lavoro e interagire con esperti del settore. Tuttavia, dovresti assicurarti che i tuoi post su queste piattaforme siano appropriati per un ambiente professionale e non contengano contenuti offensivi o controversi.
Una forte presenza sui social media può aiutarti a distinguerti dalla massa e ad ottenere il tuo prossimo lavoro. Per sfruttare al massimo le piattaforme di social media, dovresti creare una presenza online professionale e utilizzare LinkedIn in modo efficace. Inoltre, dovresti sfruttare altre piattaforme di social media per mostrare le tue capacità e personalità. Con questi suggerimenti in mente, sarai sulla buona strada per trovare il lavoro dei tuoi sogni.
Referral
Se stai cercando un nuovo lavoro, non trascurare il potere delle referenze. Le referenze sono un ottimo modo per mettere piede nella porta e aumentare le possibilità di ottenere un colloquio o un’offerta di lavoro. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a utilizzare i referral a tuo vantaggio:
A. Usa i referral a tuo vantaggio
Quando cerchi lavoro, non esitare a chiedere referenze ai tuoi attuali o ex colleghi, amici o familiari che operano in un campo simile. Se conosci qualcuno che lavora per l’azienda che ti interessa, contattalo e chiedi se sarebbe disposto a segnalarti per una posizione disponibile.
Tieni presente che i referral possono provenire anche da conoscenti o reclutatori su siti di networking professionale come LinkedIn. Quando stabilisci una connessione con qualcuno su LinkedIn, chiedigli se conosce eventuali opportunità di lavoro o se può indirizzarti a qualcuno che potrebbe essere in grado di aiutarti.
B. Rivolgersi a contatti professionali
Un altro modo per aumentare le tue possibilità di trovare un nuovo lavoro è contattare i tuoi contatti professionali. Questi contatti possono essere ex compagni di classe, mentori o anche leader del settore. Fai loro sapere che stai cercando attivamente opportunità di lavoro e chiedi se hanno suggerimenti o consigli.
Quando ti rivolgi ai tuoi contatti professionali, è importante essere chiari su cosa stai cercando e che tipo di posizione ti interessa. Ciò li aiuterà a formulare raccomandazioni o segnalazioni più informate.
C. Esprimere gratitudine
Quando qualcuno ti indirizza per un lavoro o ti offre consigli e supporto durante la ricerca di lavoro, è importante esprimere la tua gratitudine. Una semplice nota di ringraziamento o un’e-mail possono fare molto per dimostrare il tuo apprezzamento.
Nella nota di ringraziamento o nell’e-mail, sii specifico su ciò per cui sei grato e su come il loro supporto o segnalazione ti ha aiutato nella tua ricerca di lavoro. Ciò dimostrerà che apprezzi il loro contributo e che sei grato per il loro aiuto.
I referral possono essere un potente strumento nella tua ricerca di lavoro. Non aver paura di usarli a tuo vantaggio e rivolgiti ai tuoi contatti professionali per supporto e consigli. E ricorda di esprimere sempre la tua gratitudine a coloro che ti aiutano lungo il percorso. Buona fortuna per la tua ricerca di lavoro!
Preparazione al colloquio
I colloqui possono essere scoraggianti, ma una preparazione adeguata può aiutare a calmare i nervi e aumentare le possibilità di successo. Ecco tre passaggi essenziali da compiere prima di qualsiasi colloquio di lavoro:
A. Ricercare l’azienda e la posizione lavorativa
Prima di partecipare a un colloquio, ricerca l’azienda e la posizione lavorativa per ottenere informazioni su ciò che il datore di lavoro sta cercando in un candidato. Questa ricerca può aiutarti a personalizzare le tue risposte alle domande durante il colloquio o anche aiutarti a decidere se il lavoro è adatto a te. Le informazioni essenziali per la ricerca includono:
- La missione, i valori e la cultura dell’azienda
- I prodotti o i servizi dell’azienda
- L’attuale posizione di mercato dell’azienda e dei suoi concorrenti
- Qualsiasi notizia recente o comunicato stampa sull’azienda o sul settore
- La descrizione del lavoro e i requisiti
B. Domande comuni per l’intervista
Esercitarsi sulle domande comuni del colloquio è un modo efficace per prepararsi a un colloquio. Può anche aiutare a creare un senso di fiducia nel rispondere alle domande ed è più probabile che tu dia risposte coerenti e concise. Cerca esempi di domande come:
- Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?
- Che esperienza hai in questo campo?
- Perché vuoi lavorare per questa particolare azienda?
- Cosa faresti in una situazione difficile?
C. Preparare le domande per l’intervistatore
Preparare le domande per l’intervistatore non solo dimostra che hai studiato l’azienda e la posizione lavorativa, ma dimostra anche il tuo interesse per il lavoro. Di seguito sono riportati alcuni esempi di domande che possono essere poste durante un colloquio:
- Puoi dirmi di più sulla cultura aziendale?
- Come viene definito e misurato il successo in questo ruolo?
- Quali sono le sfide principali che posso aspettarmi in questo ruolo?
- Puoi descrivere la tipica progressione di carriera dei dipendenti di questo dipartimento?
Preparandoti in anticipo per un colloquio, aumenterai le tue possibilità di dare il meglio di te e presentarti nel miglior modo possibile. Prenditi il tempo necessario per ricercare l’azienda e la posizione lavorativa, esercitarti con le domande comuni del colloquio e preparare domande per l’intervistatore per aumentare la tua sicurezza e la probabilità di ottenere il lavoro.
Seguito
Quando si cerca un nuovo lavoro, il follow-up è fondamentale. Dimostra il tuo continuo interesse per la posizione e aiuta a mantenerti al centro dell’attenzione dei responsabili delle assunzioni. Di seguito sono riportati tre modi chiave da seguire durante il processo di ricerca di lavoro.
A. Lettera di ringraziamento dopo l’intervista
Una delle cose più importanti che puoi fare dopo un colloquio è inviare una nota di ringraziamento. Che si tratti di un’e-mail o di un biglietto scritto a mano, prendersi il tempo per esprimere la propria gratitudine e ribadire il proprio interesse per la posizione può fare molto. In effetti, una nota di ringraziamento ben scritta può anche aiutare a influenzare il responsabile delle assunzioni a tuo favore se è indeciso su di te o su un altro candidato.
B. Seguire il responsabile delle assunzioni
Se non hai ricevuto risposta dal responsabile delle assunzioni dopo un colloquio o una candidatura, è importante dare seguito. Ciò dimostra che sei ancora interessato alla posizione e desideroso di andare avanti nel processo di assunzione. Mantieni il tuo follow-up educato e professionale e assicurati di riaffermare il tuo interesse per la posizione.
C. Richiedi feedback
Se non sei stato selezionato per una posizione, è sempre una buona idea chiedere un feedback al responsabile delle assunzioni. Questo può aiutarti a identificare le aree di forza e di debolezza nella tua candidatura o nel processo di colloquio e darti un’idea del motivo per cui non sei stato selezionato per la posizione. Tieni presente che non tutti i responsabili delle assunzioni saranno in grado di fornire un feedback dettagliato, ma vale la pena chiedere se hanno qualche intuizione che possa aiutarti a migliorare la tua ricerca di lavoro in futuro.
Il follow-up è una parte importante del processo di ricerca di lavoro. Che si tratti di inviare una nota di ringraziamento, contattare il responsabile delle assunzioni o chiedere un feedback, seguire questi passaggi può aiutarti a distinguerti e ad aumentare le possibilità di trovare il lavoro giusto per te.
