Tracciare la storia lavorativa è il processo di documentazione di tutti i lavori che un individuo ha svolto nel corso della propria carriera. Si tratta di rintracciare i precedenti datori di lavoro, raccogliere documenti come curriculum e buste paga e ricordare mansioni e responsabilità lavorative specifiche.
Importanza di tenere traccia della storia lavorativa
Monitorare la storia lavorativa è essenziale per una serie di motivi. In primo luogo, serve come documentazione dell’esperienza lavorativa di una persona, che svolge un ruolo cruciale nelle future ricerche di lavoro e nell’avanzamento di carriera. In secondo luogo, può essere richiesto da potenziali datori di lavoro o agenzie governative per controlli dei precedenti personali o richieste di prestiti finanziari. Inoltre, la storia lavorativa può essere utilizzata come riferimento personale, ad esempio per ricordare le date di lavoro passato per la pianificazione pensionistica o per completare una domanda di lavoro.
Vantaggi di tracciare la storia lavorativa
Tracciare la storia lavorativa offre numerosi vantaggi per un individuo, tra cui la sicurezza del lavoro, il potere negoziale e la crescita della carriera. Tenendo traccia delle occupazioni passate, gli individui possono comprendere meglio i propri punti di forza e di debolezza professionali, consentendo loro di scegliere lavori in linea con i propri obiettivi di carriera. La capacità di fornire una storia lavorativa completa può anche infondere fiducia in un datore di lavoro, segnalando che l’individuo è organizzato, affidabile e responsabile. Inoltre, tenendo traccia delle informazioni sugli stipendi passati, gli individui possono rafforzare il proprio potere negoziale nelle future offerte di lavoro.
Tracciare la storia lavorativa è uno strumento importante e prezioso per le persone che desiderano avanzare nella propria carriera e mantenere un registro completo della propria esperienza lavorativa. Nel resto di questo articolo esploreremo diversi metodi e risorse per tracciare la storia lavorativa e forniremo suggerimenti per scoprire con successo i tuoi lavori passati.
Perché è necessario tracciare la cronologia lavorativa
Quando inizi la ricerca di lavoro o ti prepari per un cambiamento di carriera, è importante tracciare la tua storia lavorativa. Ci sono diversi motivi per cui ciò è necessario.
Motivi per tracciare la storia dell’occupazione
- Scopi di verifica : i potenziali datori di lavoro possono richiedere un controllo approfondito della storia lavorativa per determinare la tua idoneità per un lavoro.
- Controlli dei precedenti : varie organizzazioni effettuano anche controlli dei precedenti per il nulla osta di sicurezza o altri scopi e potrebbero richiedere una cronologia completa del tuo impiego.
- Scopi di verifica fiscale : in caso di verifica fiscale o qualsiasi questione legale, potrebbe essere necessario fornire una storia lavorativa dettagliata per dimostrare il proprio reddito e la propria condizione lavorativa.
- Requisiti statutari : alcuni settori richiedono che tu abbia un’esperienza lavorativa specifica o faccia riferimento a precedenti esperienze lavorative, come nelle professioni sanitarie o legali.
Tipi di documenti di lavoro
Diversi tipi di documenti di lavoro possono aiutarti a tracciare la tua storia lavorativa, come ad esempio:
- Documentazione formale sull’occupazione : include lettere di offerta, contratti, accordi, revisioni delle prestazioni e lettere di licenziamento.
- Moduli fiscali dei dipendenti : si tratta di documenti relativi alle imposte, inclusi moduli W-2, buste paga e dichiarazioni dei redditi.
- Documentazione informale : include campioni di lavoro, lettere di referenza ed e-mail che indicano il titolo professionale, il nome dell’azienda, le date di impiego e le responsabilità.
L’importanza dei documenti di lavoro
Tenere un registro di tutti i tuoi impieghi passati è essenziale per diversi motivi, tra cui:
- Completezza : avere documenti di lavoro completi ti garantisce di avere una panoramica completa della tua storia lavorativa, che può rivelarsi utile per la ricerca di lavoro, l’avanzamento di carriera o per scopi legali.
- Precisione : il mantenimento di documenti di lavoro aggiornati previene errori nella cronologia lavorativa, soprattutto quando cambia il titolo professionale o il nome dell’azienda.
- Prova di esperienza : la storia lavorativa può servire come prova della tua esperienza e del tuo background lavorativo, che puoi fornire a potenziali datori di lavoro, reclutatori o fornitori.
- Preparazione proattiva : prima di iniziare la ricerca di lavoro, avere tutti i documenti di lavoro in un unico posto ti aiuterà a concentrarti sul processo di ricerca di lavoro, quindi non dovrai affrettarti a raccogliere informazioni in un secondo momento.
Tracciare la tua storia lavorativa è un passaggio fondamentale nella ricerca e nella valutazione delle opportunità di lavoro. Con un’attenta documentazione, puoi assicurarti di avere una storia lavorativa completa, accurata ed esauriente da presentare a potenziali datori di lavoro, reclutatori o per scopi legali.
Inizia la tua cronologia lavorativa con i tuoi lavori più recenti
Quando si tratta di tracciare la propria storia lavorativa, è importante iniziare con i lavori più recenti. Ciò aiuta a creare una sequenza temporale cronologica che può fornire preziose informazioni sulla traiettoria della tua carriera. Ecco alcuni passaggi da seguire per identificare, individuare e registrare i lavori più recenti:
Identificazione dei lavori più recenti
Per identificare i tuoi lavori più recenti, inizia facendo un elenco di tutti i luoghi in cui hai lavorato negli ultimi anni. Ciò può includere sia posizioni part-time che full-time, nonché eventuali stage o lavoro di volontariato.
Se hai difficoltà a ricordare tutti i tuoi lavori passati, prova a utilizzare come riferimento i documenti della dichiarazione dei redditi o il tuo profilo LinkedIn. Puoi anche chiedere assistenza a ex colleghi o supervisori.
Individuazione delle fonti per i documenti di lavoro recenti
Una volta che hai un elenco dei tuoi lavori recenti, puoi iniziare a raccogliere i documenti di lavoro. Per fare ciò, inizia contattando direttamente i tuoi ex datori di lavoro. Potrebbero essere in grado di fornirti moduli W-2, buste paga o altri documenti relativi all’occupazione.
Se non disponi delle informazioni di contatto dei tuoi precedenti datori di lavoro, prova a utilizzare risorse online come il National Personnel Records Center o il database Work Number. Potresti anche essere in grado di trovare risorse specifiche per stato attraverso il dipartimento del lavoro del tuo stato.
Passaggi da seguire quando si cercano documenti di lavoro recenti
Quando si cercano documenti di lavoro recenti, è importante essere organizzati e scrupolosi. Segui questi passi:
- Fai un elenco di tutti i posti in cui hai lavorato negli ultimi anni.
- Contatta direttamente i tuoi precedenti datori di lavoro per richiedere i documenti di lavoro.
- Utilizzare le risorse online per ulteriori fonti di documenti di lavoro.
- Conserva registri dettagliati di tutta la tua storia lavorativa, inclusi titoli di lavoro, date di impiego e qualsiasi altra informazione pertinente.
Seguendo questi passaggi, puoi creare una storia lavorativa completa che può essere utile per le domande di lavoro, i controlli dei precedenti o la tenuta dei registri personali. Ricorda che non è mai troppo tardi per iniziare a tracciare la tua storia lavorativa e che così facendo puoi fornire informazioni preziose sul tuo percorso professionale.
Trovare lavori precedenti dai tuoi precedenti datori di lavoro
Conoscere la tua precedente storia lavorativa è essenziale per chi cerca lavoro, poiché può migliorare notevolmente le loro strategie di ricerca di lavoro. I datori di lavoro possono richiedere una storia lavorativa approfondita per determinare se un candidato è adatto al lavoro. Inoltre, una storia lavorativa completa potrebbe essere il fattore decisivo quando si tratta di rimuovere gli ostacoli all’avanzamento di carriera.
In questa sezione discuteremo come trovare lavori precedenti da precedenti datori di lavoro. Ecco alcuni metodi efficaci che puoi utilizzare.
Identificare i tuoi precedenti datori di lavoro
Prima di iniziare a rintracciare i vecchi datori di lavoro, è essenziale sapere chi sono i tuoi precedenti datori di lavoro. È essenziale avere un elenco dei precedenti datori di lavoro che includa il nome dell’azienda, il titolo professionale che hai ricoperto e le date in cui hai lavorato. Questo elenco dovrebbe includere anche le informazioni di contatto dei tuoi ex supervisori, come numeri di telefono, indirizzi e-mail e indirizzi fisici.
Come rintracciare i vecchi datori di lavoro
Se non ricordi alcuni o alcuni dei datori di lavoro per cui hai lavorato, ecco alcuni suggerimenti utili per aiutarti a rintracciarli:
- Controlla le vecchie dichiarazioni dei redditi e i moduli W-2: puoi utilizzare queste informazioni per identificare i precedenti datori di lavoro che potresti aver dimenticato.
- Controlla il tuo rapporto sulla previdenza sociale: questo rapporto elenca la cronologia dei tuoi guadagni e può aiutarti a determinare i precedenti datori di lavoro.
- Controlla i profili LinkedIn: molti ex colleghi e supervisori potrebbero essere collegati con te su LinkedIn e questo potrebbe aiutarti a rintracciare i precedenti datori di lavoro.
- Contatta il centro carriera del tuo vecchio college o università: potrebbero avere informazioni su stage o programmi di inserimento lavorativo a cui hai partecipato durante gli studi.
Metodi per trovare record di lavoro precedenti
Se hai identificato i tuoi precedenti datori di lavoro, ecco alcuni modi in cui potresti riuscire a trovare i precedenti documenti di lavoro:
- Contatta i tuoi precedenti datori di lavoro: questo è il modo più efficiente per ottenere i tuoi precedenti documenti di lavoro. Puoi contattare il dipartimento Risorse umane del tuo ex datore di lavoro e richiedere la documentazione relativa al tuo impiego. Ciò potrebbe includere una lettera di assunzione, una lettera di referenze o anche una copia del tuo precedente contratto di lavoro.
- Verifica con le associazioni professionali: se hai lavorato per un’azienda membro di un’associazione specifica del settore, puoi contattare l’associazione per vedere se hanno documenti relativi al tuo precedente impiego.
- Verificare con il Dipartimento per lo sviluppo dell’occupazione: se hai lavorato in California, questo dipartimento potrebbe avere un registro della tua precedente storia lavorativa.
Insomma
È essenziale tenere traccia della tua storia lavorativa e avere una storia lavorativa completa può fare una differenza significativa nella tua ricerca di lavoro. Identificare i tuoi precedenti datori di lavoro, rintracciarli e trovare precedenti lavori utilizzando i metodi discussi sopra può essere un modo efficace per ottenere una storia lavorativa completa del tuo precedente impiego.
Come trovare lavori che hai svolto molto tempo fa
Se stai cercando di ricostruire la tua storia lavorativa, è importante trovare i registri dei lavori che hai svolto anni fa. Questi documenti possono aiutarti a ricostruire il tuo percorso di carriera e fornire informazioni utili per domande di lavoro o controlli dei precedenti. Ecco alcuni suggerimenti per trovare documenti di lavoro molto vecchi e perché sono utili.
Suggerimenti per trovare documenti di lavoro molto vecchi
Contatta i precedenti datori di lavoro: se hai lasciato un lavoro in buoni rapporti, è possibile che il tuo precedente datore di lavoro abbia ancora documenti relativi al tuo impiego. Rivolgiti alle risorse umane o al responsabile delle assunzioni e chiedi se hanno documenti di lavoro in archivio. Assicurati di avere a portata di mano il tuo nome legale completo e le date del tuo impiego.
Controlla i tuoi dati personali: se conservi copie di vecchie buste paga o moduli fiscali, potresti avere informazioni sul tuo passato impiego di cui non ti rendevi nemmeno conto. Cerca eventuali vecchi documenti che riesci a trovare e vedi se contengono informazioni sui tuoi lavori precedenti.
Utilizza risorse online: siti Web come LinkedIn e Indeed possono aiutarti a rintracciare i lavori passati attraverso la tua rete professionale. Contatta gli ex colleghi e chiedi se hanno informazioni o suggerimenti per trovare i tuoi vecchi documenti di lavoro.
Verificare con le agenzie governative: alcune agenzie governative tengono traccia del tuo passato impiego a fini previdenziali o fiscali. Contatta la Social Security Administration o l’IRS per vedere se hanno dei documenti in archivio.
L’utilità dei vecchi documenti di lavoro
I vecchi documenti di lavoro possono essere incredibilmente utili per una serie di motivi. Ecco alcuni modi in cui puoi utilizzarli:
Domande di lavoro: quando fai domanda per un lavoro, ti verrà spesso chiesto di fornire informazioni sul tuo impiego passato. Avere informazioni accurate sui tuoi lavori precedenti ti aiuterà a compilare le domande in modo rapido e sicuro.
Controlli dei precedenti: molti datori di lavoro effettueranno controlli dei precedenti prima di fare un’offerta di lavoro. Avere documenti di lavoro accurati garantisce che questi controlli si svolgano senza intoppi e non causino ritardi nel processo di assunzione.
Pianificazione della carriera: la tua storia lavorativa può aiutarti a identificare modelli e tendenze nella tua carriera. Osservando i tuoi lavori passati, potresti essere in grado di identificare aree di interesse o competenze che vorresti sviluppare ulteriormente.
Questioni legali: in alcuni casi, i vecchi documenti di lavoro possono essere necessari per procedimenti legali. Essere in grado di fornire informazioni accurate sui tuoi lavori passati può essere cruciale in queste situazioni.
Trovare e conservare registri accurati dei tuoi lavori passati è importante sia per la pianificazione della tua carriera che per eventuali domande di lavoro o controlli dei precedenti che potresti incontrare. Utilizzando questi suggerimenti e risorse, puoi assicurarti di avere una registrazione completa della tua storia lavorativa.
Rintracciare lavori da fuori città o fuori dallo stato
Cercare lavori che hai svolto al di fuori della tua posizione attuale può essere impegnativo, ma non è impossibile. Che tu ti stia trasferendo o stia semplicemente cercando di espandere la tua ricerca di lavoro, i seguenti suggerimenti possono aiutarti a rintracciare opportunità di lavoro al di fuori della tua area attuale.
Identificazione dei lavori svolti fuori città o stato
Prima di poter iniziare la ricerca, devi prima identificare i lavori che hai svolto al di fuori della tua posizione attuale. Considera la possibilità di rivedere la tua storia lavorativa, i vecchi curriculum e i profili dei social media. Puoi anche contattare i tuoi precedenti datori di lavoro per informarti su eventuali opportunità di lavoro nelle loro altre sedi o chiedere consigli per altre aziende della zona.
Come individuare i datori di lavoro
Una volta identificati potenziali lavori fuori città o stato, il passo successivo è individuare i datori di lavoro. Ciò può comportare l’utilizzo di bacheche di lavoro online, il contatto con agenzie di reclutamento o il networking con professionisti del settore. Anche le piattaforme di social media come LinkedIn possono aiutarti a entrare in contatto con potenziali datori di lavoro in luoghi diversi.
Risorse disponibili per ricerche di lavoro fuori città o statali
Sono disponibili diverse risorse per aiutare le persone in cerca di lavoro a trovare opportunità al di fuori della loro posizione attuale. Alcuni popolari motori di ricerca di lavoro online, come Indeed e Monster, forniscono opzioni di ricerca di lavoro basate sulla posizione che consentono a chi cerca lavoro di cercare posizioni in diverse città, stati o persino paesi. Allo stesso modo, i motori di ricerca di lavoro specializzati come Dice si rivolgono a settori specifici come l’IT e l’ingegneria.
Il networking con professionisti del settore desiderato può anche aprire maggiori opportunità di lavoro. Le associazioni professionali, gli eventi di settore e le conferenze sono piattaforme eccellenti per incontrare persone che possono fornire approfondimenti sulle opportunità di lavoro al di fuori della tua posizione attuale.
Infine, le agenzie di reclutamento possono anche aiutare le persone in cerca di lavoro a trovare lavoro in un luogo diverso. Queste agenzie sono specializzate nel mettere in contatto le persone in cerca di lavoro con i datori di lavoro in diverse città e stati. Possono anche fornire assistenza per il trasferimento per rendere più gestibile la transizione verso una nuova sede.
Come gestire i documenti di lavoro persi o distrutti
Perdere i documenti di lavoro può essere una situazione frustrante e stressante, soprattutto quando ne hai bisogno per domande di lavoro, controlli dei precedenti o dichiarazione dei redditi. Tuttavia, ogni speranza non è perduta poiché esistono misure che puoi intraprendere per ricostruire la tua storia lavorativa e rispettare i requisiti legali.
Passaggi da seguire se hai perso i tuoi documenti di lavoro
Il primo passo da compiere è contattare il tuo ex datore di lavoro e richiedere copie dei tuoi precedenti lavori. Se il tuo datore di lavoro non è in grado di fornirli, potresti dover contattare il dipartimento delle risorse umane o la società di gestione buste paga per vedere se possono aiutarti a recuperare i documenti. Se queste opzioni non funzionano, puoi anche provare a contattare colleghi o supervisori che possano attestare la tua esperienza lavorativa e fornire referenze.
Se nessuno di questi metodi funziona, puoi anche provare a cercare prove del tuo passato impiego, come estratti conto, dichiarazioni dei redditi o buste paga. Questi possono darti una stima delle tue date di lavoro e aiutarti a risvegliare la tua memoria sulle aziende per cui hai lavorato.
Opzioni per ricostruire la tua storia lavorativa
Un’altra opzione da considerare è l’utilizzo di strumenti online come LinkedIn o siti Web di ricerca di lavoro, che possono aiutarti a tenere traccia della tua storia lavorativa e identificare eventuali lacune. Puoi effettuare una ricerca per titolo professionale, settore o località per trovare le aziende per cui hai lavorato e connetterti con ex colleghi o reclutatori che possono verificare la tua esperienza.
Inoltre, puoi anche verificare con le agenzie statali per l’impiego o i dipartimenti del lavoro che tengono traccia delle richieste di risarcimento dei lavoratori, dell’assicurazione contro la disoccupazione o di altri benefici che potresti aver ricevuto. Questi documenti possono fornire dettagli sui titoli di lavoro passati, sui datori di lavoro e sulle date di impiego.
Considerazioni e requisiti legali
È importante tenere presente che alcune leggi e regolamenti richiedono di tenere traccia del tuo passato impiego, come il Fair Labor Standards Act (FLSA) e l’Internal Revenue Service (IRS). Queste leggi impongono ai datori di lavoro di tenere un registro delle ore lavorate dai propri dipendenti, dei salari, delle ritenute fiscali e di altre informazioni importanti. Tuttavia, non richiedono al datore di lavoro di conservare un libretto di lavoro per tutta la vita.
Se devi presentare una richiesta di risarcimento o richiedere benefici, ti potrebbe essere richiesto di fornire una prova del tuo passato impiego, come un modulo W-2 o buste paga. In questi casi, è importante avere registrazioni accurate e aggiornate della propria storia lavorativa per evitare ritardi, rifiuti o sanzioni.
Perdere i tuoi documenti lavorativi può essere una battuta d’arresto, ma non è la fine del mondo. Seguendo i passaggi sopra descritti, puoi ricostruire la tua storia lavorativa e rispettare i requisiti legali. Ricordati di tenere registri accurati della tua esperienza lavorativa e di conservarli in un luogo sicuro per evitare problemi futuri.
Dare un senso alla tua storia lavorativa
Comprendere la tua storia lavorativa attraverso i documenti di lavoro
Quando si traccia la propria storia lavorativa, non è sufficiente elencare semplicemente i lavori svolti. Devi anche capire cosa hai imparato, come sei cresciuto e quali esperienze hai acquisito. È qui che i registri dei lavori tornano utili.
I registri di lavoro sono una raccolta completa di dati sulla tua storia lavorativa. Forniscono approfondimenti sui tuoi ruoli, responsabilità e risultati, nonché sulle sfide che hai incontrato in diversi contesti professionali. Comprendere questi dettagli ti aiuterà a sviluppare una storia lavorativa avvincente che mostri ciò che porti in tavola come dipendente.
Per dare un senso ai tuoi dati di lavoro, dovresti prendere nota delle seguenti informazioni:
- Titoli di lavoro e date di impiego
- Aziende per cui hai lavorato, comprese le loro dimensioni e il settore
- Responsabilità chiave e risultati per ciascun ruolo
- Risultati ed esiti del tuo lavoro
- Promozioni, premi o formazione aggiuntiva ricevuta
Identificando modelli e temi dai tuoi documenti lavorativi, avrai una migliore comprensione di come si è evoluta la tua carriera nel tempo.
Scrivere una narrazione persuasiva e personale per la tua storia lavorativa
Una volta raccolti i dati relativi al lavoro, è il momento di creare una narrazione personale che li incorpori tutti. Una narrazione della storia lavorativa ben scritta può fare molto per persuadere i reclutatori e i responsabili delle assunzioni che sei la persona giusta per un lavoro.
Per scrivere una narrazione persuasiva e personale per la tua storia lavorativa, tieni a mente i seguenti suggerimenti:
- Inizia la tua narrazione con una breve introduzione che catturi il tuo background professionale e spieghi il tuo percorso professionale.
- Utilizza elenchi puntati o paragrafi per descrivere i tuoi ruoli, responsabilità e risultati per ogni lavoro.
- Sii specifico, utilizzando cifre e parametri per dimostrare i tuoi successi.
- Evidenzia i tuoi punti di forza e le abilità trasferibili che puoi portare in qualsiasi lavoro, come capacità di comunicazione, leadership o capacità di risoluzione dei problemi.
Seguendo queste linee guida, puoi trasformare i tuoi documenti di lavoro in una storia avvincente che ti farà distinguere dalla massa. La tua cronologia lavorativa non è più solo una raccolta di dati, ma un potente strumento di marketing che ti farà ottenere il lavoro dei tuoi sogni.
Cosa fare con la tua storia lavorativa dopo averla tracciata
Congratulazioni, hai tracciato con successo la tua storia lavorativa! Ora che hai un registro accurato e completo dei tuoi lavori passati, qual è il prossimo passo? Ecco alcuni suggerimenti su come sfruttare al meglio la tua storia lavorativa:
Usi per la tua storia lavorativa
La tua storia lavorativa è uno strumento prezioso che puoi utilizzare per vari scopi, tra cui:
- Domande di lavoro: molti datori di lavoro richiedono ai candidati di fornire una storia lavorativa dettagliata come parte della loro domanda. La tua storia lavorativa può fornire ai potenziali datori di lavoro un’istantanea delle tue precedenti esperienze lavorative e competenze.
- Negoziazioni salariali: la tua storia lavorativa può tornare utile anche quando devi negoziare uno stipendio con un nuovo datore di lavoro. Puoi utilizzare i tuoi precedenti titoli lavorativi e le tue responsabilità per dimostrare il tuo valore e negoziare uno stipendio più alto.
- Pianificazione della carriera: la tua storia lavorativa può aiutarti a identificare modelli, tendenze e lacune nella tua esperienza lavorativa, il che può aiutarti a prendere decisioni più informate sul tuo percorso professionale.
Modi per presentare la tua storia lavorativa
Quando si tratta di presentare la propria storia lavorativa, è possibile utilizzare diversi formati. I più comuni sono:
- Cronologico: il modo più tradizionale per presentare la tua storia lavorativa è in ordine cronologico, iniziando dal lavoro più recente e procedendo a ritroso. Questo formato è ideale se hai una storia lavorativa coerente e sei rimasto nello stesso settore o campo.
- Funzionale: se hai svolto più lavori in diversi settori o campi, un curriculum funzionale potrebbe essere un’opzione migliore. Questo formato evidenzia le tue capacità e i tuoi risultati piuttosto che la tua storia lavorativa, rendendo più facile per i datori di lavoro vedere come la tua esperienza si traduce nel lavoro per cui stanno assumendo.
- Combinato: come suggerisce il nome, un curriculum combinato è un mix di formati cronologici e funzionali. Questo formato ti consente di evidenziare le tue capacità e i tuoi risultati fornendo allo stesso tempo una cronologia della tua storia lavorativa.
Applicazioni della tua storia lavorativa
La tua storia lavorativa può essere utile in vari modi, ad esempio:
- Identificazione delle competenze trasferibili: le competenze trasferibili sono competenze che possono essere applicate in diversi ruoli o settori. Osservando i tuoi lavori passati, puoi identificare queste competenze e usarle a tuo vantaggio quando fai domanda per nuovi lavori o apporti cambiamenti di carriera.
- Networking: i tuoi ex colleghi e manager possono essere una risorsa preziosa per il networking e la ricerca di lavoro. Restando in contatto con loro e sfruttando la tua esperienza lavorativa passata, potresti essere in grado di trovare nuove opportunità di lavoro o ottenere consigli per nuovi ruoli.
- Riflettere sui tuoi risultati: i tuoi lavori passati possono offrire una grande opportunità di riflessione e autovalutazione. Osservando i risultati e i successi passati, puoi acquisire un senso di realizzazione e fiducia, che può essere utile quando si fa un colloquio per un nuovo lavoro o si negozia uno stipendio.
La tua storia lavorativa è una risorsa preziosa che può aiutarti in vari modi, dalle domande di lavoro alla pianificazione della carriera.
Esempi di storia lavorativa
Cerchi un lavoro ma fai fatica a ricordare tutti i posti in cui hai lavorato? Non cercare oltre: abbiamo alcuni esempi di rapporti sulla storia lavorativa e esempi di narrazioni sulla storia lavorativa per aiutarti a iniziare.
Esempi di rapporti sulla storia dell’occupazione
John Smith :
- Azienda ABC (2015-2020): Addetto alle vendite
- XYZ Corporation (2011-2015): rappresentante del servizio clienti
- Acme Inc. (2008-2011): Assistente amministrativo
Jane Doe :
- Organizzazione DEF (2018-oggi): Direttore Marketing
- Gruppo GHI (2015-2018): Coordinatore Marketing
- JKL Co. (2012-2015): Stagista di marketing
Esempi di narrazioni sulla storia dell’occupazione
Narrativa 1: John Smith
Ho lavorato per diverse aziende nel corso della mia carriera, a partire da Acme Inc. dove ho iniziato come assistente amministrativo. Mentre ero lì, ho sviluppato una forte attenzione ai dettagli e capacità di problem solving. Desiderando acquisire nuove esperienze, ho lasciato Acme Inc. dopo tre anni per accettare una posizione come rappresentante del servizio clienti presso XYZ Corporation. Questo ruolo mi ha permesso di utilizzare le mie capacità di servizio al cliente e di migliorare la mia capacità di lavorare in modo indipendente. Dopo quattro anni presso XYZ Corporation, sono passato alla ABC Company, dove ho potuto utilizzare la mia esperienza e le mie capacità per lavorare come addetto alle vendite.
Narrativa 2: Jane Doe
Nel corso della mia carriera mi sono concentrato su ruoli di marketing in diversi settori. Ho iniziato la mia carriera come stagista di marketing presso JKL Co., dove ho sviluppato la mia passione per il marketing e ho imparato a creare campagne di marketing di successo. Dopo aver completato il mio stage, ho accettato una posizione di coordinatore marketing presso il Gruppo GHI, dove ho potuto utilizzare le mie competenze per contribuire a creare campagne e strategie di successo. Attualmente lavoro come responsabile marketing per DEF Organization, dove ho potuto guidare con successo un team e creare strategie di marketing efficaci che hanno contribuito direttamente alla crescita dell’azienda.
Utilizzando questi esempi di resoconti sulla storia lavorativa e racconti di esempio, puoi iniziare a ricordare i tuoi lavori passati e creare il tuo rapporto completo sulla storia lavorativa. Buona ricerca di lavoro!
Come mantenere la tua storia lavorativa
Tenere traccia della tua storia lavorativa può essere un compito impegnativo. È particolarmente importante mantenere registri accurati e aggiornati della tua storia lavorativa, poiché può essere utile per numerosi motivi come domande di lavoro, controlli di referenze e persino domande di mutuo. Ecco alcuni suggerimenti per mantenere organizzata la tua storia lavorativa:
- Registra tutti i lavori : annota il nome dell’azienda, il titolo del lavoro, le date di inizio e fine e lo stipendio per ciascun lavoro. Mantieni aggiornato questo registro quando cambi lavoro.
- Salva buste paga : tieni un registro di tutte le tue buste paga. Questa documentazione aiuta a verificare le date di lavoro e lo stipendio.
- Aggiorna regolarmente il tuo CV : aggiorna il tuo CV/curriculum ogni sei mesi circa. Assicurati che le tue ultime esperienze vengano registrate e che le descrizioni del tuo ultimo lavoro siano articolate in modo appropriato.
- Conserva copie elettroniche : le copie elettroniche della tua storia lavorativa sono importanti. Salva tutti i tuoi documenti su un disco rigido e/o su un archivio cloud e conserva le informazioni in cartelle facili da trovare.
Quando si documenta un nuovo lavoro ci sono alcune migliori pratiche che dovresti osservare per assicurarti che sia stato registrato di conseguenza.
- Conserva l’offerta di lavoro e i contratti di lavoro : quando accetti un nuovo lavoro, conserva una copia dell’offerta di lavoro e del contratto di lavoro. La tua offerta di lavoro ti fornisce molti dettagli essenziali sul tuo lavoro, incluso lo stipendio, il titolo professionale e la data di inizio. Il tuo contratto serve a chiarire tutte le specifiche del lavoro.
- Scrivi un riassunto/descrizione : dopo aver iniziato un nuovo lavoro, è essenziale documentarlo riassumendo le mansioni e le responsabilità lavorative che ti sono state affidate. Questo riepilogo può essere utilizzato in futuro come punto di riferimento rapido per ciò che comporta il lavoro.
- Annota i risultati : ogni volta che svolgi un compito che ritieni valga la pena menzionare o che va oltre le richieste della descrizione del lavoro, annotalo. I risultati possono farti risaltare e sono cruciali per le valutazioni dei dipendenti, i controlli delle referenze, ecc.
Mantenere la tua storia lavorativa è importante e mantenerla aggiornata ti garantisce di avere la documentazione necessaria per tutto, dall’ottenimento di un nuovo lavoro all’acquisto di una casa. Tieni un registro di ogni lavoro che hai svolto, aggiorna frequentemente il tuo curriculum, salva buste paga e contratti di lavoro e documenta i tuoi nuovi lavori in dettaglio. Questi passaggi contribuiranno notevolmente a garantire che tu disponga di registrazioni accurate e organizzate della tua storia lavorativa su cui puoi fare affidamento quando necessario.