Come persona in cerca di lavoro, il tuo curriculum è la tua porta d’accesso al lavoro dei tuoi sogni. Quando si tratta di distinguersi dagli altri candidati, uno dei modi più efficaci per distinguersi è mostrare tutti i premi e le onorificenze che hai ricevuto nella tua vita professionale e personale. I responsabili delle assunzioni e i reclutatori prestano molta attenzione a questa sezione dei curriculum, poiché indica che sei dedicato, qualificato e meritevole di riconoscimento.
Importanza di premi e riconoscimenti sul curriculum
Esistono diversi motivi per cui includere premi e riconoscimenti nel tuo curriculum è fondamentale per il successo della tua ricerca di lavoro. In primo luogo, aiuta i reclutatori e i responsabili delle assunzioni a comprendere i tuoi punti di forza e i tuoi risultati unici. In secondo luogo, dimostra che hai un track record di successo e che hai grandi risultati. Infine, ti distingue dagli altri candidati che potrebbero non essere stati riconosciuti per il loro contributo nel loro campo o settore.
Obiettivi dell’articolo
L’obiettivo di questa guida completa è fornire alle persone in cerca di lavoro una comprensione completa di come includere strategicamente premi e riconoscimenti nel proprio curriculum. Questo articolo tratterà argomenti come:
- I tipi di premi e riconoscimenti da includere
- Come dare priorità a premi e riconoscimenti in base alla pertinenza e all’impatto
- Dove inserire premi e riconoscimenti nel tuo curriculum
- Come scrivere di premi e riconoscimenti in modo da evidenziare i tuoi risultati
- Esempi di premi e riconoscimenti efficaci e di grande impatto da utilizzare nel tuo curriculum
Seguendo le indicazioni fornite in questo articolo, le persone in cerca di lavoro possono portare i propri curriculum al livello successivo e distinguersi in un mercato del lavoro altamente competitivo.
Tipi di premi e riconoscimenti
Quando si tratta di mostrare i propri successi nel proprio curriculum, uno dei modi più efficaci è elencare i propri premi e riconoscimenti. Per aiutarti a iniziare, diamo un’occhiata più da vicino ai diversi tipi di premi e riconoscimenti che puoi includere.
A. Premi professionali
I premi professionali riconoscono le persone che hanno raggiunto l’eccellenza nel loro campo. Questi premi possono essere assegnati da organizzazioni professionali, associazioni di settore o persino agenzie governative. Esempi di premi professionali includono:
- Miglior venditore dell’anno
- Il miglior avvocato del Paese
- Campagna PR dell’anno
Essere riconosciuti come top performer nel tuo settore può essere una potente aggiunta al tuo curriculum.
B. Premi accademici
I premi accademici riconoscono risultati eccezionali in classe o nella ricerca accademica. Questi premi possono essere assegnati a livello di scuola superiore, università o laurea. Esempi di premi accademici includono:
- Valedictorian della classe
- Studioso di merito nazionale
- Premio per la tesi eccezionale
I premi accademici dimostrano la tua capacità di eccellere in un ambiente rigoroso e stimolante.
C. Premi specifici del settore
I premi specifici del settore riconoscono l’eccellenza in un particolare settore. Questi premi possono essere assegnati da organizzazioni commerciali o pubblicazioni di settore. Esempi di premi specifici del settore includono:
- Miglior Chef dell’anno
- Il miglior agente immobiliare della città
- Miglior start-up tecnologica dell’anno
I premi specifici del settore dimostrano la tua esperienza in un particolare campo e possono essere molto apprezzati dai potenziali datori di lavoro.
D. Certificazioni
Le certificazioni sono credenziali professionali che dimostrano la tua esperienza in una particolare area. Queste credenziali possono essere ottenute attraverso programmi formativi, associazioni professionali o certificazioni di fornitori. Esempi di certificazioni includono:
- Dottore Commercialista Certificato (CPA)
- Professionista della gestione dei progetti (PMP)
- Professionista certificato della sicurezza dei sistemi informativi (CISSP)
Le certificazioni possono essere una potente aggiunta al tuo curriculum, poiché dimostrano la tua credibilità e competenza in un particolare campo.
E. Onori e risultati
Onori e risultati possono includere qualsiasi riconoscimento ricevuto nel corso della carriera, al di fuori di premi o certificazioni specifici. Ciò potrebbe includere cose come:
- In corso di pubblicazione su una prestigiosa rivista accademica
- Servire in un consiglio di amministrazione
- Completare una maratona o un altro risultato atletico
Includere riconoscimenti e risultati nel tuo curriculum è un ottimo modo per mostrare la tua completezza e dimostrare la tua capacità di eccellere in più aree.
Quando si tratta di elencare i premi e le onorificenze sul tuo curriculum, assicurati di fornire dettagli specifici sul premio o sull’onorificenza e sui criteri utilizzati per determinare il destinatario. Usa verbi d’azione forti per evidenziare i tuoi risultati e quantificarli ove possibile. In questo modo, puoi far risaltare il tuo curriculum e dimostrare la tua capacità di raggiungere l’eccellenza nel tuo campo.
Vantaggi di includere premi e riconoscimenti nel tuo curriculum
Includere premi e riconoscimenti nel tuo curriculum può essere estremamente utile per distinguerti dalla massa e dimostrare la tua credibilità come professionista. Ecco cinque vantaggi specifici da considerare:
A. Dimostrare credibilità
Premi e riconoscimenti ricevuti sono una prova concreta dei tuoi risultati professionali che mostrano a un potenziale datore di lavoro ciò che hai realizzato. Questi riconoscimenti dimostrano che ti distingui dalla concorrenza e possiedi le capacità e l’esperienza per avere successo in un ruolo specifico. La fiducia nella nostra credibilità gioca un ruolo essenziale nell’assicurarci un lavoro o una nuova opportunità di business, e includere premi e riconoscimenti nel tuo curriculum può fornire una prova concreta delle tue capacità.
B. Evidenziare abilità e competenze
I premi e i riconoscimenti che hai ricevuto possono anche dimostrare la tua competenza in aree di lavoro specifiche, offrendoti un’eccellente opportunità di mostrare le capacità e le competenze che ti distinguono dagli altri candidati. Ad esempio, se hai vinto un premio per riconoscere le tue capacità comunicative e interpersonali, ciò suggerisce che sei un eccellente comunicatore e lavori bene con gli altri.
C. Vetrina dei risultati ottenuti
L’aggiunta di premi e riconoscimenti al tuo curriculum mostrerà i tuoi risultati oltre i tuoi risultati professionali. Evidenzia che ci sono aspetti distintivi del lavoro, quelli che vanno oltre le responsabilità lavorative, in cui hai eccelso. I risultati dimostrano che non sei nella media in termini di potenziale, abilità e capacità. Questa è un’ottima informazione da fornire a un potenziale datore di lavoro e consentirà loro di vedere le tue qualifiche e i tuoi risultati a un livello superiore.
D. Aumenta la visibilità e attira l’attenzione
Evidenziando premi e riconoscimenti sul tuo curriculum, aumenterai la tua visibilità presso potenziali datori di lavoro. Questi riconoscimenti significano il riconoscimento da parte di marchi o organizzazioni rispettabili e la loro inclusione può portare a prestare maggiore attenzione alla tua candidatura, aumentando potenzialmente le tue possibilità di essere selezionato per i colloqui. Inoltre, questi riconoscimenti vengono pubblicati, quindi se hai ricevuto una menzione in una rivista famosa o in un articolo di notizie, vale la pena includere tali informazioni nel tuo curriculum.
E. Differenziarsi dai concorrenti
Quando hai la stessa storia educativa e lavorativa della concorrenza, può essere difficile distinguersi. Includere premi e riconoscimenti può essere un ottimo modo per distinguerti dagli altri candidati mostrando ciò che hai fatto e che gli altri non hanno fatto. Un elenco altamente completo di premi e riconoscimenti potrebbe fare la differenza tra essere selezionato o rimbalzato dall’elenco.
Premi e riconoscimenti forniscono un modo conveniente per differenziare il tuo background da altri candidati e mostrare le tue capacità e capacità. Aggiungendo queste distinzioni al tuo curriculum, puoi migliorare la tua credibilità, evidenziare i tuoi risultati, attirare un’attenzione positiva e, in definitiva, distinguerti dalla concorrenza. Sfruttando i tuoi risultati, i riconoscimenti e rafforzando le tue capacità nel tuo curriculum, puoi convincere reclutatori e responsabili delle assunzioni che sei il miglior candidato per il lavoro.
Come scegliere quali premi e riconoscimenti includere
Quando si tratta di evidenziare i premi e le onorificenze nel tuo curriculum, è importante includere solo quelli più rilevanti, recenti, prestigiosi e significativi che risuoneranno con il pubblico previsto. Ecco alcuni suggerimenti su come scegliere quali premi e riconoscimenti includere:
A. Rilevanza
Il primo criterio da considerare è la pertinenza. Chiediti se il premio o l’onorificenza sono rilevanti per la posizione o il settore a cui ti rivolgi. Se non è direttamente correlato, potrebbe non aggiungere molto valore al tuo curriculum. Tuttavia, se dimostra un’abilità o un risultato trasferibile che può essere applicato al lavoro target, potrebbe valere la pena menzionarlo.
Ad esempio, se ti candidi per un ruolo nel marketing e hai vinto una fiera della scienza al liceo, probabilmente non è rilevante. Tuttavia, se hai vinto un concorso di marketing al college o un premio regionale per una campagna di marketing, ciò potrebbe essere rilevante e di grande effetto.
B. Attualità
Un altro fattore da considerare è la recency. I premi e le onorificenze recenti sono più impressionanti di quelli vecchi e obsoleti. Se hai vinto qualcosa negli ultimi due anni, è un buon indicatore delle tue capacità e dei tuoi risultati attuali. D’altra parte, se hai vinto qualcosa 10 anni fa, potrebbe non avere lo stesso peso.
Detto questo, se hai un premio particolarmente prestigioso o significativo, potrebbe valere comunque la pena includerlo anche se non è recente.
C. Prestigio
Il prestigio del premio o dell’onorificenza è un altro fattore cruciale da considerare. Alcuni premi hanno più peso di altri in determinati settori o comunità. Ad esempio, vincere un Premio Pulitzer o un Premio Nobel è un risultato significativo che può elevare il tuo profilo nel mondo accademico, nel giornalismo o nella letteratura. Allo stesso modo, essere nominato Forbes 30 Under 30 o TED Fellow può aprire porte e consolidare la tua reputazione nel mondo degli affari, della tecnologia o nel parlare in pubblico.
Tuttavia, non tutti i premi prestigiosi sono rilevanti o riconosciuti in ogni contesto. Assicurati di ricercare il premio o l’onorificenza e il suo significato nel settore o nella regione di destinazione prima di includerlo nel tuo curriculum.
D. Significato
Oltre al prestigio, il significato del premio o dell’onorificenza è una considerazione importante. Chiediti quale impatto ha avuto sul tuo sviluppo personale o professionale e se riflette i tuoi punti di forza o i tuoi risultati in modo significativo. Ad esempio, vincere un premio per il volontariato o il servizio alla comunità può dimostrare la tua empatia, leadership e responsabilità sociale.
Allo stesso modo, essere riconosciuti per i risultati ottenuti in una specifica area di competenza o campo può mostrare le tue competenze e conoscenze. Assicurati solo che sia pertinente al lavoro o al settore di destinazione e non troppo oscuro o di nicchia.
E. Pubblico
Infine, considera il pubblico a cui sei rivolto quando decidi quali premi e riconoscimenti includere. Posizioni e datori di lavoro diversi possono valutare diversi tipi di riconoscimento, quindi adatta le tue scelte di conseguenza.
Come aggiungere premi e riconoscimenti al tuo curriculum
Aggiungere premi e lodi al tuo curriculum può distinguerti dagli altri candidati e dimostrare i tuoi risultati e i tuoi riconoscimenti. Ecco alcuni suggerimenti su come mostrare in modo efficace questi riconoscimenti:
A. Posizionamento
Il posizionamento di premi e riconoscimenti sul tuo curriculum dipende dalla loro rilevanza e importanza per il lavoro per il quale ti stai candidando. Se il premio o l’onorificenza sono rilevanti per il lavoro, dovrebbero essere messi in evidenza nel tuo curriculum. Se è meno rilevante, puoi includerlo in una sezione separata o verso la fine del tuo curriculum.
B. Formattazione
Assicurati di utilizzare una formattazione coerente quando elenchi premi e riconoscimenti nel tuo curriculum. Usa il grassetto o il corsivo per differenziarle dal resto delle tue esperienze. Includere il nome del premio, l’organizzazione o l’istituzione che lo ha assegnato e la data in cui è stato ricevuto. Se è presente una breve descrizione o motivo per il riconoscimento, includere anche quello.
C. Struttura
Considera la possibilità di creare una sezione separata nel tuo curriculum specificatamente per premi e riconoscimenti. Ciò ti consente di mostrare i tuoi risultati in modo chiaro e conciso. In alternativa, puoi incorporarli nelle tue esperienze e competenze rilevanti, soprattutto se il premio o l’onorificenza è legato a un particolare lavoro o abilità.
D. Lingua
Quando descrivi i tuoi premi e riconoscimenti, scegli un linguaggio descrittivo e orientato all’azione. Utilizza verbi attivi e termini quantificabili per enfatizzare l’impatto dei tuoi risultati. Concentrati su ciò che hai realizzato e su come ha contribuito al successo del progetto, del team o dell’organizzazione.
E. Esempi specifici
Ecco alcuni esempi di come mostrare in modo efficace i tuoi premi e riconoscimenti sul tuo curriculum:
- “Ha ricevuto il premio Rappresentante di vendita dell’anno 2019 da XYZ Corporation per aver raggiunto il 152% dell’obiettivo di vendita annuale, con un conseguente fatturato di 1,5 milioni di dollari”
- “Riconosciuto come Top Performer nel servizio clienti dalla ABC Company per aver costantemente superato gli obiettivi di soddisfazione del cliente in media del 20%”
- “Selezionato come finalista per il premio Giovane Imprenditore dell’anno 2020 dalla Fondazione DEF per il modello di business innovativo e il successo del lancio di una start-up”
Aggiungere premi e riconoscimenti al tuo curriculum può aumentare la tua credibilità e dimostrare il tuo valore come candidato. Seguendo questi suggerimenti e mostrando i tuoi risultati in modo chiaro e di grande impatto, puoi distinguerti dagli occhi dei potenziali datori di lavoro e aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni.
Come mostrare premi e riconoscimenti nelle sezioni del curriculum
Premi e riconoscimenti sono ottimi modi per distinguerti dagli altri candidati al lavoro e mostrare i tuoi risultati. È importante includerli nel tuo curriculum per fare una forte impressione sui potenziali datori di lavoro. Ecco le diverse sezioni di un curriculum in cui puoi mostrare i tuoi premi e riconoscimenti:
A. Sezione Istruzione
La sezione relativa all’istruzione è il luogo ideale per mostrare i tuoi risultati accademici, come borse di studio o premi accademici. Per evidenziare questi riconoscimenti, includi il nome del premio, l’anno in cui è stato assegnato e l’istituzione che ti ha riconosciuto per i risultati ottenuti.
Esempio:
Laurea in Biologia Università XYZ
- Elenco di Dean, autunno 2018
- Borsa di studio nazionale al merito, 2016-2020
- Phi Beta Kappa Honor Society, introdotta nella primavera del 2020
B. Sezione Esperienza Lavorativa
Nella sezione della tua esperienza lavorativa, puoi mostrare i tuoi premi e riconoscimenti rilevanti per il tuo lavoro passato o attuale. Ciò potrebbe includere riconoscimenti per prestazioni eccezionali, record di sicurezza o premi per il servizio clienti. Per ogni risultato, includi il premio o riconoscimento specifico, l’anno in cui è stato ricevuto, l’azienda che lo ha concesso e una breve descrizione del risultato che ha portato al premio.
Esempio:
Addetto alle vendite ABC Corporation
- Ha costantemente superato gli obiettivi di vendita ed è stato premiato come miglior venditore del mese sei volte tra il 2019 e il 2020
- Ha ricevuto il premio Customer Service Excellence Award nel 2018 per aver raggiunto un punteggio di soddisfazione del cliente del 98%.
- Premio 100% di presenze nel 2017 per nessuna assenza o ritardo nonostante le condizioni meteorologiche difficili
C. Sezione Appartenenze e affiliazioni professionali
Se sei membro di un’associazione o organizzazione professionale, potresti aver ricevuto premi o riconoscimenti per il tuo coinvolgimento. In questa sezione, includi eventuali premi o riconoscimenti ricevuti per il tuo coinvolgimento professionale, come posizioni in consigli di amministrazione, nomine in comitati o lavoro di volontariato. Per ogni riconoscimento, includi il nome del premio, l’anno in cui è stato assegnato e l’organizzazione che ti ha riconosciuto.
Esempio:
Membro dell’American Marketing Association dal 2016 a oggi
- Nominato nel Comitato Membri nel 2018
- Ha ricevuto il premio per volontari eccezionali nel 2019 per i contributi eccezionali agli eventi dell’organizzazione
D. Sezione Competenze
In questa sezione puoi anche inserire eventuali premi o riconoscimenti legati alle tue competenze. Se hai ricevuto certificazioni o premi specifici per la tua competenza in una particolare abilità, assicurati di includerli. Per ciascun riconoscimento, includere il nome del premio, l’anno in cui è stato assegnato e una breve descrizione del risultato che ha portato al premio.
Esempio:
Certificazioni
- Specialista di Microsoft Office, 2019
- Certificazione Google Analytics, 2018
- Ha ricevuto il badge HackerRank Gold per la competenza nella programmazione Python, 2017
E.
Errori comuni da evitare quando si aggiungono premi e lodi al proprio curriculum
Creare un curriculum impressionante è fondamentale quando cerchi un nuovo impiego e aggiungere premi e riconoscimenti può rafforzare la tua candidatura. Tuttavia, alcuni errori possono sminuire i tuoi risultati, facendo sì che il tuo curriculum manchi l’obiettivo. Ecco alcuni errori comuni da evitare quando aggiungi premi e riconoscimenti al tuo curriculum.
A. Sovraffollamento
Elencare tutti i premi e le onorificenze che hai ricevuto può portare a un curriculum sovraffollato e disordinato. I responsabili delle assunzioni potrebbero non cogliere il significato dei tuoi risultati se fossero sepolti in un mare di altri riconoscimenti. Pertanto, è importante dare priorità e includere solo quelli più rilevanti per la posizione per la quale ti stai candidando.
B. Mancanza di contesto
Sebbene sia essenziale evidenziare i risultati raggiunti, è altrettanto importante fornire il contesto. I responsabili delle assunzioni potrebbero non avere familiarità con i premi o le onorificenze che hai ricevuto, quindi senza il contesto potrebbe non avere lo stesso peso. Assicurati di spiegare il significato del premio, i criteri di selezione e il livello di competizione.
C. Falsificazione
Nel tentativo di distinguersi, alcuni in cerca di lavoro potrebbero essere tentati di inventare premi o riconoscimenti. Questo è un grave errore che può portare alla squalifica o addirittura al licenziamento. Sii onesto e trasparente riguardo ai tuoi risultati ed elenca solo i premi autentici e verificabili.
D. Inclusi premi non correlati o insignificanti
È importante adattare il tuo curriculum alla posizione per la quale ti candidi. Elencare premi non correlati o insignificanti può sminuire la tua candidatura e diluire il significato dei tuoi risultati. Includi solo premi rilevanti per il lavoro e dimostra il tuo potenziale per eccellere.
E. Ignorare l’impatto estetico
Oltre al contenuto del tuo curriculum, l’impatto estetico è fondamentale per fare un’impressione positiva. Scegliere il formato, il carattere e il layout corretti può rendere il tuo curriculum più raffinato e professionale. Evita di utilizzare troppi colori o caratteri e mantieni il design semplice ma visivamente accattivante.
Evitando questi errori comuni, puoi mostrare meglio i tuoi risultati, rafforzare la tua candidatura e aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni.
Domande frequenti (FAQ)
Congratulazioni per i tuoi premi e riconoscimenti! In qualità di copywriter ed esperto in materia, potresti aver ricevuto numerosi premi e riconoscimenti durante il liceo, l’università o anche nella tua carriera. Ecco alcune domande frequenti che ti aiuteranno a decidere come mostrare i tuoi risultati nel tuo curriculum.
A. Puoi elencare premi e riconoscimenti ricevuti durante la scuola superiore o l’università?
Sì, puoi elencare i premi e le onorificenze ricevuti durante la scuola superiore o l’università. È un ottimo modo per dimostrare i tuoi risultati all’inizio della tua carriera accademica. Tuttavia, tieni presente che man mano che avanzi nella tua carriera, i tuoi recenti risultati saranno più rilevanti per la tua ricerca di lavoro.
B. Puoi ancora includere un premio o un onore se non è rilevante per la tua attuale ricerca di lavoro?
Sì, puoi comunque includere un premio o un riconoscimento nel tuo curriculum, anche se non è direttamente rilevante per la tua attuale ricerca di lavoro. Dimostra che hai un track record di eccellenza, risultati e riconoscimenti. Tuttavia, se hai uno spazio limitato nel tuo curriculum, dai la priorità ai premi e ai riconoscimenti più rilevanti per il tuo settore e la tua posizione attuale.
C. Quanti premi e riconoscimenti dovresti includere nel tuo curriculum?
Includere premi e riconoscimenti nel tuo curriculum è soggettivo e dipende dalla tua progressione di carriera. Una regola generale è quella di includere non più di 4-5 premi e riconoscimenti recenti e rilevanti nel tuo curriculum. Tuttavia, se sei un neolaureato, puoi elencarne altri per mostrare i tuoi risultati e le tue qualifiche.
D. Contano le Menzioni d’Onore e i Premi Minori?
Assolutamente! Una menzione d’onore o un premio minore potrebbero non avere lo stesso livello di riconoscimento di un premio importante, ma dimostrano comunque il tuo duro lavoro e la tua dedizione. Includilo nel tuo curriculum.
E. Dovresti eliminare i vecchi premi e riconoscimenti per mantenere aggiornato il tuo curriculum?
Se hai spazio limitato nel tuo curriculum, dai la priorità ai premi e ai riconoscimenti più recenti e rilevanti. Tuttavia, non è necessario eliminare del tutto i vecchi premi e riconoscimenti. Riassumili invece nella sezione “Altri premi e riconoscimenti”. In questo modo, puoi comunque dimostrare la tua capacità di raggiungere l’eccellenza e il riconoscimento nel corso della tua carriera.
Premi e riconoscimenti sono ottime aggiunte al tuo curriculum. Mostrano il tuo duro lavoro, la tua dedizione e i tuoi risultati. Tuttavia, assicurati di adattare il tuo curriculum alle tue attuali esigenze di ricerca di lavoro e di privilegiare i premi e i riconoscimenti più recenti e pertinenti che hai ricevuto. Ancora complimenti per il tuo meritato riconoscimento!
Esempi di premi e riconoscimenti sui curriculum
Quando si tratta di creare un curriculum forte, evidenziare i premi e i riconoscimenti può aiutarti a distinguerti dalla concorrenza. In questa sezione tratteremo alcuni esempi di diversi tipi di premi e riconoscimenti che puoi includere nel tuo curriculum.
R. Accademico
I premi e le lodi accademiche sono un ottimo modo per dimostrare la tua dedizione e i risultati ottenuti nei tuoi studi. Esempi di premi e riconoscimenti accademici che puoi includere nel tuo curriculum includono:
- La lista di Dean
- Albo d’onore
- Phi Beta Kappa (per le arti e le scienze liberali)
- National Honor Society (per studenti delle scuole superiori)
- GPA migliore nella tua classe o specializzazione
- Cum Laude, Magna Cum Laude o Summa Cum Laude (per laureati)
- Borse di studio o sovvenzioni accademiche
B. Professionale
Premi e riconoscimenti professionali possono dimostrare ai potenziali datori di lavoro che sei un dipendente esperto e realizzato. Esempi di premi e riconoscimenti professionali che puoi includere nel tuo curriculum includono:
- Dipendente del mese/anno
- Premi per le vendite o le prestazioni
- Certificazioni, licenze o altre designazioni professionali
- Premi specifici del settore (vedi sezione C)
- Pubblicazioni o presentazioni sottoposte a revisione paritaria
- Interventi in occasione di eventi o conferenze di settore
C. Specifico del settore
Premi e riconoscimenti specifici del settore possono dimostrare la tua esperienza e conoscenza nel tuo campo specifico. Esempi di premi e riconoscimenti specifici del settore che puoi includere nel tuo curriculum includono:
- Premi di design (per grafici, architetti, ecc.)
- Premi tecnici (per ingegneri, professionisti IT, ecc.)
- Premi per scrittori/autori (per giornalisti, autori, ecc.)
- Premi medici (per medici, infermieri, ecc.)
- Riconoscimenti legali (per avvocati, giudici, ecc.)
- Premi per le vendite (per venditori di settori specifici)
D. Senza scopo di lucro
Premi e riconoscimenti senza scopo di lucro possono mostrare ai potenziali datori di lavoro che sei impegnato a restituire alla tua comunità. Esempi di premi e riconoscimenti senza scopo di lucro che puoi includere nel tuo curriculum includono:
- Volontario dell’anno
- Premi o riconoscimenti del Consiglio di amministrazione
- Premi per la raccolta fondi
- Riconoscimento del servizio comunitario
- Premi da organizzazioni senza scopo di lucro o enti di beneficenza
E. Risultati
Infine, è importante ricordare che premi e riconoscimenti sono solo un modo per dimostrare i tuoi risultati nel tuo curriculum. Altri risultati che puoi includere nel tuo curriculum includono:
- Progetti che hai completato in tempo e con budget inferiore
- Record di vendite o affari chiusi con successo
- Premi per la leadership o il lavoro di squadra
- Promozioni o avanzamenti all’interno dell’azienda
- Feedback o testimonianze positivi dei clienti
Incorporare premi, riconoscimenti e altri risultati nel tuo curriculum può aiutarti a distinguerti dagli altri candidati e a mostrare i tuoi punti di forza e le tue abilità uniche. Assicurati di evidenziare questi risultati in modo chiaro e conciso e di adattarli alla posizione per la quale ti stai candidando.
