Quando si tratta di creare un curriculum eccezionale, chi cerca lavoro deve rispondere a una domanda fondamentale: cosa includere al suo interno? Un’introduzione al curriculum ben scritta deve includere una panoramica di ciò che deve essere aggiunto e delle ragioni alla base. Questo articolo fornirà linee guida su cosa includere nel tuo curriculum.
Le inclusioni nel curriculum si riferiscono a tutti i dettagli vitali che le persone in cerca di lavoro aggiungono al proprio curriculum per fornire ai responsabili delle assunzioni una rappresentazione accurata delle loro qualifiche, esperienza, istruzione e competenze. Queste inclusioni possono includere elementi come storia lavorativa, istruzione, certificazioni, premi e riconoscimenti, affiliazioni professionali, competenze specializzate e molto altro.
L’importanza di includere informazioni rilevanti nei curriculum
Uno degli aspetti più critici di un curriculum ben scritto è assicurarsi di includere informazioni rilevanti e pertinenti. Includere dettagli irrilevanti o obsoleti può scoraggiare i reclutatori dal prendere in considerazione la tua candidatura, mentre la mancanza di informazioni essenziali potrebbe far perdere opportunità vitali per evidenziare i tuoi punti di forza. È essenziale considerare il lavoro e il settore target quando si decide quali informazioni includere.
Includere informazioni pertinenti nel tuo curriculum è fondamentale per riuscire a raggiungere la posizione lavorativa desiderata. Garantire che il tuo curriculum includa tutte le inclusioni necessarie in modo chiaro e conciso ti aiuterà ad aumentare le tue possibilità di distinguerti durante il processo di assunzione. Aderendo alle nostre linee guida, le persone in cerca di lavoro possono creare un curriculum ben realizzato che metta in risalto le loro qualifiche ed esperienze.
Informazioni sui contatti
La sezione Informazioni di contatto dovrebbe essere una delle parti più semplici del tuo curriculum. Dovrebbe fornire al responsabile delle assunzioni le informazioni necessarie per contattarti tempestivamente.
Un nome
Il tuo nome completo dovrebbe essere il primo elemento dell’elenco e dovrebbe risaltare. È normale che il tuo nome abbia il carattere più grande o più audace nel tuo curriculum e puoi anche prendere in considerazione l’aggiunta di un titolo professionale dopo il tuo nome.
B. Indirizzo
Il tuo indirizzo dovrebbe essere elencato di seguito, inclusi la città, lo stato e il codice postale. È meglio utilizzare l’indirizzo a cui puoi essere raggiunto più facilmente e assicurarti che sia aggiornato.
C. Numero di telefono
Indica un numero di telefono al quale puoi essere sempre raggiungibile. Molte persone in cerca di lavoro preferiscono aggiungere sia il numero di cellulare che quello di casa, ma un numero di telefono è sufficiente purché tu risponda al telefono in modo professionale.
D. Indirizzo e-mail
Il tuo indirizzo email dovrebbe essere professionale e semplice. Evita di utilizzare numeri o soprannomi nel tuo indirizzo email e assicurati che sia abbastanza semplice da ricordare.
E. Profilo/sito Web LinkedIn (facoltativo)
Se hai un profilo LinkedIn eccezionale, valuta la possibilità di aggiungere un collegamento ipertestuale al tuo profilo nelle informazioni di contatto. Assicurati che il tuo profilo sia aggiornato e professionale, poiché può fungere da estensione del tuo curriculum.
Anche includere un sito web o un portfolio nelle informazioni di contatto è una buona opzione se stai cercando di mostrare il tuo lavoro. Se hai un sito web personale o un portfolio online, assicurati che i collegamenti siano formattati correttamente e che siano esenti da errori.
Assicurati che le informazioni di contatto siano formattate in modo coerente e corretto nel tuo curriculum. È la prima cosa che vedrà il datore di lavoro, quindi è fondamentale che le informazioni di contatto siano accurate e aggiornate.
Riepilogo professionale/Dichiarazione dell’obiettivo
Quando si tratta di scrivere un curriculum, uno degli aspetti più importanti da considerare è la sintesi/dichiarazione dell’obiettivo professionale. Questa breve istantanea di chi sei e di cosa porti in tavola può fare la differenza nel fatto che tu venga chiamato o meno per un colloquio.
A. Che cos’è una sintesi/dichiarazione obiettiva professionale?
Una sintesi/dichiarazione obiettiva professionale è un breve paragrafo all’inizio del tuo curriculum che riassume le tue capacità, esperienze e il valore che puoi apportare all’azienda. In sostanza, è una rapida istantanea di chi sei e cosa hai da offrire.
B. Quando includere una sintesi professionale/dichiarazione obiettiva?
È sempre una buona idea includere una sintesi professionale/dichiarazione obiettiva nel tuo curriculum, ma è particolarmente importante se stai cambiando carriera o hai lacune nella tua storia lavorativa. Questa affermazione può aiutare a spiegare perché sei adatto per la posizione ed evidenziare eventuali competenze trasferibili che potresti avere.
C. Suggerimenti per scrivere un riassunto professionale/dichiarazione dell’obiettivo efficace
Quando scrivi il tuo riassunto professionale/dichiarazione dell’obiettivo, ci sono alcune cose fondamentali da tenere a mente:
- Sii breve: la tua affermazione non dovrebbe contenere più di due o tre frasi.
- Evidenzia i tuoi punti di forza: concentrati sui tuoi punti di forza e sul valore che puoi apportare all’azienda.
- Personalizza per ogni domanda di lavoro: personalizza la tua dichiarazione per adattarla al lavoro per cui ti stai candidando.
- Sii specifico: fornisci esempi concreti della tua esperienza e delle tue capacità.
D. Esempi
Esempio 1: professionista del marketing altamente motivato e orientato ai risultati con oltre 5 anni di esperienza nello sviluppo e nell’implementazione di campagne di marketing di successo. Esperto nella gestione dei social media, nell’email marketing e nella creazione di contenuti. Cerco un ruolo in cui posso applicare la mia creatività e il mio pensiero strategico per guidare la crescita del business.
Esempio 2: rappresentante del servizio clienti dedicato con una comprovata esperienza nel superare le aspettative dei clienti. Abile nella risoluzione dei conflitti, nel problem solving e nella comunicazione efficace. Cerco una posizione in cui posso utilizzare le mie capacità di servizio clienti per fornire un supporto eccezionale ai clienti.
Esempio 3: analista finanziario esperto con una solida esperienza nell’analisi dei dati, nelle previsioni e nel budget. Dimostrare capacità di identificare e analizzare le tendenze per guidare le decisioni aziendali. Cerco una posizione come analista finanziario in cui posso sfruttare le mie capacità ed esperienza per contribuire al successo di un’organizzazione.
Formazione scolastica
La sezione relativa all’istruzione può svolgere un ruolo importante nel determinare il modo in cui il tuo curriculum ti presenta come candidato, soprattutto per i neolaureati o per i futuri laureati. Ecco cosa includere:
A. Titolo/i conseguito/i Specifica il/i titolo/i conseguito/i, comprese eventuali qualifiche attualmente in corso. Ad esempio, se stai conseguendo la laurea, indica come “Laurea prevista: Mese, Anno”; qualifica completata, “Data di completamento”.
B. Nome e ubicazione dell’istituto(i) Elenca il nome e l’ubicazione dell’istituto(i) educativo(i) che hai frequentato. Puoi elencarli nell’ordine cronologico in cui hai partecipato o classificarli in base all’importanza.
C. Maggiori e minori Menziona le tue specializzazioni o minori per mostrare quali aree accademiche ti interessano di più. Supponiamo che tu abbia una doppia specializzazione, elenca entrambe le specializzazioni. Se hai studiato diverse materie, elencale tutte.
D. Data/e di laurea La data della tua laurea segnala ai responsabili delle assunzioni il livello di esperienza che hai con l’istruzione formale. Assicurati di menzionare il mese e l’anno di conseguimento della laurea/laurea.
E. GPA (facoltativo) Aggiungere il tuo GPA al tuo curriculum può aiutarti a distinguerti, soprattutto se è superiore a 3.0. Questo è facoltativo, ma se decidi di includerlo, assicurati della sua accuratezza.
F. Corsi pertinenti (facoltativo) In questa sezione puoi includere i corsi più pertinenti che hai seguito durante il tuo percorso formativo per mostrare le conoscenze che hai acquisito. Può essere un ottimo modo per mostrare una particolare competenza.
G. Premi e riconoscimenti (facoltativo) Elencare eventuali risultati accademici o premi ricevuti può attirare l’attenzione di un responsabile delle assunzioni. Ciò può includere la partecipazione a club, sport, volontariato, borse di studio, ecc.
La sezione relativa all’istruzione del tuo curriculum dovrebbe mostrare le tue conoscenze di base, le qualifiche accademiche e l’idoneità al lavoro che stai cercando.
Esperienza di lavoro
A. Titolo professionale
In qualità di copywriter, il mio titolo professionale è creare contenuti accattivanti e persuasivi per le campagne di marketing dei clienti.
B. Nome dell’azienda
Ho lavorato con diverse aziende come copywriter freelance, tra cui XYZ Agency, ABC Corporation e DEF Industries.
C. Date di impiego
La mia esperienza come copywriter abbraccia oltre 10 anni, con varie posizioni contrattuali e freelance durante tutto questo tempo.
D. Mansioni e responsabilità lavorative
Le mie mansioni lavorative come copywriter includono la ricerca e lo sviluppo di messaggi di marca, la scrittura di testi per siti Web, social media, campagne di email marketing e altre forme di comunicazione di marketing e la collaborazione con designer e team di marketing per garantire coerenza e allineamento dei messaggi su tutte le piattaforme.
E. Risultati e realizzazioni
Alcuni dei miei successi come copywriter includono la creazione di campagne di social media coinvolgenti e di successo che hanno portato a un aumento del coinvolgimento online e delle vendite per i clienti, la scrittura di testi di vendita avvincenti che hanno aiutato i clienti a superare gli obiettivi di guadagno e l’ottenimento di numerosi premi per la scrittura creativa.
F. Competenze rilevanti
Le mie competenze rilevanti come copywriter includono forti capacità di scrittura, capacità di ricerca e analisi, creatività e innovazione, una profonda comprensione dei messaggi del marchio e delle strategie di messaggistica e la capacità di adattarsi a vari pubblici e piattaforme.
G. Esempi
Un esempio del mio lavoro di copywriting è una campagna sui social media per ABC Corporation, in cui il mio copywriting ha portato a un aumento del 40% del coinvolgimento online e un aumento del 25% delle vendite. Inoltre, la mia copia di vendita per XYZ Agency ha comportato un aumento del 150% delle entrate dell’azienda.
Competenze
I responsabili delle assunzioni cercano una varietà di competenze in un curriculum, che vanno dalle capacità tecniche alle competenze trasversali. È importante includere entrambi i tipi di competenze poiché possono dimostrare un candidato completo e capace.
A. Competenze tecniche
Le competenze tecniche sono abilità o conoscenze specifiche richieste per svolgere una mansione lavorativa. Queste competenze possono essere apprese attraverso l’istruzione o la formazione e sono spesso quantificabili. Esempi di competenze tecniche includono competenza nei programmi software, conoscenza dei linguaggi di programmazione o fluidità nelle lingue straniere.
Quando elenchi le competenze tecniche su un curriculum, assicurati di abbinare le competenze specifiche ai requisiti elencati nell’offerta di lavoro. Ciò dimostra non solo la tua competenza in aree chiave, ma anche la tua attenzione ai dettagli.
B. Competenze trasversali
Le competenze trasversali si riferiscono agli attributi personali e alle abilità sociali di una persona che la aiutano a lavorare bene con gli altri, a comunicare in modo efficace e ad affrontare situazioni complesse. Queste competenze sono spesso più difficili da misurare rispetto alle competenze tecniche, ma possono essere ugualmente importanti per la prestazione lavorativa. Esempi di competenze trasversali includono leadership, comunicazione, risoluzione dei problemi e adattabilità.
Elencare le competenze trasversali può dimostrare quanto sei completo come candidato e può dimostrare che sei in grado di gestire te stesso e gli altri in modo efficace.
C. Competenze specifiche del settore
Le competenze specifiche del settore sono abilità specifiche del lavoro richieste in un particolare campo. Ad esempio, nel settore sanitario, le competenze specifiche del settore possono includere la conoscenza della terminologia medica o la familiarità con normative o leggi specifiche. In finanza, queste competenze possono includere la comprensione della contabilità finanziaria o l’esperienza con la modellazione finanziaria.
Quando evidenzi le competenze specifiche del settore in un curriculum, assicurati di includere certificazioni specifiche, esperienza lavorativa o formazione che dimostrino le tue conoscenze e competenze in un particolare campo.
D. Competenze trasferibili
Le competenze trasferibili sono abilità generali che possono essere applicate a molti lavori o settori diversi. Esempi di competenze trasferibili includono il pensiero critico, la gestione del tempo e il lavoro di squadra. Queste abilità vengono spesso apprese attraverso esperienze di vita o istruzione e possono essere preziose in qualsiasi lavoro.
Elencare le competenze trasferibili su un curriculum dimostra che disponi di un ampio insieme di competenze che possono essere applicate a una varietà di compiti e ruoli.
E. Esempi
Quando si elencano le competenze in un curriculum, è importante utilizzare esempi specifici che dimostrino la propria competenza in ciascuna abilità. Ad esempio, invece di dire semplicemente che hai forti capacità comunicative, fornisci esempi di come hai comunicato in modo efficace sul posto di lavoro, come condurre una riunione o presentare a un vasto pubblico.
Usare esempi tangibili di competenze può aiutarti a dimostrare la tua idoneità al lavoro e a farti risaltare come candidato.
Un curriculum completo dovrebbe includere un mix di competenze tecniche e trasversali, nonché competenze trasferibili e specifiche del settore. Assicurati di includere esempi specifici che dimostrino la tua competenza in ciascuna area, mostrando come tali competenze possano applicarsi al lavoro da svolgere.
Volontariato/Attività extrascolastiche
Quando crei un curriculum, è importante evidenziare eventuali attività di volontariato o extracurriculari a cui hai partecipato. Questa sezione può fornire ai potenziali datori di lavoro informazioni sul tuo carattere, sulla tua etica lavorativa e sulle tue capacità di leadership al di fuori del contesto scolastico o lavorativo. Ecco alcune linee guida su come includere queste informazioni:
A. Nome dell’organizzazione: elenca qui il nome dell’organizzazione per cui hai fatto volontariato o con cui hai partecipato ad attività extrascolastiche.
B. Posizione ricoperta: includi la posizione ricoperta all’interno dell’organizzazione, come “Coordinatore dei volontari” o “Capitano della squadra”.
C. Date del servizio: dovrebbero includere la durata del tuo coinvolgimento con l’organizzazione, comprese la data di inizio e di fine.
D. Descrizione delle attività/responsabilità: dettaglia i compiti o le responsabilità specifiche che hai svolto come parte del tuo ruolo nell’organizzazione. Ciò può includere qualsiasi cosa, dalla pianificazione di eventi alla sensibilizzazione della comunità.
E. Risultati e realizzazioni: se hai ricevuto riconoscimenti o hai avuto un impatto significativo mentre lavoravi con l’organizzazione, assicurati di includerlo qui. Ad esempio, se hai contribuito a organizzare un evento di raccolta fondi di successo che ha superato l’obiettivo prefissato, menziona la quantità di denaro raccolto e come è stato utilizzato.
F. Competenze rilevanti sviluppate: le attività a cui hai partecipato potrebbero averti aiutato a sviluppare competenze rilevanti per il lavoro per il quale ti stai candidando. Ad esempio, se fossi il capitano della squadra di calcio della tua università, potresti aver sviluppato capacità di leadership, comunicazione e risoluzione dei problemi.
G. Esempi:
Nome dell’organizzazione: Habitat for Humanity
Posizione ricoperta: Coordinatore del volontariato
Date del servizio: settembre 2017 – dicembre 2018
Descrizione delle attività/responsabilità: volontari coordinati e programmati per aiutare con i progetti di costruzione di case di Habitat for Humanity nella nostra comunità. Ha collaborato con singoli volontari e gruppi per garantire che fossero forniti tutti gli strumenti, i materiali e le attrezzature di sicurezza necessari. Comunicato con altri coordinatori volontari per garantire che i progetti avessero personale adeguato e che le risorse fossero condivise.
Risultati e risultati: reclutato e coordinato con successo oltre 100 volontari, con il risultato del completamento di 6 case. Ha ricevuto il riconoscimento dall’organizzazione nazionale Habitat for Humanity per l’eccezionale coordinamento dei volontari.
Competenze rilevanti sviluppate: leadership, comunicazione, organizzazione, problem solving.
Includere informazioni sul tuo volontariato e sulle tue attività extrascolastiche può dimostrare i tratti caratteriali che sono rilevanti per un datore di lavoro in un ambiente di lavoro.
Certificazioni/Licenze
Nel mercato del lavoro competitivo di oggi, possedere certificazioni e licenze pertinenti può darti un vantaggio rispetto agli altri candidati. Assicurati di includere le tue certificazioni e licenze in una sezione separata del tuo curriculum. Ecco alcune linee guida su quali informazioni includere:
A. Nome della certificazione/licenza
Elenca il nome della certificazione o della licenza che hai ottenuto. Potrebbe trattarsi di qualsiasi cosa, da una certificazione professionale a una licenza specializzata richiesta per la tua professione. Assicurati di includere il nome esatto della certificazione o della licenza.
B. Autorità di emissione
Includere il nome dell’organizzazione o dell’agenzia che ha rilasciato la certificazione o la licenza. Potrebbe trattarsi di un ente governativo, un’associazione professionale o un altro ente riconosciuto. Se la tua certificazione o licenza è riconosciuta a livello internazionale, potresti volerlo indicare.
C. Data di emissione
Includi la data in cui hai ricevuto la certificazione o la licenza. Ciò consentirà ai potenziali datori di lavoro di sapere quanto recentemente hai aggiornato le tue competenze o conoscenze nel tuo campo.
D. Data di scadenza
Se la tua certificazione o licenza ha una data di scadenza, assicurati di includerla nel tuo curriculum. Ciò consentirà ai potenziali datori di lavoro di sapere se la tua certificazione o licenza è aggiornata o se devi rinnovarla presto.
E. Esempi
Ecco alcuni esempi di come elencare certificazioni e licenze nel tuo curriculum:
- Dottore Commercialista (CPA) – Ordine dei Ragionieri dello Stato – Rilasciato a maggio 2020 – Scadenza ad aprile 2021
- Project Management Professional (PMP) – Project Management Institute – Pubblicato a gennaio 2019 – Nessuna data di scadenza
- Registered Nurse (RN) – State Board of Nursing – Pubblicato a ottobre 2018 – Scadenza a ottobre 2020
Ricorda di includere solo certificazioni e licenze pertinenti alla posizione per la quale ti candidi. Includendo queste informazioni nel tuo curriculum, i potenziali datori di lavoro vedranno che sei impegnato nella tua professione e che possiedi le competenze e le conoscenze necessarie per eccellere nel tuo campo.
Le lingue
Quando si tratta di includere le competenze linguistiche nel proprio curriculum, ci sono alcune cose fondamentali da considerare. Questi includono la tua lingua madre, l’eventuale seconda o terza lingua che parli e il tuo livello generale di competenza linguistica.
A. Lingua madre
La tua lingua madre è la lingua con cui sei cresciuto e in genere è la tua prima lingua. È importante includere la tua lingua madre nel tuo curriculum poiché fornisce ai potenziali datori di lavoro informazioni sul tuo background culturale e sulle tue competenze linguistiche. Può anche essere utile se il lavoro richiede il bilinguismo o implica la comunicazione con persone che parlano la tua lingua madre.
B. Seconda o terza lingua
Se parli una seconda o terza lingua, è importante includere anche quelle nel tuo curriculum. Questo può essere fatto in diversi modi, incluso elencando ciascuna lingua separatamente o raggruppandole insieme nella sezione “lingue” del tuo curriculum.
Quando elenchi la tua seconda o terza lingua, assicurati di fornire il contesto relativo al tuo livello di competenza (discusso più avanti nella sezione C di seguito). Vale anche la pena notare se hai studiato la lingua formalmente o se l’hai appresa attraverso l’esperienza personale, come l’immersione o il viaggio.
C. Livello di competenza linguistica
Non è sufficiente elencare semplicemente le lingue che parli sul tuo curriculum: devi anche fornire informazioni sul tuo livello di competenza. Questo può essere fatto utilizzando il Quadro comune europeo di riferimento per le lingue (QCER) o una scala di competenza linguistica simile.
Per ogni lingua che includi nel tuo curriculum, fornisci il tuo livello di competenza in termini di lettura, scrittura e conversazione. Ecco un esempio:
francese | QCER: C1 | Lettura: Avanzata | Scrittura: Avanzato | Parlato: intermedio
D. Esempi
Ecco alcuni esempi di come potresti includere le competenze linguistiche nel tuo curriculum:
- Le lingue:
- Inglese (Lingua madre)
- Spagnolo (Avanzato)
- Francese (intermedio)
- Competenze:
- Lingue: inglese (madrelingua), spagnolo (proficiente), francese (conversazionale)
- Competenza linguistica:
- tedesco | QCER: B2 | Lettura: Intermedio | Scrittura: Intermedio | Parlato: intermedio
Non dimenticare di adattare la sezione delle tue competenze linguistiche al lavoro per cui ti candidi. Se la posizione richiede il bilinguismo o la comunicazione con persone che parlano una lingua specifica, evidenzia la tua competenza in quella lingua. In questo modo, farai risaltare il tuo curriculum e aumenterai le tue possibilità di ottenere un colloquio.
Progetti
Quando si tratta di creare un curriculum eccezionale, una delle sezioni più importanti da includere sono i tuoi progetti. Ciò può mostrare le tue capacità e competenze, nonché dimostrare la tua capacità di lavorare su progetti collaborativi. Ecco cosa includere nella sezione del tuo progetto:
A. Nome del progetto
Quando elenchi i tuoi progetti, è importante fornire un nome chiaro e conciso per ciascuno di essi. Può trattarsi di qualcosa di semplice come “Campagna di marketing per l’azienda XYZ” o “Riprogettazione del sito Web per l’organizzazione ABC”.
B. Descrizione del Progetto
Insieme al nome del progetto, dovresti fornire una breve descrizione di ciò che il progetto comportava. Ciò può includere il suo scopo, i suoi obiettivi ed eventuali sfide o ostacoli che sono stati affrontati.
C. Ruolo nel progetto
Successivamente, è importante delineare il tuo ruolo specifico nel progetto. Ciò può includere dettagli come responsabilità, doveri e contributi al successo complessivo del progetto.
D. Date del Progetto
Assicurati di includere le date del progetto, comprese le date di inizio e di fine. Ciò aiuta a fornire il contesto per la sequenza temporale del progetto e la durata del tuo coinvolgimento.
E. Risultati e realizzazioni
Uno degli elementi più importanti della sezione del tuo progetto è evidenziare i tuoi risultati e i tuoi risultati. Ciò può includere eventuali traguardi o successi degni di nota raggiunti durante il progetto, nonché eventuali premi o riconoscimenti ricevuti.
F. Competenze rilevanti sviluppate
Oltre a evidenziare i tuoi risultati, è importante evidenziare anche le competenze rilevanti che hai sviluppato durante il progetto. Ciò può includere competenze tecniche come i linguaggi di programmazione, nonché competenze trasversali come la comunicazione e il lavoro di squadra.
G. Esempi
Ecco un esempio di come potrebbe apparire una sezione di progetto su un curriculum:
Nome del progetto: Campagna di marketing sui social media per l’azienda XYZ Descrizione del progetto: Creazione ed esecuzione di una campagna di marketing sui social media per aumentare la consapevolezza del marchio e indirizzare il traffico del sito web Ruolo nel progetto: Account manager responsabile della gestione delle relazioni con i clienti, della strategia della campagna e del team coordinamento Date del progetto: gennaio 2020 – maggio 2020 Risultati e risultati: aumento del traffico sul sito Web del 30%, generazione di 500 nuovi lead e riconoscimento da parte del cliente per le eccezionali prestazioni della campagna Competenze pertinenti sviluppate: gestione del progetto, gestione delle relazioni con i clienti, social media marketing, coordinamento del team.
Includere una sezione progetti nel tuo curriculum può essere un’aggiunta preziosa che dimostra le tue capacità, i tuoi risultati e la capacità di lavorare su progetti collaborativi. Seguendo queste linee guida e includendo tutte le informazioni pertinenti, puoi creare una sezione di progetto eccezionale che ti aiuterà a ottenere il lavoro dei tuoi sogni.
Riferimenti
Quando si tratta di decidere chi includere come referenze nel proprio curriculum, ci sono alcune cose da tenere a mente.
In primo luogo, assicurati che le persone che scegli siano disposte e in grado di garantire le tue capacità e la tua etica lavorativa. Ciò significa che avrebbero dovuto vederti esibirti a livello professionale e che hanno familiarità con i tuoi risultati e i tuoi punti di forza.
In secondo luogo, è importante scegliere referenze pertinenti al lavoro per cui ti stai candidando. Ad esempio, se ti stai candidando per una posizione nel marketing, sarebbe logico includere un ex supervisore o collega che possa parlare delle tue capacità ed esperienze di marketing.
Infine, considera il livello di autorità e credibilità delle tue referenze. In generale, è meglio scegliere referenze che ricoprano posizioni di supervisione o manageriali, poiché le loro opinioni avranno più peso di quelle di un collega o di un subordinato.
Seguendo queste linee guida, puoi assicurarti che le tue referenze siano una risorsa per il tuo curriculum e aiutarti a distinguerti come un forte candidato per il lavoro desiderato.
