Come persona in cerca di lavoro, potresti già sapere che il colloquio di lavoro è un passaggio cruciale nel processo di assunzione. È la tua occasione per mostrare le tue conoscenze, abilità ed esperienze al datore di lavoro e convincerlo che sei il candidato ideale per la posizione. Tuttavia, la concorrenza per i posti di lavoro è feroce e non è sufficiente semplicemente soddisfare i requisiti del lavoro e rispondere correttamente alle domande dell’intervistatore. Per distinguerti dalla massa e aumentare le tue possibilità di ottenere un’offerta di lavoro, devi lasciare un’impressione duratura nella mente dell’intervistatore.
In questo articolo discuteremo le strategie e i suggerimenti che puoi utilizzare per lasciare un’impressione duratura durante il tuo colloquio di lavoro. Copriremo tutto, dalle fasi di preparazione al processo di colloquio stesso e ti forniremo consigli pratici che potrai applicare a qualsiasi colloquio di lavoro. Alla fine di questo articolo, avrai una migliore comprensione dell’importanza di lasciare un’impressione duratura e degli strumenti per aiutarti ad avere successo nei colloqui di lavoro.
Lo scopo di questo articolo è aiutare le persone in cerca di lavoro come te a migliorare le loro capacità di colloquio e ad aumentare le loro possibilità di ottenere il lavoro. Comprendiamo che il mercato del lavoro è competitivo e può essere difficile distinguersi dalla massa. Ecco perché abbiamo raccolto i migliori consigli di esperti di reclutamento, responsabili delle assunzioni e persone in cerca di lavoro di successo per aiutarti a brillare nel tuo colloquio di lavoro. Quindi, che tu sia un neolaureato, un professionista esperto o qualcuno che sta cambiando carriera, questo articolo è per te.
Nel corso dell’articolo tratteremo i seguenti argomenti:
- Perché lasciare un ricordo indelebile è importante in un colloquio di lavoro
- Come prepararsi per il colloquio di lavoro
- Cosa aspettarsi durante il processo di intervista
- Strategie per rispondere alle domande comuni dell’intervista
- Come gestire situazioni di colloquio difficili
- Suggerimenti per il follow-up dopo il colloquio
Condivideremo anche esempi di vita reale di persone in cerca di lavoro che sono riuscite a lasciare un’impressione duratura sui loro intervistatori e ad ottenere il lavoro dei loro sogni.
Quindi, cominciamo e impariamo come lasciare un’impressione duratura durante il tuo colloquio di lavoro!
Preparazione per l’intervista
Prepararsi per un colloquio di lavoro è un passaggio fondamentale per ottenere il lavoro dei tuoi sogni. Implica ricerche e pratiche approfondite per aumentare le possibilità di lasciare un’impressione duratura sul tuo potenziale datore di lavoro. Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti essenziali per aiutarti a prepararti per il colloquio.
Ricerca sull’azienda e sul ruolo
La ricerca dell’azienda con cui stai intervistando è uno dei passaggi più cruciali nella preparazione al colloquio. Ti aiuta a comprendere i valori, la missione e la cultura dell’azienda. Inoltre, ti aiuta a determinare se l’azienda è adatta a te.
Per condurre la tua ricerca, visita il sito web dell’azienda, leggi le dichiarazioni di missione e i valori aziendali. Controlla le loro pagine sui social media e gli articoli di notizie che menzionano l’azienda. Ti dà un’idea della visione dell’azienda e di ciò che rappresenta, aiutandoti a prepararti meglio per il colloquio.
Inoltre, fare ricerche sul ruolo e sulle sue responsabilità può aiutarti a capire quali sfide deve affrontare l’azienda e le loro aspettative dal ruolo. Conoscere queste informazioni ti prepara a porre domande mirate durante il colloquio.
Anticipare le domande comuni dell’intervista
Anticipare le domande comuni dell’intervista è un altro modo per lasciare un’impressione duratura. Ti aiuta a rispondere alle domande in modo conciso e sicuro. Alcune delle domande più comuni nell’intervista includono:
- Perché vuoi questo lavoro?
- Parlami di te.
- Quali sono i tuoi maggiori punti di forza e di debolezza?
- Che esperienza hai in questo campo?
- Perché dovremmo assumere voi?
Prepararsi a queste domande aumenta la tua sicurezza durante il colloquio. Anticiparli ti aiuta anche a strutturare le tue risposte evidenziando i tuoi punti di forza.
Perfezionare l’elevator pitch
La tua presentazione è un breve ma efficace riassunto di chi sei, delle tue capacità ed esperienze. Perfezionare la tua presentazione ti aiuta a lasciare un’impressione duratura nel tuo intervistatore.
Per perfezionare la tua presentazione, concentrati sulla risposta alle seguenti domande:
- Chi sei?
- Cosa fai?
- Quali competenze avete?
- Che valore puoi apportare all’azienda?
Assicurati che la tua presentazione sia concisa, memorabile e unica. Esercitatelo finché non riuscirete a trasmetterlo senza sforzo.
La chiave per affrontare un colloquio di lavoro è una preparazione adeguata. Effettuando ricerche sull’azienda e sul ruolo, anticipando le domande comuni del colloquio e perfezionando la presentazione, aumenterai le possibilità di lasciare un’ottima impressione sul tuo potenziale datore di lavoro.
Vestirsi per il successo
Quando si tratta di colloqui di lavoro, è sempre consigliabile vestirsi in modo professionale. Il tuo abbigliamento gioca un ruolo significativo nel creare la giusta prima impressione. Ecco alcuni consigli generali sull’abbigliamento professionale:
Consigli generali sull’abbigliamento professionale
Vestiti in modo appropriato per il settore e il lavoro per cui ti candidi. Fai qualche ricerca e scopri il codice di abbigliamento dell’azienda.
Evita abiti appariscenti o qualcosa di troppo rivelatore. Mantienilo semplice, pulito e professionale.
Assicurati sempre che i tuoi vestiti siano puliti, stirati e ben aderenti.
Indossa scarpe comode. Evita qualcosa di troppo alto o troppo casual.
Mantieni accessori e gioielli al minimo.
Non dimenticare di curare i capelli, le unghie e l’aspetto generale.
Medicazione per industrie specifiche
Diversi settori e aziende hanno i propri codici di abbigliamento ed è essenziale seguirli. Ecco alcune indicazioni su cosa indossare per vari settori:
Aziendale
Quando si tratta di un lavoro aziendale, vestirsi in modo conservativo è fondamentale. Gli uomini dovrebbero indossare un abito e una cravatta, mentre le donne dovrebbero indossare un tailleur pantalone, un vestito o un tailleur gonna. Si consigliano colori neutri come nero, grigio, blu scuro o marrone.
Creativo
Nei campi creativi, come la pubblicità o il marketing, l’abbigliamento può essere più rilassato. Puoi aggiungere un po’ di personalità al tuo outfit incorporando accessori trendy o modelli unici. Gli uomini possono indossare una giacca e pantaloni eleganti, mentre le donne possono indossare un vestito o una gonna con una camicetta.
Assistenza sanitaria
Nell’assistenza sanitaria, l’abbigliamento dovrebbe essere funzionale e confortevole. Camici o camici da laboratorio sono indumenti standard. Assicurati di indossare anche scarpe comode poiché gli operatori sanitari sono costantemente in piedi.
Vedere al dettaglio
Nella vendita al dettaglio, il codice di abbigliamento varia a seconda del marchio. Si consigliano colori neutri come nero, bianco e grigio. Gli uomini possono indossare pantaloni eleganti e una camicia abbottonata mentre le donne possono indossare una camicetta e una gonna a tubino.
Ospitalità
Nell’ospitalità come hotel o ristoranti, il codice di abbigliamento è tipicamente formale. Gli uomini dovrebbero indossare un abito o pantaloni eleganti e una camicia con colletto, mentre le donne dovrebbero indossare un abito, una gonna o dei pantaloni eleganti con una camicetta.
Vestirsi per avere successo è una parte essenziale del colloquio di lavoro. Seguendo alcuni di questi suggerimenti sull’abbigliamento professionale, puoi fare un’ottima prima impressione e assicurarti quel lavoro. Ricordati di ricercare il codice di abbigliamento nel settore per il quale ti candidi e adattarti di conseguenza.
Dimostrare fiducia ed equilibrio
Durante un colloquio di lavoro, è essenziale dimostrare sicurezza e compostezza. Il tuo linguaggio del corpo e le tue tecniche vocali svolgono un ruolo significativo nel lasciare un’impressione duratura.
Cosa fare e cosa non fare nel linguaggio del corpo
Ecco alcune cose da fare e da non fare sul linguaggio del corpo:
Cosa fare
- Mantieni il contatto visivo con l’intervistatore
- Siediti in posizione eretta ed evita di curvarti
- Tieni le mani sul tavolo o in grembo, ma non in tasca
- Rispecchia il linguaggio del corpo dell’intervistatore
- Sorridi e annuisci per mostrare impegno
Non farlo
- Incrocia le braccia, poiché può essere interpretato come un comportamento difensivo
- Agita o gioca con i capelli, i vestiti o la penna
- Evita il contatto visivo o fissa troppo intensamente l’intervistatore
- Appoggiarsi troppo indietro o in avanti, il che può indicare disinteresse o aggressività
Seguendo queste cose da fare e da non fare nel linguaggio del corpo, proietterai sicurezza e calma, che ti faranno distinguere dagli altri candidati.
Tecniche vocali per una comunicazione forte
Usare le giuste tecniche vocali in un’intervista può fare la differenza nel modo in cui comunichi e lasciare un’impressione duratura nell’intervistatore. Ecco alcune tecniche da considerare:
Ritmo e tono
- Parla a un ritmo moderato, né troppo veloce né lento
- Varia il tuo tono per evitare di sembrare monotono
Pronuncia
- Assicurati di parlare chiaramente e di articolare le tue parole
- Evita riempitivi come “um”, “ah”, “mi piace” o “lo sai”
Volume
- Utilizzare un volume adeguato in base alla situazione, né troppo basso né troppo alto
Usando queste tecniche vocali, ti sentirai sicuro, informato e articolato.
Superare il nervosismo
È difficile mantenere la calma durante un colloquio, soprattutto quando sei nervoso. Ecco alcuni suggerimenti per combattere le tue paure:
- Pratica, pratica, pratica. Esercita le tue risposte alle domande più comuni delle interviste con amici fidati o familiari.
- Fai dei respiri profondi prima del colloquio per calmarti
- Concentrati sulle domande dell’intervistatore, non sulla tua ansia
- Ricordati di sorridere e di essere te stesso
Seguendo questi suggerimenti ti sentirai sicuro e sereno durante il colloquio di lavoro.
Dimostrare sicurezza e compostezza è la chiave per lasciare un’impressione duratura durante il colloquio di lavoro. Usa il linguaggio del corpo e le tecniche vocali giusti e supera il tuo nervosismo e sarai sicuro di distinguerti come il miglior candidato per il lavoro.
Evidenziare le tue abilità e i tuoi risultati
Quando si tratta di distinguersi in un colloquio di lavoro, evidenziare le proprie capacità e i propri risultati è fondamentale. Questo non solo mostra all’intervistatore ciò che porti in tavola, ma aiuta anche a stabilire i tuoi punti di forza unici come candidato.
Un modo per mostrare le tue capacità è padroneggiare le domande del colloquio comportamentale. Questo tipo di domande si concentra sulle tue esperienze passate e su come hai gestito determinate situazioni. Rispondendo a domande comportamentali con esempi specifici, dimostri le tue capacità e capacità di risoluzione dei problemi.
Oltre alle domande comportamentali, è essenziale fornire esempi specifici dei tuoi risultati. Ciò non solo mette in risalto le tue capacità, ma fornisce anche la prova dei tuoi successi passati. Quando si condividono i risultati, è importante quantificarli quando possibile. Ad esempio, invece di dire che hai “aumentato le vendite”, menziona che hai “aumentato le vendite del 20% in un periodo di sei mesi”.
Quando comunichi i tuoi punti di forza unici, è importante concentrarti su ciò che ti distingue dagli altri candidati. Ciò può includere le tue capacità, esperienza e tratti della personalità. Mentre ti prepari per il colloquio, considera cosa ti rende unico e come può avvantaggiare l’azienda. Quindi, assicurati di intrecciare questi punti di forza nelle tue risposte durante l’intervista.
Evidenziare le tue capacità e i tuoi risultati è essenziale per lasciare un’impressione duratura in un colloquio di lavoro. Padroneggiando le domande del colloquio comportamentale, fornendo esempi specifici dei tuoi risultati e comunicando i tuoi punti di forza unici, puoi distinguerti come il miglior candidato.
Porre domande efficaci
Fare domande durante un colloquio di lavoro è fondamentale per lasciare un’impressione duratura sul tuo potenziale datore di lavoro. Dimostra che sei impegnato e interessato alla posizione, dandoti anche l’opportunità di saperne di più sull’azienda e sul ruolo. Ecco perché è importante porre domande efficaci:
L’importanza di fare domande
Facendo domande durante un colloquio, dimostri all’intervistatore che sei curioso, ben informato e che hai svolto le tue ricerche sull’azienda. Questo può aiutarti a distinguerti tra gli altri candidati che potrebbero non prendersi il tempo per saperne di più sull’azienda o sulla posizione. Porre domande consente inoltre di comprendere meglio i requisiti e le aspettative del lavoro, nonché la cultura e i valori dell’azienda. Inoltre, ti consente di determinare se il lavoro è adatto alle tue capacità e ai tuoi interessi.
Tipi di domande da porre
Esistono diversi tipi di domande che puoi porre durante un colloquio di lavoro. Le domande aperte sono ottime per avviare una conversazione e ottenere risposte approfondite dall’intervistatore. Le domande a risposta chiusa, invece, forniscono risposte dirette che possono chiarire cose che potresti non capire sul ruolo o sull’azienda. Alcune delle domande che puoi porre includono:
- Quali sono gli obiettivi e la missione dell’azienda?
- Quali sono le competenze e l’esperienza preferite per questa posizione?
- Puoi raccontarmi una giornata tipo in questo ruolo?
- Quali sfide deve affrontare l’azienda e come posso contribuire a risolverle?
- Come verrà misurato il successo in questo ruolo?
Errori comuni da evitare
Fare domande durante un colloquio potrebbe sembrare semplice, ma ci sono alcuni errori comuni da evitare. Uno è porre domande a cui è già stata data risposta durante il colloquio o che potrebbero essere facilmente trovate sul sito Web dell’azienda o su altre risorse. È anche importante evitare di porre domande relative a compensi o benefici nelle prime fasi del processo di intervista, poiché ciò potrebbe sembrare presuntuoso o focalizzato esclusivamente sui tuoi interessi.
Un altro errore fondamentale da evitare è porre domande che rivelino una mancanza di conoscenza o di ricerca sull’azienda o sulla posizione. Prima del colloquio, fai le tue ricerche sulla storia, la cultura, i valori e le notizie recenti dell’azienda. Questo può aiutarti ad adattare le tue domande agli obiettivi e alla missione dell’azienda e a lasciare un’impressione positiva sull’intervistatore.
Fare domande efficaci durante un colloquio di lavoro è un modo importante per impressionare il tuo potenziale datore di lavoro e dimostrare il tuo interesse per l’azienda e il ruolo. Facendo domande ponderate ed evitando errori comuni, puoi lasciare un’impressione duratura e aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro.
Costruire un rapporto con l’intervistatore
In ogni colloquio di lavoro, costruire un rapporto con l’intervistatore è fondamentale per lasciare un’impressione duratura. È importante mostrare interesse e coinvolgimento genuini nella conversazione e l’ascolto attivo è un modo per raggiungere questo obiettivo.
Utilizzo dell’ascolto attivo
L’ascolto attivo è una tecnica che implica prestare all’oratore tutta la tua attenzione, ascoltare per comprendere il suo messaggio e rispondere in modo appropriato. Mostra all’intervistatore che apprezzi il suo contributo e che sei interessato a ciò che ha da dire. Questa tecnica prevede:
- Concentrarsi su chi parla ed eliminare tutte le distrazioni
- Evitare di interrompere l’oratore
- Porre domande chiarificatrici e riformulare ciò che l’oratore ha detto per confermare la comprensione
- Mostrare empatia e fornire feedback ove appropriato
Essendo un ascoltatore attivo durante il colloquio, puoi stabilire una connessione con l’intervistatore e mostrargli che capisci il suo punto di vista.
Trovare un terreno comune
Costruire un rapporto implica anche trovare un terreno comune con l’intervistatore. Ciò può essere ottenuto effettuando ricerche sull’azienda e sull’intervistatore, scoprendo cosa stanno cercando in un candidato ed evidenziando le tue capacità ed esperienze che corrispondono alle loro esigenze. Trovare un terreno comune può anche comportare l’identificazione di interessi o esperienze condivisi che tu e l’intervistatore avete.
Ad esempio, se scopri che tu e l’intervistatore avete frequentato la stessa università o avete un hobby o un interesse in comune, può essere un ottimo modo per entrare in contatto e stabilire una connessione personale. Ciò può aiutare a costruire un rapporto e rendere l’intervista più piacevole e memorabile per entrambe le parti.
Personalizzare l’intervista
Infine, personalizzare l’intervista è un altro modo per costruire un rapporto con l’intervistatore. Ciò implica adattare le risposte ai loro bisogni e interessi specifici, piuttosto che fornire un insieme generico di risposte. Puoi farlo tramite:
- Utilizzando esempi ed esperienze specifici che dimostrino le tue capacità e abilità
- Evidenziare come le tue capacità ed esperienze si allineano con i valori e la missione dell’azienda
- Affrontare eventuali preoccupazioni o domande specifiche espresse dall’intervistatore
Personalizzando il colloquio, dimostri all’intervistatore che hai svolto i compiti, compreso le sue esigenze e che sei sinceramente interessato all’opportunità.
Costruire un rapporto con l’intervistatore implica utilizzare l’ascolto attivo, trovare un terreno comune e personalizzare l’intervista. In questo modo, puoi lasciare un’impressione duratura e aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro.
Seguito dopo l’intervista
Perché il follow-up è importante
Il follow-up dopo un colloquio è fondamentale per lasciare un’impressione duratura con i potenziali datori di lavoro. Non solo mostra la tua gratitudine per l’opportunità, ma dimostra anche il tuo entusiasmo e interesse per la posizione. Un follow-up può anche offrirti l’opportunità di mostrare ulteriormente le tue capacità e qualifiche che ti rendono il candidato perfetto per il lavoro.
Quando e come eseguire il follow-up
Il tempismo è essenziale quando si tratta di dare seguito a un colloquio. È essenziale trovare un equilibrio tra mostrare interesse ed essere invadenti. Il periodo di tempo ideale per il follow-up è solitamente entro 24-48 ore dal colloquio. Ciò ti garantisce di rimanere al centro dell’attenzione ed evitare di perdere slancio nel processo di assunzione.
Quando si tratta di follow-up, un’e-mail è solitamente l’approccio migliore poiché è professionale e ti consente di ringraziare ancora una volta per il tempo dedicato. Sarà sufficiente un messaggio breve e conciso. Inoltre, è essenziale ribadire la tua proposta di valore e il modo in cui ritieni di poter essere una risorsa come dipendente.
Seguire più intervistatori
Se hai intervistato più intervistatori o un panel, è fondamentale dare seguito a ciascuno di loro. In primo luogo, non dare per scontato che comunicheranno tra loro sul follow-up post-colloquio. In secondo luogo, mostra la tua dedizione e il tuo impegno nel voler distinguerti dagli altri candidati. Puoi personalizzare leggermente ogni email, ma il messaggio e il tono generale dovrebbero essere gli stessi.
Nel tuo messaggio, menziona i punti specifici menzionati da ciascun intervistatore durante il colloquio per mostrare la tua attenzione e il tuo coinvolgimento. Personalizzare ciascun messaggio dimostrerà che hai compreso le loro preoccupazioni o esigenze specifiche nel lavoro e come puoi soddisfare le loro aspettative.
Seguire un colloquio è un’opportunità per lasciare un’ultima impressione positiva ai potenziali datori di lavoro. Mostra la tua professionalità, il tuo entusiasmo e può aiutare a evidenziare il motivo per cui sei la persona più adatta per il lavoro.
Risposte di esempio a domande comuni di intervista
Quando si tratta di colloqui di lavoro, ci sono alcune domande che è quasi sicuro che sorgono. Sebbene sia sempre importante essere preparati per tutto ciò che potrebbe capitarti, un po’ di lavoro di preparazione extra può fare molto per assicurarti di apparire lucido e professionale.
In questa sezione, daremo un’occhiata ad alcuni esempi di risposte a due tipi di domande comuni nelle interviste: comportamentali e difficili.
Risposte campione alle domande dell’intervista comportamentale
Le domande comportamentali sono progettate per dare all’intervistatore un’idea migliore di come gestiresti determinate situazioni sul posto di lavoro. Piuttosto che fare domande ipotetiche, spesso ti chiederanno di fornire esempi di momenti in cui hai dimostrato determinate abilità o qualità.
Ecco alcuni esempi di risposte ad alcune domande comuni sull’intervista comportamentale:
Domanda: Raccontami di un momento in cui hai dovuto lavorare sotto pressione.
- Risposta: Nel mio precedente ruolo di project manager, avevamo una scadenza ravvicinata per lanciare un nuovo prodotto. Sapevo che il successo del lancio era fondamentale per l’azienda, quindi mi sono assicurato di dare priorità alle attività e delegare le responsabilità in modo efficace. Rimanendo organizzati e concentrati, siamo riusciti a rispettare con successo la scadenza e superare i nostri obiettivi.
Domanda: descrivi una situazione in cui hai dovuto lavorare con un collega difficile o stimolante.
- Risposta: Nel mio precedente ruolo di coordinatore marketing, avevo un collega che spesso era contrario alle mie idee e ai miei feedback. Per costruire una relazione migliore, mi sono preso il tempo per conoscerla meglio e capire la sua prospettiva. Ascoltando attivamente e trovando un terreno comune, siamo stati in grado di lavorare insieme in modo più efficace e ottenere ottimi risultati.
Risposte di esempio a domande difficili nell’intervista
Le domande difficili del colloquio possono spesso cogliere i candidati alla sprovvista, ma con la giusta preparazione e mentalità, possono essere grandi opportunità per mostrare le tue capacità ed esperienze.
Ecco alcuni esempi di risposte ad alcune domande difficili dell’intervista:
Domanda: Perché dovremmo assumere te invece di altri candidati?
- Risposta: Essendo una persona che ha una comprovata esperienza di successo nei miei ruoli precedenti e una forte passione per questo settore, porto sul tavolo una miscela unica di competenze, esperienza ed entusiasmo. Sono fiducioso di poter dare un prezioso contributo al tuo team e contribuire a promuovere il successo della tua organizzazione.
Domanda: Qual è il tuo più grande punto debole?
- Risposta: Anche se mi sforzo di essere un perfezionista in tutti gli aspetti del mio lavoro, ho imparato che a volte è meglio concentrarsi sul progresso piuttosto che sulla perfezione. Nel mio precedente ruolo di project manager, ho fatto uno sforzo concertato per dare priorità ai compiti e delegare le responsabilità in modo efficace, il che mi ha aiutato a superare alcune delle mie tendenze perfezioniste e a concentrarmi sul raggiungimento dei risultati.
Come far risaltare le risposte
Sebbene sia importante avere risposte ben elaborate alle domande più comuni del colloquio, è anche fondamentale assicurarsi che le tue risposte si distinguano dalla massa.
Preparazione per diversi tipi di interviste
Quando si tratta di colloqui di lavoro, ci sono vari tipi che potresti incontrare. Prepararsi per ciascun tipo può aiutarti a sentirti più sicuro e ad aumentare le tue possibilità di lasciare un’impressione duratura.
Interviste telefoniche
Le interviste telefoniche sono un primo passo comune nel processo di assunzione. Sono spesso utilizzati per selezionare i candidati e restringere il bacino di candidati. Per prepararti per un colloquio telefonico, dovresti:
- Scegli un luogo tranquillo dove non sarai interrotto
- Avere una copia del tuo curriculum e la descrizione del lavoro
- Ricerca l’azienda e la posizione
- Esercitati a rispondere alle domande più comuni del colloquio
- Parla in modo chiaro e sicuro, poiché il tuo tono e la tua inflessione saranno il modo principale per comunicare con l’intervistatore
Potrebbe anche essere utile avere carta e penna a portata di mano per annotare appunti o domande che emergono durante il colloquio.
Videointerviste
Le interviste video stanno diventando sempre più popolari, soprattutto con la sempre maggiore diffusione del lavoro a distanza. Queste interviste possono svolgersi su piattaforme come Skype, Zoom o Google Meet. Per prepararti per un colloquio video, dovresti:
- Testa la tua attrezzatura (webcam, microfono, connessione internet)
- Scegli una posizione tranquilla e ben illuminata con uno sfondo neutro
- Vestirsi in modo professionale ed evitare di distrarre o rivelare abiti
- Acquisisci familiarità con la piattaforma video e le sue funzionalità
- Mantieni un buon contatto visivo e parla chiaramente
- Evita il multitasking, come controllare il telefono o la posta elettronica, durante il colloquio
Ricorda, il tuo linguaggio del corpo e le espressioni facciali saranno visibili anche durante un video colloquio, quindi è importante mantenere un comportamento positivo e professionale.
Interviste al panel
Le interviste panel vengono generalmente utilizzate per posizioni di livello superiore e possono coinvolgere più intervistatori provenienti da diversi dipartimenti o livelli all’interno dell’azienda. Questa può essere un’esperienza intimidatoria, ma ci sono modi per prepararsi:
- Ricerca gli intervistatori e il loro background
- Acquisire familiarità con la cultura e i valori aziendali
- Esercitati a rispondere alle domande che possono sorgere da diverse prospettive
- Se possibile, chiedi in anticipo i nomi e i titoli degli intervistatori
- Preparare le domande da porre agli intervistatori in base ai loro ruoli o dipartimenti
Durante l’intervista, assicurati di rivolgerti a ciascun intervistatore per nome e di mantenere un buon contatto visivo con tutti i presenti nella stanza. È anche importante rimanere calmi, fiduciosi e concentrati sulle tue qualifiche ed esperienza.
Preparandoti per questi diversi tipi di colloqui, puoi aumentare le tue possibilità di fare una buona impressione e ottenere il lavoro. Ricordati di fare le tue ricerche, esercitarti e presentarti in modo professionale e sicuro. Buona fortuna!
