Quando si passa dal mondo del lavoro militare a quello civile, uno dei documenti più importanti di cui si ha bisogno è un curriculum ben realizzato. Un curriculum da militare a civile ti consente di mostrare le tue capacità, esperienze e qualifiche uniche che ti rendono una risorsa preziosa per qualsiasi datore di lavoro.
Creare un curriculum da militare a civile può essere un compito impegnativo, soprattutto se hai trascorso diversi anni nell’esercito. Con questo in mente, questo articolo mira a fornire approfondimenti, indicazioni e suggerimenti su come scrivere un curriculum efficace da militare a civile.
In questo articolo discuteremo dell’importanza di un curriculum da militare a civile e forniremo esempi e modelli per aiutarti a iniziare. Offriremo anche suggerimenti e consigli professionali per garantire che il tuo curriculum si distingua in un mercato del lavoro competitivo.
Che tu sia un veterano in transizione o un coniuge militare che cerca di entrare nel mondo del lavoro civile, questo articolo è per te. Continua a leggere per imparare come tradurre la tua esperienza militare in un curriculum civile avvincente.
Comprendere la transizione
La transizione dalla vita militare a quella civile è un’esperienza impegnativa che richiede un’attenta pianificazione e preparazione. Il personale militare affronta sfide uniche quando ritorna alla vita civile, come trovare nuove opportunità di lavoro, adattarsi a un nuovo ambiente di lavoro e adattarsi alla cultura civile.
Uno degli aspetti più cruciali della transizione alla vita civile è creare un curriculum ben progettato. Questo documento funge da strumento fondamentale per il personale militare nel processo di ricerca di lavoro. Deve mostrare competenze, istruzione ed esperienza nel modo più attraente possibile.
Tuttavia, i curriculum militari e civili differiscono notevolmente nella struttura e nel contenuto. I curriculum militari tendono ad essere più dettagliati e includono una terminologia specifica militare che potrebbe non avere senso per i civili. Pertanto, è fondamentale creare un curriculum su misura che possa aiutare i reclutatori e i responsabili delle assunzioni a comprendere le competenze trasferibili e l’esperienza possedute.
Un’altra sfida che il personale militare deve affrontare è capire come sarebbero i luoghi di lavoro non militari. I datori di lavoro nel settore privato possono avere aspettative e culture lavorative diverse. Sebbene il servizio militare sia molto rispettato e apprezzato, la lingua, la struttura dei gradi e gli acronimi utilizzati al suo interno differiscono da quelli dei luoghi di lavoro non militari.
Pertanto, è essenziale creare un curriculum ben realizzato che metta in risalto le competenze trasferibili e le competenze trasversali. I pensionati o i recenti veterani militari devono essere consapevoli della loro proposta di valore unica e delle qualità che possono offrire a un potenziale datore di lavoro.
La transizione dalla vita militare a quella civile è un evento significativo che cambia la vita e richiede tempo e impegno. Per il personale militare, creare un curriculum ben progettato è la chiave per assicurarsi un ruolo lavorativo civile. Conoscere le sfide uniche che dovranno affrontare durante questa transizione li preparerà meglio ad avere successo nella ricerca di lavoro. È fondamentale che il personale militare comprenda le differenze tra un curriculum militare e uno civile per adattarlo in modo efficace in base alle competenze apprese durante il servizio.
Individuazione delle competenze trasferibili
Le competenze trasferibili sono abilità e conoscenze che possono essere applicate in vari scenari, indipendentemente dal settore, dal ruolo o dalla funzione lavorativa. Vengono in genere acquisiti attraverso precedenti esperienze lavorative, formative o di vita. La maggior parte delle competenze trasferibili sono competenze trasversali, come comunicazione, leadership, risoluzione dei problemi e gestione del tempo, ma possono anche includere competenze difficili, come la competenza tecnica.
L’identificazione delle competenze trasferibili è un passo essenziale per coloro che passano dalla carriera militare a quella civile. Per determinare le competenze trasferibili, esamina sia le competenze tecniche che quelle trasversali che hai impiegato nel tuo ruolo precedente. Inizia riflettendo sulla tua routine lavorativa quotidiana, elencando i tuoi compiti e responsabilità e identificando le competenze che hai utilizzato. Quindi esplora come queste competenze potrebbero essere applicate in un nuovo settore o posizione.
Per identificare le tue competenze trasferibili, inizia seguendo questi passaggi:
Valuta la tua esperienza militare: concentrati sulle competenze che hai applicato nel tuo ruolo militare e valuta come potrebbero essere potenzialmente applicate al di fuori del settore militare.
Analizza le descrizioni del lavoro: esamina le descrizioni del lavoro nei ruoli civili che ti interessano e confrontale con le tue attuali esigenze di lavoro militare. Identificare eventuali sovrapposizioni o somiglianze nelle competenze.
Considera i tuoi risultati: pensa ai risultati ottenuti nel tuo precedente ruolo militare, quali abilità hai utilizzato per realizzarli e come potresti applicare queste abilità in un nuovo ruolo?
Conduci interviste informative: parla con persone che lavorano nel settore o nel ruolo che ti interessa, chiedi informazioni sulle loro mansioni lavorative e quali competenze ritengono siano fondamentali per il loro successo.
Alcuni esempi di competenze trasferibili includono:
Leadership: gestire un team, supervisionare i colleghi o coordinare progetti.
Comunicazione: trasmettere efficacemente informazioni, negoziare o gestire i conflitti.
Risoluzione dei problemi: analizzare i dati, creare strategie e prendere decisioni complesse.
Gestione del tempo: definizione delle priorità delle attività, gestione della pianificazione e rispetto delle scadenze.
Abilità interpersonali: cooperare con i colleghi, dimostrare empatia e ascolto attivo.
Competenza tecnica: programmazione, informatica e altre competenze specialistiche.
Le competenze trasferibili sono abilità che possono applicarsi a più settori, ruoli o funzioni lavorative. Identificare le tue competenze trasferibili è un passaggio fondamentale nella transizione dalla carriera militare a quella civile. Valutando il tuo esercito, analizzando le descrizioni del lavoro, considerando i tuoi risultati e conducendo colloqui informativi, svilupperai una chiara comprensione delle competenze trasferibili necessarie per avere successo in un nuovo ruolo. Assicurati di evidenziare le tue capacità trasferibili nel tuo curriculum, nella lettera di presentazione e durante i colloqui per aumentare le tue possibilità di successo nella transizione dalla carriera militare a quella civile.
Esempio di curriculum da militare a civile
Se sei un veterano che desidera passare alla forza lavoro civile, creare un curriculum avvincente è uno dei passaggi più importanti che puoi compiere. Tuttavia, effettuare la transizione può essere scoraggiante, poiché la terminologia e le priorità nel settore militare differiscono da quelle del settore privato. Di seguito è riportata una guida passo passo per creare un curriculum da militare a civile, insieme a suggerimenti su come utilizzare un linguaggio adatto ai militari e un esempio di curriculum per ispirare il proprio.
Guida passo passo alla creazione di un curriculum da militare a civile
Traduci la tua esperienza militare: inizia traducendo la tua esperienza militare in terminologia civile. Concentrati sulle tue funzioni lavorative chiave e sui risultati che dimostrano la tua leadership, disciplina e capacità di risoluzione dei problemi.
Usa un linguaggio semplice: evita di usare gergo militare o acronimi che potrebbero creare confusione a qualcuno al di fuori dell’esercito. Usa invece un linguaggio semplice e chiaro che chiunque possa capire.
Evidenzia le competenze trasferibili: quando elenchi la tua esperienza, assicurati di evidenziare le competenze trasferibili che saranno rilevanti per il lavoro civile per il quale ti stai candidando. Ad esempio, se hai esperienza nella gestione di una squadra, ciò potrebbe tradursi in una posizione di gestione civile.
Quantificare i tuoi risultati: utilizza dati e numeri per quantificare i tuoi risultati ove possibile. Ad esempio, se fossi responsabile della gestione dell’inventario, includi informazioni sulla quantità di inventario che hai gestito e su come hai migliorato il processo.
Personalizza il tuo curriculum: personalizza il tuo curriculum in base al lavoro per il quale ti stai candidando, sottolineando le competenze e l’esperienza più rilevanti per la posizione. Utilizza la descrizione del lavoro come guida per aiutarti a scegliere quali competenze evidenziare.
Linguaggio adatto ai militari da utilizzare nel curriculum
- Utilizzare verbi d’azione che dimostrano leadership e iniziativa (ad esempio gestito, guidato, supervisionato, avviato, organizzato)
- Menzionare la formazione e le certificazioni pertinenti, come la formazione della leadership, i nulla osta di sicurezza o le certificazioni tecniche
- Utilizzare una terminologia familiare ai civili (ad esempio “squadra” invece di “squadra”, “budget” invece di “allocazione dei fondi”)
- Enfatizza i risultati del tuo lavoro e l’impatto che hai avuto sul tuo team o organizzazione
Esempio di curriculum da militare a civile
Di seguito è riportato un esempio di curriculum da militare a civile che dimostra i suggerimenti sopra delineati. Questo è solo uno dei formati possibili; assicurati di adattare il tuo curriculum alla tua esperienza specifica e al lavoro per cui ti stai candidando.
Nome: John Smith
Informazioni di contatto: (555) 555-5555 | John Smith.
Modello di curriculum da militare a civile
Quando si passa dalla vita militare a quella civile, creare un curriculum che possa mostrare efficacemente le proprie capacità ed esperienze può essere difficile. Ecco perché abbiamo creato un modello completo di curriculum da militare a civile per guidarti attraverso il processo.
Panoramica del modello
Il nostro modello di curriculum da militare a civile è progettato per evidenziare i tuoi risultati e le tue competenze trasferibili in modo chiaro e conciso. È formattato per essere facilmente scansionabile dai responsabili delle assunzioni e dai sistemi ATS. Il modello comprende le seguenti sezioni:
- Informazioni sui contatti
- Dichiarazione oggettiva
- Riepilogo delle qualifiche
- Esperienza professionale
- Formazione scolastica
- Competenze
Suggerimenti per personalizzare il modello in base alle esigenze individuali
Sebbene il nostro modello di curriculum da militare a civile sia un ottimo punto di partenza, è importante personalizzare il modello per adattarlo alle tue esigenze individuali. Ecco alcuni suggerimenti per personalizzare il tuo curriculum:
- Utilizza parole chiave e frasi pertinenti al lavoro per il quale ti stai candidando
- Quantificare i tuoi risultati quando possibile
- Concentrarsi sulle competenze trasferibili alla forza lavoro civile
- Utilizza un linguaggio chiaro e conciso
- Mantieni il tuo curriculum su una o due pagine
Suddivisione sezione per sezione del modello
- Informazioni sui contatti
Questa sezione include il tuo nome, numero di telefono, indirizzo email e indirizzo fisico. Assicurati che le tue informazioni di contatto siano aggiornate e professionali. Evita di utilizzare soprannomi o indirizzi email non professionali.
- Dichiarazione oggettiva
La tua dichiarazione obiettiva dovrebbe essere adattata al lavoro per cui ti stai candidando. Dovrebbe essere una breve dichiarazione che evidenzi le tue qualifiche e i tuoi obiettivi di carriera.
- Riepilogo delle qualifiche
In questa sezione puoi mostrare le tue abilità e i tuoi risultati. Concentrati sulle competenze trasferibili che sono rilevanti per il lavoro per il quale ti stai candidando. Utilizza i punti elenco per rendere questa sezione facile da leggere.
- Esperienza professionale
In questa sezione elencherai le tue esperienze lavorative in ordine cronologico inverso. Includere la qualifica professionale, il nome dell’azienda, l’ubicazione e le date di impiego. Qui è anche il luogo in cui puoi mostrare i tuoi risultati e il modo in cui si collegano al lavoro per il quale ti stai candidando.
- Formazione scolastica
Elenca qualsiasi istruzione e formazione pertinente che hai ricevuto. Includere il nome della scuola, il titolo di studio o il certificato conseguito e le date di frequenza.
- Competenze
Utilizza questa sezione per evidenziare eventuali competenze aggiuntive che possiedi rilevanti per il lavoro per il quale ti stai candidando. Ciò può includere competenza linguistica, competenze tecniche o certificazioni.
Seguendo il nostro modello di curriculum da militare a civile e personalizzandolo per adattarlo alle tue esigenze individuali, puoi creare un curriculum forte che metta in risalto le tue capacità ed esperienza. Non dimenticare di chiedere a qualcuno di correggere le bozze del tuo curriculum per errori e chiarezza prima di inviarlo a potenziali datori di lavoro.
Suggerimenti professionali per curriculum militari e civili
La transizione dal servizio militare a un lavoro civile può essere difficile. I veterani militari, soprattutto quelli che hanno trascorso molti anni in servizio, spesso hanno difficoltà a convertire la loro esperienza militare in termini civili. Uno dei passaggi più importanti in questo processo è la creazione di un curriculum da militare a civile che evidenzi esperienze e risultati rilevanti. In questa sezione discuteremo tre suggerimenti professionali per creare un curriculum di successo da militare a civile.
Aggiunta di risultati
Quando crei un curriculum, è importante evidenziare i tuoi risultati, non solo le tue mansioni lavorative. I risultati mostrano ciò che hai ottenuto nei tuoi ruoli e l’impatto che hai avuto sulla tua organizzazione. In campo militare ci sono molti risultati degni di nota, come premi, medaglie e missioni di successo.
Per tradurre questi risultati in termini civili, pensa a come questi risultati hanno portato benefici alla tua squadra o organizzazione. Hai risparmiato? Hai migliorato l’efficienza? Hai condotto un progetto di successo? Questi sono tutti risultati che impressioneranno i datori di lavoro civili, quindi assicurati di includerli nel tuo curriculum.
Evidenziare le capacità di leadership
Nell’esercito, le capacità di leadership sono molto apprezzate e spesso vengono sviluppate all’inizio della carriera di un militare. Queste competenze, inclusa la capacità di motivare e guidare una squadra, sono altamente trasferibili a ruoli civili.
Quando elenchi le tue capacità di leadership nel tuo curriculum, assicurati di evidenziare esempi specifici. Ad esempio, se hai ricoperto il ruolo di team leader in una missione, discuti le strategie di leadership che hai adottato per garantire il successo della tua squadra. È anche importante sottolineare la tua capacità di lavorare bene sotto pressione e di prendere decisioni critiche in modo tempestivo.
Sottolineando l’esperienza pertinente
Una delle maggiori sfide nella creazione di un curriculum da militare a civile è tradurre l’esperienza militare in termini civili rilevanti. Tuttavia, è essenziale mettere in risalto la tua esperienza rilevante per dimostrare ai datori di lavoro civili che possiedi le competenze che stanno cercando.
Per fare ciò, rivedi attentamente la descrizione del lavoro ed evidenzia le competenze e l’esperienza che il datore di lavoro sta cercando. Quindi, rivedi la tua esperienza militare e pensa a come si traduce in quella descrizione del lavoro. Concentrati sulle competenze chiave che corrispondono ai requisiti del lavoro e includile nel tuo curriculum.
Un curriculum da militare a civile di successo richiede la traduzione dell’esperienza militare in termini civili, evidenziando i tuoi risultati, evidenziando le tue capacità di leadership ed enfatizzando la tua esperienza rilevante. Seguendo questi suggerimenti professionali, sarai sulla buona strada per creare un curriculum vincente che metta in risalto le tue capacità ed esperienze uniche.
Realizzazioni di scrittura
Prima di approfondire come scrivere risultati importanti per il personale militare, è importante definire cosa costituisce un risultato. Le realizzazioni sono risultati o risultati specifici che un individuo ha ottenuto all’interno di un particolare ruolo o lavoro. Mettono in mostra i contributi, le abilità e l’esperienza unici di un individuo.
Quando si scrivono i risultati ottenuti, è fondamentale concentrarsi su risultati tangibili anziché limitarsi a elencare responsabilità o compiti svolti. Inizia ogni dichiarazione di realizzazione con un verbo attivo e quantifica i risultati quando possibile.
Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti su come scrivere risultati importanti:
- Utilizza numeri e percentuali specifici per illustrare l’impatto delle tue azioni. Ciò aiuta a dimostrare la portata e la portata dei tuoi risultati.
Esempio: aumento dell’efficienza dell’unità del 25% attraverso l’implementazione di nuove procedure logistiche.
- Evidenzia i tuoi contributi individuali e le tue capacità di leadership nei risultati del team.
Esempio: ha guidato un team di 10 persone nel completamento con successo di un progetto ad alta priorità tre settimane prima del previsto.
- Utilizza un linguaggio orientato all’azione per concentrarti sul tuo approccio proattivo e orientato ai risultati.
Esempio: avvio ed esecuzione di una misura di riduzione dei costi che ha comportato una riduzione di $ 50.000 nelle spese annuali.
Ora, diamo un’occhiata ad alcuni esempi di risultati ottenuti dal personale militare:
Ha guidato un plotone di 30 soldati in operazioni di combattimento, provocando zero vittime e completando con successo tutti gli obiettivi della missione.
Sviluppato e implementato un programma di formazione sulla sicurezza che ha portato a una diminuzione degli incidenti sul lavoro del 50%.
Fondamentale per il successo dell’esecuzione di un’esercitazione di formazione congiunta multinazionale, aumentando la preparazione generale e rafforzando i partenariati con le forze alleate.
Scrivere risultati importanti è parte integrante della creazione di un curriculum militare o civile di successo. Concentrandosi su risultati specifici e utilizzando un linguaggio orientato all’azione, gli individui possono mostrare in modo efficace la propria esperienza e capacità ai potenziali datori di lavoro.
Rilevanza del servizio militare
Se sei una persona che ha prestato servizio militare e ora sta passando a un impiego civile, allora è importante comprendere l’importanza del servizio militare su un curriculum civile. Il servizio militare offre una serie unica di competenze che possono rivelarsi preziose nella forza lavoro civile. Inoltre, dimostra dedizione, disciplina e volontà di lavorare sodo.
Per incorporare il servizio militare nel tuo curriculum civile, in genere si consiglia di adottare un approccio basato sulle competenze. Ciò implica evidenziare le competenze e le esperienze acquisite durante il servizio militare e dimostrare come sarebbero rilevanti per la posizione per la quale ti stai candidando. Un approccio consiste nell’utilizzare un linguaggio e una terminologia militare pertinenti che si allineino alla tua nuova linea di lavoro.
Inoltre, è importante tradurre il gergo specifico militare in un linguaggio che i civili possano facilmente comprendere. Ciò rende più facile per un responsabile delle assunzioni vedere chiaramente il valore della tua esperienza militare.
Ecco alcuni esempi di come incorporare il servizio militare nel tuo curriculum:
Utilizza un linguaggio militare pertinente: ad esempio, se sei stato addestrato all’uso delle armi come parte del servizio militare, potresti utilizzare un linguaggio come “addestramento sui sistemi d’arma” o “competenza nelle armi leggere” nel tuo curriculum.
Evidenzia la tua esperienza di leadership: il servizio militare spesso comporta la guida di gruppi di persone, quindi è importante evidenziare questa esperienza nel tuo curriculum. Descrivi casi specifici in cui ti sei assunto la responsabilità e hai preso decisioni importanti.
Dimostra la tua dedizione e la tua etica del lavoro: il servizio militare è caratterizzato da un senso del dovere e della responsabilità. Evidenzia la tua capacità di lavorare sodo e portare a termine le cose.
Dimostra la tua adattabilità: l’esercito richiede che le persone siano in grado di adattarsi rapidamente ai nuovi ambienti. Evidenzia la tua adattabilità dimostrando come hai avuto successo in diversi ruoli o incarichi.
L’importanza del servizio militare su un curriculum civile non può essere sopravvalutata. Adottando un approccio basato sulle competenze e mettendo in risalto le preziose esperienze e la formazione acquisite durante il servizio militare, puoi diventare un forte candidato per una posizione civile.
Errori comuni da evitare
Mentre il personale militare passa alla vita civile e alla ricerca di lavoro, uno dei passaggi critici è creare un curriculum civile. Tuttavia, i militari e le donne spesso commettono errori comuni che possono compromettere i loro sforzi nella ricerca di lavoro.
Ecco alcuni degli errori più comuni e come evitarli:
Errore 1: usare gergo o gergo militare
Uno degli errori più significativi commessi dal personale militare quando crea un curriculum civile è l’utilizzo del gergo e degli acronimi militari. A meno che il datore di lavoro civile non abbia un background militare, potrebbe non comprendere il linguaggio militare e ciò può essere scoraggiante. È essenziale tradurre il gergo militare in termini comprensibili al datore di lavoro civile.
Errore 2: concentrarsi sui doveri piuttosto che sui risultati
Il personale militare spesso elenca i compiti e i compiti svolti piuttosto che evidenziare i risultati significativi. È essenziale mostrare come le tue capacità ed esperienze si trasferiscono alla forza lavoro civile. Quantifica i tuoi risultati e mostra come hai contribuito al successo della tua unità o squadra.
Errore 3: troppe informazioni
Il personale militare ha tutta una serie di competenze, formazione ed esperienze accumulate nel corso degli anni. È forte la tentazione di includere ogni informazione nel curriculum. Ma la verità è che non tutte le esperienze sono rilevanti per il mercato del lavoro civile. Concentrati sulle competenze e sulle esperienze relative al lavoro per il quale ti stai candidando.
Errore 4: curriculum lunghi
Un curriculum militarizzato standard può variare da tre a dieci pagine. Tuttavia, i datori di lavoro civili preferiscono curriculum più brevi e concisi. Un curriculum di due pagine dovrebbe essere sufficiente per mostrare le tue capacità ed esperienza.
Errore 5: non adattare il curriculum al lavoro
Le descrizioni del lavoro variano da azienda ad azienda e non adattare il tuo curriculum al lavoro può ridurre le tue possibilità di ottenere un colloquio. Leggi la descrizione del lavoro, identifica le competenze e le esperienze che il datore di lavoro sta cercando e abbinale alle tue qualifiche.
Per evitare questi errori comuni, il personale militare può chiedere assistenza a consulenti di carriera, gruppi di supporto ai veterani e mentori civili. Questi professionisti possono guidarli nel tradurre le loro esperienze militari in linguaggio civile, evidenziando i loro risultati e adattando i loro curriculum alla descrizione del lavoro. Creare un curriculum civile è un passo cruciale nella transizione da militare a civile ed evitare questi errori può aumentare le tue possibilità di ottenere un lavoro.
Scrittura di lettere di presentazione per curriculum da militare a civile
Quando si passa dalla vita militare all’impiego civile, avere una lettera di accompagnamento ben scritta è essenziale per farsi notare dai potenziali datori di lavoro.
Importanza di una lettera di presentazione
Una lettera di accompagnamento funge da presentazione al responsabile delle assunzioni ed è la tua opportunità per mostrare le tue qualifiche e spiegare perché sei la persona più adatta per il lavoro. Una lettera di accompagnamento ben scritta può aumentare significativamente le tue possibilità di ottenere un colloquio e ottenere il lavoro.
Suggerimenti per scrivere una lettera di presentazione efficace
Fai ricerche sull’azienda: prima di iniziare a scrivere la lettera di presentazione, prenditi il tempo per ricercare l’azienda e il lavoro per cui ti stai candidando. Questo ti aiuterà ad adattare la tua lettera di presentazione alle esigenze specifiche del datore di lavoro.
Utilizza il formato giusto: la tua lettera di accompagnamento dovrebbe seguire il formato di una lettera commerciale standard, con le informazioni di contatto in alto, seguite dalla data, dalle informazioni di contatto del datore di lavoro, dal saluto, dal corpo della lettera e da una chiusura.
Evidenzia le tue qualifiche: concentrati sulle qualifiche e sulle esperienze più rilevanti che corrispondono ai requisiti del lavoro.
Sii conciso: la tua lettera di accompagnamento non dovrebbe essere più lunga di una pagina e dovrebbe spiegare in modo rapido e conciso perché sei il miglior candidato.
Modifica attentamente: prenditi il tempo necessario per correggere le bozze e modificare la tua lettera di presentazione per eventuali errori di ortografia e grammatica prima di inviarla al datore di lavoro.
Esempio di lettera di accompagnamento per un curriculum da militare a civile
Caro Direttore del Personale,
In qualità di ex sergente dell’esercito con esperienza nella logistica e nella gestione della catena di fornitura, sono entusiasta di candidarmi per la posizione di coordinatore logistico presso la società XYZ. Nei miei 8 anni di servizio militare, ho affinato le mie capacità di organizzazione, comunicazione e risoluzione dei problemi, che credo mi renderanno una risorsa per la vostra squadra.
Durante il mio periodo militare, sono stato responsabile della gestione di successo di un’operazione logistica su larga scala, supervisionando la distribuzione di forniture e attrezzature critiche a più unità in varie località. Sono esperto nella complessità del coordinamento di operazioni logistiche complesse e urgenti e prospero sotto pressione.
Oltre alla mia esperienza militare, ho anche conseguito una laurea in Economia aziendale con specializzazione nella gestione della catena di fornitura. La mia istruzione, unita alla mia esperienza militare, mi ha preparato a scendere in campo in un ruolo logistico civile.
Sono entusiasta dell’opportunità di portare le mie capacità, esperienza ed etica lavorativa alla società XYZ e sono fiducioso che sarei una risorsa preziosa per il tuo team. Grazie per aver considerato la mia candidatura.
