Nel mondo delle domande di lavoro, le lettere di accompagnamento sono un pezzo essenziale del puzzle. Una lettera di accompagnamento ben scritta può essere la chiave per distinguersi dagli altri candidati e farsi notare dai potenziali datori di lavoro.
Non solo le lettere di accompagnamento offrono ai candidati l’opportunità di presentarsi e mostrare le proprie capacità e qualifiche, ma forniscono anche informazioni sulla loro personalità, etica lavorativa e stile di comunicazione. I datori di lavoro utilizzano le lettere di accompagnamento per valutare l’interesse del candidato per la posizione e la sua disponibilità a fare il possibile.
In questo articolo esploreremo vari modi per iniziare in modo efficace una lettera di presentazione. Ti forniremo dieci esempi e suggerimenti di scrittura che possono aiutarti a creare una prima impressione convincente con potenziali datori di lavoro. Copriremo tutto, dal rivolgerci al datore di lavoro mettendo in evidenza le tue esperienze rilevanti, incorporando aneddoti personali e dimostrando una comprensione della cultura e dei valori dell’azienda.
Che tu sia un neolaureato che cerca di entrare nel campo prescelto o un professionista esperto alla ricerca di una nuova sfida, questo articolo ti fornirà tutto ciò che devi sapere per creare una lettera di presentazione forte ed efficace. Quindi, tuffiamoci e impariamo come iniziare una lettera di presentazione come un professionista!
Ricerca l’azienda e la posizione
Prima di iniziare a creare la tua lettera di accompagnamento, è essenziale ricercare l’azienda e la posizione per la quale ti stai candidando. Questa ricerca ti consente di adattare la tua lettera di accompagnamento alle esigenze dell’azienda, dimostrare la tua conoscenza e il tuo interesse per l’azienda ed evidenziare il motivo per cui sei il candidato perfetto per il lavoro.
L’importanza di ricercare l’azienda e la posizione
I datori di lavoro vogliono vedere che hai svolto i compiti sulla loro azienda e che ne comprendi gli obiettivi, la cultura e la missione. Questa ricerca mostra che non ti stai semplicemente candidando per un lavoro qualsiasi, ma sei sinceramente interessato a lavorare per la loro azienda. Inoltre, comprendere la posizione per la quale ti stai candidando ti consente di scrivere una lettera di accompagnamento più mirata, evidenziando il motivo per cui saresti il candidato ideale per il lavoro.
La ricerca dell’azienda e della posizione ti aiuta anche a evitare potenziali segnali di allarme. Ad esempio, potresti renderti conto che la cultura aziendale non è in linea con i tuoi valori o potresti identificare problemi con la posizione che la rendono meno desiderabile. Facendo ricerche in anticipo, puoi evitare di perdere tempo in un lavoro che non è adatto.
Suggerimenti per ricercare l’azienda e la posizione in modo efficace
Inizia con il sito Web aziendale: la maggior parte delle aziende dispone di un sito Web che fornisce informazioni preziose sulla propria missione, storia, prodotti/servizi e attuali opportunità di lavoro. Prendi nota di tutto ciò che è in linea con i tuoi valori o si riferisce alla tua esperienza.
Esamina la descrizione del lavoro: assicurati di avere una conoscenza approfondita delle responsabilità e delle qualifiche richieste per la posizione. Evidenzia eventuali parole chiave o frasi che appaiono frequentemente e integrali nella tua lettera di presentazione.
Usa LinkedIn: LinkedIn è un potente strumento per ricercare i dipendenti, la cultura e la reputazione generale di un’azienda. Scopri chi potrebbe essere coinvolto nel processo di assunzione, compreso il responsabile delle assunzioni, e utilizza queste informazioni per personalizzare la tua lettera di accompagnamento.
Scopri altre risorse online: utilizza fonti come Glassdoor, Indeed e altre community online per saperne di più sulla reputazione, la cultura e l’ambiente di lavoro dell’azienda. Queste informazioni possono aiutarti a determinare se l’azienda è adatta o meno a te.
Raggiungi la tua rete: se conosci qualcuno che lavora in azienda, contattalo per informazioni sulla posizione e sulla cultura aziendale. Potrebbero essere in grado di offrire preziosi spunti che puoi utilizzare per personalizzare la tua lettera di presentazione.
Prendendoti il tempo necessario per ricercare l’azienda e la posizione per la quale ti stai candidando, sarai in grado di scrivere una lettera di presentazione più convincente e mirata. Questa ricerca dimostra il tuo interesse per l’azienda e ti consente di evidenziare il motivo per cui saresti il miglior candidato per il lavoro.
Formato e layout di una lettera di presentazione
Quando si tratta di creare una lettera di accompagnamento, il formato e il layout possono creare o distruggere le tue possibilità di ottenere un colloquio di lavoro. Ecco alcune linee guida di base da seguire:
Linee guida di base sul formato e sulla struttura della lettera di presentazione
- Utilizza un carattere e una dimensione professionali, come Arial o Times New Roman con una dimensione di 10-12 punti.
- Allinea tutto il testo a sinistra e utilizza linee a interlinea singola con spazi doppi tra i paragrafi.
- Includi la data, le informazioni di contatto e le informazioni del datore di lavoro all’inizio della lettera di presentazione.
- Inizia con un saluto professionale e personalizzato che si rivolga direttamente al responsabile delle assunzioni, se possibile.
- Segui una struttura chiara e concisa, con un paragrafo introduttivo, paragrafi centrali che mettono in evidenza le tue capacità e qualifiche e un paragrafo conclusivo che esprime il tuo interesse e la tua gratitudine.
Suggerimenti per il layout per diversi tipi di lettere di accompagnamento
Sebbene il formato e la struttura di base rimangano gli stessi per la maggior parte delle lettere di accompagnamento, potrebbero esserci alcune variazioni a seconda della specifica domanda di lavoro. Ecco alcuni suggerimenti sul layout per diversi tipi di lettere di accompagnamento:
- Lettera di accompagnamento via e-mail: includi le informazioni di contatto nella firma dell’e-mail e allega la lettera di accompagnamento come documento separato. Mantieni la tua email breve e chiara ma comunque professionale.
- Lettera di presentazione della referenza: menziona la referenza nel paragrafo introduttivo ed evidenzia come sei adatto per il lavoro in base alla raccomandazione.
- Lettera di presentazione per il cambio di carriera: sottolinea le tue competenze trasferibili ed evidenzia come possono essere utili per il nuovo ruolo, oltre a spiegare succintamente il motivo del cambio di carriera.
Migliori pratiche su come rivolgersi al responsabile delle assunzioni
Rivolgersi al responsabile delle assunzioni nella lettera di accompagnamento può essere complicato, soprattutto se non si conosce il suo nome o il sesso. Ecco alcune best practice da seguire:
- Utilizza titoli professionali, come “Gentile responsabile delle assunzioni” o “Gentile reclutatore [nome dell’azienda]”.
- Fai le tue ricerche e prova a trovare il nome del responsabile delle assunzioni sul sito web dell’azienda, LinkedIn o tramite connessioni reciproche.
- Se non sei ancora sicuro, chiama il dipartimento Risorse umane dell’azienda e chiedi le informazioni al responsabile delle assunzioni.
Ricorda, la lettera di accompagnamento è la prima impressione che fa ai potenziali datori di lavoro, quindi prenditi il tempo necessario per assicurarti che il formato, il layout e l’indirizzo del responsabile delle assunzioni siano professionali ed efficaci.
Come iniziare una lettera di presentazione
La tua lettera di presentazione è la tua occasione per fare un’ottima prima impressione sul tuo potenziale datore di lavoro. Una linea di apertura forte può dare il tono all’intera lettera e aumentare le tue possibilità di ottenere un colloquio. In questa sezione esploreremo diverse tecniche per iniziare una lettera di accompagnamento e forniremo esempi e suggerimenti per creare un’apertura forte.
Tecniche per iniziare una lettera di presentazione
Saluto personalizzato: rivolgiti al responsabile delle assunzioni per nome per stabilire un tono personalizzato e professionale. Evita di usare saluti generici come “A chi può interessare”.
Apertura che attira l’attenzione: inizia la tua lettera di accompagnamento con una dichiarazione stimolante, un aneddoto rilevante o un fatto interessante sull’azienda o sul settore.
Terreno comune: trova punti in comune tra te e l’azienda o la posizione lavorativa. Evidenzia i tuoi interessi o esperienze reciproci che ti renderebbero perfetto per il ruolo.
Entusiasmo: mostra il tuo entusiasmo per l’opportunità di lavoro esprimendo la tua ammirazione per l’azienda o il settore. Fai sapere al responsabile delle assunzioni perché sei appassionato del ruolo.
Proposta di valore: fai una dichiarazione audace su ciò che puoi offrire all’azienda. Usa la tua apertura per dimostrare la tua proposta di valore unica e affermarti come un candidato che vale la pena considerare.
Esempi e suggerimenti per linee di apertura forti
Saluto personalizzato:
Cara signora Smith, sono stato entusiasta di vedere l’apertura per la posizione di Marketing Manager presso la ABC Company.
Ciao John, spero che questa email ti trovi bene. Sono entusiasta di candidarmi per il ruolo di addetto alle vendite presso XYZ Inc.
Apertura che attira l’attenzione:
Sapevi che la persona media trascorre più tempo al telefono che con i propri cari? In qualità di esperto di marketing digitale con cinque anni di esperienza, capisco l’importanza di raggiungere il pubblico target laddove è maggiormente coinvolto.
Due anni fa ho partecipato a una conferenza in cui il vostro CEO ha tenuto un appassionato discorso sul futuro della tecnologia. Dopo aver ascoltato la sua visione, sapevo che volevo far parte della tua squadra.
Terreno comune:
Essendo un fan da sempre dei prodotti ecologici, sono stato entusiasta di vedere che la vostra azienda è impegnata nella sostenibilità. Sono fiducioso che la mia passione per l’ambiente e il mio background nel marketing mi renderebbero perfetto per la posizione di Marketing Manager.
Ho notato sul sito web della tua azienda che poni una forte enfasi sulla diversità e sull’inclusione dei dipendenti. Essendo una donna appartenente a una minoranza che ha affrontato sfide simili, credo che le mie esperienze mi permetterebbero di contribuire con prospettive uniche al tuo team.
Entusiasmo:
Da diversi anni seguo la missione della vostra azienda di rivoluzionare il settore sanitario attraverso la tecnologia e l’innovazione. In qualità di ingegnere informatico esperto, sono entusiasta di applicare le mie capacità e unirmi al tuo team nel perseguimento di questa missione.
Dopo aver letto del recente successo della vostra azienda nell’espansione nei mercati internazionali, ho riconosciuto il potenziale di crescita della vostra organizzazione.
Evidenzia la tua proposta di valore
La dichiarazione della tua proposta di valore è il fondamento della tua lettera di presentazione. È la dichiarazione che definisce in che modo la tua assunzione andrà a vantaggio dell’azienda. Una proposta di grande valore catturerà l’attenzione del reclutatore e lo convincerà a leggere l’intera lettera di presentazione. In questa sezione discuteremo come creare una dichiarazione di proposta di valore convincente.
Identificazione dei tuoi punti di vendita unici
I tuoi punti di forza unici sono il motivo per cui ti distingui dalla concorrenza. Sono le competenze, l’esperienza e i risultati specifici che ti rendono un forte candidato per la posizione. Per identificare i tuoi punti di forza unici, dovresti:
- Analizza la descrizione del lavoro: cerca le qualifiche, le competenze e l’esperienza richieste elencate nella descrizione del lavoro. Quindi, confrontali con le tue capacità ed esperienze per identificare le tue corrispondenze.
- Valuta i tuoi risultati: pensa ai risultati ottenuti nei lavori precedenti. Cosa hai ottenuto che ha avuto un impatto positivo sull’azienda? Puoi quantificare i risultati?
- Chiedi feedback: chiedi ai tuoi colleghi o ex supervisori un feedback sui tuoi punti di forza e sulle aree di miglioramento. Potrebbero fornire spunti che non hai mai considerato prima.
Scrivere una dichiarazione di proposta di valore convincente
La tua dichiarazione di proposta di valore dovrebbe rispondere alla domanda: “Perché l’azienda dovrebbe assumerti?” Ecco alcuni suggerimenti su come scrivere una dichiarazione convincente:
- Sii conciso: la tua dichiarazione di proposta di valore dovrebbe essere lunga una o due frasi. Evita di usare un gergo complesso o parole d’ordine.
- Rendilo di grande impatto: usa parole d’azione e quantifica i tuoi risultati. Ad esempio, “Aumento dei ricavi delle vendite del 30% entro il primo anno”.
- Concentrati sui vantaggi: non limitarti a elencare le tue capacità ed esperienze. Spiegare come andranno a beneficio dell’azienda. Ad esempio, “In qualità di project manager esperto, posso garantire che i progetti vengano completati nei tempi e nei limiti del budget, facendo risparmiare denaro all’azienda e migliorando l’efficienza”.
- Personalizzalo per ogni lavoro: personalizza la tua dichiarazione di proposta di valore per il lavoro specifico per cui ti stai candidando. Utilizza le parole chiave della descrizione del lavoro per dimostrare che sei una persona adatta.
Una dichiarazione di proposta di valore convincente può distinguerti dalla concorrenza e dimostrare che sei la persona giusta per il lavoro. Utilizza questi suggerimenti per creare una dichiarazione che evidenzi i tuoi punti di forza unici e convinca il reclutatore a leggere l’intera lettera di presentazione.
Affrontare i divari occupazionali
Quando si elabora una lettera di accompagnamento, affrontare il divario occupazionale può rappresentare una potenziale sfida. Tuttavia, è fondamentale affrontarli in modo professionale e onesto invece di lasciarli inspiegabili. Ecco alcuni suggerimenti su come inquadrare il motivo della lacuna nella tua lettera di presentazione.
Come affrontare i divari occupazionali nella lettera di presentazione
Innanzitutto, sii sincero riguardo al divario occupazionale. Non è necessario necessariamente dettagliare subito le ragioni del divario, ma riconoscerne la presenza è vitale. Una volta riconosciuto, il passo successivo è inquadrare il divario in modo da concentrarsi sui risultati positivi del divario.
Suggerimenti su come inquadrare il motivo del divario
1. Sii onesto e breve
È fondamentale essere onesti riguardo al motivo del divario senza entrare troppo nei dettagli. Sii breve, poiché vuoi mantenere l’attenzione sulle tue capacità e qualifiche rilevanti per la posizione.
2. Evidenziare i vantaggi del divario
Nella tua spiegazione, evidenzia ciò che hai ottenuto durante il tuo intervallo, come l’apprendimento di nuove competenze, il volontariato o l’auto-miglioramento, e come queste competenze possono essere rilevanti per la posizione per la quale ti stai candidando.
3. Concentrati sulla tua preparazione per tornare al lavoro
Infine, assicura al tuo potenziale datore di lavoro che sei pronto ed entusiasta di tornare al lavoro. Spiega come il divario ti ha dato una nuova prospettiva e ti ha reso più motivato ad eccellere nel ruolo.
Adottando un approccio proattivo e positivo nell’affrontare le lacune occupazionali nella tua lettera di presentazione, puoi mostrare il tuo impegno per la tua carriera ed evidenziare la tua volontà di crescere e adattarti.
Personalizzare la tua lettera di presentazione
Un aspetto cruciale quando si scrive una lettera di presentazione è adattarla alla posizione specifica e all’azienda per cui ti stai candidando. Questa personalizzazione è fondamentale perché mostra al datore di lavoro che sei sinceramente interessato all’opportunità e che hai dedicato del tempo alla ricerca dell’azienda e dei requisiti lavorativi.
Ecco alcuni suggerimenti ed esempi per aiutarti a personalizzare la tua lettera di presentazione in modo efficace:
Suggerimenti per personalizzare la lettera di presentazione:
Effettua una ricerca approfondita sull’azienda e sulla posizione. Ciò include guardare la descrizione del lavoro, controllare il loro sito web, i social media e qualsiasi articolo di notizie recente.
Evidenzia le tue competenze ed esperienze pertinenti in linea con la descrizione del lavoro.
Rivolgiti al responsabile delle assunzioni o al reclutatore per nome, se possibile.
Utilizza il gergo specifico del settore per mostrare la tua conoscenza e comprensione del campo.
Menziona eventuali collegamenti che hai con l’azienda, come una referenza o una precedente esperienza lavorativa.
Personalizza la lettera di accompagnamento incorporando i valori dell’azienda o la dichiarazione di intenti.
Esempi di lettere di accompagnamento personalizzate:
Per una posizione di marketing entry-level: “[Nome azienda] mi ha colpito per il tuo approccio innovativo al marketing sui social media. Essendo un neolaureato in marketing, sono entusiasta dell’opportunità di applicare le mie conoscenze e competenze per aiutare [Nome azienda] a continuare a far crescere la propria presenza online.”
Per una posizione di vendita esperta: “Con i miei dieci anni di esperienza nelle vendite, sono fiducioso di poter iniziare con successo in questo ruolo. Sono stato entusiasta di vedere che [Nome azienda] attribuisce un grande valore alla costruzione di rapporti con i clienti, poiché ciò è in linea con la mia filosofia di vendita personale. Sono entusiasta dell’opportunità di contribuire al team di [Nome dell’azienda] e promuovere la crescita delle vendite”.
Per una posizione di progettazione remota: “Sono rimasto colpito dal lavoro svolto da [Nome azienda] nella creazione di progetti digitali di facile utilizzo. Come lavoratore remoto negli ultimi cinque anni, ho affinato le mie capacità di progettazione e collaborazione in ambienti virtuali, rendendomi la persona ideale per questa posizione.”
Personalizzando la tua lettera di presentazione in base al lavoro e all’azienda specifici, puoi aumentare le tue possibilità di distinguerti come candidato qualificato. Tieni a mente questi suggerimenti ed esempi quando prepari la tua lettera di presentazione e ricorda di mostrare le tue capacità ed esperienze in un modo che sia in linea con le esigenze del datore di lavoro.
Mostrare i risultati ottenuti
Nel mercato del lavoro competitivo di oggi, è fondamentale mostrare i tuoi risultati nella lettera di presentazione. I responsabili delle assunzioni devono vedere come hai contribuito a organizzazioni o progetti passati e come puoi apportare valore al loro team. I tuoi risultati aiutano a dimostrare le tue capacità, etica del lavoro e passione per il campo.
Ecco alcuni suggerimenti su come evidenziare i risultati rilevanti per la posizione:
Ricerca l’azienda: prima di iniziare a creare la tua lettera di accompagnamento, ricerca l’azienda a cui ti stai candidando. Guarda la loro dichiarazione di missione, i valori e i risultati recenti. Ciò ti aiuterà ad adattare la tua lettera di presentazione alla loro organizzazione e a enfatizzare le competenze e le esperienze in linea con i loro obiettivi.
Utilizza esempi specifici: sii specifico riguardo ai tuoi risultati e utilizza i numeri per quantificare il tuo impatto quando possibile. Ad esempio, invece di dire “Ho aumentato le vendite presso la mia azienda precedente”, fornisci un numero specifico, ad esempio “Ho aumentato le vendite del 20% nel mio primo anno”.
Concentrati sui risultati rilevanti: evidenzia i risultati rilevanti per la posizione per la quale ti stai candidando. Se il lavoro richiede forti capacità di comunicazione, condividi un esempio di come hai migliorato la comunicazione del team nel tuo ruolo precedente.
Usa verbi d’azione: usa verbi d’azione forti per descrivere i tuoi risultati come aumentati, sviluppati, gestiti e implementati. Usare un linguaggio attivo aiuta a dare vita ai tuoi risultati e mostra al tuo potenziale nuovo datore di lavoro di cosa sei capace.
Racconta una storia: usa i tuoi risultati per raccontare una storia sulle tue capacità ed esperienze. Non limitarti a elencare i risultati, ma spiega come li hai raggiunti e cosa ti hanno insegnato. Inquadrando i tuoi risultati in una narrazione, dimostri ai responsabili delle assunzioni che sei un pensatore critico e un grande comunicatore.
Mostrare i tuoi risultati nella lettera di presentazione è fondamentale per dimostrare il tuo valore come candidato. Inoltre, seguire i suggerimenti di cui sopra ti aiuterà a creare una lettera di presentazione avvincente che attirerà l’attenzione del tuo potenziale datore di lavoro.
Migliori pratiche per scrivere una lettera di presentazione
Quando si tratta di scrivere una lettera di presentazione, ci sono diverse buone pratiche che dovresti tenere a mente per assicurarti che la tua candidatura si distingua dalle altre. In questa sezione esamineremo alcune delle pratiche chiave che dovresti considerare quando crei la tua lettera di presentazione.
Riepilogo delle migliori pratiche
Ecco alcune delle migliori pratiche più importanti da tenere a mente quando scrivi la lettera di presentazione:
- Personalizzazione : personalizza la tua lettera in modo specifico per il lavoro per cui ti stai candidando evidenziando competenze ed esperienze pertinenti.
- Professionalità : mantieni il tono e il linguaggio formali, in modo da sembrare un candidato serio e capace.
- Chiarezza : assicurati di trasmettere il tuo messaggio in modo chiaro, utilizzando un linguaggio semplice e conciso, privo di gergo e complessità inutili.
- Pertinenza : concentrati sulle competenze e sulle conoscenze più rilevanti per il lavoro per il quale ti stai candidando ed evita di discutere dettagli o esperienze irrilevanti.
- Correzione di bozze : rileggi sempre attentamente la tua lettera di presentazione per individuare errori di battitura, errori e altri errori che potrebbero riflettersi negativamente sulla tua attenzione ai dettagli.
Suggerimenti per distinguersi
Anche se seguire queste best practice ti aiuterà a garantire che la tua lettera di presentazione sia professionale e ben scritta, ci sono anche alcuni suggerimenti aggiuntivi che puoi utilizzare per far risaltare la tua candidatura dalla massa:
- Usa esempi specifici : piuttosto che dichiarare semplicemente le tue qualifiche, usa esempi specifici di come hai messo a frutto quelle abilità in passato.
- Rivolgiti al responsabile delle assunzioni per nome : quando possibile, indirizza la tua lettera di accompagnamento al responsabile delle assunzioni per nome, anziché utilizzare un saluto generico.
- Evidenzia competenze ed esperienze uniche : se possiedi competenze o esperienze particolarmente uniche o impressionanti che sono rilevanti per il lavoro, assicurati di evidenziarle nella tua lettera di presentazione.
- Mostra entusiasmo per il lavoro : dimostra il tuo entusiasmo e la tua passione per l’opportunità discutendo ciò che ti entusiasma della posizione e dell’azienda.
- Sii professionale ma gradevole : anche se dovresti mantenere un tono professionale per tutta la lettera, puoi anche aggiungere un tocco personale condividendo qualcosa su di te e sulle tue motivazioni.
Seguendo queste migliori pratiche e suggerimenti, sarai sulla buona strada per creare una lettera di presentazione forte ed efficace che ti aiuterà a distinguerti dagli altri candidati e ad ottenere il lavoro che desideri.
Lettere di accompagnamento campione
Una lettera di accompagnamento è un documento essenziale che fornisce un’introduzione ai potenziali datori di lavoro ed evidenzia le tue qualifiche per un lavoro specifico. Tuttavia, non tutte le lettere di accompagnamento sono uguali ed è fondamentale comprendere i diversi tipi di lettere di accompagnamento e come personalizzarle a proprio vantaggio.
Esempi di diversi tipi di lettere di accompagnamento
Lettera di accompagnamento tradizionale: una lettera di accompagnamento tradizionale è un documento standard che fornisce un’introduzione, evidenzia le tue qualifiche e spiega perché sei perfetto per il lavoro. Dovrebbe essere conciso e pertinente, pur mostrando la tua personalità e il tuo entusiasmo per il ruolo.
Lettera di accompagnamento per cambio di carriera: una lettera di accompagnamento per cambio di carriera è progettata specificamente per le persone che stanno cambiando carriera. Dovrebbe concentrarsi su competenze trasferibili che possono essere applicate al nuovo lavoro, evidenziare la tua esperienza rilevante e spiegare le ragioni del cambiamento di carriera.
Lettera di presentazione per il networking: una lettera di presentazione per il networking è un documento strategico che fornisce un’introduzione ed evidenzia le tue qualifiche per potenziali opportunità di lavoro all’interno della tua rete professionale. Può essere utilizzato per richiedere un colloquio informativo o per informarsi sulle posizioni disponibili.
Lettera di presentazione di riferimento: una lettera di presentazione di riferimento è simile a una lettera di presentazione di rete ma si rivolge specificamente a un’apertura di lavoro di cui sei venuto a conoscenza tramite una segnalazione. Dovrebbe enfatizzare la connessione che hai con il referral e spiegare perché sei il candidato ideale.
Suggerimenti su come personalizzare ogni esempio
Fai ricerche sull’azienda: prima di iniziare la lettera di presentazione, fai ricerche sull’azienda e comprendi il settore e il ruolo per cui ti stai candidando. Queste informazioni ti consentiranno di adattare la tua lettera di presentazione al lavoro e all’azienda specifici.
Personalizza l’apertura: la tua apertura dovrebbe attirare l’attenzione del datore di lavoro e fornire un’introduzione unica. Evita aperture generiche come “Gentile Signore/Signora” e considera di indirizzare la tua lettera a una persona specifica.
Evidenzia le tue qualifiche: mentre metti in evidenza le tue qualifiche, utilizza la descrizione del lavoro come guida e incorpora parole chiave e frasi specifiche. Ciò mostrerà la tua pertinenza e renderà più semplice per il datore di lavoro collegare le tue qualifiche con i requisiti lavorativi.
Mostra entusiasmo: la tua lettera di presentazione dovrebbe mostrare il tuo entusiasmo e la tua passione per il ruolo. Fai sapere al datore di lavoro perché sei interessato all’azienda e alla posizione e cosa ti rende il candidato ideale.
Correzione di bozze: rileggi sempre la tua lettera di presentazione per errori di ortografia, grammatica e formattazione. La tua lettera di presentazione dovrebbe essere pulita e priva di errori.
Seguendo questi suggerimenti e personalizzando ogni tipo di lettera di accompagnamento in base al lavoro e all’azienda specifici, puoi creare una lettera di accompagnamento efficace che metta in risalto le tue qualifiche, la tua personalità e il tuo entusiasmo.
