Il mercato del lavoro può essere un luogo difficile e competitivo e talvolta le persone in cerca di lavoro possono ritrovarsi a fare domanda per lo stesso lavoro più volte. Ciò può essere dovuto a diversi motivi, come la mancata risposta del datore di lavoro, il desiderio di apportare miglioramenti alla propria candidatura o semplicemente l’insistenza nella ricerca di lavoro. La domanda però rimane: è giusto candidarsi due volte per lo stesso lavoro?
Definizione dei termini
Ai fini di questo articolo, candidarsi due volte per lo stesso lavoro si riferisce all’atto di presentare una domanda di lavoro a un’azienda per una posizione di lavoro specifica e quindi presentare un’altra domanda per la stessa posizione di lavoro in un secondo momento.
Comprendere il processo di candidatura per un lavoro
Quando si tratta di ricerca di lavoro, il processo di candidatura può essere un calvario lungo e complicato. Comprendere le diverse fasi del processo di candidatura per un lavoro può aiutare le persone in cerca di lavoro a navigare nel processo in modo più efficiente e ad aumentare le loro possibilità di successo.
A. Diverse fasi del processo di candidatura al lavoro
Ci sono diverse fasi nel processo di candidatura per un lavoro di cui le persone in cerca di lavoro dovrebbero essere a conoscenza. Queste fasi possono variare a seconda dell’azienda o del settore, ma generalmente includono quanto segue:
Ricerca di lavoro: ricerca di potenziali opportunità di lavoro in linea con le tue qualifiche e i tuoi obiettivi di carriera.
Presentazione della domanda: presentazione di una domanda che soddisfi i requisiti del lavoro, incluso un curriculum, una lettera di presentazione e qualsiasi altro materiale richiesto.
Screening iniziale: revisione dei curriculum e delle domande per determinare quali candidati soddisfano i requisiti di base per il lavoro.
Interviste: il processo di intervista può includere più cicli, come un’intervista telefonica, un’intervista video o un’intervista di persona.
Offerta e negoziazione – Se un candidato viene scelto per la posizione, il datore di lavoro di solito estende un’offerta di lavoro e il candidato ha l’opportunità di negoziare i termini del lavoro.
B. Importanza di una corretta procedura di richiesta
Seguire correttamente la procedura di candidatura è fondamentale per aumentare le possibilità di essere selezionati per un lavoro. Ciò include la personalizzazione del curriculum e della lettera di presentazione per adattarli ai requisiti del lavoro, l’invio di tutti i materiali richiesti e il rispetto di eventuali istruzioni specifiche nell’offerta di lavoro.
La mancata osservanza delle corrette procedure di candidatura può comportare la squalifica o il trascuramento della tua candidatura, anche se possiedi le qualifiche necessarie per il lavoro.
C. Errori comuni commessi durante la domanda di lavoro
Le persone in cerca di lavoro comunemente commettono errori durante il processo di candidatura, come ad esempio:
- Non riuscendo a personalizzare il proprio curriculum e la lettera di presentazione per soddisfare i requisiti del lavoro
- Presentazione di domande incomplete
- Trascurare di dare seguito allo stato della loro domanda
- Fornire informazioni inesatte o esagerare le proprie qualifiche
- Candidarsi per posizioni per le quali non sono qualificati.
Evitare questi errori comuni può aumentare le tue possibilità di successo nel processo di candidatura per un lavoro.
D. Ruolo delle risorse umane nella revisione delle domande di lavoro
Le risorse umane svolgono un ruolo cruciale nel processo di candidatura per un lavoro esaminando e selezionando le domande di lavoro. I rappresentanti delle risorse umane esaminano i curriculum e le domande e valutano le qualifiche e l’esperienza di ciascun candidato. Possono anche condurre colloqui e controlli delle referenze per aiutarli a prendere decisioni informate su quali candidati selezionare per la posizione.
Comprendere il processo di candidatura per un lavoro è essenziale per navigare con successo nel processo e aumentare le possibilità di essere selezionati per un lavoro. Seguendo le corrette procedure di candidatura, evitando errori comuni e comprendendo il ruolo delle risorse umane, le persone in cerca di lavoro possono posizionarsi per il successo.
Motivi per ripresentarsi per lo stesso lavoro
Rifare domanda per lo stesso lavoro può sembrare scoraggiante, ma ci sono diversi motivi per cui potrebbe valere la pena prenderlo in considerazione. In alcuni casi, presentare nuovamente domanda potrebbe addirittura essere la soluzione migliore! Di seguito sono riportati alcuni motivi comuni per cui le persone scelgono di presentare nuovamente domanda:
A. Mancata ricezione del feedback
Un motivo comune per cui le persone potrebbero ripresentare domanda per lo stesso lavoro è perché non hanno ricevuto alcun feedback sulla loro candidatura precedente. Ciò può essere frustrante perché lascia il richiedente senza alcuna chiara indicazione di cosa è andato storto o di come può migliorare in futuro. Rifare domanda per lo stesso lavoro può dare al candidato l’opportunità di riprovare con la stessa azienda o organizzazione, ma questa volta potrebbe essere più proattivo nel cercare feedback. Possono contattare il responsabile delle assunzioni o il rappresentante delle risorse umane per chiedere feedback sulla loro candidatura precedente e utilizzare tale feedback per migliorare le loro possibilità di successo la seconda volta.
B. Miglioramento delle competenze
Un altro motivo per cui qualcuno può scegliere di candidarsi nuovamente per lo stesso lavoro è perché ha migliorato le proprie competenze rispetto all’ultima candidatura. Ciò potrebbe essere dovuto al completamento di ulteriore formazione o istruzione, all’acquisizione di maggiore esperienza lavorativa o semplicemente alla pratica delle competenze nel tempo libero. Rifare domanda per lo stesso lavoro con competenze più forti mostra al responsabile delle assunzioni o al rappresentante delle risorse umane che il candidato è impegnato nella crescita e nello sviluppo della propria carriera ed è disposto a impegnarsi per avere successo.
C. Sviluppo di esperienze rilevanti
Analogamente al miglioramento delle competenze, lo sviluppo di un’esperienza rilevante è un altro motivo per cui qualcuno può scegliere di candidarsi nuovamente per lo stesso lavoro. Ad esempio, se il lavoro richiede un certo livello di esperienza nell’utilizzo di un particolare programma software, un candidato può scegliere di utilizzare il tempo tra le candidature per sviluppare ulteriormente la propria esperienza con quel programma. Ricandidarsi con un’esperienza più rilevante dimostra la dedizione del candidato al lavoro e il suo desiderio di migliorare continuamente le proprie prestazioni.
D. Motivazione personale
Infine, la motivazione personale è un altro motivo chiave per cui qualcuno può ricandidarsi per lo stesso lavoro. Forse il lavoro è in linea con i loro valori o passioni, o forse sono attratti dalla cultura e dalla missione dell’azienda. Qualunque sia il motivo, in questo caso presentare nuovamente domanda dimostra al responsabile delle assunzioni o al rappresentante delle risorse umane che il candidato è appassionato del lavoro e si impegna a far parte dell’azienda o dell’organizzazione.
Esistono diversi motivi per cui qualcuno può scegliere di ripresentare domanda per lo stesso lavoro. Che sia dovuto alla mancanza di feedback, al desiderio di migliorare le proprie competenze, a un’esperienza più rilevante o alla motivazione personale, presentare nuovamente domanda può essere una decisione utile. Utilizzando il feedback di una candidatura precedente, accumulando esperienza o semplicemente rimanendo dedicato al lavoro, un candidato può dimostrare il proprio impegno e potenzialmente ottenere la posizione che sperava.
Pro e contro di presentare nuovamente domanda per lo stesso lavoro
Se hai fatto domanda per un lavoro che non hai ottenuto, potresti chiederti se è giusto presentare nuovamente domanda per lo stesso lavoro. Ci sono vantaggi e svantaggi nel farlo. Ecco i pro e i contro di presentare nuovamente domanda per lo stesso lavoro:
A. Vantaggi della riapplicazione
Hai migliorato le tue qualifiche: se hai acquisito un’esperienza o un’istruzione più rilevante dalla tua ultima domanda, ora potresti essere un candidato più forte. Riapplicare può darti l’opportunità di mostrare le tue nuove capacità e conoscenze.
Il lavoro è ancora aperto: il fatto che il datore di lavoro stia ancora cercando di ricoprire la stessa posizione significa che è ancora interessato a trovare il candidato giusto. Ciò potrebbe significare che le tue possibilità di essere assunto sono migliorate.
Hai una migliore comprensione dell’azienda: se hai svolto più ricerche sull’azienda dalla tua ultima candidatura, potresti avere una migliore comprensione dei suoi valori, della cultura e delle aspettative. Ciò può aiutarti a personalizzare la tua applicazione in base alle esigenze dell’azienda.
B. Svantaggi della riapplicazione
Potresti essere considerato disperato: se rifai domanda troppo presto dopo la prima applicazione, o se fai domanda ripetutamente, potresti sembrare disperato o invadente. Ciò potrebbe compromettere le tue possibilità di essere assunto in futuro.
Il datore di lavoro potrebbe ricordare la tua prima candidatura: se la tua prima candidatura non ha avuto successo, il datore di lavoro potrebbe ricordarla quando vedrà la tua seconda candidatura. Ciò potrebbe renderli meno propensi a prenderti in considerazione di nuovo, soprattutto se credono che non hai soddisfatto le loro esigenze la prima volta.
L’azienda potrebbe aver cambiato idea: è possibile che l’azienda abbia deciso di adottare un approccio diverso alla posizione o che abbia già assunto qualcun altro. Presentare nuovamente la domanda può essere uno spreco di tempo ed energie se l’azienda non è più interessata alla tua domanda.
Rifare domanda per lo stesso lavoro può presentare vantaggi e svantaggi. È importante considerare attentamente le ragioni per presentare nuovamente domanda e assicurarsi di aver risolto eventuali punti deboli nella prima domanda. Se decidi di presentare nuovamente domanda, sii rispettoso del tempo e della pazienza del datore di lavoro e assicurati di avere una ragione convincente per farlo.
Strategie per ripresentare domanda per lo stesso lavoro
Se hai deciso di fare un altro tentativo e presentare nuovamente domanda per lo stesso lavoro, ci sono alcune strategie che puoi utilizzare per aumentare le tue possibilità di ottenere la posizione. Ecco quattro tattiche che possono aiutarti a orientarti nel processo di candidatura:
A. Apportare le modifiche necessarie ai documenti della domanda
Una delle cose più importanti che puoi fare è rivedere i documenti della tua domanda e apportare le modifiche necessarie. Ciò può includere l’aggiornamento del curriculum, della lettera di presentazione e di qualsiasi altro documento di supporto. Il tuo obiettivo dovrebbe essere quello di garantire che tutte le informazioni rilevanti siano presentate in modo chiaro, conciso e convincente.
B. Contattare i precedenti reclutatori o il personale delle risorse umane
Se hai un buon rapporto con chiunque sia coinvolto nel processo di reclutamento, come un reclutatore o il personale delle risorse umane, non esitare a contattarlo. Potrebbero essere in grado di fornire informazioni preziose o addirittura di sostenerti con il responsabile delle assunzioni.
C. Richiesta di feedback dalla precedente procedura di candidatura
Se in precedenza sei stato rifiutato dalla posizione, potrebbe essere utile chiedere feedback dal precedente processo di candidatura. Questo può darti informazioni su eventuali punti deboli della tua applicazione o aree in cui potresti aver bisogno di migliorare.
D. Affrontare le precedenti debolezze nei documenti di candidatura
Una volta ricevuto il feedback, prenditi il tempo necessario per risolvere eventuali punti deboli precedenti nei documenti della tua candidatura. Ciò potrebbe significare rivedere il tuo curriculum, rafforzare la tua lettera di presentazione o persino adottare misure per migliorare le tue capacità in determinate aree.
Utilizzando queste strategie, puoi aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro, anche se hai già fatto domanda in precedenza. Ricorda, la tenacia può ripagare, ma solo se sei disposto a impegnarti per migliorare e a far valere le tue ragioni.
Aumentare le tue possibilità di essere assunto dopo la riapplicazione
Se stai pensando di presentare nuovamente domanda per un lavoro, devi fare del tuo meglio per aumentare le tue possibilità di essere assunto. Ecco quattro modi per aumentare le tue possibilità di essere assunto dopo la ricandidatura:
A. Networking con le persone dell’azienda
Il networking con le persone dell’azienda può darti una visione interna di ciò che sta accadendo nell’organizzazione, compresi eventuali cambiamenti o sviluppi recenti. Quando costruisci un rapporto professionale con le persone all’interno dell’organizzazione, loro possono garantire per te e parlare a tuo nome, il che può aumentare le tue possibilità di essere riassunto.
B. Conoscere cosa è cambiato in azienda
Se ci sono stati cambiamenti nell’azienda dall’ultima volta che hai presentato domanda, assicurati di informarli prima di presentare nuovamente domanda. Ciò dimostrerà al responsabile delle assunzioni che sei sinceramente interessato all’azienda e che sei al passo con le ultime tendenze e sviluppi del settore.
C. Apprendimento di nuove competenze rilevanti
Niente è più eloquente dell’apprendimento di nuove competenze rilevanti. Se hai perso un’opportunità nel lavoro dei tuoi sogni perché ti mancavano alcune competenze cruciali per la posizione, prenditi il tempo per sviluppare quelle competenze in modo da essere meglio preparato a presentare nuovamente domanda.
D. Condurre ricerche approfondite sull’azienda
Prima di candidarti per lo stesso lavoro per la seconda volta, fai la dovuta diligenza e ricerca approfonditamente l’azienda. È necessario conoscere la missione, i valori, i prodotti e i servizi dell’azienda, nonché i concorrenti, i mercati di riferimento e le tendenze del settore. Queste informazioni ti aiuteranno a presentarti come un candidato più informato e appassionato.
Riapplicare due volte per lo stesso lavoro può essere snervante, ma seguire questi suggerimenti può aumentare le tue possibilità di essere riassunto. Ricordati di tenere la testa alta e continuare a migliorare te stesso, e alla fine otterrai il lavoro dei tuoi sogni.
Possibili risultati di una nuova candidatura per lo stesso lavoro
Quando consideri di candidarti due volte per lo stesso lavoro, è essenziale comprendere i possibili risultati. Rivisitare l’azienda potrebbe funzionare a tuo favore o rovinare del tutto le tue possibilità. Alcuni dei possibili risultati sono:
A. Maggiori possibilità di essere assunti
Più volte ti candidi per il lavoro, maggiori saranno le tue possibilità di ottenere il lavoro. Ad esempio, se l’azienda non ha avuto posizioni aperte durante la tua prima visita, in futuro potrebbe aver bisogno di qualcuno con le tue competenze. Inoltre, se il responsabile delle assunzioni vede progressi nella tua candidatura, ad esempio un curriculum aggiornato con ulteriori studi, le tue possibilità di essere assunto aumentano.
B. Possibilità di ricevere feedback
Potresti ricevere preziosi feedback dall’azienda che potrebbero aiutarti a prepararti meglio per il tuo prossimo colloquio. Se non hai successo nella prima tornata di candidature, puoi richiedere un feedback al responsabile delle assunzioni. Utilizza il loro contributo per migliorare il tuo curriculum e le tue capacità di colloquio e aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro nelle candidature successive.
C. Possibilità di essere inserito nella lista nera
Anche se candidarsi due volte per lo stesso lavoro può essere vantaggioso, ha anche i suoi svantaggi. Candidarsi troppo frequentemente può sembrare disperato e irritante per il responsabile delle assunzioni. Potrebbero inserirti nella lista nera da future opportunità di lavoro in azienda. Pertanto, è essenziale distanziare le tue candidature e ripresentare la tua candidatura solo se hai migliorato le tue possibilità di essere assunto.
D. Rischio di diventare un disturbo per la Società
Rifare domanda più volte per lo stesso lavoro può essere un’arma a doppio taglio. Sebbene possa mostrare perseveranza, potrebbe anche dipingerti in una luce negativa. Non vuoi diventare la persona che il responsabile delle assunzioni evita perché ha fatto domanda per lo stesso lavoro dieci volte. Inoltre, candidarsi per ogni posizione aperta in azienda può anche segnalare che non sei sicuro di ciò che desideri.
Candidarsi due volte per lo stesso lavoro richiede un delicato equilibrio. Devi trovare il giusto equilibrio tra mantenere l’interesse per il lavoro ed essere disperato. Riapplicare con miglioramenti al tuo curriculum e alle tue capacità di colloquio può aumentare le tue possibilità di essere assunto. Tuttavia, candidarsi eccessivamente per lo stesso lavoro può portare solo a un risultato negativo. Pertanto, è essenziale sapere quando fare una pausa e quando applicare. Con la giusta strategia, presentare nuovamente domanda per lo stesso lavoro può essere fruttuoso o un disastro totale.
Opzioni alternative se la riapplicazione non è consigliabile
Se presentare nuovamente domanda per lo stesso lavoro non è un’opzione per te, ci sono percorsi alternativi che potresti intraprendere per avanzare nella tua carriera. Di seguito sono riportate alcune opzioni alternative da considerare:
A. Ricerca di opportunità di lavoro in altre aziende
Se è chiaro che presentare nuovamente domanda per lo stesso lavoro non è una buona idea, cercare opportunità di lavoro presso altre aziende potrebbe essere l’opzione migliore. Le ricerche suggeriscono che una persona in cerca di lavoro dovrebbe candidarsi per posizioni presso più organizzazioni in quanto ciò può aumentare le sue possibilità di trovare un lavoro adatto. Più opportunità di lavoro puoi candidarti, maggiori saranno le possibilità di trovare un lavoro adatto alla tua esperienza e alle tue qualifiche.
B. Miglioramento delle competenze e ricerca di ulteriore esperienza
Il miglioramento delle competenze è un’altra opzione da considerare, poiché può aumentare le tue possibilità di essere assunto. Acquisire competenze aggiuntive come imparare un nuovo linguaggio di programmazione, frequentare seminari, seguire corsi online o un corso di persona può essere utile per il tuo curriculum. I corsi online sono ora più accessibili e varie piattaforme a basso costo o gratuite che offrono tali corsi offrono la possibilità di apprendere da professionisti qualificati. Un’altra opzione è acquisire ulteriore esperienza lavorativa attraverso il volontariato o i tirocini.
C. Considerare opzioni di carriera alternative
Se ritieni che le tue capacità e i tuoi interessi potrebbero essere più adatti per una carriera diversa, ti consiglio di prendere in considerazione un cambio di carriera. Considera bene le competenze che desideri sviluppare e scopri di più sulle carriere che ti aiuteranno a farlo. L’identificazione di competenze trasferibili, come la comunicazione o il pensiero critico, potrebbe aprire nuove strade per le opzioni di carriera. Ricercando e valutando le opzioni di carriera che soddisfano i tuoi interessi e le tue capacità, aumenterai le tue possibilità di raggiungere i tuoi obiettivi di carriera.
D. Avviare un’attività in proprio
Avviare un’attività in proprio può offrire una fantastica opportunità per creare il proprio percorso verso il successo. Non devi fare affidamento su un’apertura di lavoro o sull’approvazione di un capo per realizzare la tua visione. Se hai sviluppato un servizio o un prodotto eccellente o possiedi un’abilità unica, avviare un’attività potrebbe essere vantaggioso. I rischi associati all’avvio di un’impresa possono essere elevati, quindi fare ricerche adeguate e parlare con un mentore prima di iniziare può aiutare a garantire il successo.
Se ritieni che non sia consigliabile ricandidarsi per lo stesso lavoro, ricorda che ci sono varie opzioni disponibili. Opportunità di lavoro, acquisizione di nuove competenze, considerazione di un diverso percorso di carriera e avvio di un’attività in proprio sono alcune delle possibilità. Ricordati di prenderti il tempo per comprendere le tue capacità e i tuoi interessi, valutare le tue opzioni e scegliere un percorso adatto ai tuoi obiettivi.
Esempi di riapplicazione riuscita
Ecco alcuni casi di studio stimolanti di persone che hanno presentato nuovamente domanda e sono state assunte con successo per lo stesso lavoro.
A. Casi di studio
John Smith
John Smith ha fatto domanda per una posizione di specialista di marketing presso un’azienda tecnologica, ma è stato rifiutato al primo turno del colloquio. Deluso ma non scoraggiato, John trascorse i sei mesi successivi a migliorare le sue capacità e ad aggiornare il suo portfolio. Ha anche creato reti con persone del settore ed è entrato in contatto con il responsabile delle assunzioni su LinkedIn.
Quando la stessa posizione è stata nuovamente pubblicizzata, John ha presentato nuovamente domanda e ha evidenziato i suoi progressi e la sua crescita. Ha anche menzionato la sua precedente candidatura e come ha imparato dall’esperienza. Questa volta, John è stato invitato per un colloquio e ha impressionato gli intervistatori con la sua conoscenza ed entusiasmo. Ha ricevuto un’offerta che ha accettato con gioia.
Emily Wong
Emily Wong aveva fatto domanda per un lavoro di progettazione grafica presso un’agenzia creativa, ma era stata rifiutata per mancanza di esperienza. Non si è arresa e si è offerta volontaria per svolgere un lavoro di progettazione per un ente di beneficenza locale. Ha anche partecipato a una conferenza sul design e seguito corsi online per migliorare le sue capacità e acquisire maggiori conoscenze.
Sei mesi dopo, la stessa agenzia pubblicò un annuncio per una posizione di designer junior ed Emily fece nuovamente domanda. Questa volta ha incluso il suo lavoro di volontariato e lo sviluppo professionale nel suo curriculum e nella lettera di presentazione. Ha anche contattato il direttore creativo e ha chiesto feedback sulla sua precedente candidatura. Il feedback è stato positivo ed Emily è stata invitata per un colloquio in cui ha entusiasmato il team di assunzione con il suo portfolio e il desiderio di apprendere. Ha ottenuto il lavoro e lavora lì ormai da due anni.
B. Approfondimenti e lezioni
Da questi casi di studio possiamo trarre alcuni spunti e lezioni utili:
- Il rifiuto non è la fine della strada. Usalo come un’opportunità per imparare e crescere.
- Mantieniti aggiornato e pertinente migliorando le tue capacità e conoscenze.
- Networking e connessioni personali possono fare la differenza nel processo di assunzione.
- Sii persistente ma anche strategico nella tua riapplicazione.
- Non lasciarti scoraggiare dalla mancanza di esperienza. Cerca opportunità per acquisire più esperienza o mostrare competenze correlate.
C. Migliori pratiche e punti chiave
Sulla base di queste storie, ecco alcune migliori pratiche e suggerimenti chiave per una riapplicazione di successo:
- Conserva un registro della tua domanda precedente e di qualsiasi feedback ricevuto.
- Mostra i tuoi progressi e la tua crescita rispetto alla tua precedente candidatura.
- Usa le tue connessioni personali e la tua rete a tuo vantaggio.
- Personalizza la tua applicazione per adattarla alle esigenze e agli obiettivi dell’azienda.
- Sii fiducioso ma umile e disposto a imparare.
Rifare domanda per lo stesso lavoro può essere una strategia di successo se fatta bene. Impara dalla tua precedente candidatura, migliora le tue capacità e presentati nel miglior modo possibile. Non rinunciare al lavoro dei tuoi sogni solo a causa di un rifiuto. Continua a provare e potresti ottenere il lavoro che meriti.
