Come persona in cerca di lavoro, il tuo curriculum è il tuo strumento di marketing che mostra le tue capacità, esperienze e risultati ai potenziali datori di lavoro. Un curriculum ben realizzato può fare una differenza significativa per ottenere il lavoro dei tuoi sogni. Un curriculum scritto male potrebbe non superare nemmeno il primo turno di screening.
Lo scopo di questo articolo è fornire a chi cerca lavoro suggerimenti e trucchi per creare un curriculum eccezionale. Questo articolo tratta tutto, dalla formattazione al contenuto ed evidenzia gli errori da evitare. Che tu stia iniziando da zero o desideri aggiornare il tuo curriculum esistente, questo articolo ti aiuterà a creare un documento dinamico e raffinato.
Nell’era digitale di oggi, la maggior parte delle aziende utilizza sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) per esaminare i curriculum. Un ATS esegue la scansione delle parole chiave e delle frasi pertinenti per determinare se il curriculum di un candidato passerà alla fase successiva del processo di assunzione. Capire come funziona un ATS e come ottimizzare il tuo curriculum è fondamentale. Questo articolo include suggerimenti su come rendere il tuo curriculum compatibile con ATS, assicurandoti che non venga trascurato.
Con oltre 70 suggerimenti e trucchi, questo articolo offre una guida completa per coloro che desiderano creare un curriculum ben realizzato ed efficace. Immergiamoci!
Preparazione per un curriculum
Quando inizi il processo di creazione di un curriculum, ci sono diversi passaggi chiave che puoi eseguire per garantire che il tuo documento si distingua dalla concorrenza. Questi passaggi includono la valutazione delle tue capacità e dei tuoi punti di forza, la comprensione dei requisiti lavorativi, la raccolta e l’organizzazione di informazioni pertinenti e la revisione di curriculum campione.
A. Valutare competenze e punti di forza
Prima di iniziare a creare il tuo curriculum, è importante avere una chiara comprensione delle tue capacità e dei tuoi punti di forza. Prenditi del tempo per riflettere sulla tua carriera fino ad ora e identifica le competenze e le esperienze che ti distinguono dagli altri candidati. Pensa ai compiti che ti piacciono di più e a quelli in cui eccelli. Identificando i tuoi punti di forza unici, puoi personalizzare più facilmente il tuo curriculum per evidenziare quelle aree specifiche che ti renderanno una risorsa preziosa per i potenziali datori di lavoro.
B. Comprendere i requisiti del lavoro
Per creare un curriculum di successo, devi prima comprendere i requisiti specifici della posizione per la quale ti stai candidando. Presta molta attenzione alla descrizione del lavoro e prendi nota di eventuali competenze o qualifiche chiave che vengono enfatizzate. Prenditi del tempo per fare ricerche sull’azienda e farti un’idea della sua cultura e del lavoro che svolge. Comprendendo i requisiti del lavoro e la cultura aziendale, puoi personalizzare in modo più efficace il tuo curriculum per soddisfare le esigenze del datore di lavoro.
C. Raccolta e organizzazione delle informazioni rilevanti
Una volta che hai una chiara comprensione delle tue capacità e dei requisiti lavorativi, è il momento di raccogliere e organizzare tutte le informazioni rilevanti. Ciò include la tua esperienza lavorativa passata, istruzione, certificazioni e qualsiasi altra competenza o risultato rilevante. Assicurati di quantificare il più possibile i tuoi risultati, utilizzando dati ed esempi specifici per dimostrare il tuo valore come dipendente. Organizza queste informazioni in modo chiaro e conciso, in modo che i potenziali datori di lavoro possano facilmente identificare i tuoi punti di forza.
D. Revisione dei curriculum campione
Infine, prenditi del tempo per esaminare esempi di curriculum di altri professionisti nel tuo campo. Cerca esempi che si distinguono e analizza ciò che li rende efficaci. Presta attenzione alla formattazione, al layout e al linguaggio utilizzato in questi curriculum e considera come adattare queste tecniche al tuo documento. Studiando i curriculum di successo di altri, puoi ottenere preziose informazioni su come creare un documento che mostri davvero le tue capacità ed esperienze.
Preparare un curriculum di successo richiede un’attenzione particolare alle proprie capacità e ai propri punti di forza, una profonda comprensione dei requisiti lavorativi, un’organizzazione chiara e concisa delle informazioni pertinenti e un’analisi di curriculum campione per identificare le migliori pratiche. Seguendo questi suggerimenti e trucchi, puoi creare un curriculum che ti distingua e massimizzi le tue possibilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni.
Formattazione e progettazione
Importante quanto il contenuto di un curriculum, è la sua presentazione. Un curriculum ben formattato può attirare l’attenzione del reclutatore e aumentare le tue possibilità di essere selezionato per un colloquio. Questa sezione tratterà i vari aspetti da considerare durante la formattazione e la progettazione del tuo curriculum.
A. Scegliere la dimensione e il tipo di carattere corretti
La dimensione e il tipo di carattere che scegli possono influire sul modo in cui il tuo curriculum viene letto e percepito. Si consiglia di utilizzare una dimensione del carattere di circa 10-12 punti e un tipo di carattere preferito come Arial, Calibri o Times New Roman. Assicurati che il tipo e la dimensione del carattere siano coerenti in tutto il documento.
B. Formattazione dei caratteri
La formattazione dei caratteri include l’uso del grassetto, del corsivo e della sottolineatura per evidenziare informazioni importanti. Utilizza queste funzionalità con parsimonia e coerenza per ottenere il massimo impatto. Evita di utilizzare più di uno stile di formattazione in una frase.
C. Margini e spaziatura
I margini e la spaziatura possono far sembrare il curriculum disordinato o professionale. Lascia uno spazio bianco sufficiente tra le sezioni e disponi di margini di un pollice su tutti i lati per evitare che il curriculum sembri angusto.
D. Utilizzo di punti elenco e rientro
Gli elenchi puntati e i rientri possono rendere il tuo curriculum più leggibile e organizzato. Utilizza i punti elenco per rappresentare elenchi di competenze, risultati o mansioni lavorative. Il rientro può essere utilizzato per separare chiaramente le sezioni e rendere il tuo curriculum visivamente accattivante.
E. Selezione di colori e grafica appropriati
Anche se può essere forte la tentazione di aggiungere colori o elementi grafici al tuo curriculum, è consigliabile mantenerlo semplice e professionale. Attenersi alle combinazioni di colori in bianco e nero e utilizzare immagini o grafica minimali. Assicurati che la grafica o le immagini utilizzate siano pertinenti al lavoro per il quale ti stai candidando.
F. Evitare errori di progettazione comuni
Alcuni errori di progettazione comuni da evitare durante la progettazione/ripresa del curriculum includono l’utilizzo di troppi caratteri, l’eccesso di colori o immagini e l’inclusione di informazioni personali che potrebbero portare a discriminazioni. Correggi il tuo curriculum per assicurarti che sia privo di errori e assicurati che il design sia in linea con la tua professione.
La presentazione è fondamentale quando si tratta di curriculum. Prestare particolare attenzione alla formattazione e agli elementi di design può aiutarti a distinguerti in un mercato del lavoro competitivo. Segui questi suggerimenti per assicurarti che il tuo curriculum sia visivamente accattivante e professionale.
Elementi essenziali di un curriculum
Il tuo curriculum è il tuo strumento di marketing per aiutarti a farti notare dai potenziali datori di lavoro. Presenta il tuo background professionale in modo conciso e chiaro, evidenziando i tuoi risultati e le tue capacità. È essenziale includere alcuni elementi nel tuo curriculum per assicurarti che mostri i tuoi punti di forza e convinca il lettore che sei il candidato giusto per il lavoro.
A. Informazioni di contatto
Le tue informazioni di contatto dovrebbero essere la prima cosa che un datore di lavoro vede quando apre il tuo documento. È fondamentale includere il nome completo, l’indirizzo, il numero di telefono e l’indirizzo e-mail. Assicurati che il tuo indirizzo email sia professionale ed evita di utilizzare un nome divertente o inappropriato. Vuoi creare una prima impressione positiva e professionale.
B. Obiettivo di carriera o dichiarazione riassuntiva
Un obiettivo di carriera o una dichiarazione riepilogativa è un breve paragrafo nella parte superiore del tuo curriculum che riassume le tue capacità, esperienza e obiettivi di carriera. È la tua occasione per dire al datore di lavoro perché sei il candidato perfetto per il lavoro. Sii conciso e assicurati che sia adattato al lavoro specifico per il quale ti stai candidando.
C. Esperienza lavorativa
Le tue esperienze lavorative dovrebbero essere elencate in ordine cronologico inverso, a partire dal lavoro più recente. Per ciascuna posizione, includi la qualifica professionale, il nome dell’azienda, le date di impiego e le responsabilità. Sii specifico e usa verbi d’azione per descrivere i tuoi risultati. Quantifica i tuoi risultati, ove possibile, per dare al datore di lavoro un’idea dell’impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti.
D. Istruzione
La sezione relativa all’istruzione dovrebbe elencare le tue qualifiche accademiche in ordine cronologico inverso. Includi il tuo titolo di studio o qualifica, l’istituto, l’ubicazione e le date di frequenza. Menziona eventuali riconoscimenti accademici che hai ricevuto, come summa cum laude o Dean’s List.
E. Competenze
La sezione delle tue abilità dovrebbe evidenziare le tue abilità rilevanti, sia hard che soft. Questi possono includere competenze tecniche, come la competenza in un software specifico o un linguaggio di programmazione, nonché competenze trasversali come capacità di comunicazione e leadership. Sii onesto, ma assicurati anche di adattare le tue capacità al lavoro specifico per cui ti stai candidando.
F. Risultati e premi
La sezione risultati e premi è un’opportunità per mostrare i tuoi successi e riconoscimenti. Includere eventuali risultati professionali rilevanti, come il superamento degli obiettivi di vendita o il completamento di un grande progetto prima del previsto. Puoi anche includere eventuali premi o riconoscimenti rilevanti che hai ricevuto, come Dipendente del mese o una certificazione professionale.
Il tuo curriculum è il tuo strumento di marketing personale che mette in mostra le tue capacità ed esperienze. Per creare un documento efficace, assicurati di includere gli elementi essenziali quali informazioni di contatto, obiettivo di carriera o dichiarazione riepilogativa, esperienza lavorativa, istruzione, competenze, risultati e premi. Adatta i tuoi contenuti al lavoro specifico per cui ti stai candidando e concentrati sull’evidenziare i tuoi punti di forza e i tuoi risultati.
Linee guida e tecniche di stile di scrittura
Quando si tratta di scrivere un curriculum, ci sono alcune linee guida e tecniche di stile di scrittura che possono davvero far risaltare la tua candidatura. Implementando questi suggerimenti per la scrittura, puoi creare un curriculum che impressionerà i potenziali datori di lavoro e ti aiuterà ad avvicinarti di più al lavoro dei tuoi sogni.
A. Utilizzo della voce attiva
Una delle linee guida più importanti sullo stile di scrittura è l’uso della voce attiva. Ciò contribuirà a rendere il tuo curriculum più coinvolgente e dinamico e può aiutarti a trasmettere sicurezza e capacità di leadership. Quando si utilizza la voce attiva, è il soggetto della frase a eseguire l’azione, anziché l’azione eseguita sul soggetto. Ad esempio, invece di scrivere “Le responsabilità includevano la gestione di un team”, scrivi “Gestito un team”.
B. Essere specifici e concisi
È importante essere specifici e concisi quando scrivi il tuo curriculum. Evitare l’uso di un linguaggio vago che potrebbe essere interpretato in diversi modi. Utilizza invece parole descrittive e frasi precise che trasmettono direttamente le tue capacità ed esperienze. Tieni presente che i datori di lavoro spesso hanno poco tempo per esaminare i candidati e preferiscono curriculum facili da leggere e comprendere.
C. Struttura variabile della frase
Anche l’uso di una varietà di strutture di frasi può aiutarti a rendere il tuo curriculum più accattivante. Mescola frasi brevi e lunghe, usa diversi tipi di punteggiatura e varia il tuo linguaggio per evitare che il tuo curriculum diventi monotono. Ciò catturerà l’attenzione del lettore e dimostrerà che hai un insieme di competenze forte e vario.
D. Evitare gergo e acronimi
A meno che tu non sia assolutamente sicuro che la persona che esamina il tuo curriculum capirà il gergo o l’acronimo, è meglio evitare del tutto di usarli. Spiega invece i tuoi risultati e le tue esperienze in un linguaggio semplice che chiunque non abbia familiarità con il tuo settore possa facilmente comprendere. Ciò renderà il tuo curriculum più accessibile e sarai un candidato più attraente per diversi tipi di lavoro.
E. Utilizzo di parole chiave e verbi d’azione
Per superare i processi di screening automatizzati, è importante utilizzare parole chiave e verbi d’azione che corrispondano alla descrizione del lavoro. Usa parole potenti e verbi forti che corrispondano alle competenze e alle qualità che il datore di lavoro sta cercando. Questo non solo ti aiuterà a farti notare, ma potrà anche dimostrare che hai le competenze necessarie per eccellere nella posizione.
F. Utilizzo di dati quantificabili
Infine, l’utilizzo di dati quantificabili può anche aiutare a far risaltare il tuo curriculum ai potenziali datori di lavoro. Invece di elencare semplicemente i tuoi risultati, quantificali utilizzando numeri, percentuali e altri parametri misurabili. Ad esempio, invece di scrivere “aumento delle vendite”, scrivi “aumento delle vendite del 20%”. Ciò ti aiuterà a dimostrare l’impatto del tuo lavoro e a renderti un candidato più attraente.
Seguendo queste linee guida e tecniche sullo stile di scrittura, puoi creare un curriculum straordinario che sicuramente verrà notato. Tieni presente che un curriculum ben realizzato può aiutarti a ottenere un colloquio, quindi investi il tempo e gli sforzi necessari per rendere il tuo il migliore possibile.
Situazioni e considerazioni particolari
In qualità di copywriter esperto ed esperto in materia, è importante capire come creare un curriculum eccezionale per situazioni e segmenti di pubblico specifici. In questa sezione tratteremo cinque situazioni speciali e considerazioni che dovrai tenere a mente quando crei un curriculum eccezionale.
A. Curriculum vitae per neolaureati
Se sei un neolaureato, il tuo curriculum potrebbe sembrare un po’ scarno rispetto a chi ha più esperienza. Ma non temere, ci sono molti modi per far brillare il tuo curriculum. Invece di concentrarti sull’esperienza lavorativa, evidenzia i corsi rilevanti, i risultati accademici e le attività extrascolastiche. Includi anche eventuali stage o attività di volontariato che hai completato, poiché possono parlare delle tue capacità e della tua etica lavorativa.
B. Curriculum per chi cambia carriera
Creare un curriculum avvincente quando si passa a un nuovo campo può essere complicato, ma certamente non è impossibile. Inizia evidenziando le competenze trasferibili della tua carriera precedente che sono rilevanti per la tua nuova carriera. Assicurati di concentrarti anche su qualsiasi formazione o istruzione pertinente che hai ricevuto. Puoi anche utilizzare un formato di curriculum funzionale anziché cronologico, che enfatizzi le competenze e i risultati rispetto all’esperienza lavorativa.
C. Curriculum per liberi professionisti e lavoratori temporanei
Per i liberi professionisti e i lavoratori temporanei, i curriculum tradizionali possono essere meno applicabili. Prendi invece in considerazione la creazione di un portfolio che mostri il tuo lavoro e i tuoi risultati, insieme a eventuali certificazioni o corsi di formazione pertinenti. Puoi anche evidenziare le tue competenze trasversali, come la comunicazione e la gestione del tempo, che sono particolarmente preziose in questi ruoli.
D. Transizione da militare a civile
La transizione dal servizio militare alla vita civile può essere impegnativa, ma un curriculum redatto con cura può contribuire a facilitare il processo. Assicurati di evidenziare la tua esperienza militare in un modo che enfatizzi le competenze trasferibili, come la leadership e la risoluzione dei problemi. Se pertinente, includi eventuali corsi di formazione o certificazioni ottenuti durante il servizio.
E. Affrontare i divari occupazionali
I divari occupazionali possono rappresentare un campanello d’allarme per alcuni datori di lavoro, ma esistono modi per affrontarli in modo efficace. Sii onesto sul motivo per cui esiste un divario occupazionale e considera l’utilizzo di un formato di curriculum funzionale che enfatizzi le competenze rispetto all’esperienza lavorativa. Puoi anche evidenziare qualsiasi lavoro di volontariato o altre attività a cui hai partecipato durante l’intervallo, poiché possono parlare della tua etica lavorativa e del tuo impegno.
Non importa quale sia la tua situazione, un curriculum ben realizzato può essere un potente strumento per ottenere il lavoro dei tuoi sogni. Tenendo a mente queste situazioni e considerazioni speciali, sarai sulla buona strada per un’applicazione eccezionale.
Editing e correzione di bozze
Per quanto sia fondamentale avere un curriculum ben realizzato, è altrettanto importante modificare e correggere il documento. Un curriculum che contiene errori, siano essi grammaticali o tipografici, può lasciare una cattiva impressione sul datore di lavoro e potrebbe portare al rifiuto. In questa sezione discuteremo alcuni errori comuni da evitare, suggerimenti per un editing efficace e strumenti per la correzione di bozze.
A. Errori comuni da evitare
Quando si tratta di riprendere a scrivere, alcuni errori comuni possono facilmente passare inosservati. Per presentarti come un candidato professionale e competente, devi evitare questi errori. Alcuni errori comuni da evitare sono:
- Errori di ortografia e grammaticali: errori di battitura, di punteggiatura e di grammatica possono farti apparire distratto e poco professionale.
- Usare gergo e parole d’ordine: l’uso di gergo e parole d’ordine può rendere difficile per i reclutatori comprendere il tuo curriculum.
- Elenchi puntati lunghi: gli elenchi puntati lunghi possono essere travolgenti e difficili da leggere.
- Informazioni irrilevanti: includere informazioni irrilevanti nel tuo curriculum può creare confusione e distrarre il lettore dai tuoi punti di forza e dalle tue qualifiche.
B. Suggerimenti per un editing efficace
L’editing consiste nel prestare attenzione ai dettagli del contenuto che hai scritto. È necessario rivedere il tuo curriculum per chiarezza, concisione e accuratezza. Ecco alcuni suggerimenti per un editing efficace:
- Leggi il tuo curriculum ad alta voce: leggere il tuo curriculum ad alta voce può aiutarti a individuare frasi imbarazzanti, informazioni mancanti o eventuali errori che potrebbero essere passati inosservati.
- Usa la voce attiva: l’uso della voce attiva può rendere il tuo curriculum più coinvolgente e dinamico.
- Attieniti al formato: la coerenza nel formato dei punti elenco, dei titoli e dei caratteri può creare un aspetto coerente e professionale.
- Fare delle pause: la modifica può essere un compito noioso, quindi è una buona idea fare pause frequenti per evitare di sentirsi sopraffatti.
C. Strumenti per la correzione di bozze
La correzione di bozze è la fase finale della rifinitura del tuo curriculum. Sebbene sia sempre una buona idea chiedere a un amico o un familiare di correggere le bozze del tuo documento, puoi utilizzare i seguenti strumenti per rilevare gli errori.
- Grammarly: Grammarly è uno strumento utile in grado di rilevare ed evidenziare errori grammaticali, errori di punteggiatura ed errori di ortografia.
- Hemingway Editor: Hemingway Editor può aiutarti a migliorare la leggibilità e la chiarezza del tuo curriculum.
- Google Docs: Google Docs dispone di strumenti di correzione di bozze integrati che possono suggerire modifiche e rilevare errori.
La modifica e la correzione di bozze sono parti vitali della scrittura del curriculum. Evitando errori comuni, utilizzando suggerimenti di modifica e utilizzando strumenti di correzione di bozze, puoi garantire che il tuo curriculum sia raffinato e professionale.
Con la continua evoluzione della tecnologia, i datori di lavoro si rivolgono sempre più alle piattaforme online per selezionare i candidati per le opportunità di lavoro. Pertanto, è fondamentale fare una buona impressione online oltre a creare un curriculum offline impressionante.
I social media possono essere un potente strumento per chi cerca lavoro se usati correttamente. I datori di lavoro utilizzano spesso piattaforme di social media per cercare potenziali dipendenti o esaminare i candidati, quindi è essenziale mantenere i propri profili professionali e aggiornati.
Inizia aggiornando la tua immagine del profilo con un ritratto professionale e assicurandoti che i tuoi nomi utente siano appropriati e facili da ricordare. Inoltre, prenditi il tempo necessario per rivedere i tuoi post precedenti ed eliminare quelli che potrebbero essere considerati controversi o inappropriati.
Inoltre, LinkedIn è una risorsa particolarmente preziosa per chi cerca lavoro. Assicurati che il tuo profilo sia aggiornato e includa un titolo professionale e un riepilogo dettagliato delle tue capacità, esperienze e risultati. Utilizza parole chiave pertinenti al tuo settore e personalizza il tuo URL per renderlo più facile da trovare.
B. Valorizzare i profili online
La tua presenza online dovrebbe integrare il tuo curriculum, non oscurarlo. Assicurati che i tuoi profili siano coerenti in termini di messaggio, formato e tono. Sii conciso e chiaro riguardo alle tue capacità e ai tuoi risultati per attirare l’attenzione dei potenziali datori di lavoro.
Inoltre, valuta la possibilità di aggiungere un tocco personale alla tua presenza online condividendo le tue opinioni sulle tendenze del settore o partecipando a discussioni online relative al tuo campo. Questo può dimostrare la tua competenza e dedizione alla tua professione.
C. Garantire la coerenza tra curriculum online e offline
La coerenza è fondamentale quando si tratta di domande di lavoro. Assicurati che il tuo profilo online corrisponda alle informazioni sul tuo curriculum offline, inclusi titoli di lavoro, date di impiego e qualifiche.
Le incoerenze tra i tuoi curriculum online e offline possono sollevare preoccupazioni tra i potenziali datori di lavoro e indurli a respingere la tua domanda.
Infine, assicurati che la tua storia lavorativa sia aggiornata e rifletta accuratamente la tua esperienza. Rivedi regolarmente i tuoi profili e aggiornali quando necessario per presentarti nella migliore luce possibile.
Sfruttare al massimo la tua presenza online può migliorare i tuoi sforzi nella ricerca di lavoro rendendoti più visibile e riconoscibile per i potenziali datori di lavoro. Seguendo questi suggerimenti, puoi aumentare le tue possibilità di assicurarti il lavoro che desideri.
Lettere di accompagnamento
Le lettere di accompagnamento sono un aspetto cruciale di qualsiasi processo di candidatura per un lavoro. Costituiscono un’opportunità per presentarti ed evidenziare le tue qualifiche al responsabile delle assunzioni. In questa sezione tratteremo lo scopo e la struttura di una lettera di accompagnamento, come formattarla e i componenti essenziali che dovrebbe contenere. Inoltre, discuteremo come personalizzare una lettera di accompagnamento per una specifica apertura di lavoro.
A. Scopo e struttura di una lettera di accompagnamento
Lo scopo principale di una lettera di presentazione è integrare il tuo curriculum e fornire ulteriori informazioni sulle tue capacità ed esperienze. Dovrebbe essere un documento conciso che mostri le tue qualifiche e spieghi perché sei il candidato ideale per il lavoro. Una lettera di accompagnamento dovrebbe essere strutturata in più paragrafi, ciascuno con un focus specifico che si basa su quello precedente.
B. Come formattare una lettera di accompagnamento
Quando formatti una lettera di accompagnamento, dovresti assicurarti che sia professionale e facile da leggere. L’ideale è un carattere standard come Times New Roman o Arial, dimensione 12 punti. Tra le righe è consigliabile utilizzare l’interlinea singola, tra i paragrafi l’interlinea doppia. Il documento deve essere giustificato a sinistra e avere un margine di 1 pollice tutt’intorno.
C. Componenti essenziali di una lettera di accompagnamento
Una lettera di accompagnamento dovrebbe essere composta dai seguenti elementi essenziali:
Intestazione: l’intestazione deve includere le informazioni di contatto, inclusi nome, indirizzo, numero di telefono e indirizzo e-mail.
Saluto: indirizzare la lettera alla persona responsabile del processo di assunzione presso l’azienda. Se non sei sicuro di chi sia, rivolgiti al responsabile delle assunzioni o al capo dipartimento.
Introduzione: inizia la lettera presentando te stesso, la posizione per la quale ti stai candidando e dove hai trovato l’offerta di lavoro.
Corpo: in questa sezione, sottolinea le tue qualifiche e la tua esperienza rilevante. Attira l’attenzione sugli aspetti del tuo curriculum che riguardano l’apertura di lavoro e spiega come puoi contribuire all’azienda.
Invito all’azione: chiudi la lettera con un invito all’azione. Chiedi un colloquio e spiega perché sei la persona più adatta per il lavoro.
Chiusura: ringraziare il datore di lavoro per il tempo e la considerazione e includere una firma come “Cordiali saluti” o “Cordiali saluti”.
D. Adattare una lettera di accompagnamento a un’apertura di lavoro specifica
Per personalizzare una lettera di accompagnamento per una specifica offerta di lavoro, inizia facendo ricerche sull’azienda e sul lavoro. Esaminare la descrizione del lavoro e annotare le qualifiche e i requisiti elencati. Utilizza queste informazioni per creare una lettera di accompagnamento che risponda alle esigenze del datore di lavoro. Concentrati su come le tue capacità ed esperienze si allineano ai requisiti del lavoro e fornisci esempi specifici dei tuoi risultati. Personalizzando la tua lettera di presentazione, dimostri di aver dedicato del tempo per comprendere l’azienda e la posizione, rendendoti un candidato più desiderabile.
Una lettera di accompagnamento ben scritta può essere la chiave per ottenere un colloquio e ottenere il lavoro dei tuoi sogni.
Invio e follow-up
Quando invii il tuo curriculum, ci sono alcune cose importanti da tenere a mente. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a far notare il tuo curriculum:
A. Considerazioni sul formato e sulle dimensioni del file
La maggior parte dei datori di lavoro specificherà il formato e la dimensione del file che preferisce per i curriculum. In genere, sono accettati i formati PDF o Microsoft Word. Tieni presente che alcune aziende potrebbero disporre di software che scansiona automaticamente i curriculum alla ricerca di parole chiave, quindi assicurati che il tuo file possa essere letto da questi sistemi.
In termini di dimensione del file, punta a un massimo di 1-2 MB. I file di grandi dimensioni possono richiedere più tempo per essere scaricati e potrebbero essere rifiutati dai sistemi di posta elettronica dei datori di lavoro.
B. Etichetta per la posta elettronica
Quando invii il tuo curriculum via email, assicurati che l’oggetto sia chiaro e specifico. Includi il tuo nome e la posizione per la quale ti candidi. Mantieni la tua email concisa e professionale. Evita di usare emoticon o slang.
Assicurati di rileggere attentamente la tua email e l’allegato. Verifica la presenza di errori di battitura, errori grammaticali e problemi di formattazione.
C. Follow-up dopo l’invio di un curriculum
Dopo aver inviato il tuo curriculum, è importante contattare il datore di lavoro. Ciò dimostra che sei interessato alla posizione e che stai prendendo l’iniziativa.
Aspetta una settimana o due prima di proseguire. Invia un’e-mail cortese chiedendo un aggiornamento sullo stato della tua richiesta. Se non ricevi risposta dopo una seconda email di follow-up, è meglio presumere che non sei stato selezionato per la posizione.
D. Gestione di una richiesta di referenze
Se un datore di lavoro richiede referenze, assicurati di fornirle tempestivamente. Scegli referenze che possano parlare della tua etica lavorativa, delle tue competenze e delle tue qualifiche. Contatta le tue referenze in anticipo e fagli sapere che ti stai candidando per un lavoro e potresti utilizzarle come referenza.
Dopo aver fornito le tue referenze, contatta il datore di lavoro per confermare che le hanno ricevute. Se non sei selezionato per la posizione, chiedi alle tue referenze se hanno ricevuto una chiamata e se hanno feedback da condividere.
E. Rifiuto e feedback
Non tutte le domande di lavoro si tradurranno in un’offerta. Se non vieni selezionato per una posizione, è importante gestire il rifiuto in modo professionale e imparare dall’esperienza.
Non prendere il rifiuto sul personale. Usalo come un’opportunità per riflettere sui tuoi punti di forza e sulle aree di miglioramento. Se il datore di lavoro fornisce feedback, prendilo in considerazione e apporta modifiche al tuo curriculum o alla tua strategia di ricerca di lavoro secondo necessità.
Ricorda che la ricerca di lavoro può essere un processo lungo. Rimani positivo, rimani concentrato e continua a lavorare per raggiungere i tuoi obiettivi. Con tenacia e duro lavoro troverai l’occasione giusta.
Esempi di curriculum buoni e cattivi
A. Analisi di un curriculum forte
Un curriculum forte è quello che commercializza in modo efficace le competenze e l’esperienza del candidato per attrarre il responsabile delle assunzioni. Questo tipo di curriculum utilizza un linguaggio appropriato, si rivolge ai requisiti specifici del lavoro ed evidenzia i risultati rilevanti. Quella che segue è un’analisi di un curriculum forte:
Intestazione : l’intestazione include il nome del candidato, il titolo professionale e le informazioni di contatto. Il titolo deve essere attinente alla posizione lavorativa per la quale ci si candida.
Riepilogo : questa sezione offre una breve panoramica dell’esperienza, delle competenze e dei risultati ottenuti dal candidato. Deve essere adattato alla descrizione specifica del lavoro e includere le parole chiave che il responsabile delle assunzioni cercherà.
Competenze : questa sezione elenca le competenze principali del candidato che corrispondono alla descrizione del lavoro. Può includere sia competenze hard che soft.
Esperienza : la sezione esperienza elenca la storia lavorativa del candidato in ordine cronologico inverso. Ogni lavoro deve includere il titolo professionale, l’azienda, le date di impiego e le mansioni pertinenti.
Istruzione : questa sezione elenca i titoli di studio, le istituzioni e le date di laurea del candidato.
Risultati : questa sezione evidenzia i risultati, i premi o i riconoscimenti rilevanti del candidato.
B. Errori comuni da evitare
Per garantire che un curriculum si distingua, è essenziale evitare errori comuni che possono scoraggiare il responsabile delle assunzioni. Di seguito è riportato un elenco di errori da evitare:
- Errori di ortografia e grammatica: i candidati devono correggere le bozze dei loro curriculum per individuare eventuali errori.
- Includere informazioni irrilevanti: i candidati devono includere solo informazioni rilevanti per il lavoro per il quale si sta candidando.
- Utilizzo di un linguaggio generico: i candidati devono adattare il linguaggio del curriculum alla descrizione specifica del lavoro.
- Mancanza di concentrazione: i candidati devono avere chiari i propri obiettivi di carriera e assicurarsi che il curriculum li rifletta.
- Curriculum eccessivamente progettati: i candidati dovrebbero evitare di utilizzare troppi colori o grafica che distraggano dal contenuto.
Evitando questi errori comuni, i candidati possono aumentare le loro possibilità di impressionare il responsabile delle assunzioni e ottenere un colloquio.
Un curriculum ben realizzato deve essere convincente, conciso e pertinente. Un curriculum mirato che promuove in modo efficace le competenze e i risultati del candidato attirerà l’attenzione dei responsabili delle assunzioni e aumenterà le possibilità di essere assunto.
