Una raccomandazione di LinkedIn è una dichiarazione scritta da un collega, cliente o partner che sostiene o raccomanda te e le tue capacità. È un modo per gli altri di riconoscere pubblicamente le tue capacità e i tuoi risultati professionali.

I consigli di LinkedIn vengono visualizzati sul tuo profilo e possono essere visti dai tuoi collegamenti e da altri che visualizzano il tuo profilo. Fungono da testimonial di terze parti che possono aiutarti a rafforzare la tua reputazione professionale e creare fiducia con potenziali datori di lavoro o clienti.

Perché i consigli di LinkedIn sono importanti?

I consigli di LinkedIn sono un aspetto essenziale per costruire una presenza online forte e professionale. Possono aiutarti a distinguerti dalla concorrenza, a stabilire credibilità e ad attrarre nuove opportunità.

Ecco alcuni motivi per cui i consigli di LinkedIn sono importanti:

1. Forniscono prove sociali

Le raccomandazioni di LinkedIn fungono da prova sociale. Rendono le tue capacità e i tuoi risultati più tangibili e credibili per potenziali datori di lavoro o clienti. Ciò è particolarmente importante poiché molti datori di lavoro spesso fanno affidamento sulla prova sociale per convalidare le loro decisioni di assunzione.

2. Aiutano a mostrare i tuoi punti di forza

Una raccomandazione LinkedIn ben scritta può evidenziare i tuoi punti di forza e le qualità uniche che ti distinguono dagli altri. Questo tipo di feedback può aiutarti a capire dove eccelli e portare a maggiori opportunità in linea con le tue competenze.

3. Possono aprire le porte a nuove opportunità

I consigli di LinkedIn possono aumentare la tua visibilità sulla piattaforma e rendere più facile per i reclutatori o i potenziali clienti trovarti. Possono anche fungere da strumento di networking aiutandoti a connetterti con altri professionisti nel tuo campo e a costruire relazioni con persone che possono presentarti nuove opportunità.

I consigli di LinkedIn sono essenziali per costruire un profilo professionale forte che possa aiutarti a distinguerti, stabilire credibilità e attrarre nuove opportunità. Nelle prossime sezioni, discuteremo passo dopo passo come ottenere consigli su LinkedIn.

Come farsi consigliare su LinkedIn

Ottenere una raccomandazione su LinkedIn può aumentare significativamente la tua credibilità professionale e aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni. Ecco cinque passaggi essenziali da seguire:

A. Completa il tuo profilo

Prima di contattare potenziali consiglieri, è importante completare il tuo profilo LinkedIn. Assicurati di includere una foto del profilo professionale, un riepilogo, esperienza lavorativa, competenze e risultati. Un profilo completo mette in mostra le tue capacità e rende più facile per i potenziali consiglieri scrivere sui tuoi punti di forza.

B. Identificare potenziali raccomandatori

Identificare le persone che possono fornire una raccomandazione preziosa e pertinente. Ad esempio, ex colleghi, professori o clienti. Pensa alle persone che ti hanno visto in azione e possono attestare le tue capacità, la tua etica lavorativa e il tuo carattere.

C. Rivolgersi a potenziali raccomandatori

Una volta identificati i potenziali consiglieri, invia loro un messaggio personalizzato tramite LinkedIn, ringraziandoli per il loro supporto in passato e chiedendo loro se sarebbero disposti a scrivere una breve raccomandazione per te. Assicurati di fornire contesto e informazioni sul ruolo o sulla posizione che stai ricoprendo.

D. Fornire una guida ai suggeritori su cosa evidenziare

Per assicurarti di ricevere una raccomandazione che evidenzi i tuoi punti di forza, è importante fornire indicazioni al tuo consigliere. Condividi i tuoi risultati più importanti, i progetti su cui hai lavorato e qualsiasi altra cosa che vorresti che venissero evidenziati. Fornire punti di discussione specifici può anche rendere più semplice per il tuo consigliere scrivere una raccomandazione personalizzata e coinvolgente.

E. Seguito

Dopo aver inviato la richiesta di raccomandazione, è essenziale contattare i potenziali consiglieri. Ricorda loro la scadenza, ringraziali per il loro tempo e, se possibile, offriti di ricambiare il gesto. Un follow-up educato e tempestivo può fare la differenza nell’ottenere la raccomandazione di cui hai bisogno.

Seguendo questi cinque passaggi, puoi aumentare le tue possibilità di ottenere una raccomandazione su LinkedIn che possa aiutarti a distinguerti in un mercato del lavoro competitivo. Ricorda di mantenere un tono professionale e di mantenere il rapporto con il tuo consigliere positivo e collaborativo.

Elaborare una grande richiesta di raccomandazione

Quando si tratta di ottenere una raccomandazione su LinkedIn, creare una richiesta efficace è fondamentale. Una richiesta convincente può fare una grande differenza nella probabilità che qualcuno accetti di scrivere una raccomandazione per te. In questa sezione esploreremo l’importanza di una richiesta convincente, forniremo alcuni suggerimenti per creare una richiesta di raccomandazione e condivideremo alcuni esempi di richieste riuscite.

A. L’importanza di una richiesta convincente

Una richiesta interessante è quella che si distingue dalle numerose richieste che qualcuno potrebbe ricevere su LinkedIn. Vuoi rendere più semplice per la persona dire di sì, mostrandogli anche il valore di scrivere una raccomandazione per te. Alcuni vantaggi di una forte raccomandazione includono una maggiore credibilità e visibilità sulla piattaforma, nonché potenziali opportunità di lavoro o di networking.

B. Suggerimenti per elaborare una richiesta di raccomandazione

Ecco alcuni suggerimenti per creare una richiesta di raccomandazione che ottenga risultati:

• Personalizza la tua richiesta. Prenditi il ​​tempo per scrivere una richiesta personalizzata che riconosca il tuo rapporto con la persona e spieghi perché stai chiedendo la sua raccomandazione.
• Sii specifico. Fai sapere alla persona quali abilità o attributi specifici vorresti che mettessero in evidenza nella sua raccomandazione. Ciò renderà più semplice per loro scrivere una raccomandazione mirata ed efficace.
• Fornire contesto. Fornisci alla persona un contesto sul tipo di opportunità che stai perseguendo o sul settore in cui operi. Ciò può aiutarla a personalizzare la sua raccomandazione per renderla più pertinente.
• Seguito. Se non ricevi risposta dalla persona dopo alcuni giorni, puoi inviare un messaggio amichevole di follow-up. Fai solo attenzione a non sembrare invadente o esigente.

C. Esempi di richieste di raccomandazione accolte

Ecco alcuni esempi di richieste di raccomandazione accolte:

• “Ciao John, spero che questo messaggio ti trovi bene. Attualmente sto facendo domanda per alcuni ruoli nel marketing e mi chiedevo se saresti disposto a scrivere una breve raccomandazione per me su LinkedIn. Nello specifico, mi piacerebbe che mettessi in risalto la mia capacità di creare contenuti accattivanti e la mia forte attenzione ai dettagli. Se avete domande o avete bisogno di maggiori informazioni, non esitate a farmelo sapere. Grazie mille per aver preso in considerazione questa richiesta!”
• “Cara Sarah, spero che tu stia bene. Volevo contattarti e chiederti se saresti disposto a scrivere una raccomandazione per me su LinkedIn. Attualmente sto cercando opportunità nel settore dei servizi finanziari e penso che la tua visione delle mie capacità analitiche e della mia capacità di lavorare bene con i clienti sarebbe preziosa per i potenziali datori di lavoro. Per favore fatemi sapere se potete aiutarmi e vi ringrazio in anticipo per il vostro tempo!”
• “Ehi Tom, spero che questa nota ti trovi alla grande. Attualmente sto cercando modi per potenziare il mio profilo su LinkedIn e mi chiedevo se potessi scrivere una raccomandazione per me? In particolare, mi piacerebbe se potessi parlare della mia adattabilità e capacità di lavorare in modo collaborativo su progetti.

Ottimizzazione del tuo profilo LinkedIn per i consigli

Chiedere una raccomandazione su LinkedIn è il primo passo per farsi notare dai potenziali datori di lavoro, ma non basta semplicemente chiederne una. Devi anche ottimizzare il tuo profilo LinkedIn per mostrare le tue migliori qualità professionali, risultati e conferme. Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti su come farlo:

A. Evidenziare le tue competenze migliori

Quando chiedi una raccomandazione, è fondamentale mostrare le tue competenze migliori. Ciò consente ai tuoi contatti di sapere in cosa sei bravo e per cosa possono sostenerti. Per evidenziare le tue competenze migliori, prova a:

• Elenca fino a 50 competenze sul tuo profilo.
• Ordina le tue abilità in ordine di importanza.
• Mantieni aggiornate le tue competenze man mano che cambiano.

B. Esprimere la propria proposta di valore professionale

La tua proposta di valore professionale è una breve dichiarazione che riassume ciò che offri come professionista. È essenziale per fare una forte impressione su potenziali datori di lavoro, clienti o collaboratori. Per creare una proposta di valore professionale convincente, prova a:

• Concentrati su ciò che sai fare meglio.
• Rendilo specifico.
• Evidenzia i risultati che hai ottenuto per altri clienti, datori di lavoro o collaboratori.

C. Includere la storia lavorativa e i risultati ottenuti

La tua storia lavorativa e i tuoi risultati sono componenti chiave del tuo profilo LinkedIn. Fanno sapere alle persone cosa hai fatto in passato e cosa sei in grado di ottenere. Per far risaltare la tua storia lavorativa e i tuoi risultati, prova a:

• Elenca le tue esperienze lavorative in ordine cronologico inverso.
• Evidenzia i tuoi risultati e risultati chiave per ogni lavoro che hai svolto.
• Utilizza i punti elenco per facilitarne la scansione e la lettura.

D. Visualizzazione strategica delle raccomandazioni

Quando qualcuno ti consiglia su LinkedIn, è un potente sostegno alle tue capacità e competenze. Per sfruttare al meglio questa approvazione, prova a:

• Mostra i tuoi consigli in evidenza sul tuo profilo.
• Chiedi consigli specifici che mettano in risalto le tue qualità più forti.
• Rispondi con gentilezza a ogni raccomandazione che ricevi.

Ottimizzando il tuo profilo LinkedIn per ricevere consigli, sarai in grado di mostrare i tuoi punti di forza, i tuoi risultati e la tua proposta di valore. Ciò aumenterà le tue possibilità di farti notare da potenziali datori di lavoro, clienti o collaboratori che ti sosterranno per le tue capacità e competenze. Quindi non esitate a dedicare tempo e impegno per sfruttare al meglio questo importante strumento di networking.

Come scrivere una raccomandazione per qualcun altro

Scrivere una raccomandazione per qualcun altro su LinkedIn può essere un ottimo modo per aiutarlo a mettere in evidenza le proprie capacità e i propri risultati a potenziali datori di lavoro o clienti. Tuttavia, è importante farlo bene. Ecco le cose da fare e da non fare quando si scrive una raccomandazione:

A. Le cose da fare e da non fare quando si scrive una raccomandazione

Cosa fare:

• Sii specifico: utilizza dettagli ed esempi per evidenziare le capacità e i risultati della persona.
• Sii autentico: scrivi dal cuore e sii onesto riguardo alla tua esperienza di lavoro con quella persona.
• Sii positivo: concentrati sui punti di forza della persona e su ciò che la rende un ottimo candidato.
• Sii professionale: assicurati che la tua raccomandazione sia ben scritta e appropriata per un pubblico professionale.
• Sii tempestivo: scrivi la raccomandazione mentre la tua esperienza con quella persona è ancora fresca nella tua mente.

Non fare:

• Non esagerare: attieniti ai fatti ed evita di fare affermazioni irrealistiche sulle capacità della persona.
• Non essere negativo: evita di criticare la persona o di evidenziare i suoi punti deboli.
• Non essere generico: evita di utilizzare un linguaggio vago o generico che non fornisca alcuna visione reale delle capacità o dei risultati della persona.
• Non essere troppo breve: assicurati che la tua raccomandazione contenga almeno alcune frasi, in modo che non sembri insincera o pigra.

B. Suggerimenti per evidenziare le capacità e i risultati di una persona

Quando si scrive una raccomandazione, è importante concentrarsi sui punti di forza e sui risultati della persona. Ecco alcuni suggerimenti per evidenziare queste cose:

• Utilizza dettagli ed esempi specifici per illustrare le capacità e i risultati della persona.
• Concentrati sulle competenze e sui risultati più rilevanti della persona per il lavoro o il settore a cui è interessata.
• Menziona eventuali caratteristiche uniche o straordinarie che rendono la persona un ottimo candidato.
• Evidenzia eventuali premi o riconoscimenti che la persona ha ricevuto per il proprio lavoro.
• Menzionare eventuali progetti o iniziative in cui la persona ha guidato o in cui ha svolto un ruolo importante.

C. Esempi di raccomandazioni

Ecco alcuni esempi di consigli per darti un’idea di come dovrebbe essere una raccomandazione ben scritta:

Raccomandazione di esempio 1:

“Ho avuto il piacere di lavorare con [Nome della persona] per diversi anni presso [Nome dell’azienda] e devo dire che sono rimasto costantemente colpito dalla loro dedizione al lavoro di qualità. Hanno un’incredibile attenzione ai dettagli e fanno sempre di tutto per assicurarsi che i progetti siano completati in tempo e secondo gli standard più elevati. Inoltre, la loro capacità di comunicare sia con i clienti che con i membri del team non ha eguali. Consiglio vivamente [Nome della persona] a chiunque cerchi un professionista talentuoso e affidabile.”

Raccomandazione di esempio 2:

“[Nome della persona] è una delle persone più competenti e informate che conosco quando si tratta di [industria/campo]. Hanno sempre un approccio unico e innovativo che li distingue dagli altri. La loro capacità di pensare fuori dagli schemi è davvero impressionante e hanno una lunga esperienza nel guidare con successo team e progetti verso il successo.

Come dare seguito a una richiesta di raccomandazione

Dopo aver richiesto una raccomandazione su LinkedIn da qualcuno, è importante dargli seguito, indipendentemente dal fatto che l’abbia fornita o meno. Ecco tre modi per eseguire un follow-up efficace:

A. Ringraziando il tuo Consigliere

È sempre importante mostrare gratitudine a coloro che si prendono il tempo per scrivere una raccomandazione per te. Un semplice messaggio che esprime la tua gratitudine può fare molto. Ecco un esempio:

Caro (Nome del tuo Consigliere),

Volevo solo prendermi un momento per esprimere i miei più sentiti ringraziamenti per la tua recente raccomandazione. Le tue parole gentili e il tuo supporto significano davvero molto per me. Ho sempre apprezzato molto la tua opinione e ricevere il tuo appoggio mi rende ancora più fiducioso e orgoglioso dei miei risultati. Grazie per aver dedicato del tempo a scrivere una raccomandazione così straordinaria. Significa tantissimo per me.

I migliori saluti, (Il tuo nome)

B. Spingere i potenziali raccomandatori

Se non hai ricevuto una raccomandazione da qualcuno che hai richiesto, ci sono modi per spingerlo a farlo senza essere invadente. Ecco un esempio:

Gentile (nome del potenziale raccomandante),

Spero che questo messaggio ti trovi bene. Volevo dare seguito alla richiesta di raccomandazione che ti ho inviato qualche giorno fa. Capisco che potresti avere molto da fare, ma apprezzerei davvero se potessi fornire una raccomandazione non appena ne avrai la possibilità. La tua approvazione mi aiuterebbe molto a raggiungere i miei obiettivi professionali. Se avete domande o dubbi, fatemelo sapere. Spero di sentirti presto.

I migliori saluti, (Il tuo nome)

C. Fornire feedback sulla raccomandazione

Dopo aver ricevuto una raccomandazione, fornire un feedback può aiutarti a trarne ancora più valore. Inoltre, mostra al tuo consigliere che hai apprezzato il suo tempo e il suo impegno.

Se sei soddisfatto della raccomandazione, puoi semplicemente ringraziarli e far loro sapere quanto significa per te. Ecco un esempio:

Caro (Nome del tuo Consigliere),

Volevo solo farti sapere quanto apprezzo la fantastica raccomandazione che hai scritto per me su LinkedIn. Le tue parole gentili e il tuo appoggio significano moltissimo per me, e non posso ringraziarti abbastanza per aver dedicato del tempo a supportarmi in questo modo. Grazie ancora!

Se ci sono aree della raccomandazione su cui desideri una maggiore elaborazione o che vorresti vedere migliorate, puoi chiedere rispettosamente maggiori informazioni o suggerimenti su come migliorare. Ecco un esempio:

Caro (Nome del tuo Consigliere),

Grazie mille per la raccomandazione che mi hai scritto su LinkedIn. Volevo ricontattarti e chiederti se ci sono aree che ritieni avrei potuto enfatizzare maggiormente nel mio profilo. Sono sempre alla ricerca di modi per migliorare la mia immagine e reputazione e, poiché mi conosci così bene, il tuo feedback sarebbe estremamente prezioso. Grazie ancora per il vostro supporto.

Comprendere l’etichetta dei consigli di LinkedIn

Per utilizzare in modo efficace i consigli di LinkedIn, è importante seguire alcune linee guida sull’etichetta. In questa sezione tratteremo le migliori pratiche per richiedere raccomandazioni, i tempi appropriati per richiedere una raccomandazione e l’importanza di restituire scrivendo raccomandazioni per gli altri.

A. Migliori pratiche per la richiesta di raccomandazioni

Quando richiedi una raccomandazione, assicurati di personalizzare la tua richiesta spiegando perché stai chiedendo la loro raccomandazione e in che modo ciò andrà a vantaggio di entrambe le parti. Sii specifico riguardo alle competenze o alle qualità che desideri che vengano evidenziate nella loro raccomandazione e fornisci loro tutte le informazioni pertinenti a cui potrebbero aver bisogno di fare riferimento.

È anche importante dare priorità alla qualità rispetto alla quantità: anziché richiedere un gran numero di raccomandazioni generiche, puntare a un numero limitato di raccomandazioni mirate che evidenzino risultati o competenze specifiche.

B. Tempistica adeguata per richiedere una raccomandazione

In genere è meglio richiedere una raccomandazione subito dopo aver completato un progetto o un risultato che desideri evidenziare. Ciò garantisce che i dettagli siano freschi nella mente del consulente e consente loro di fornire una raccomandazione più specifica e dettagliata.

Tuttavia, è importante considerare anche i tempi dal punto di vista del consulente: è attualmente impegnato con altri progetti o ha poco tempo? Se è così, potrebbe essere meglio aspettare finché non avranno più disponibilità per scrivere una raccomandazione ponderata e dettagliata.

C. Restituire: scrivere consigli per gli altri

Infine, è importante ricambiare scrivendo consigli per gli altri. Quando scrivi una raccomandazione, assicurati di personalizzarla evidenziando competenze o qualità specifiche che la persona possiede e specificando in che modo i suoi contributi hanno avuto un impatto positivo su un progetto o un team.

Sii specifico e fornisci dettagli ove possibile, invece di scrivere una raccomandazione generica che potrebbe applicarsi a chiunque. Inoltre, assicurati di rileggere la tua raccomandazione e assicurati che rifletta accuratamente i risultati e i punti di forza della persona.

Seguendo queste linee guida sull’etichetta e restituendo consigli per gli altri, puoi costruire una rete professionale forte e attiva su LinkedIn.

Utilizzare i consigli di LinkedIn per dare impulso alla tua carriera

Come professionista esperto, capisci già il valore dei buoni consigli. Possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e mostrare le tue capacità e competenze in modo efficace. Uno dei posti migliori per raccogliere questi consigli è su LinkedIn, dove puoi visualizzarli sul tuo profilo e persino includerli nel tuo curriculum. In questa sezione, esploreremo tre modi in cui puoi utilizzare i consigli di LinkedIn per migliorare la tua carriera:

A. Includere raccomandazioni sul tuo curriculum

Includere i consigli di LinkedIn nel tuo curriculum è un modo efficace per mostrare le tue capacità ed esperienze. Quando potenziali datori di lavoro o clienti vedono che altri hanno approvato il tuo lavoro, è più probabile che si fidino delle tue capacità. Per fare ciò, elenca semplicemente la persona che fornisce la raccomandazione, il suo titolo professionale e una breve citazione dalla raccomandazione. Assicurati di chiedere sempre il permesso prima di includere il nome di qualcuno nel tuo curriculum e considera di includere l’URL di LinkedIn in modo che gli altri possano visualizzare facilmente la raccomandazione completa.

B. Mostrare i tuoi consigli sul tuo profilo LinkedIn

Il tuo profilo LinkedIn è uno degli strumenti più importanti che hai per mostrare la tua esperienza e competenza professionale. Uno dei modi migliori per farlo è includere consigli nel tuo profilo. Puoi aggiungere raccomandazioni sotto ciascuna delle tue esperienze lavorative, nonché in una sezione separata dedicata esclusivamente alle raccomandazioni. Quando aggiungi consigli, concentrati sulla selezione di quelli che mettono in mostra le tue competenze più forti ed evidenziano il valore che porti al tuo settore.

C. Costruire una forte rete professionale con raccomandazioni

LinkedIn è incentrato sul networking e i consigli possono essere un potente strumento per costruire una forte rete professionale. Non solo possono aiutarti a entrare in contatto con nuovi clienti e datori di lavoro, ma possono anche aiutarti a coltivare relazioni con le tue connessioni esistenti. Quando chiedi consigli, sii strategico riguardo a chi chiedi e tieni presente il tipo di relazione che hai con loro. Una raccomandazione di un ex capo o collega può avere molto peso, così come quelle di clienti o clienti. Non aver paura di chiedere consigli e offriti di fornirli in cambio: questo può essere un ottimo modo per rafforzare i rapporti professionali e costruire la tua rete.

I consigli di LinkedIn sono uno strumento potente per qualsiasi professionista che desidera migliorare la propria carriera. Possono essere utilizzati per mostrare le tue capacità ed esperienze sul tuo curriculum e sul profilo LinkedIn, nonché per costruire una forte rete professionale. Seguendo i passaggi descritti in questa sezione, puoi sfruttare il potere dei consigli e portare la tua carriera al livello successivo.

Errori comuni da evitare quando si richiedono consigli

Quando si tratta di richiedere consigli su LinkedIn, ci sono alcuni errori comuni che dovresti evitare. Questi errori possono ostacolare l’efficacia delle tue richieste e persino danneggiare la tua reputazione professionale. In questa sezione esamineremo più da vicino tre errori comuni che dovresti evitare quando richiedi consigli.

A. Non chiedere alle persone giuste

Uno degli errori più grandi che puoi commettere quando richiedi consigli su LinkedIn è non chiedere alle persone giuste. È importante ricordare che la qualità dei tuoi consigli è importante quanto la quantità. Sebbene possa essere forte la tentazione di richiedere consigli a tutti nella tua rete, è importante tenere presente che le persone a cui chiedi dovrebbero essere in grado di parlare con le tue competenze ed esperienze pertinenti.

Prima di iniziare a inviare richieste, prenditi il ​​tempo necessario per valutare le tue connessioni e determinare chi sarebbe più adatto a fornire una raccomandazione. Considera le persone che hanno lavorato a stretto contatto con te in passato e che conoscono i tuoi punti di forza e i tuoi risultati specifici. Chiedere alle persone giuste può portare a consigli più efficaci e significativi che ti aiuteranno a mostrare la tua competenza e professionalità.

B. Effettuare richieste generiche

Un altro errore comune quando si richiedono consigli su LinkedIn è effettuare richieste generiche. L’invio di un messaggio generico a più connessioni può sembrare un risparmio di tempo, ma in realtà può danneggiare la qualità dei tuoi consigli. Le richieste generiche possono sembrare impersonali e insincere e possono risultare in approvazioni meno significative.

Invece di inviare una richiesta generica, prenditi il ​​tempo necessario per personalizzare il tuo messaggio per ogni persona a cui richiedi una raccomandazione. Menziona progetti o risultati specifici su cui avete lavorato insieme e spiega perché il loro supporto sarebbe prezioso per te. Personalizzando le tue richieste, dimostrerai che apprezzi la loro opinione e aumenterai le possibilità di ricevere una raccomandazione di alta qualità.

C. Non fornire una guida chiara

Il terzo errore da evitare quando si richiedono raccomandazioni è quello di non fornire indicazioni chiare. Anche se i tuoi collegamenti potrebbero essere felici di fornirti una raccomandazione, potrebbero non essere sicuri di cosa stai cercando esattamente. Fornisci indicazioni chiare sul tipo di raccomandazione che stai cercando e su quali competenze o esperienze specifiche vorresti che venissero evidenziate.

Quando crei la tua richiesta, valuta la possibilità di fornire un modello o uno schema che la tua connessione possa utilizzare per guidare la loro risposta. Ciò può aiutarti a garantire che la raccomandazione sia mirata e pertinente ai tuoi obiettivi professionali. Fornendo una guida chiara, sarà più semplice per i tuoi contatti fornire consigli di alta qualità che ti aiuteranno a mostrare le tue competenze e i tuoi risultati.

Richiedere consigli su LinkedIn può essere un potente strumento per costruire la tua reputazione professionale e mostrare la tua esperienza. Evitando questi errori comuni, puoi massimizzare l’efficacia dei tuoi consigli e dimostrare il tuo valore professionale in modo convincente e autentico.

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