Come persona in cerca di lavoro, è importante avere una chiara comprensione di ciò che desideri ottenere prima di inviare il tuo curriculum a potenziali datori di lavoro. È qui che entrano in gioco gli obiettivi del curriculum.
A. Comprendere le basi degli obiettivi del curriculum
In poche parole, un obiettivo di curriculum è una dichiarazione che descrive gli obiettivi di carriera e le aspirazioni di un candidato. Di solito è posizionato nella parte superiore del curriculum e può variare da una a tre frasi di lunghezza.
Lo scopo di un obiettivo di curriculum è dare ai potenziali datori di lavoro un’idea di ciò che il candidato sta cercando nella sua carriera e di come può contribuire al successo dell’azienda.
B. Perché gli obiettivi del curriculum sono importanti per chi cerca lavoro
Oltre a fornire ai potenziali datori di lavoro un’idea di ciò che il candidato sta cercando nella sua carriera, un obiettivo di curriculum ben definito può anche dimostrare le sue capacità e qualifiche, nonché come possono dare un prezioso contributo all’azienda.
Inoltre, avere un obiettivo di curriculum chiaro e conciso può aiutare il candidato a distinguersi dagli altri candidati e aumentare le sue possibilità di farsi notare da potenziali datori di lavoro.
C. Fattori da considerare durante la definizione degli obiettivi del curriculum
Quando si stabiliscono gli obiettivi del curriculum, è importante prendere in considerazione i seguenti fattori:
Obiettivi di carriera: i candidati dovrebbero avere un’idea chiara di ciò che vogliono ottenere nella loro carriera e di come la posizione per cui si candidano può aiutarli a raggiungere questo obiettivo.
Cultura aziendale: è importante ricercare la cultura aziendale del potenziale datore di lavoro e personalizzare l’obiettivo del curriculum per allinearlo ai suoi valori e alla sua missione.
Competenze e qualifiche: i candidati devono evidenziare le proprie competenze e qualifiche rilevanti per la posizione per la quale si candidano nell’obiettivo del curriculum.
Tendenze del settore: rimanere aggiornati con le tendenze del settore e incorporarle nell’obiettivo del curriculum può mostrare la conoscenza e la comprensione del campo da parte del candidato.
Un obiettivo del curriculum ben realizzato può aiutare le persone in cerca di lavoro a distinguersi in un mercato del lavoro competitivo. Prendendo in considerazione i propri obiettivi di carriera, la cultura aziendale, le competenze e le qualifiche e le tendenze del settore, i candidati possono creare una dichiarazione potente che dimostri il loro valore ai potenziali datori di lavoro.
Tipi di obiettivi del curriculum
Quando scrivi un obiettivo di curriculum, hai tre opzioni: tradizionale o generico, moderno o specifico e obiettivi specifici del settore e del lavoro. Ogni tipo di obiettivo ha il suo scopo e la sua struttura unici.
A. Obiettivi del curriculum tradizionali o generici
Gli obiettivi di curriculum tradizionali o generici sono il tipo di obiettivo più comune. Sono semplici e di solito consistono in alcune affermazioni generali sugli obiettivi di carriera e sulle qualifiche del candidato. Questo tipo di obiettivo è utilizzato al meglio per posizioni entry-level o quando si fa domanda per una varietà di lavori all’interno dello stesso settore.
Ad esempio, un obiettivo di curriculum tradizionale potrebbe essere:
“Ottenere una posizione stimolante all’interno di un’organizzazione rispettabile che utilizzi le mie capacità e abilità in modo significativo, offrendo allo stesso tempo opportunità di crescita e avanzamento.”
Sebbene questo obiettivo sia generale, mostra comunque l’entusiasmo del candidato per la posizione ed evidenzia il suo desiderio di crescere all’interno dell’azienda.
B. Obiettivi del curriculum moderni o specifici
Gli obiettivi di curriculum moderni o specifici stanno diventando sempre più popolari. Questi obiettivi sono più mirati e specifici rispetto alla descrizione del lavoro, evidenziando le competenze e l’esperienza rilevanti del candidato. Questo tipo di obiettivo è ideale per i professionisti a metà carriera o per coloro che hanno competenze specifiche o esperienza nel settore.
Ad esempio, un obiettivo di curriculum moderno potrebbe leggere:
“Sfruttare la mia vasta esperienza nel marketing digitale per aumentare la visibilità online e le entrate per un’azienda leader nel settore dell’e-commerce.”
Questo obiettivo è specifico per un particolare insieme di competenze ed evidenzia l’esperienza del candidato in un particolare settore.
C. Obiettivi di curriculum specifici del settore e del lavoro
Gli obiettivi del curriculum specifici del settore e del lavoro sono adattati specificamente al lavoro per il quale si fa domanda. Questi obiettivi sono altamente mirati e dimostrano la conoscenza del candidato del settore e della posizione. Questo tipo di obiettivo è utilizzato al meglio per posizioni di livello senior, come ruoli esecutivi, o quando si fa domanda per una posizione altamente specializzata.
Ad esempio, un obiettivo di curriculum specifico per settore e lavoro potrebbe essere:
“Utilizzare la mia vasta esperienza nella gestione dei progetti per guidare un team di ingegneri e tecnici nella realizzazione di successo di progetti infrastrutturali su larga scala.”
Questo obiettivo è altamente specifico per il lavoro per il quale ci si candida e dimostra la competenza del candidato nel settore.
Scegliere il giusto tipo di obiettivo del curriculum può fare una grande differenza nel successo della tua ricerca di lavoro. Sia che tu scelga un obiettivo tradizionale, moderno o specifico del settore, assicurati di adattare il tuo obiettivo al lavoro per cui ti stai candidando e di evidenziare le tue competenze ed esperienze pertinenti.
Come scrivere un obiettivo di curriculum efficace
Quando si tratta di scrivere un obiettivo di curriculum efficace, ci sono diverse cose fondamentali da tenere a mente. Questi includono la comprensione del ruolo lavorativo e dell’azienda, l’evidenziazione delle proprie capacità e dei risultati raggiunti, l’adattamento dell’obiettivo alla descrizione del lavoro, l’evitare cliché e frasi generiche e il mantenimento dell’obiettivo conciso e chiaro.
A. Comprendere il ruolo lavorativo e l’azienda
Prima di iniziare a scrivere l’obiettivo del tuo curriculum, devi avere una chiara comprensione del ruolo lavorativo e dell’azienda per cui ti stai candidando. Ciò significa leggere attentamente la descrizione del lavoro e fare qualche ricerca sull’azienda per saperne di più sulla sua cultura, valori e obiettivi.
B. Evidenziare le tue capacità e i tuoi risultati
Il passo successivo è quello di evidenziare le tue capacità e i tuoi risultati in relazione al ruolo lavorativo e all’azienda. Questa è la tua occasione per mostrare i tuoi punti di forza e le tue qualifiche uniche e convincere il datore di lavoro che sei il miglior candidato per il lavoro.
C. Adattare l’obiettivo alla descrizione del lavoro
Una delle cose più importanti che puoi fare quando scrivi un obiettivo di curriculum è adattarlo alla descrizione del lavoro. Ciò significa utilizzare parole chiave e frasi dell’offerta di lavoro per dimostrare che possiedi le competenze e l’esperienza specifiche che il datore di lavoro sta cercando.
D. Evitare luoghi comuni e frasi generiche
Quando si scrive l’obiettivo di un curriculum, è importante evitare cliché e frasi generiche come “orientato ai risultati” o “orientato al team”. Questo tipo di affermazioni non aggiungono alcun valore reale alla tua domanda e possono effettivamente funzionare contro di te facendoti sembrare poco originale e privo di ispirazione.
E. Mantenere l’obiettivo conciso e chiaro
Infine, è importante mantenere il tuo obiettivo conciso e chiaro. Ciò significa usare frasi brevi e incisive che arrivino dritte al punto ed evitare inutili fuffa o riempitivi. Cerca di mantenere il tuo obiettivo a non più di 2-3 frasi.
Seguendo questi suggerimenti, puoi scrivere un obiettivo di curriculum efficace che mostri il tuo entusiasmo per il lavoro, evidenzi le tue qualifiche uniche e convinca il datore di lavoro a dare un’occhiata più da vicino alla tua candidatura.
Cose da fare e da non fare riguardo agli obiettivi del curriculum
Quando si tratta dell’obiettivo del tuo curriculum, ci sono alcune cose che dovresti fare e altre che dovresti evitare. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a scrivere un obiettivo di curriculum efficace:
A. Esempi di obiettivi di curriculum efficaci
Innanzitutto, diamo un’occhiata ad alcuni esempi di obiettivi di curriculum efficaci:
- “Assicurarmi una posizione stimolante in un’organizzazione dinamica che mi consenta di utilizzare le mie capacità e conoscenze al massimo.”
- “Un esperto professionista delle vendite che cerca di sfruttare le mie capacità ed esperienza in un ruolo stimolante con un’azienda in crescita.”
- “Ottenere una posizione nel settore tecnologico che mi consenta di utilizzare le mie capacità di programmazione e analitiche per ottenere risultati aziendali.”
Tieni presente che questi obiettivi del curriculum sono specifici, concisi ed evidenziano le competenze e le qualifiche del candidato.
B. Errori comuni da evitare durante l’impostazione degli obiettivi del curriculum
Ecco alcuni errori comuni da evitare quando imposti l’obiettivo del tuo curriculum:
- Rendendolo troppo generico o vago. L’obiettivo del tuo curriculum dovrebbe essere specifico e adattato alla posizione per la quale ti stai candidando.
- Concentrarsi troppo su ciò che si desidera piuttosto che su ciò che si può offrire. L’obiettivo del tuo curriculum dovrebbe evidenziare le tue capacità e qualifiche in relazione al lavoro.
- Utilizzo di un linguaggio eccessivamente formale o del gergo del settore. L’obiettivo del tuo curriculum dovrebbe essere scritto in un linguaggio chiaro, semplice e facile da capire.
C. Suggerimenti per far risaltare l’obiettivo del curriculum
Ecco alcuni suggerimenti per far risaltare l’obiettivo del tuo curriculum:
- Utilizza le parole chiave della descrizione del lavoro. Ciò mostrerà al datore di lavoro che hai svolto le tue ricerche e hai una profonda conoscenza della posizione.
- Concentrati sui tuoi punti di forza unici. Cosa ti distingue dagli altri candidati che si candidano per la stessa posizione?
- Sii breve e dolce. Un buon obiettivo di curriculum è solitamente lungo una o due frasi.
- Sii specifico. Utilizza esempi concreti per illustrare le tue capacità e qualifiche.
Seguendo queste cose da fare e da non fare, puoi scrivere un obiettivo di curriculum forte ed efficace che ti aiuterà a distinguerti dalla concorrenza.
Come incorporare gli obiettivi del curriculum nel tuo curriculum
Quando si scrive un curriculum, includere una dichiarazione obiettiva chiara e concisa può fare la differenza nel catturare l’attenzione dei potenziali datori di lavoro. Lo scopo di un obiettivo di curriculum è comunicare i tuoi obiettivi e le tue aspirazioni di carriera al responsabile delle assunzioni. In questa sezione esploreremo diversi formati per presentare gli obiettivi del curriculum, suggerimenti per evidenziarli in modo efficace e dove inserirli nel tuo curriculum.
A. Vari formati per presentare gli obiettivi del curriculum
Esistono diversi modi per formattare una dichiarazione obiettiva del curriculum e l’approccio che adotterai dipenderà dal tuo stile personale e dalla natura della posizione per la quale ti stai candidando. Ecco alcuni esempi dei formati di obiettivi del curriculum più comuni:
Tradizionale: un obiettivo di curriculum tradizionale è una breve dichiarazione che delinea la posizione che stai cercando e le competenze e l’esperienza che apporterai al ruolo. Ad esempio: “Per ottenere una posizione come responsabile marketing in cui posso utilizzare le mie forti capacità analitiche e capacità creative di risoluzione dei problemi per favorire la crescita dei ricavi.”
Cambio di carriera: se stai cambiando carriera o stai passando a un nuovo campo, un obiettivo di cambiamento di carriera può aiutarti a spiegare perché sei interessato alla posizione e in che modo il tuo background si collega ai requisiti del lavoro. Ad esempio: “Sfruttare la mia esperienza nella gestione dei progetti e nel servizio clienti per passare a una carriera nelle risorse umane”.
Stile di riepilogo: un obiettivo di curriculum in stile riepilogo è una dichiarazione concisa che evidenzia i tuoi risultati e le tue qualifiche principali in poche frasi. Questo formato funziona bene per professionisti di livello senior e candidati con una vasta esperienza. Ad esempio: “Dirigente di marketing orientato ai risultati con un’esperienza comprovata nella promozione della crescita dei ricavi e nell’espansione della consapevolezza del marchio attraverso campagne strategiche e collaborazione interfunzionale”.
B. Suggerimenti per evidenziare gli obiettivi del curriculum
Quando scrivi l’obiettivo di un curriculum, è importante mantenerlo chiaro e mirato e adattarlo al lavoro specifico per cui ti stai candidando. Ecco alcuni suggerimenti per far risaltare il tuo obiettivo:
Enfatizza le tue capacità e i tuoi risultati: assicurati di evidenziare le capacità e i risultati che ti rendono un forte candidato per la posizione.
Sii specifico: utilizza terminologia e parole chiave specifiche dalla descrizione del lavoro per dimostrare la tua comprensione del ruolo e del settore.
Sii conciso: l’obiettivo di un curriculum non dovrebbe contenere più di due o tre frasi. Fai in modo che ogni parola conti.
C. Posizionamento degli obiettivi del curriculum nel curriculum
L’obiettivo del tuo curriculum dovrebbe essere posizionato nella parte superiore del tuo curriculum, direttamente sotto le informazioni di contatto. Ciò garantisce che sia una delle prime cose che il responsabile delle assunzioni vede quando esamina la tua candidatura.
D. Utilizzo degli obiettivi del curriculum con riepilogo del curriculum
Oltre a un obiettivo del curriculum, alcuni candidati scelgono di includere una sezione di riepilogo che fornisce un’istantanea delle loro competenze e qualifiche. Se scegli di includere una sezione di riepilogo, assicurati di integrarla con l’obiettivo del tuo curriculum in modo da rafforzare i tuoi obiettivi e la tua esperienza. Ad esempio: “Responsabile marketing esperto con una comprovata esperienza nella promozione della crescita dei ricavi e nella costruzione della consapevolezza del marchio.
Esempi di buoni obiettivi di curriculum
In questa sezione, daremo uno sguardo più da vicino ad alcuni buoni obiettivi di curriculum per diverse fasi di carriera e settori.
A. Esempi di obiettivi di curriculum entry-level
Un obiettivo di curriculum entry-level dovrebbe mostrare la tua passione e il tuo desiderio di apprendere e crescere all’interno dell’azienda. Ecco alcuni esempi:
- “Neolaureato in cerca di una posizione entry-level nel marketing per utilizzare le mie forti capacità di ricerca e analisi.”
- “Un individuo motivato e attento ai dettagli che cerca una posizione entry-level nel settore finanziario per supportare la crescita e lo sviluppo dell’organizzazione.”
- “Laureato motivato che cerca un ruolo entry-level nelle risorse umane per applicare capacità comunicative e interpersonali a vantaggio dell’azienda.”
B. Esempi oggettivi di curriculum con esperienza
Per coloro che hanno esperienza nel proprio campo, un obiettivo di curriculum dovrebbe evidenziare i risultati ottenuti e gli obiettivi di carriera. Ecco alcuni esempi:
- “Un project manager esperto che cerca un ruolo stimolante in un ambiente frenetico per dimostrare comprovate capacità di leadership e comunicazione.”
- “Professionista sanitario esperto che cerca una posizione manageriale nella sanità pubblica per continuare a servire la comunità e implementare programmi di successo.”
- “Un professionista orientato ai risultati che cerca una posizione di livello senior nelle vendite per utilizzare una vasta conoscenza del settore e stabilire relazioni con i clienti a lungo termine.”
C. Esempi oggettivi di curriculum per cambiamenti di carriera
Se stai passando a una carriera diversa, l’obiettivo del tuo curriculum dovrebbe riflettere le tue capacità trasferibili e il modo in cui si adattano al nuovo ruolo. Ecco alcuni esempi:
- “Professionista del marketing con la passione per l’ospitalità alla ricerca di una nuova carriera nella pianificazione di eventi per applicare creatività e attenzione ai dettagli.”
- “Un educatore che lavora sodo e cerca di passare a una carriera nel servizio clienti per utilizzare forti capacità di comunicazione, risoluzione dei problemi e risoluzione dei conflitti.”
- “Professionista delle vendite con esperienza tecnologica alla ricerca di una nuova sfida nella gestione del prodotto per sfruttare le capacità analitiche e il feedback dei clienti per soluzioni innovative.”
D. Riprendi esempi oggettivi per settori specifici
A seconda del settore, l’obiettivo del tuo curriculum dovrebbe soddisfare competenze e requisiti specifici. Ecco alcuni esempi:
1. Industria tecnologica
- “Uno specialista IT che cerca un ruolo come ingegnere di rete per utilizzare una vasta conoscenza dei protocolli di sicurezza informatica e protezione dei dati.”
- “Uno sviluppatore web esperto che cerca una posizione in un’azienda tecnologica leader per contribuire alla progettazione front-end e all’esperienza utente.”
- “Un analista di dati alla ricerca di un’opportunità nella business intelligence per fornire informazioni utili e ottimizzare le prestazioni aziendali.”
2. Industria creativa
- “Un grafico che cerca un ruolo in un’agenzia per sfruttare la creatività e le competenze tecniche per sviluppare campagne di impatto.”
- “Uno scrittore di talento che cerca una posizione nel content marketing per sviluppare e implementare strategie di successo per la consapevolezza e il coinvolgimento del marchio.”
- “Un fotografo esperto alla ricerca di una posizione nella fotografia di eventi per catturare momenti memorabili e fornire prodotti di alta qualità alla clientela.”
3. Settore sanitario
- “Un infermiere esperto che cerca un ruolo come amministratore sanitario per implementare politiche e pratiche che migliorino la cura e la soddisfazione del paziente.
Riprendi modelli di obiettivi
Un obiettivo di curriculum ben realizzato può fare la differenza tra ottenere un colloquio o essere ignorato per la posizione. Che tu sia un neolaureato o un professionista esperto, è importante avere un obiettivo chiaro e conciso che metta in mostra le tue capacità ed esperienza. Ecco tre tipi di modelli di obiettivi di curriculum da considerare:
A. Modelli di obiettivi di curriculum generici
Un obiettivo di curriculum generico è adatto a coloro che stanno esplorando varie opportunità di lavoro o stanno passando a un nuovo campo di carriera. Dovrebbe evidenziare i tuoi obiettivi di carriera generali e le competenze trasferibili. Ecco alcuni esempi:
- Cerco un ruolo stimolante in cui posso applicare le mie forti capacità comunicative e organizzative per contribuire a un team dinamico.
- Ottenere una posizione che mi consenta di utilizzare le mie capacità analitiche e di risoluzione dei problemi per promuovere il miglioramento e la crescita continui.
- Cerco un ruolo in cui posso sfruttare la mia esperienza nel servizio clienti per fornire un supporto eccellente e costruire relazioni forti.
B. Ruolo lavorativo specifico Riprendi modelli di obiettivi
Un obiettivo di curriculum specifico per il lavoro è adattato al ruolo specifico per il quale ti stai candidando. Dovrebbe evidenziare competenze ed esperienze pertinenti in linea con i requisiti del lavoro. Ecco alcuni esempi:
- Applicare la mia vasta esperienza nella gestione dei progetti per guidare in modo efficace team interfunzionali e superare gli obiettivi del progetto come Senior Project Manager.
- Cerco una posizione come specialista di marketing in cui posso sfruttare la mia esperienza nella creazione di contenuti e nel marketing sui social media per promuovere la consapevolezza e il coinvolgimento del marchio.
- Utilizzare il mio background nello sviluppo di software e nella progettazione dell’esperienza utente per creare prodotti innovativi e di facile utilizzo come progettista UI/UX.
C. Modelli di obiettivi di curriculum specifici del settore
Un obiettivo di curriculum specifico del settore è adatto a coloro che cercano opportunità in un particolare settore. Dovrebbe mostrare la tua conoscenza del settore e competenze specifiche in linea con i requisiti del lavoro. Ecco alcuni esempi:
- Assicurarmi un ruolo nell’amministrazione sanitaria in cui posso utilizzare la mia vasta conoscenza delle normative e delle politiche sanitarie per fornire operazioni efficienti ed efficaci.
- Cerco una posizione nel campo della sostenibilità in cui posso applicare il mio background in scienze ambientali per creare e implementare pratiche sostenibili nei processi di produzione.
- Sfruttare la mia esperienza in finanza e contabilità per guidare l’analisi e la strategia finanziaria come analista finanziario nel settore tecnologico.
Utilizzando questi modelli di obiettivi di curriculum, puoi comunicare chiaramente le tue capacità, esperienze e obiettivi di carriera ai potenziali datori di lavoro. È importante adattare il tuo obiettivo al ruolo e al settore per cui ti candidi per aumentare le tue possibilità di distinguerti dagli altri candidati.
Obiettivo del curriculum e riepilogo del curriculum
Come persona in cerca di lavoro, è importante comprendere la differenza tra un obiettivo di curriculum e un riepilogo del curriculum. Sebbene entrambi servano da introduzione al tuo curriculum, hanno scopi diversi.
A. Comprendere la differenza tra Obiettivo del curriculum e Riepilogo del curriculum
Un obiettivo del curriculum è una dichiarazione concisa che evidenzia i tuoi obiettivi e traguardi di carriera. Viene generalmente utilizzato da candidati entry-level, da coloro che cambiano carriera e da persone in cerca di lavoro che non hanno esperienza lavorativa rilevante. L’obiettivo dovrebbe riassumere brevemente le tue qualifiche e il modo in cui prevedi di utilizzarle a vantaggio dell’azienda.
Al contrario, un riepilogo del curriculum è una breve dichiarazione che evidenzia la tua esperienza lavorativa, i risultati e le competenze. Viene in genere utilizzato da candidati più esperti che hanno una comprovata esperienza di successo nel loro campo. Il riepilogo dovrebbe mostrare i tuoi punti di forza e fornire prova di come hai aggiunto valore ai precedenti datori di lavoro.
B. Pro e contro dell’utilizzo di entrambi
Sia gli obiettivi del curriculum che i riassunti dei curriculum hanno i loro vantaggi e svantaggi. Un obiettivo di curriculum può aiutare le persone in cerca di lavoro senza molta esperienza a mostrare il proprio potenziale e dimostrare il proprio interesse per la posizione. Tuttavia, un obiettivo troppo vago o generico può scoraggiare i datori di lavoro.
D’altra parte, un riepilogo del curriculum può mostrare i tuoi risultati ed evidenziare ciò che ti distingue dagli altri candidati. Può aiutare ad attirare l’attenzione dei datori di lavoro e aumentare le possibilità di ottenere un colloquio. Tuttavia, un riassunto troppo lungo o autopromozionale può essere un ostacolo per i reclutatori.
C. Quando utilizzare l’obiettivo del curriculum e quando utilizzare il riepilogo del curriculum
In definitiva, la decisione di utilizzare un obiettivo o un riepilogo del curriculum dipende dalle circostanze del singolo candidato. Se sei un neolaureato, stai cambiando carriera o hai poca esperienza lavorativa, un obiettivo di curriculum può aiutarti a spiegare i tuoi obiettivi e le tue aspirazioni per il ruolo.
Tuttavia, se hai diversi anni di esperienza lavorativa nel campo prescelto, un riepilogo del curriculum è il modo migliore per mostrare i tuoi risultati e fornire prova delle tue capacità e competenze. È importante adattarli entrambi al lavoro specifico per cui ti stai candidando, utilizzando parole chiave pertinenti ed evidenziando esperienze rilevanti.
Comprendere la differenza tra un obiettivo di curriculum e un riepilogo di curriculum è fondamentale per poter creare un curriculum forte ed efficace. Valutando i pro e i contro e decidendo quale è più adatto alle tue circostanze individuali, puoi aumentare le tue possibilità di distinguerti dai potenziali datori di lavoro e assicurarti il lavoro dei tuoi sogni.
Obiettivo del curriculum per ATS (Applicant Tracking System)
Come persona in cerca di lavoro, è importante capire come funzionano i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e come ottimizzare gli obiettivi del tuo curriculum per loro. ATS è un’applicazione software utilizzata dai responsabili delle assunzioni per filtrare i curriculum in base a criteri specifici stabiliti dal datore di lavoro. Considerato l’elevato volume di curriculum ricevuti dai datori di lavoro, questo strumento li aiuta a selezionare i candidati in modo più efficiente.
A. Capire come funziona l’ATS
Quando ti candidi per un lavoro, il tuo curriculum viene caricato nell’ATS, che quindi analizza e classifica le informazioni in base alle parole chiave pertinenti trovate nella descrizione del lavoro. Il sistema classificherà quindi i curriculum in base alla loro corrispondenza con i requisiti del lavoro. Se il tuo curriculum non contiene le parole chiave o le frasi giuste, potrebbe non arrivare nemmeno alla scrivania del responsabile delle assunzioni.
È importante notare che ATS non legge i curriculum come fanno gli esseri umani. Cerca invece informazioni specifiche, come esperienza lavorativa, istruzione e competenze che corrispondono ai requisiti lavorativi. Pertanto, è essenziale ottimizzare gli obiettivi del tuo curriculum per includere le parole chiave e le frasi che l’ATS probabilmente cercherà.
B. Suggerimenti per ottimizzare gli obiettivi del curriculum per ATS
Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti per aiutarti a ottimizzare gli obiettivi del tuo curriculum per ATS:
Utilizza parole chiave: esamina l’offerta di lavoro e identifica le competenze e le qualifiche pertinenti richieste per il lavoro. Incorpora queste parole chiave nell’obiettivo del tuo curriculum per attirare l’attenzione dell’ATS.
Posizionamento strategico: posiziona le parole chiave più importanti all’inizio dell’obiettivo del tuo curriculum per assicurarti che l’ATS le noterà.
Evita grafica e tabelle: sebbene i curriculum creativi siano attraenti per l’occhio umano, spesso non funzionano bene con ATS. Evitare di utilizzare grafici, tabelle o qualsiasi altro elemento che l’ATS potrebbe avere difficoltà ad analizzare.
Mantieni la semplicità: usa un linguaggio semplice e chiaro ed evita di usare gergo tecnico, abbreviazioni e acronimi che l’ATS potrebbe non comprendere.
Personalizza il tuo curriculum: personalizza l’obiettivo del tuo curriculum in modo che corrisponda al lavoro specifico per cui ti stai candidando. Questo approccio aumenterà le possibilità che il tuo curriculum passi attraverso l’ATS.
C. Parole chiave da includere negli obiettivi del curriculum
Per garantire che l’obiettivo del tuo curriculum passi attraverso l’ATS, è importante includere alcune delle seguenti parole chiave:
- Titolo di lavoro
- Abilità rilevanti
- Parole chiave specifiche del settore
- Nome della ditta
- Certificazioni o licenze
Ottimizzare l’obiettivo del tuo curriculum per ATS è fondamentale per ottenere un colloquio. Utilizza le parole chiave giuste, posizionale strategicamente e personalizza l’obiettivo del tuo curriculum in modo che corrisponda ai requisiti del lavoro. In questo modo, il tuo curriculum passerà attraverso l’ATS e atterrerà sulla scrivania del responsabile delle assunzioni.
Riprendi obiettivo per lavoro remoto
Se stai cercando un lavoro da remoto, è fondamentale comprenderne i requisiti specifici. Il lavoro a distanza richiede automotivazione, forti capacità di comunicazione e la capacità di essere produttivi ovunque. L’obiettivo del tuo curriculum dovrebbe riflettere la tua comprensione di questi requisiti e mostrare le tue capacità legate al lavoro a distanza.
A. Comprendere i requisiti dei lavori remoti
I lavori da remoto richiedono un insieme di competenze diverso rispetto ai tradizionali ruoli d’ufficio. Non avrai lo stesso sistema di supporto che avresti in un ufficio, quindi devi sentirti a tuo agio lavorando in modo indipendente. È inoltre essenziale essere organizzati e stabilire priorità chiare per gestire il carico di lavoro in modo efficace.
Un altro requisito fondamentale per il lavoro a distanza sono le eccellenti capacità di comunicazione. Poiché non esiste una presenza fisica, la comunicazione è l’ancora di salvezza del lavoro a distanza. L’obiettivo del tuo curriculum dovrebbe evidenziare la tua capacità di lavorare in modo collaborativo e di comunicare in modo efficace con i membri del tuo team.
B. Suggerimenti per evidenziare le competenze legate al lavoro remoto
Per ottenere il massimo dall’obiettivo del tuo curriculum, concentrati sull’evidenziazione delle tue competenze legate al lavoro a distanza. Ecco alcuni suggerimenti:
Utilizza parole chiave pertinenti: incorpora nel tuo obiettivo parole chiave pertinenti al lavoro remoto, ad esempio telelavoro, forza lavoro remota, virtuale e distribuita.
Enfatizza la tua flessibilità: il tuo obiettivo dovrebbe mostrare la tua capacità di adattarti alle mutevoli circostanze e di lavorare secondo fusi orari diversi, se necessario.
Evidenzia le tue capacità di comunicazione: questo è un aspetto essenziale del lavoro a distanza, quindi evidenzia qualsiasi esperienza rilevante, come la gestione del team remoto, le videoconferenze o la collaborazione con membri del team in diverse regioni.
C. Esempi di obiettivi di curriculum relativi al lavoro remoto
Ecco alcuni esempi di obiettivi di curriculum relativi al lavoro a distanza che riflettono la comprensione dei requisiti del lavoro a distanza ed evidenziano le competenze rilevanti:
“Per garantire una posizione di rappresentante del servizio clienti remoto, dove posso sfruttare i miei cinque anni di esperienza nel supportare i clienti, gestire le richieste tramite e-mail e chat dal vivo. Ho una solida esperienza nel fidelizzare i clienti e nel risolvere tempestivamente i problemi.
“Ottenere un ruolo di Project Manager remoto, in cui si possa sfruttare la mia esperienza nella gestione di progetti su larga scala e nel coordinamento di attività tra team interfunzionali. Ho una buona conoscenza delle metodologie Agile e ho consegnato con successo prodotti complessi rispettando tempi e budget.”
“Per assicurarmi una posizione di addetto alle vendite remoto, dove posso utilizzare i miei tre anni di esperienza nelle vendite B2B, sviluppando strategie di prospezione e creando presentazioni di vendita persuasive. Ho una comprovata esperienza nel raggiungere e superare gli obiettivi di vendita e nel mantenere forti rapporti con i clienti.
Quando definisci l’obiettivo del tuo curriculum per i lavori a distanza, è essenziale comprendere i requisiti specifici del lavoro a distanza ed evidenziare le competenze pertinenti. Utilizza parole chiave pertinenti, enfatizza la tua flessibilità e le eccellenti capacità di comunicazione e personalizza il tuo obiettivo di conseguenza.
Obiettivo curriculum per neolaureati
Se sei un neolaureato in cerca del tuo primo lavoro, creare un obiettivo di curriculum convincente può essere una sfida. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a mettere in risalto i tuoi titoli di studio e utilizzare stage e progetti per creare un obiettivo efficace.
A. Suggerimenti per evidenziare i titoli di studio
È probabile che i tuoi titoli di studio siano l’aspetto più significativo del tuo curriculum come neolaureato, quindi è importante evidenziarli in modo efficace. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a farlo:
- Enfatizza il tuo titolo di studio e la tua specializzazione: inizia con il titolo di studio e la specializzazione nella parte superiore del tuo curriculum per rendere chiaro ciò che hai studiato.
- Utilizza i punti elenco per evidenziare i corsi pertinenti: evidenzia corsi specifici pertinenti al lavoro per il quale ti stai candidando per dimostrare le tue conoscenze e abilità.
- Includi riconoscimenti e risultati accademici: se hai ricevuto riconoscimenti o premi accademici, assicurati di includerli nel tuo curriculum per mostrare la tua eccellenza accademica.
- Mostra il tuo GPA: se il tuo GPA è buono, includilo nel tuo curriculum per dimostrare il tuo rendimento accademico.
B. Utilizzare stage e progetti per creare obiettivi di curriculum efficaci
Sebbene la tua istruzione sia importante, il tuo curriculum dovrebbe anche dimostrare che hai un’esperienza pratica che ti rende un candidato forte. Stage e progetti possono aiutarti a farlo. Ecco alcuni suggerimenti per utilizzarli in modo efficace:
- Inizia con una breve dichiarazione sul tuo tirocinio o progetto: questa dichiarazione dovrebbe fornire una panoramica di quale è stata l’esperienza e di cosa hai fatto.
- Evidenzia i tuoi risultati: utilizza gli elenchi puntati per evidenziare i tuoi risultati specifici durante lo stage o il progetto.
- Focus sulle competenze sviluppate: l’obiettivo è mostrare le competenze che hai sviluppato dalla tua esperienza che ti rendono un candidato adatto.
- Collega la tua esperienza al lavoro per cui ti stai candidando: l’esperienza forse dovrebbe riguardare il lavoro per cui ti stai candidando, per giustificare che sei il candidato perfetto.
C. Esempi
Per darti un’idea di come mettere in pratica questi suggerimenti, ecco alcuni esempi di obiettivi di curriculum efficaci per neolaureati.
Esempio 1:
Neolaureato con una laurea in contabilità e un GPA 3,9. Cerco una posizione contabile entry-level in cui posso utilizzare le mie forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi acquisite da un impegnativo progetto di revisione contabile durante il college.
Esempio 2:
Un neolaureato altamente motivato, adattabile e creativo con una laurea in design grafico. Cerco un lavoro di progettazione in cui il mio ampio portfolio, come illustratore e l’esperienza lavorativa durante lo stage presso un’agenzia pubblicitaria leader, possa aiutarmi a eccellere in modo creativo.
Esempio 3:
Neolaureato in Marketing specializzato in Branding, alla ricerca di una posizione entry-level in un’importante azienda di marketing dove posso applicare le mie eccezionali capacità di scrittura e comunicazione di marketing acquisite durante campagne fittizie e incarichi pratici.
Ricorda che l’obiettivo del tuo curriculum è la tua prima occasione per fare una buona impressione con un potenziale datore di lavoro, quindi è essenziale farlo valere. Utilizza questi suggerimenti ed esempi per creare un obiettivo di curriculum convincente che metta in mostra i tuoi risultati accademici e le tue capacità professionali.
