Per quanto vorremmo ottenere il lavoro dei nostri sogni basandoci esclusivamente sulle nostre capacità, esperienza e qualifiche, le referenze svolgono ancora un ruolo significativo nel processo di assunzione. Includere referenze nel tuo curriculum può fornire ai potenziali datori di lavoro informazioni preziose e rafforzare le competenze e i risultati che hai evidenziato nella tua candidatura.
Le referenze di qualità possono parlare della tua etica del lavoro, delle tue capacità interpersonali e dell’idoneità generale al ruolo per il quale ti stai candidando. Possono anche dare ai datori di lavoro la certezza che sei un candidato affidabile e degno di fiducia. Pertanto, è importante assicurarti che le referenze sul tuo curriculum riflettano positivamente su di te e siano in linea con il lavoro che stai svolgendo.
Con la giusta formattazione e posizionamento delle referenze, puoi migliorare l’impatto complessivo del tuo curriculum e aumentare le tue possibilità di assicurarti il lavoro che hai sempre sognato. Quindi siediti, prendi alcuni appunti e tuffiamoci nel mondo dell’inclusione di referenze nel tuo curriculum.
A chi dovresti chiedere una referenza?
Quando si tratta di includere referenze nel proprio curriculum, scegliere le persone giuste per fornire queste referenze è fondamentale. I tre tipi principali di referenze che potresti prendere in considerazione sono professionali, personali e accademiche.
A. Riferimenti professionali
Le referenze professionali sono spesso il tipo di referenza più importante da includere nel tuo curriculum, soprattutto se ti stai candidando per un lavoro in un settore o campo specifico. Queste referenze dovrebbero essere persone con cui o per cui hai lavorato a titolo professionale, come ex manager, supervisori o colleghi che possono parlare della tua etica del lavoro, delle tue capacità lavorative e dei tuoi risultati.
Quando scegli le referenze professionali, è importante considerare la pertinenza della loro esperienza e competenza rispetto alla posizione per la quale ti stai candidando. Ad esempio, se stai facendo domanda per un lavoro nel marketing, un ex supervisore che possa parlare delle tue capacità ed esperienze di marketing digitale sarebbe un prezioso riferimento.
B. Riferimenti personali
Anche se le referenze personali potrebbero non avere lo stesso peso delle referenze professionali, possono comunque essere preziose aggiunte al tuo curriculum. I riferimenti personali possono includere persone che ti conoscono bene al di fuori di un contesto professionale, come mentori, allenatori o leader di comunità che possono parlare del tuo carattere e delle tue qualità personali.
Quando scegli le referenze personali, è importante scegliere persone che possano parlare dei tuoi punti di forza in relazione alla posizione per la quale ti stai candidando. Ad esempio, se ti stai candidando per un lavoro nel servizio clienti, una referenza personale che ha interagito con te in tale veste potrebbe essere una preziosa aggiunta al tuo curriculum.
C. Riferimenti accademici
Per i neolaureati o le persone con un’esperienza professionale limitata, le referenze accademiche possono essere un’ottima aggiunta al tuo curriculum. Queste referenze dovrebbero essere persone che hanno servito come istruttori o consulenti accademici e possono parlare dei tuoi risultati accademici, della tua etica lavorativa e del tuo potenziale.
Quando scegli le referenze accademiche, è importante scegliere persone che abbiano familiarità con i tuoi risultati accademici nel campo correlato alla posizione per la quale ti candidi. Ad esempio, se stai facendo domanda per un lavoro nel campo dell’ingegneria, una referenza da parte di un professore che ti ha insegnato in un corso di ingegneria sarebbe più preziosa di una referenza da parte di un professore in un campo diverso.
Scegliere le persone giuste per fornire referenze nel tuo curriculum è una parte importante del processo di ricerca di lavoro. Includendo referenze professionali, personali e accademiche che possano parlare delle tue capacità, abilità e carattere, puoi aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni.
Quando dovresti includere le referenze nel tuo curriculum?
Quando si tratta di curriculum, sorge sempre la questione delle referenze. È necessario includerli? Dovrebbero essere inclusi prima o dopo un colloquio di lavoro? In questa sezione esploreremo i tempi opportuni per includere referenze nel tuo curriculum.
A. Prepararsi per la ricerca di lavoro
Quando ti prepari per la ricerca di lavoro, non è necessario includere referenze nel tuo curriculum. In questa fase il tuo obiettivo dovrebbe essere quello di creare un curriculum avvincente che attiri l’attenzione dei potenziali datori di lavoro. Il tuo curriculum dovrebbe evidenziare le tue capacità, i risultati e le esperienze che ti rendono il miglior candidato per il lavoro. Tieni presente che i datori di lavoro probabilmente chiederanno referenze durante il processo di colloquio, quindi è importante averle pronte.
Tuttavia, si consiglia di preparare un foglio di riferimento separato da fornire ai potenziali datori di lavoro. Questo foglio dovrebbe includere nomi, titoli, numeri di telefono e indirizzi e-mail di almeno tre referenze professionali. Assicurati di ottenere il loro permesso prima di elencarli come riferimenti.
B. Prima di un colloquio di lavoro
Mentre ti prepari per un colloquio di lavoro, è una buona idea includere una riga nel tuo curriculum indicante “referenze disponibili su richiesta”. Ciò indica ai potenziali datori di lavoro che hai referenze disponibili e che sei disposto a fornirle.
In questa fase, dovresti anche rivedere il tuo foglio di riferimento per assicurarti che i tuoi riferimenti siano ancora appropriati e disponibili. Se qualcuno dei tuoi riferimenti ha cambiato lavoro o informazioni di contatto, assicurati di aggiornare le informazioni sul tuo foglio. Vuoi assicurarti che il tuo potenziale datore di lavoro possa contattare facilmente le tue referenze per ottenere informazioni dettagliate sulla tua esperienza lavorativa e sulle tue qualifiche.
C. Dopo un colloquio di lavoro
Dopo un colloquio di lavoro, è opportuno includere le proprie referenze nell’e-mail o nella lettera di ringraziamento. Ciò non solo mantiene le tue referenze informate sui progressi della tua ricerca di lavoro, ma fornisce anche ai potenziali datori di lavoro un facile accesso alle tue referenze. Assicurati di includere solo referenze da cui hai ottenuto l’autorizzazione e che sei disposto a garantire per le tue qualifiche.
Non dovresti includere referenze nel tuo curriculum quando ti prepari per la ricerca di lavoro. Crea invece un foglio di riferimento separato che puoi fornire ai potenziali datori di lavoro su richiesta. Prima di un colloquio di lavoro, indica che le tue referenze sono disponibili su richiesta e rivedi il tuo foglio di referenze per assicurarti che le tue referenze siano aggiornate. Dopo un colloquio di lavoro, includi le tue referenze nell’e-mail o nella lettera di ringraziamento, ma solo se hanno dato il consenso a essere elencati come referenze.
Come formattare le tue referenze sul tuo curriculum
Quando si tratta di aggiungere referenze al tuo curriculum, ci sono alcune linee guida di formattazione di base a cui dovresti aderire. In questa sezione tratteremo queste linee guida, oltre a scegliere i riferimenti giusti ed elencarli nell’ordine corretto. Discuteremo anche come incorporare in modo efficace le tue referenze nel tuo curriculum.
A. Linee guida di formattazione di base
Quando si tratta di aggiungere le tue referenze al tuo curriculum, dovresti sempre includere una sezione separata intitolata “Referenze” o “Riferimenti professionali”. Questa sezione dovrebbe essere posizionata dopo le sezioni relative all’esperienza lavorativa e all’istruzione.
Ogni riferimento dovrebbe essere elencato su una riga separata e dovresti includere i seguenti dettagli:
- Il nome completo del riferimento
- Il loro titolo professionale e la loro azienda
- Il loro indirizzo email e numero di telefono
- Il rapporto che hai con la persona di riferimento (es. supervisore, collega, ecc.)
Assicurati di aver ottenuto l’autorizzazione dalle tue referenze prima di includere le loro informazioni nel tuo curriculum. È anche una buona idea informarli quando fai domanda per un lavoro e dare loro un’idea di ciò che l’azienda sta cercando.
B. Scegliere i riferimenti giusti
Quando scegli le tue referenze, è importante selezionare le persone giuste che possano parlare dei tuoi punti di forza e della tua esperienza lavorativa. Le tue referenze dovrebbero essere contatti professionali con cui hai lavorato a stretto contatto e che possono fornire approfondimenti sulla tua personalità, carattere e capacità lavorative.
È importante notare che non tutti i riferimenti hanno lo stesso peso. I responsabili delle assunzioni e i reclutatori saranno più interessati alle persone che possono fornire approfondimenti sulla tua esperienza lavorativa più recente, così come su coloro che hanno lavorato con te per un periodo di tempo più lungo.
C. Elenco dei riferimenti nell’ordine corretto
È importante elencare le referenze nell’ordine corretto in modo che i responsabili delle assunzioni possano trovare rapidamente le referenze più pertinenti. Ecco un esempio dell’ordine che potresti prendere in considerazione:
- Supervisori diretti (ad esempio dirigenti attuali o precedenti)
- Colleghi con cui hai lavorato a stretto contatto
- Contatti professionali (ad esempio persone con cui hai collaborato a un progetto o lavorato in un comitato)
D. Incorporare referenze nel curriculum
Esistono due modi per incorporare le tue referenze nel tuo curriculum: includendole nella sezione “Referenze” o menzionandole nella sezione delle tue esperienze lavorative.
Se scegli di menzionare le tue referenze nella sezione della tua esperienza lavorativa, assicurati di includere il nome, la qualifica professionale e l’azienda della referenza. Per esempio:
“Ho collaborato con [nome di riferimento], [titolo lavorativo di riferimento] presso [azienda di riferimento] per lanciare con successo una nuova linea di prodotti.”
Se utilizzi questo approccio, assicurati di includere anche una sezione “Riferimenti” separata alla fine del tuo curriculum.
Formattare correttamente le tue referenze è una parte importante della creazione di un curriculum efficace. Assicurati di seguire le linee guida di formattazione di base e di scegliere i riferimenti giusti che possano aiutarti a supportare la tua candidatura.
Esempi di inclusione di riferimenti nel curriculum
Esempio 1: curriculum entry-level
Riferimenti
Mike Smith Responsabile, ABC Inc. (123) 456-7890 mike.smith.
@esempio.com
Supervisore John Johnson, società XYZ (987) 654-3210 [email protected]
Esempio 2: curriculum professionale con esperienza
Riferimenti
Jane Williams Vicepresidente, DEF Corporation (555) 123-4567 [email protected]
Sam Davis Senior Manager, GHI Company (444) 555-6666 [email protected]
Quando includere le referenze nel curriculum
In genere si consiglia di non includere referenze direttamente nel curriculum. Puoi invece creare un documento separato chiamato “Elenco referenze” o “Referenze professionali” da fornire ai datori di lavoro quando richiesto. Questo approccio ti consente di personalizzare il tuo curriculum per evidenziare le tue capacità, esperienze e qualifiche, mantenendo le referenze prontamente disponibili quando necessario.
Tuttavia, se l’offerta di lavoro richiede specificamente referenze o se ti è stato chiesto esplicitamente di fornire referenze in anticipo, puoi includerle nel tuo curriculum. Assicurati di chiedere in anticipo il permesso alle tue referenze e informali sui lavori per i quali ti stai candidando, in modo che siano pronti a parlare positivamente delle tue qualifiche e capacità.
Ricorda, le referenze vengono generalmente contattate nelle fasi successive del processo di assunzione quando il datore di lavoro sta seriamente prendendo in considerazione la tua candidatura. Pertanto, è importante garantire che le persone che elenchi come referenze possano fornire approfondimenti pertinenti e positivi sulle tue capacità professionali.
Come formattare le referenze sul tuo curriculum
Se decidi di includere referenze nel tuo curriculum, puoi seguire queste linee guida per la formattazione:
- Crea una sezione separata intitolata “Riferimenti” o “Riferimenti professionali” alla fine del tuo curriculum.
- Elenca i nomi delle tue referenze, insieme ai loro titoli professionali, aziende, numeri di telefono e indirizzi email.
- Utilizza un formato coerente per tutti i riferimenti, ad esempio:[Nome di riferimento] [Titolo professionale] [Azienda] [Numero di telefono] [Indirizzo email]
- Includere almeno due o tre referenze, preferibilmente provenienti da contesti professionali diversi (ad esempio, ex supervisori, colleghi o clienti).
- Informa le tue referenze che le hai elencate nel tuo curriculum e fornisci loro una copia del tuo curriculum aggiornato.
Ricordati di mantenere aggiornato il tuo elenco di riferimenti, rimuovendo o sostituendo i riferimenti secondo necessità. È anche una buona pratica ringraziare le tue referenze per il loro supporto e fornire loro aggiornamenti sui progressi della tua ricerca di lavoro.
Dovresti includere “Riferimenti disponibili su richiesta” nel tuo curriculum?
Quando si tratta di includere referenze nel proprio curriculum, ci sono opinioni divergenti sull’efficacia di indicare “Referenze disponibili su richiesta”. Ecco alcuni pro e contro da considerare prima di includere questa frase:
A. Pro e contro dell’inclusione di questa frase
Professionisti
- Informa i potenziali datori di lavoro che hai referenze disponibili se necessario.
- Può dimostrare che ti senti a tuo agio e fiducioso nel fornire referenze.
- Può risparmiare spazio sul tuo curriculum non elencando riferimenti specifici.
Contro
- Può essere considerato obsoleto o non necessario, poiché la maggior parte dei datori di lavoro ritiene che le referenze siano disponibili.
- Può occupare spazio prezioso sul tuo curriculum che potrebbe essere utilizzato per informazioni più pertinenti.
- Può farti sembrare inesperto o insicuro delle tue referenze.
B. Alternative alla citazione dei riferimenti
Invece di indicare “Riferimenti disponibili su richiesta”, considerare le seguenti alternative:
- Crea un documento separato elencando le tue referenze, con un’intestazione che corrisponda al formato del tuo curriculum. Ciò può mostrare un approccio più professionale e consentire maggiori dettagli sulle tue referenze.
- Utilizza un approccio più proattivo affermando “Referenze fornite su richiesta” o “Disponibile a fornire referenze su richiesta” in una lettera di accompagnamento o durante un colloquio. Ciò dimostra iniziativa e che sei disposto a fornire referenze se necessario.
- Se la domanda di lavoro richiede specificamente referenze, includile in una sezione separata del tuo curriculum o forniscile quando richiesto.
È importante tenere presente che la decisione di includere o meno le referenze e il modo in cui vengono presentate possono variare a seconda del settore, della posizione lavorativa e delle preferenze personali. È importante dare la priorità alle informazioni più pertinenti e di impatto nel tuo curriculum.
Come chiedere una referenza per il tuo curriculum
Se ti è stato chiesto di includere referenze nel tuo curriculum, potresti chiederti qual è il modo migliore per richiederle. Segui questi suggerimenti per richiedere una referenza, creare una lettera di richiesta di referenza e dare seguito alle tue referenze.
A. Suggerimenti per richiedere una referenza
Quando stai cercando di richiedere una referenza, ci sono alcune cose che dovresti considerare:
Scegli le persone giuste: assicurati che le persone a cui chiedi siano quelle che conoscono meglio il tuo lavoro. Prova a selezionare persone che possano parlare delle tue competenze specificamente legate al lavoro per il quale ti stai candidando.
Chiedi in anticipo: rispetta il tempo dei tuoi riferimenti e chiedi loro almeno qualche settimana prima di aver bisogno della loro risposta.
Sii chiaro riguardo alle aspettative: fai sapere loro che tipo di lavoro ti stai candidando, perché ritieni che possano essere un riferimento prezioso e quali competenze o esperienze specifiche vorresti che mettessero in evidenza.
Informazioni sull’offerta: fornire le proprie referenze insieme al curriculum e alla descrizione del lavoro può essere utile nella stesura di una lettera di referenza.
B. Elaborazione di una lettera di richiesta di referenza
Quando sei pronto per chiedere una referenza a qualcuno, valuta la possibilità di creare una lettera di richiesta di referenza. Alcuni suggerimenti per una lettera forte includono:
Sii professionale: usa un linguaggio formale e una formattazione adeguata.
Sii specifico: fornisci al destinatario tutte le informazioni necessarie, come il lavoro per il quale ti stai candidando, il nome dell’azienda assumente e le informazioni di contatto e le competenze o esperienze specifiche che desideri che la lettera di referenza affronti.
Mostra gratitudine: esprimi la tua gratitudine per il loro tempo e supporto.
Includi il tuo curriculum: allega una copia del tuo curriculum per fornire ulteriore contesto.
Sii cortese: consenti loro di rifiutare se non possono fornire una referenza e ringraziali per la loro considerazione.
C. Seguire le tue referenze
Dopo aver richiesto una referenza, è importante verificare che abbiano inviato la lettera entro la scadenza. Ecco alcuni passaggi da seguire:
Fornisci promemoria: invia promemoria regolari prima della scadenza, incluso un promemoria finale qualche giorno prima.
Mostra apprezzamento: ringraziali ancora una volta per il loro tempo e impegno nel fornire il riferimento.
Informali del risultato: fagli sapere se hai ottenuto o meno il lavoro e quanto apprezzi il loro supporto nel processo.
Chiedere una referenza può sembrare scoraggiante, ma seguendo questi suggerimenti, creando una lettera di richiesta di referenza efficace e dando seguito in modo appropriato, sarai sulla buona strada per assicurarti un’ottima referenza per il tuo curriculum.
Errori comuni da evitare quando si includono referenze nel curriculum
Quando si tratta di includere referenze nel proprio curriculum, è possibile commettere numerosi errori comuni. Per garantire che la sezione dei riferimenti sia quanto più forte ed efficace possibile, è importante evitare questi errori comuni.
A. Usare i riferimenti errati
Uno degli errori più grandi che puoi commettere quando includi referenze nel tuo curriculum è utilizzare le referenze sbagliate. Ciò può includere referenze che non sono rilevanti per il lavoro per cui ti stai candidando o persone che potrebbero non avere un’opinione positiva del tuo lavoro.
Prima di includere referenze nel tuo curriculum, prenditi del tempo per considerare attentamente chi desideri includere. Assicurati che le persone che scegli siano pertinenti al lavoro per il quale ti stai candidando e che abbiano cose positive da dire sulla tua esperienza lavorativa e sulle tue capacità.
B. Impossibile contattare le proprie referenze in anticipo
Un altro grosso errore è non contattare in anticipo i propri riferimenti. È importante contattare le tue referenze e chiedere il loro permesso prima di includerle nel tuo curriculum. Inoltre, dovresti far loro sapere per quali lavori specifici ti stai candidando, in modo che possano personalizzare le loro referenze di conseguenza.
Non riuscendo a contattare le tue referenze in anticipo, corri il rischio che siano impreparati a parlare delle tue capacità e qualifiche. Ciò può riflettersi negativamente su di te come candidato, quindi è importante prendersi il tempo per comunicare adeguatamente con le tue referenze prima di includerle nel tuo curriculum.
C. Formattazione errata dei riferimenti
La formattazione corretta è fondamentale quando si tratta di includere riferimenti nel proprio curriculum. Ci sono alcune cose fondamentali da tenere a mente quando formatti la sezione dei riferimenti:
- Includere il nome, la qualifica professionale, l’azienda, il numero di telefono e l’indirizzo e-mail di ciascuna referenza
- Utilizza un carattere leggibile e una formattazione chiara per rendere la sezione di riferimento facile da leggere
- Assicurati che la sezione delle referenze sia formattata in modo coerente in tutto il tuo curriculum
Prestando molta attenzione alla formattazione della sezione dei riferimenti, puoi assicurarti che sia professionale, facile da leggere ed esteticamente gradevole.
D. Includere informazioni non necessarie
Infine, è importante evitare di includere informazioni non necessarie quando includi referenze nel tuo curriculum. Ciò può includere informazioni personali sulle referenze o dettagli eccessivi sul loro ruolo lavorativo e sulle loro responsabilità.
Concentrati invece sull’inclusione solo delle informazioni più rilevanti e importanti sulle tue referenze. Ciò può includere il nome, la qualifica, l’azienda, il numero di telefono e l’indirizzo e-mail. Mantenendo la sezione dei riferimenti concisa e mirata, puoi contribuire a garantire che sia quanto più efficace e di impatto possibile.
Evitare questi errori comuni quando includi referenze nel tuo curriculum può aiutarti a garantire che la sezione delle referenze sia forte, efficace e contribuisca al tuo potenziale di assunzione complessivo. Prendendoti il tempo necessario per considerare attentamente le tue referenze e formattare correttamente la sezione, puoi aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni.
