Dopo un colloquio di lavoro, è prassi comune contattare il datore di lavoro. Può assumere forme diverse, come un’e-mail, una telefonata o una lettera di ringraziamento, ma l’obiettivo è lo stesso: esprimere la tua gratitudine per l’opportunità di sostenere un colloquio e ribadire il tuo interesse per la posizione.
Importanza del follow-up dell’intervista
Il follow-up del colloquio è più di una semplice cortesia. È un’occasione per dimostrare la tua professionalità, la tua attenzione ai dettagli e il tuo entusiasmo per il lavoro. Può anche aiutarti a distinguerti dagli altri candidati e a mantenerti al centro dell’attenzione del responsabile delle assunzioni.
Ma il follow-up del colloquio non serve solo a impressionare il datore di lavoro. È anche un’opportunità per raccogliere feedback sulla tua prestazione, chiarire eventuali dubbi e affrontare eventuali preoccupazioni che potrebbero essere emerse durante il colloquio. In questo modo, puoi aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro o almeno ottenere informazioni preziose per il tuo prossimo colloquio.
L’articolo mira ad aiutare le persone in cerca di lavoro ad affrontare il processo post-colloquio con sicurezza e professionalità e ad aumentare le loro possibilità di ottenere il lavoro dei loro sogni.
Preparazione pre-colloquio
Prepararsi per un colloquio è fondamentale per impressionare il datore di lavoro e assicurarsi il lavoro. È essenziale dedicare del tempo alla preparazione e alla ricerca sull’azienda e sulla posizione.
A. Come prepararsi per il colloquio
Ecco alcuni suggerimenti per prepararsi al colloquio:
Effettua ricerche sull’azienda: controlla il sito Web dell’organizzazione, la presenza sui social media e altre fonti per conoscere la sua storia, i suoi valori e la sua cultura.
Comprendere la posizione: leggere attentamente la descrizione del lavoro e comprendere i requisiti essenziali, le qualifiche e i compiti. Analizza come le tue competenze corrispondono ai requisiti del lavoro.
Esercitati con le domande comuni: esamina le domande comuni del colloquio ed esercitati con le tue risposte. Ciò può aumentare la tua sicurezza e aiutarti ad articolare chiaramente i tuoi pensieri.
Vestirsi in modo appropriato: indossare abiti professionali in linea con la cultura aziendale e gli standard di settore.
Arriva in orario: pianifica di arrivare al luogo del colloquio almeno 15 minuti prima. Ciò consente un certo tempo di buffer per ritardi imprevisti o per trovare la posizione giusta.
B. Preparazione per il follow-up del colloquio
Dopo il colloquio, è fondamentale contattare il datore di lavoro per mostrare il proprio interesse per la posizione e creare un impatto positivo. Ecco alcuni suggerimenti da seguire dopo un colloquio:
Invia una nota di ringraziamento: entro 24 ore dal colloquio, invia un’e-mail di ringraziamento personalizzata o una nota scritta a mano esprimendo la tua gratitudine per l’opportunità di intervistare. Ribadisci il tuo interesse per la posizione ed evidenzia alcuni punti chiave del colloquio.
Sii paziente: alcuni datori di lavoro potrebbero impiegare diversi giorni o settimane per prendere una decisione di assunzione, quindi sii paziente ed evita di bombardarli con richieste di follow-up.
Dimostra il tuo interesse: nelle e-mail o nelle chiamate di follow-up, sottolinea il tuo entusiasmo per la posizione e chiedi un aggiornamento sul processo di assunzione. Ciò dimostra che sei impegnato e desideroso di lavorare per l’azienda.
Follow-up post-colloquio
Dopo il colloquio, è importante non solo attendere pazientemente una risposta, ma anche inviare un messaggio di follow-up al potenziale datore di lavoro. Ciò mostrerà il tuo interesse e apprezzamento per l’opportunità di intervistare.
A. Note di ringraziamento
Una nota di ringraziamento è uno dei modi più semplici ed efficaci per dare seguito a un colloquio. Può essere una breve e-mail o una nota scritta a mano che ringrazia l’intervistatore per il suo tempo e ribadisce il tuo interesse per la posizione. Inoltre, puoi includere anche qualsiasi cosa che hai dimenticato di menzionare durante il colloquio o un collegamento personale stabilito durante la conversazione.
B. E-mail e posta ordinaria
L’e-mail è diventata un metodo più popolare per inviare note di ringraziamento grazie alla sua comodità e immediatezza. Tuttavia, in alcuni settori o per determinate posizioni, inviare una nota scritta a mano tramite posta ordinaria può essere considerato più premuroso e personale.
C. Quando inviare
Si consiglia di inviare una nota di ringraziamento entro 24 ore dal colloquio. Ciò dimostra che sei pronto ed entusiasta della posizione. Tuttavia, se hai dimenticato di inviare un biglietto di ringraziamento, inviarne uno qualche giorno dopo il colloquio è meglio che non inviarlo affatto.
Seguito dopo nessuna risposta
R. Tempistica
Seguire un colloquio è un passaggio cruciale nel processo di assunzione, poiché dimostra il tuo continuo interesse per la posizione e la tua dedizione nel perseguire l’opportunità di lavoro. Tuttavia, è essenziale attendere il periodo di tempo adeguato prima di inviare un messaggio di follow-up.
Gli esperti suggeriscono di attendere almeno una settimana dopo l’intervista prima di inviare un messaggio di follow-up. Questa sequenza temporale consente al responsabile delle assunzioni tempo sufficiente per esaminare gli altri candidati e prendere una decisione senza sentirsi affrettato.
B. Modelli di posta elettronica
Quando invii un’e-mail di follow-up, è essenziale che sia breve e pertinente, pur mostrando il tuo entusiasmo per il lavoro. Ecco un modello di email di esempio per aiutarti a indirizzare il tuo messaggio di follow-up:
Gentile [nome del responsabile delle assunzioni],
Volevo prendermi un momento per ringraziarvi per l’opportunità di incontrarvi la scorsa settimana. Mi è piaciuto saperne di più sulla tua azienda e continuo ad essere entusiasta della possibilità di unirmi al tuo team.
Dato che non ho avuto tue notizie, mi chiedevo se ci fossero stati aggiornamenti riguardo alla posizione. Se possibile, apprezzerei qualsiasi feedback o approfondimento sulla mia candidatura.
Grazie ancora per il tuo tempo e la tua considerazione.
Cordiali saluti, [Il tuo nome]
C. Telefonata o e-mail
La decisione se proseguire con una telefonata o un’e-mail dipende da come il responsabile delle assunzioni ha comunicato con te durante tutto il processo. Se hanno utilizzato principalmente la posta elettronica per coordinare le interviste, è meglio utilizzare la posta elettronica per i messaggi di follow-up. Se sono stati più ricettivi alle telefonate o hanno fornito il loro numero di telefono, chiamare potrebbe essere il mezzo più appropriato per dare seguito.
Tuttavia, è essenziale trovare il giusto equilibrio tra tenacia e rispetto del proprio tempo. Chiamare troppo frequentemente o in modo aggressivo può compromettere le tue possibilità di andare avanti nel processo.
Il follow-up dopo nessuna risposta mostra la tua iniziativa e il tuo entusiasmo per l’opportunità di lavoro. Aspettando il tempo necessario e creando un messaggio educato e conciso, puoi mostrare le tue forti capacità comunicative e la tua dedizione al ruolo.
Richiesta di feedback dopo il colloquio
Come persona in cerca di lavoro, il feedback è uno strumento vitale per costruire il tuo marchio personale. Le opinioni di un potenziale datore di lavoro possono aiutarti a capire cosa hai fatto bene e quali aree necessitano di miglioramenti. Ecco alcuni suggerimenti per richiedere feedback in modo efficace:
A. Importanza del feedback per il personal branding
Il feedback è fondamentale per sviluppare e mantenere un buon marchio personale. Ti aiuta a capire come vieni percepito dagli altri e quali cambiamenti puoi apportare per migliorare te stesso. Il feedback dimostra anche che sei aperto all’apprendimento e al miglioramento, che è una caratteristica essenziale che i datori di lavoro cercano nei loro candidati.
B. Tempistiche e modalità di richiesta
Il tempismo è fondamentale quando si tratta di chiedere feedback. Non vuoi sembrare troppo invadente o impaziente, quindi è meglio aspettare qualche giorno dopo il colloquio prima di richiedere un feedback. Una volta deciso di contattarci, un’e-mail è il modo più appropriato per effettuare la richiesta. Nell’e-mail, ricorda all’intervistatore la tua conversazione ed esprimi il tuo interesse a saperne di più sulla sua esperienza.
Ricorda di essere educato e professionale nel tono e nei contenuti, ed evita un linguaggio che possa sembrare difensivo o polemico. Ad esempio, invece di dire: “Puoi dirmi dove ho sbagliato?” prova: “Apprezzerei qualsiasi feedback che potresti condividere sulla prestazione del mio colloquio”.
C. Gestione del rifiuto
Il rifiuto è una parte inevitabile del processo di ricerca di lavoro e può essere scoraggiante per chi cerca lavoro. Tuttavia, il feedback può aiutarti a capire perché non hai ottenuto il lavoro e cosa puoi fare per migliorare in vista di opportunità future.
Se ricevi un feedback negativo, prendilo in modo costruttivo e come un’opportunità per imparare e crescere. Invece di soffermarti sul rifiuto, concentrati sulle aree che necessitano di miglioramento e lavora sullo sviluppo di tali competenze. Ricorda, il feedback non riflette il tuo valore o valore personale ed è essenziale mantenere una mentalità positiva durante tutto il processo di ricerca di lavoro.
Richiedere feedback dopo un colloquio è un passo importante nella costruzione di un marchio personale forte e nell’aumento delle possibilità di successo futuro. Con tempismo e comunicazione adeguati e la volontà di apprendere e crescere, il feedback può essere una risorsa preziosa nel tuo percorso di ricerca di lavoro.
Seguire un’offerta di lavoro
Congratulazioni, ce l’hai fatta! Tutta la tua preparazione e il tuo duro lavoro hanno finalmente dato i loro frutti e hai ricevuto un’offerta di lavoro. Dopo aver preso un momento per festeggiare, è importante intraprendere le azioni successive appropriate. Ecco i passaggi chiave da eseguire dopo aver ricevuto un’offerta di lavoro:
A. Accettazione o negoziazione
Una volta ricevuta un’offerta di lavoro, devi decidere se accettarla o negoziare i termini dell’offerta. Se l’offerta è in linea con le tue aspettative e requisiti, la tua risposta dovrebbe essere quella di accettare l’offerta. Puoi farlo semplicemente ringraziando il datore di lavoro per iscritto, ad esempio inviando un’e-mail, e chiedendo i passaggi successivi.
Tuttavia, se i termini dell’offerta non sono in linea con le tue aspettative, potresti voler negoziare. In questo caso dovresti iniziare esprimendo la tua gratitudine per l’offerta e poi spiegare gli aspetti dell’offerta che vorresti negoziare. Ricorda di essere rispettoso e professionale nelle trattative e di rimanere aperto al compromesso.
B. Mostra gratitudine
Indipendentemente dal fatto che tu accetti l’offerta o negozi, è fondamentale mostrare il tuo apprezzamento per l’opportunità. Inizia esprimendo i tuoi sinceri ringraziamenti per l’offerta e prosegui con una lettera o un’e-mail di ringraziamento formale. Ciò non solo dimostrerà il tuo apprezzamento, ma dimostrerà anche la tua professionalità e ti aiuterà a rafforzare il tuo rapporto con il datore di lavoro.
C. Richiesta di ulteriori informazioni
Se hai domande o dubbi sull’offerta di lavoro, non esitare a chiedere chiarimenti o maggiori informazioni. Ad esempio, potresti voler saperne di più sul pacchetto di vantaggi, sul ruolo e sulle responsabilità della posizione o sulla cultura aziendale. Assicurati di porre le tue domande in modo educato e rispettoso e di concedere al datore di lavoro tempo sufficiente per fornirti le informazioni di cui hai bisogno.
Dare seguito a un’offerta di lavoro è fondamentale per garantire un inizio positivo del tuo nuovo lavoro. Sia che accetti l’offerta o che negozi, assicurati di mostrare il tuo apprezzamento e professionalità e non esitare a chiedere maggiori informazioni se necessario. Con questi suggerimenti in mente, puoi accettare con sicurezza il tuo nuovo lavoro e intraprendere il prossimo capitolo della tua carriera.
Esempi di buon follow-up
Dopo un colloquio, è essenziale far seguire una nota di ringraziamento. Dimostra che apprezzi il tempo impiegato dal tuo intervistatore per incontrarti ed è un’opportunità per ribadire il tuo interesse per il lavoro. Ecco un esempio di una buona nota di ringraziamento:
A. Esempio di nota di ringraziamento
Caro [nome dell’intervistatore],
Volevo ringraziarti per aver dedicato del tempo per incontrarmi oggi. Apprezzo l’opportunità di saperne di più sul ruolo [Posizione] presso [Nome azienda]. Mi è piaciuta la nostra conversazione e sono entusiasta della possibilità di unirmi al tuo team.
Per favore fatemi sapere se ci sono ulteriori informazioni che posso fornire o domande a cui posso rispondere. Grazie ancora per il tuo tempo e la tua considerazione.
I migliori saluti, [Il tuo nome]
Se non ricevi risposta dall’azienda dopo una settimana, puoi ricontattarli per mostrare un interesse continuo per la posizione. Ecco un esempio di come eseguire il follow-up dopo nessuna risposta:
B. Esempio di follow-up dopo nessuna risposta
Caro [nome dell’intervistatore],
Volevo dare seguito alla mia intervista il [data]. Mi è piaciuto parlare con te e imparare di più sul ruolo [Posizione] presso [Nome azienda]. Volevo verificare se c’erano aggiornamenti o se avevi bisogno di ulteriori informazioni da parte mia.
Grazie per il tuo tempo e non vedo l’ora di sentirti presto.
I migliori saluti, [Il tuo nome]
Se ricevi un’offerta di lavoro dopo un colloquio, le congratulazioni sono d’obbligo. Tuttavia, è essenziale proseguire per accettare l’offerta e chiarire tutti i dettagli. Ecco un esempio di come dare seguito a un’offerta di lavoro:
C. Esempio di follow-up dopo un’offerta di lavoro
Caro [nome dell’intervistatore],
Volevo ringraziarti per avermi offerto il ruolo [Posizione] presso [Nome azienda]. Sono entusiasta di questa opportunità e voglio farti sapere che accetto l’offerta.
Sono curioso di sapere il processo di onboarding e qualsiasi informazione aggiuntiva che puoi fornire. Per favore, fammi sapere come vorresti procedere.
Grazie ancora per il tuo tempo e la tua considerazione e non vedo l’ora di unirmi al tuo team.
Gli errori comuni da evitare
Quando si tratta di dare seguito a un colloquio, ci sono alcuni errori comuni che i candidati dovrebbero evitare. Ecco alcuni dei più importanti:
A. Follow-up eccessivo
Effettuare un follow-up troppo frequente e aggressivo può essere un enorme ostacolo per i responsabili delle assunzioni. Sebbene sia comprensibile voler conoscere lo stato della tua richiesta, bombardare l’azienda con e-mail o telefonate può farti sembrare invadente o addirittura disperato.
Concedi invece al team di assunzione un po’ di tempo per rivedere la tua candidatura e prendere una decisione. Una buona regola pratica è quella di ricontattare una volta alla settimana circa, a meno che non ti abbiano dato una tempistica specifica su quando aspettarti una risposta.
B. Non personalizzare il follow-up
Un altro errore commesso dai candidati è inviare la stessa e-mail di follow-up generica a ogni azienda con cui intervistano. Sebbene possa richiedere molto tempo creare un messaggio personalizzato per ciascun datore di lavoro, è molto più efficace.
Prenditi il tempo per menzionare gli aspetti specifici di cui hai discusso durante il colloquio, esprimi il tuo entusiasmo per il ruolo e l’azienda e fai tutte le domande che potresti avere. Ciò dimostra che sei sinceramente interessato al lavoro e che sei disposto a impegnarti per fare una buona impressione.
C. Non essere genuino e autentico
Infine, forse l’errore più grande commesso dai candidati è cercare di “fingere” il percorso successivo. I responsabili delle assunzioni di solito sono piuttosto bravi a individuare la mancanza di sincerità e non è mai una buona idea fingere di essere qualcuno che non sei.
Invece, sii te stesso e lascia trasparire la tua personalità. Se hai sentito un buon rapporto con l’intervistatore, menzionalo nel tuo follow-up. Se c’è qualcosa che hai dimenticato di dire durante il colloquio, parlane in modo naturale e autentico.
Seguire un colloquio può essere snervante, ma è una parte importante del processo di assunzione. Evitando questi errori comuni e rimanendo fedele a te stesso, puoi aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni.