Quando si tratta di trovare lavoro nel settore della ristorazione, è essenziale un ottimo curriculum. È la tua prima occasione per fare un’ottima impressione sui potenziali datori di lavoro e mostrare le tue capacità ed esperienza. Ma cosa rende il curriculum di un ristorante davvero eccezionale? E perché è così importante?
In questo articolo esploreremo le risposte a entrambe queste domande e ti forniremo alcuni suggerimenti ed esempi per aiutarti a creare un curriculum per un ristorante eccezionale che ti farà notare.
Innanzitutto, un ottimo curriculum da ristorante è importante perché può aiutarti a distinguerti dalla concorrenza. In un mercato del lavoro affollato, i datori di lavoro ricevono dozzine o addirittura centinaia di curriculum per ogni posizione pubblicizzata. Devi assicurarti che il tuo sia quello che attira la loro attenzione e li fa notare.
Ma un ottimo curriculum da ristorante è importante anche perché può dimostrare le tue capacità ed esperienza in modo da convincere i datori di lavoro che sei la persona giusta per il lavoro. Che tu stia facendo domanda per una posizione come responsabile di cucina, cuoco di linea o cameriere, il tuo curriculum deve dimostrare che possiedi le competenze e l’esperienza pertinenti che il datore di lavoro sta cercando.
Infine, un ottimo curriculum da ristorante è importante perché può aiutarti a ottenere lo stipendio e i benefici che meriti. Il settore della ristorazione può essere notoriamente poco retribuito, ma se hai un ottimo curriculum che mette in mostra la tua esperienza e i tuoi risultati, potresti essere in grado di negoziare uno stipendio più alto o un pacchetto di vantaggi migliore.
Nel resto di questo articolo esploreremo alcuni suggerimenti ed esempi per creare un curriculum di ristorante eccezionale. Che tu sia un veterano esperto del settore o che tu abbia appena iniziato, questi suggerimenti ti aiuteranno a creare un curriculum che ottenga risultati. Quindi iniziamo!
Comprendere il settore
Il settore della ristorazione è in continua evoluzione ed è importante che chi cerca lavoro rimanga al passo con le tendenze e le sfide attuali del settore per distinguersi nella ricerca di lavoro. Ecco alcune tendenze e sfide chiave che il settore deve affrontare oggi:
Tendenze del settore
1. Salute e benessere: i consumatori sono sempre più alla ricerca di opzioni di menu più sane, compresi piatti vegetariani, vegani e senza glutine. I ristoranti che offrono queste opzioni, così come ingredienti biologici e di provenienza locale, hanno maggiori probabilità di attirare clienti attenti alla salute.
2. Tecnologia: i ristoranti adottano sempre più nuove tecnologie per migliorare l’efficienza e il servizio al cliente. Ciò include ordini online, pagamenti mobili e sistemi di ordinazione al tavolo.
3. Sostenibilità: molti ristoranti si stanno concentrando sulla riduzione dei rifiuti e dell’impatto ambientale, ad esempio utilizzando imballaggi ecologici e implementando programmi di riciclaggio.
Sfide del settore
1. Carenza di manodopera: molti ristoranti hanno difficoltà a trovare personale qualificato, in particolare in posizioni specializzate e di fascia alta come chef esecutivi e sommelier.
2. Costi in aumento: i ristoranti si trovano ad affrontare un aumento dei costi per ingredienti, manodopera e affitto, il che può rendere difficile il mantenimento della redditività.
3. Concorrenza: con così tanti ristoranti in lizza per l’attenzione dei clienti, può essere difficile per locali nuovi o più piccoli distinguersi dalla massa.
Posizioni lavorative e responsabilità
Nel settore della ristorazione esistono diverse posizioni lavorative con responsabilità uniche. Ecco alcuni dei ruoli più comuni e cosa comportano in genere:
1. Server: i server sono responsabili di prendere gli ordini dei clienti, servire cibo e bevande e gestire i pagamenti. Devono essere amichevoli e attenti alle esigenze dei clienti ed essere in grado di destreggiarsi in un ambiente frenetico e frenetico.
2. Chef: gli chef sono responsabili della creazione e dell’esecuzione dei menu, della preparazione del cibo e della gestione del personale di cucina. Devono avere un alto livello di competenza culinaria ed essere in grado di lavorare in modo efficiente sotto pressione.
3. Barista: i baristi creano e servono bevande e sono spesso responsabili della gestione dell’inventario e del contante. Devono avere eccellenti capacità di servizio al cliente, essere in grado di svolgere più attività contemporaneamente e conoscere un’ampia gamma di bevande.
4. Manager: i manager supervisionano le operazioni quotidiane, comprese l’assunzione e la formazione del personale, la gestione delle finanze e la garanzia della soddisfazione del cliente. Devono possedere eccellenti capacità di leadership e organizzative, nonché una profonda conoscenza del settore della ristorazione.
Comprendendo le ultime tendenze e sfide del settore, nonché le responsabilità delle varie posizioni lavorative nei ristoranti, le persone in cerca di lavoro possono personalizzare i propri curriculum e lettere di presentazione per mostrare le proprie competenze ed esperienze pertinenti. Ciò può aiutarli a distinguersi in un mercato del lavoro competitivo e ad aumentare le loro possibilità di ottenere il lavoro dei loro sogni nel ristorante.
Prima di iniziare a scrivere
Se vuoi scrivere il curriculum di un ristorante di successo, è fondamentale fare le tue ricerche prima di iniziare. Ciò include la ricerca del lavoro e del ristorante per cui ti candidi a lavorare. In questo modo, avrai una migliore comprensione delle competenze e delle caratteristiche necessarie per il lavoro specifico e l’ambiente di lavoro.
Ricerca del lavoro
Innanzitutto, cerca il lavoro per cui ti stai candidando. Dai un’occhiata da vicino alla descrizione del lavoro e ai requisiti e prova a identificare le competenze e le qualifiche che il datore di lavoro sta cercando. Determina ciò che è più importante per il datore di lavoro e assicurati di evidenziare le tue qualifiche in linea con tali esigenze.
Inoltre, ricerca il settore nel suo insieme. Scopri le tendenze attuali, le voci di menu più popolari e le ultime innovazioni nella tecnologia dei ristoranti. Rimani aggiornato sulle novità e sugli sviluppi del settore e incorpora queste informazioni nel tuo curriculum per dimostrare la tua esperienza.
Ricerca del ristorante
Successivamente, cerca il ristorante per il quale ti stai candidando. Scopri la sua storia, la filosofia, i piatti speciali e la base di clienti. Queste informazioni ti aiuteranno a personalizzare il tuo curriculum in modo appropriato e a dimostrare che comprendi le esigenze e la cultura del ristorante.
Se possibile, visita il ristorante di persona o esplora il loro sito web e gli account sui social media per farti un’idea dell’atmosfera e dello stile. Questo ti aiuterà a comprendere meglio l’immagine del marchio del ristorante e ti aiuterà a determinare se si adatta bene al tuo stile personale.
Individuare i tuoi punti di forza
Dopo aver studiato il lavoro e il ristorante, prenditi del tempo per identificare i tuoi punti di forza e le tue abilità in linea con ciò che hai imparato. Considera la tua esperienza e formazione, nonché eventuali certificazioni speciali, come la sicurezza alimentare o l’attività di barista.
Non dimenticare di pensare anche alle qualità personali. Quali caratteristiche possiedi che ti rendono adatto per questo particolare lavoro e ristorante? Hai eccezionali capacità di comunicazione, una passione per il cibo o un talento per il servizio clienti?
Identificando i tuoi punti di forza ed evidenziandoli nel tuo curriculum, ti distinguerai dai potenziali datori di lavoro e aumenterai le tue possibilità di ottenere il lavoro che desideri.
Strutturare il tuo curriculum
Il tuo curriculum è la tua occasione per fare una buona prima impressione e mettere piede nella porta. Un curriculum efficace dovrebbe essere strutturato in modo da mostrare le tue capacità ed esperienze, oltre a evidenziare i tuoi risultati e i tuoi risultati. In questa sezione parleremo di come scegliere il formato migliore per il curriculum del tuo ristorante e delle sezioni da includere.
La scelta del formato migliore
Quando si tratta di creare un curriculum per un ristorante, i due formati più comuni sono cronologico e funzionale. Un curriculum cronologico è organizzato in base alla tua storia lavorativa ed elenca per primo il lavoro più recente. Questo formato è ideale se hai una storia lavorativa costante nel settore della ristorazione e desideri mostrare i tuoi progressi e la tua crescita nel settore.
Un curriculum funzionale, d’altra parte, si concentra più sulle tue capacità e qualifiche piuttosto che sulla tua storia lavorativa. Questo formato è ideale se stai cambiando carriera o se hai lacune nella tua storia lavorativa. Aiuta a evidenziare le competenze trasferibili che ti rendono un candidato prezioso per un lavoro in un ristorante.
Indipendentemente dal formato scelto, il curriculum del tuo ristorante dovrebbe essere facile da leggere e ben organizzato, con titoli ed elenchi puntati chiari. Assicurati di utilizzare un carattere leggibile e di mantenere il tuo design semplice e professionale.
Sezioni da includere
Il curriculum del tuo ristorante dovrebbe includere le seguenti sezioni:
Informazioni di contatto: questa sezione dovrebbe trovarsi nella parte superiore del tuo curriculum e includere il tuo nome completo, numero di telefono, indirizzo email e profilo LinkedIn (se applicabile).
Riepilogo o obiettivo: questa sezione dovrebbe fornire una breve panoramica della tua esperienza e delle tue qualifiche, nonché dei tuoi obiettivi di carriera. Un riassunto è l’ideale se hai diversi anni di esperienza lavorativa, mentre un obiettivo è più adatto per le posizioni entry-level.
Esperienza lavorativa: questa sezione dovrebbe elencare le tue precedenti esperienze lavorative, iniziando prima dal lavoro più recente. Includi il nome del ristorante, la tua qualifica professionale, le date di impiego, le tue principali responsabilità e risultati.
Competenze: questa sezione dovrebbe evidenziare le tue competenze tecniche e trasversali rilevanti per il settore della ristorazione, come la conoscenza di una seconda lingua, la conoscenza dei sistemi POS o le capacità del servizio clienti.
Istruzione: questa sezione dovrebbe elencare il tuo background formativo, comprese eventuali certificazioni o premi pertinenti.
Sezioni facoltative: a seconda del tuo livello di esperienza, puoi scegliere di includere sezioni aggiuntive, come un portfolio del tuo lavoro o della tua esperienza di volontariato nel settore della ristorazione.
Quando strutturi il curriculum del tuo ristorante, scegli il formato che funziona meglio per te ed evidenzia le tue capacità ed esperienze in modo chiaro e organizzato. Con questi suggerimenti, sarai sulla buona strada per ottenere il lavoro dei tuoi sogni nel settore della ristorazione.
Scrivere il curriculum perfetto
Il tuo curriculum può essere il fattore decisivo per decidere se essere scelto o meno per un lavoro nel settore della ristorazione. Deve mostrare in modo efficace le tue capacità, esperienza e qualifiche. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a scrivere il curriculum perfetto per il ristorante.
Creare un’intestazione accattivante
L’intestazione del tuo curriculum dovrebbe includere il tuo nome, le informazioni di contatto e il titolo professionale. Assicurati che queste informazioni siano chiare e facilmente identificabili. Considera l’idea di utilizzare un carattere più grande o di mettere in grassetto il tuo nome per attirare l’attenzione su di esso.
Scrivere un riassunto/obiettivo convincente
Il tuo riepilogo o obiettivo dovrebbe fornire al datore di lavoro una panoramica di chi sei e del valore che puoi apportare alla sua organizzazione. Sii breve e pertinente, evidenziando le tue esperienze e competenze più rilevanti. Valuta la possibilità di adattare questa sezione al lavoro specifico per cui ti stai candidando.
Evidenziando la tua esperienza rilevante
Quando elenchi la tua esperienza, concentrati sui ruoli più rilevanti per il settore della ristorazione. Includi la tua qualifica professionale, il nome del ristorante, la sua ubicazione e le date in cui hai lavorato lì. Utilizza gli elenchi puntati per evidenziare i tuoi risultati e le tue responsabilità.
Metti in mostra le tue abilità e abilità
Se possiedi competenze particolarmente rilevanti per il settore della ristorazione, assicurati di metterle in mostra in una sezione separata. Ciò può includere cose come la conoscenza dei sistemi POS, esperienza nella manipolazione e preparazione degli alimenti e competenza in una seconda lingua.
Inclusa la tua istruzione e le tue certificazioni
Elenca la tua formazione in ordine cronologico inverso, a partire dal diploma o certificazione più recente. Menziona corsi o riconoscimenti pertinenti e assicurati di includere tutte le certificazioni professionali che hai ottenuto relative al settore della ristorazione.
Aggiunta di attività extrascolastiche e di volontariato
Se hai attività extrascolastiche o esperienze di volontariato che dimostrano la tua passione per il cibo o il servizio clienti, assicurati di includerle. Ciò può includere cose come il volontariato presso un banco alimentare o la partecipazione a un club di cucina. Sii conciso e assicurati di evidenziare come questa esperienza possa avvantaggiare il potenziale datore di lavoro.
Scrivere il curriculum perfetto per un ristorante richiede un’attenta attenzione ai dettagli e un focus sull’evidenziazione delle tue competenze, esperienze e qualifiche pertinenti. Seguendo questi suggerimenti, puoi creare un curriculum che ti farà risaltare tra i potenziali datori di lavoro del settore.
Suggerimenti e trucchi
Nell’era digitale di oggi, molte aziende si affidano ai sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) per gestire il proprio processo di assunzione. Pertanto, è essenziale creare un curriculum compatibile con ATS che ti aiuti a superare il processo di screening iniziale e ad aprire la strada per un colloquio.
Suggerimenti per scrivere un curriculum compatibile con ATS
Ecco alcuni suggerimenti da tenere a mente quando si crea un curriculum compatibile con ATS:
Utilizza parole chiave appropriate: leggi attentamente la descrizione del lavoro e aggiungi parole chiave pertinenti in tutto il tuo curriculum. Ciò aumenterà le possibilità che l’ATS raccolga la tua domanda.
Utilizza la formattazione standard: mantieni una formattazione semplice e standard per il tuo curriculum. Evita di utilizzare immagini, tabelle o colonne, poiché i sistemi ATS potrebbero non essere in grado di leggerle.
Utilizza un linguaggio semplice: evita di utilizzare caratteri fantasiosi o un gergo specifico del settore che un ATS potrebbe non comprendere. Utilizza un linguaggio semplice e uno stile di scrittura chiaro e conciso.
Includi competenze pertinenti: assicurati che le competenze che elenchi siano pertinenti al lavoro per cui ti stai candidando e prova ad abbinarle alle parole chiave nella descrizione del lavoro.
Errori comuni da evitare
Ecco alcuni errori comuni che dovresti evitare quando crei un curriculum compatibile con ATS:
Utilizzo di formattazione non standard: evitare di utilizzare formattazioni non standard, come caratteri o colori esotici, poiché potrebbero non essere visualizzati correttamente nell’ATS.
Errori di ortografia e grammatica scadente: un ATS non trascurerà questi errori. Assicurati che il tuo curriculum sia esente da errori di ortografia ed errori grammaticali.
Troppe sezioni: evita di utilizzare troppe sezioni nel tuo curriculum, poiché ciò aggiunge complessità non necessaria e può interferire con la capacità di un ATS di leggere il tuo curriculum.
Cosa includere e cosa lasciare fuori
Sebbene sia essenziale includere tutte le informazioni rilevanti sulle tue capacità ed esperienze, evita di ingombrare il tuo curriculum con dettagli non necessari. Ecco alcune cose da includere e da escludere:
Cosa includere:
Informazioni di contatto: includi nome, numero di telefono, indirizzo email e URL del profilo LinkedIn.
Sezione di riepilogo: un breve riepilogo delle tue capacità ed esperienze, adattandole al lavoro specifico per il quale ti stai candidando.
Competenze rilevanti: evidenzia le competenze e l’esperienza rilevanti per il lavoro per il quale ti stai candidando, sempre utilizzando le parole chiave della descrizione del lavoro.
Esperienza lavorativa: includere l’esperienza lavorativa più recente e pertinente, assicurandosi di quantificare i risultati ove possibile.
Cosa lasciare fuori:
Informazioni personali: non è necessario includere informazioni personali come stato civile o età.
Referenze: non è necessario includere referenze nel curriculum, poiché molto probabilmente verranno richieste verso la fine del processo di assunzione.
La creazione di un curriculum compatibile con ATS richiede attenzione ai dettagli e una chiara comprensione della descrizione del lavoro. Seguendo questi suggerimenti ed evitando errori comuni, puoi aumentare le tue possibilità di superare il processo di screening iniziale e ottenere il lavoro che desideri.
Esempi di curriculum di ristoranti
In qualità di copywriter ed esperto in materia con una vasta esperienza nel settore della ristorazione, ho incontrato un’ampia gamma di curriculum di aspiranti professionisti della ristorazione. Dal livello base a quello esperto, ogni candidato ha il proprio insieme unico di competenze ed esperienze da offrire. In questa sezione fornirò esempi di curriculum di ristoranti che evidenziano diversi approcci per riprendere la scrittura.
Esempio di curriculum di un ristorante entry-level
Emily Johnson
123 Main Street, Anytown, USA 12345 Telefono: (555) 123-4567 E-mail: [email protected]
Obbiettivo
Persona seria ed entusiasta che cerca una posizione entry-level nel settore della ristorazione. Desideroso di contribuire a un team dinamico e acquisire esperienza pratica nelle operazioni di ristorazione. Studente veloce con una forte etica del lavoro e una passione per fornire un servizio clienti eccezionale.
Formazione scolastica
- Certificato in arti culinarie, ABC Culinary School, Anytown, USA (Anno)
- Diploma di scuola superiore, Anytown High School, Anytown, USA (Anno)
Competenze
- Assistenza clienti
- Manipolazione e preparazione degli alimenti
- Conoscenza base delle attrezzature da cucina
- Gestione del contante
- Lavoro di squadra e collaborazione
- Ottima comunicazione verbale
Esperienza
Assistente server, Ristorante XYZ, Anytown, USA (Date)
- Server assistiti con varie attività, tra cui l’allestimento dei tavoli, il rifornimento di bevande e la pulizia dei piatti.
- Assicurata la pulizia e l’organizzazione delle sale da pranzo, mantenendo un’atmosfera piacevole per gli ospiti.
- Risposto alle richieste dei clienti e fornito informazioni su voci di menu e offerte speciali.
Cassiere, ABC Fast Food, Anytown, USA (Date)
- Registratore di cassa gestito e ordini dei clienti elaborati in modo accurato ed efficiente.
- Gestito transazioni in contanti, compreso il resto e l’emissione di ricevute.
- Mantenimento della pulizia e dell’ordine della cassa e della sala da pranzo.
Abilità addizionali
- Formazione in materia di sicurezza alimentare e igiene
- Capacità di lavorare in un ambiente frenetico
- Adattabilità e flessibilità
- Puntualità e affidabilità
Riferimenti
disponibile su richiesta
Esempio di curriculum di un ristorante con esperienza
Giovanni Anderson
123 Main Street, Anytown, USA 12345 Telefono: (555) 123-4567 E-mail: [email protected]
Riepilogo
Professionista della ristorazione dedicato ed esperto con oltre 5 anni di esperienza in vari ruoli, tra cui server, barista e supervisore di turno. Competenza dimostrata nel fornire un servizio clienti eccezionale, gestire un team e garantire operazioni di ristorazione senza intoppi. Conoscenza approfondita degli standard, delle normative e delle tendenze del settore alimentare e delle bevande.
Esperienza
Direttore del ristorante, XYZ Bistro, Anytown, USA (date)
- Supervisione delle operazioni quotidiane del ristorante, inclusa la gestione del personale, il controllo dell’inventario e il controllo della qualità.
- Strategie sviluppate e implementate per migliorare la soddisfazione del cliente, con un conseguente aumento del 10% del feedback positivo dei clienti.
- Ho condotto la formazione regolare del personale e le valutazioni delle prestazioni, promuovendo un team coeso e motivato.
- Collaborazione con l’executive chef per creare menu stagionali e specialità, garantendo offerte di cibo di alta qualità.
- Budget gestiti, spese monitorate e misure di risparmio implementate mantenendo gli standard di qualità.
Cameriera/barista, ABC Steakhouse, Anytown, Stati Uniti (date)
- Fornito un servizio clienti eccezionale per garantire una piacevole esperienza culinaria agli ospiti.
- Esperienza sviluppata nell’abbinamento di cibi e bevande, formulando raccomandazioni per migliorare l’esperienza culinaria dei clienti.
- Preparato e servito una varietà di cocktail, vini e altre bevande, mantenendo un alto livello di precisione ed efficienza.
- Aiutato nella formazione di nuovi membri del personale sulla conoscenza dei menu, sugli standard di servizio e sulle procedure operative.
Formazione scolastica
- Laurea in amministrazione aziendale in gestione dell’ospitalità, Anytown University, Anytown, USA (anno)
Competenze
- Gestione delle attività del ristorante
- Servizio e soddisfazione del cliente
- Formazione e sviluppo del personale
- Pianificazione e sviluppo del menu
- Controllo delle scorte e gestione dei costi
- eccellenti abilità comunicative ed interpersonali
- Attenzione ai dettagli e capacità di problem solving
Riferimenti
disponibile su richiesta
Revisione e modifica del tuo curriculum
Dopo aver creato un curriculum convincente per il ristorante, il passo successivo è rivederlo e modificarlo per garantire che sia privo di errori grammaticali, errori di battitura e incoerenze. Ecco alcuni suggerimenti per la correzione di bozze e la modifica per aiutarti a perfezionare il curriculum del tuo ristorante:
Fai delle pause : è facile non notare gli errori quando stai fissando il curriculum del tuo ristorante per ore. Fare delle pause tra le sessioni di correzione di bozze può aiutarti a individuare gli errori che potresti aver trascurato in precedenza.
Leggilo ad alta voce – Leggere ad alta voce il curriculum del tuo ristorante può aiutarti a identificare le frasi imbarazzanti e gli errori grammaticali che potresti aver trascurato durante la lettura in silenzio.
Utilizza correttori ortografici e strumenti grammaticali : strumenti come Grammarly e Hemingway possono aiutarti a identificare e correggere gli errori di ortografia e grammatica nel curriculum del tuo ristorante.
Modifica per coerenza : assicurati che il curriculum del tuo ristorante sia coerente nella formattazione, nei caratteri e nel tempo verbale. Ciò aiuta a creare un documento chiaro e ben organizzato.
Dopo aver corretto le bozze e modificato il curriculum del tuo ristorante, è fondamentale ottenere feedback dagli altri. Le critiche costruttive possono aiutare a identificare le aree di miglioramento ed evidenziare i punti di forza che potresti non aver riconosciuto. Ecco alcuni suggerimenti su come ottenere feedback:
Chiedi feedback a colleghi fidati : chiedi feedback ai colleghi del settore della ristorazione di cui ti fidi. Possono fornire approfondimenti su ciò che i datori di lavoro stanno cercando e fornire feedback sulla pertinenza e l’accuratezza del curriculum del tuo ristorante.
Ottieni feedback dai professionisti : puoi anche chiedere feedback a correttori di bozze professionisti o riprendere scrittori. Possono fornire feedback oggettivi sul contenuto, sulla struttura e sul layout del curriculum del tuo ristorante.
Considera il feedback online : l’adesione a gruppi o forum online può fornire l’accesso a un pool più ampio di persone che possono fornire feedback sul curriculum del tuo ristorante.
Prendersi il tempo per rivedere e modificare il curriculum del tuo ristorante è essenziale. Seguendo questi suggerimenti per la correzione di bozze e la modifica e cercando feedback da fonti attendibili, puoi perfezionare il tuo documento e aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni nel ristorante.
Invio del tuo curriculum
Come applicare
Inviare il tuo curriculum è spesso il primo passo per assicurarti un lavoro in qualsiasi settore, compreso quello della ristorazione. Il processo per candidarsi a un lavoro può variare leggermente da ristorante a ristorante, ma ci sono alcuni passaggi generali che puoi seguire per aumentare le tue possibilità di successo.
Ricerca il ristorante: prima di candidarti per un ristorante, effettua una ricerca per conoscere la sua cultura, il menu e la gestione. Questa ricerca ti aiuterà ad adattare il tuo curriculum e la lettera di presentazione alle esigenze del ristorante.
Determina il contatto appropriato: dopo aver ricercato il ristorante, determina chi è il contatto appropriato per inviare il tuo curriculum. Potrebbe trattarsi del responsabile delle assunzioni, del proprietario o di un rappresentante delle risorse umane.
Personalizza il tuo curriculum: assicurati che il tuo curriculum sia adattato al lavoro specifico per cui ti stai candidando. Metti in evidenza la tua esperienza e i risultati rilevanti che dimostrano la tua idoneità alle esigenze del ristorante.
Scrivi una lettera di accompagnamento: la tua lettera di accompagnamento dovrebbe essere adattata al ristorante e al lavoro specifici per cui ti stai candidando. Usa la ricerca che hai fatto per evidenziare perché sei adatto per il ristorante.
Invia la tua candidatura: segui le istruzioni fornite dal ristorante per inviare la tua candidatura. Ciò può includere l’invio per posta del curriculum e della lettera di presentazione o l’invio tramite un sistema di candidatura online.
Strategie di follow-up
Dopo aver inviato la domanda, è importante proseguire per dimostrare il tuo continuo interesse per il lavoro. Ecco alcune strategie che puoi utilizzare per il follow-up:
Invia un’e-mail di ringraziamento: dopo aver inviato la candidatura, invia un’e-mail di ringraziamento al contatto che hai identificato. Nell’e-mail, ringraziali per aver preso in considerazione la tua candidatura ed esprimi il tuo continuo interesse per la posizione.
Segui con una telefonata: se non hai ricevuto risposta dopo una settimana o due, segui una telefonata al ristorante. Chiedi di parlare con il contatto che hai identificato al momento dell’invio della domanda e di informarti sullo stato della tua domanda.
Rimani in contatto: se ancora non hai ricevuto risposta, continua a rimanere in contatto con il ristorante. Seguili sui social media, commenta i loro post e visita il ristorante. Ciò dimostrerà il tuo continuo interesse per il ristorante e la posizione.
Ricorda, la chiave per inviare il tuo curriculum e seguirlo è mostrare il tuo entusiasmo e interesse per il ristorante e la posizione. Utilizza queste strategie per distinguerti dagli altri candidati e aumentare le tue possibilità di assicurarti un lavoro nel settore della ristorazione.
