Un curriculum è un documento che riassume l’esperienza lavorativa, l’istruzione e le competenze di una persona. Viene generalmente utilizzato come strumento per candidarsi a un posto di lavoro e spesso rappresenta la prima impressione che un potenziale datore di lavoro ha di un candidato.
I curriculum sono fondamentali per il processo di ricerca di lavoro. Forniscono ai responsabili delle assunzioni un modo per valutare rapidamente le qualifiche di un candidato e determinare se sono adatti per la posizione. In molti casi, i curriculum sono il fattore decisivo per decidere se un candidato è invitato o meno a un colloquio.
Scopo di un curriculum IT
Un curriculum IT ha lo stesso scopo di qualsiasi altro curriculum, ma si concentra sulle competenze e sull’esperienza del candidato nel settore IT. Questo tipo di curriculum dovrebbe mostrare le capacità tecniche del candidato, come linguaggi di programmazione, competenza software e capacità di gestione della rete.
Cosa rende efficace un curriculum IT?
Un curriculum IT efficace dovrebbe essere adattato al lavoro specifico per il quale ti stai candidando e dovrebbe evidenziare le tue competenze ed esperienze pertinenti. Dovrebbe anche essere facile da leggere e visivamente accattivante. Inoltre, dovrebbe essere privo di errori ed errori di battitura, poiché questi possono dare l’impressione che il candidato non abbia attenzione ai dettagli.
Componenti chiave di un curriculum IT
Un curriculum IT ben realizzato include componenti chiave che mettono in mostra le tue competenze e abilità come professionista IT. Ecco i componenti chiave che dovresti includere:
A. Informazioni di contatto
Le tue informazioni di contatto sono una componente importante del tuo curriculum IT in quanto consentono ai potenziali datori di lavoro di mettersi in contatto con te. Assicurati di includere il tuo nome completo, indirizzo email, numero di telefono e URL del profilo LinkedIn. Potresti anche voler includere il tuo indirizzo fisico, ma questo è facoltativo.
B. Riepilogo professionale
Un riepilogo professionale è una breve dichiarazione all’inizio del tuo curriculum che evidenzia le tue competenze, esperienze e obiettivi IT. Dovrebbe essere ben scritto e facile da leggere e dovrebbe offrire ai potenziali datori di lavoro una panoramica del tuo background IT.
C. Competenze fondamentali
Le competenze chiave sono le abilità e le conoscenze che ti rendono un esperto IT. Questi possono includere competenze tecniche relative a hardware, software, codifica e programmazione, nonché competenze trasversali come risoluzione di problemi, gestione di progetti e comunicazione.
D. Esperienza lavorativa
La tua esperienza lavorativa è una componente importante del tuo curriculum IT poiché dimostra la tua progressione di carriera e il tuo successo come professionista IT. Assicurati di includere prima il tuo lavoro più recente e di fornire dettagli sulle tue responsabilità, risultati e contributi all’azienda.
E. Istruzione
L’istruzione è un’altra componente importante del tuo curriculum IT, soprattutto se sei un neolaureato o se hai una laurea pertinente al campo IT. Assicurati di includere il nome dell’istituto che hai frequentato, il tuo titolo di studio o certificazione, il tuo campo di studio e la data della laurea.
F. Certificazioni e licenze
Le certificazioni e le licenze possono aiutarti a distinguerti come professionista IT, soprattutto se sono pertinenti alla posizione per la quale ti stai candidando. Assicurati di includere il nome della certificazione o della licenza, l’autorità emittente, la data di rilascio e la data di scadenza (se applicabile).
G. Competenze tecniche
Le competenze tecniche sono una componente cruciale dei curriculum IT, poiché dimostrano la tua competenza in aree specifiche dell’IT. Assicurati di includere competenze tecniche relative a hardware, software, codifica e programmazione, nonché qualsiasi altro strumento o tecnologia pertinente.
H. Premi e risultati
Premi e risultati sono un ottimo modo per mostrare i tuoi successi come professionista IT. Assicurati di includere eventuali premi o riconoscimenti rilevanti che hai ricevuto, nonché eventuali risultati che dimostrano la tua esperienza nel campo IT.
I. Associazioni professionali
Le associazioni professionali sono un ottimo modo per entrare in contatto con altri professionisti IT e rimanere aggiornati sulle ultime tendenze e sviluppi nel settore. Assicurati di includere tutte le associazioni professionali pertinenti a cui appartieni, nonché eventuali ruoli di leadership o di volontariato che hai avuto all’interno di tali organizzazioni.
Formattazione di un curriculum IT
Quando si tratta di ottenere il lavoro IT dei tuoi sogni, formattare correttamente il tuo curriculum è fondamentale. In questa sezione tratteremo tutto ciò che devi sapere sulla formattazione di un curriculum IT.
A. Adattare il tuo curriculum al lavoro
Adattare il tuo curriculum al lavoro specifico per cui ti candidi è la chiave per distinguerti dalla concorrenza. Ciò significa personalizzare il tuo curriculum per evidenziare le competenze e l’esperienza più rilevanti per il lavoro per il quale ti stai candidando. Prenditi il tempo necessario per leggere la descrizione del lavoro e allineare il tuo curriculum di conseguenza.
B. Scegliere il giusto formato di curriculum
Esistono diversi tipi di formati di curriculum tra cui scegliere, inclusi cronologico, funzionale e ibrido. Per i ruoli IT, un curriculum cronologico è solitamente l’opzione migliore, poiché evidenzia la tua esperienza in modo chiaro e conciso.
C. Progettare un layout accattivante
Anche se vuoi che il tuo curriculum si distingua, vuoi anche che sia facile da leggere e navigare. Assicurati di utilizzare un carattere pulito e professionale ed evita di utilizzare troppi colori o grafica. Un curriculum ben progettato può fare un’ottima prima impressione e portare a più colloqui.
D. Suggerimenti per scrivere una dichiarazione riassuntiva
La tua dichiarazione riepilogativa dovrebbe essere una breve panoramica delle tue capacità ed esperienze, adattata al lavoro per il quale ti stai candidando. Assicurati di evidenziare i tuoi risultati più impressionanti e di menzionare eventuali certificazioni o istruzione pertinenti.
E. Linee guida per trasmettere la tua esperienza lavorativa
La sezione della tua esperienza lavorativa dovrebbe includere la qualifica professionale, il nome dell’azienda, l’ubicazione e le date di impiego. Concentrati sui tuoi risultati piuttosto che elencare semplicemente le tue mansioni lavorative. Usa verbi d’azione e quantifica i tuoi successi ove possibile.
F. Formattazione dell’istruzione e delle certificazioni
Includi la tua istruzione e le tue certificazioni in una sezione separata del tuo curriculum. Assicurati di elencare prima il tuo livello di istruzione più alto e di includere eventuali corsi o riconoscimenti pertinenti. Per le certificazioni, elencare il nome della certificazione, l’organizzazione che l’ha rilasciata e la data di conseguimento.
Seguendo questi suggerimenti e linee guida, puoi creare un curriculum IT di grande effetto che si distingua dalla massa. Buona fortuna per la tua ricerca di lavoro!
12 Esempi di curriculum IT
Se stai cercando di creare un curriculum IT eccezionale, è importante sapere cosa stanno facendo gli altri nel tuo campo. Ecco 30 esempi di curriculum IT di posizioni popolari e di competenze ed esperienze che i candidati possono evidenziare.
Esempio 1: responsabile IT
I manager IT sono responsabili della supervisione delle esigenze tecnologiche di un’organizzazione, della gestione dei team di professionisti IT e dello sviluppo di strategie per l’implementazione di nuove tecnologie. Un curriculum valido per un manager IT dovrebbe evidenziare capacità di leadership, pianificazione strategica e gestione dei progetti.
[Il tuo nome]
Riepilogo
Manager IT orientato ai risultati con un forte background nella pianificazione strategica e nella gestione del team. Comprovata esperienza nell’implementazione con successo di iniziative tecnologiche per favorire la crescita del business. Abile nella guida di team interfunzionali e nell’ottimizzazione delle operazioni IT.
Esperienza professionale
Responsabile IT, [Azienda]
- Strategie IT sviluppate ed eseguite in linea con gli obiettivi organizzativi.
- Gestisco un team di professionisti IT, fornendo guida e supporto.
- Supervisione dell’infrastruttura tecnologica e implementazione di soluzioni economicamente vantaggiose.
- Ha condotto progetti di implementazione di software e sistemi di successo.
- Collaborazione con le parti interessate per identificare e dare priorità alle esigenze tecnologiche.
Abilità tecniche
- Pianificazione ed esecuzione strategica
- Gestione del progetto
- Leadership e sviluppo del team
- Gestione dell’infrastruttura tecnologica
- Budgeting e allocazione delle risorse
Capacità di leadership
- Collaborazione interfunzionale
- Risoluzione dei problemi e processo decisionale
- Comunicazione e gestione degli stakeholder
- Cambio gestione
- Gestione dei fornitori
Esempio 2: Ingegnere del software
Gli ingegneri del software progettano e costruiscono programmi software, tenendo in considerazione le esigenze degli utenti. Il curriculum di un ingegnere del software dovrebbe evidenziare competenze tecniche come i linguaggi di programmazione, nonché competenze trasversali come la risoluzione dei problemi e il lavoro di squadra.
[Il tuo nome]
Riepilogo
Ingegnere informatico appassionato con esperienza nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni software di alta qualità. Competente in linguaggi di programmazione come Java e Python ed esperienza nella collaborazione con team interfunzionali per fornire soluzioni innovative. Forti capacità di problem solving e di lavoro di squadra.
Esperienza professionale
Ingegnere software, [Azienda]
- Programmi software progettati e realizzati in base alle esigenze dell’utente.
- Collaborazione con product manager e designer per sviluppare interfacce user-friendly.
- Revisioni del codice condotte e implementazione delle migliori pratiche per la qualità e le prestazioni del codice.
- Ho lavorato in un ambiente di sviluppo Agile, consegnando i progetti nei tempi e nel budget previsti.
- Collaborazione con i team di controllo qualità per garantire la qualità del software e risolvere i problemi.
Abilità tecniche
- Linguaggi di programmazione (Java, Python, ecc.)
- Ciclo di vita dello sviluppo software
- Metodologie agili
- Sistemi di controllo della versione (Git)
- Risoluzione dei problemi e debug
Competenze trasversali
- Lavoro di squadra e collaborazione
- Comunicazione e abilità interpersonali
- Pensiero analitico
- Attenzione ai dettagli
- Adattabilità
Esempio 3: amministratore di rete
Gli amministratori di rete sono responsabili della manutenzione delle reti di computer di un’organizzazione. Il curriculum di un amministratore di rete dovrebbe evidenziare competenze tecniche, ma anche forti capacità di comunicazione e servizio clienti.
[Il tuo nome]
Riepilogo
Amministratore di rete dedicato con vasta esperienza nella gestione e risoluzione dei problemi di ambienti di rete complessi. Esperto in configurazione, monitoraggio e sicurezza della rete. Forti capacità di comunicazione e servizio al cliente.
Esperienza professionale
Amministratore di rete, [Azienda]
- Infrastruttura di rete gestita, che garantisce disponibilità e prestazioni elevate.
- Router, switch e firewall configurati e mantenuti.
- Traffico di rete monitorato e misure di sicurezza implementate per proteggersi dalle minacce.
- Collaborazione con fornitori e fornitori di servizi per aggiornamenti e manutenzione della rete.
- Fornito supporto tecnico agli utenti finali e risolto problemi relativi alla rete.
Abilità tecniche
- Configurazione di rete e risoluzione dei problemi
- Sicurezza della rete
- Routing e commutazione
- Strumenti di monitoraggio della rete
- TCP/IP e DNS
Competenze trasversali
- Comunicazione e abilità interpersonali
- Orientamento al servizio clienti
- Risoluzione dei problemi e risoluzione dei problemi
- Attenzione ai dettagli
- Adattabilità
Esempio 4: analista della sicurezza informatica
Gli analisti della sicurezza informatica proteggono i dati e i sistemi informatici di un’organizzazione da accessi non autorizzati, furti e danni. Il curriculum di un analista di sicurezza informatica dovrebbe evidenziare forti capacità di analisi dei dati e di risoluzione dei problemi, nonché la conoscenza dei protocolli e delle tecnologie di sicurezza.
[Il tuo nome]
Riepilogo
Analista di sicurezza informatica altamente qualificato con un forte background nella protezione delle risorse digitali e nella mitigazione dei rischi per la sicurezza informatica. Esperienza nella conduzione di valutazioni di vulnerabilità, nell’implementazione di controlli di sicurezza e nella risposta agli incidenti. Forti capacità analitiche e di problem solving.
Esperienza professionale
Analista della sicurezza informatica, [Azienda]
- Condotto valutazioni periodiche delle vulnerabilità e test di penetrazione.
- Controlli di sicurezza sviluppati e implementati per la protezione dalle minacce.
- Sistemi di sicurezza monitorati e registri di sicurezza analizzati per potenziali violazioni.
- Ha guidato le attività di risposta agli incidenti e ha condotto indagini forensi.
- Collaborazione con i team IT per garantire la conformità alle politiche e agli standard di sicurezza.
Abilità tecniche
- Valutazioni di sicurezza e test di penetrazione
- Implementazione dei controlli di sicurezza
- Risposta agli incidenti e medicina legale
- Gestione delle informazioni e degli eventi sulla sicurezza (SIEM)
- Intelligenza sulle minacce
Competenze trasversali
- Pensiero analitico
- Risoluzione dei problemi e risoluzione dei problemi
- Attenzione ai dettagli
- Comunicazione e collaborazione
- Adattabilità
Esempio 5: amministratore di sistema
Gli amministratori di sistema sono responsabili della manutenzione dei sistemi informatici e dei server di un’organizzazione. Un curriculum da amministratore di sistema dovrebbe evidenziare competenze tecniche, ma anche forti capacità comunicative e organizzative.
[Il tuo nome]
Riepilogo
Amministratore di sistema orientato ai risultati con un forte background nella gestione di sistemi e infrastrutture IT. Esperto nella risoluzione dei problemi, negli aggiornamenti del sistema e nel garantire prestazioni ottimali. Ottime capacità comunicative e organizzative.
Esperienza professionale
Amministratore di sistema, [Azienda]
- Gestione e manutenzione dei sistemi informatici e dei server dell’organizzazione.
- Aggiornamenti condotti del sistema e nuove tecnologie implementate.
- Monitoraggio delle prestazioni del sistema e risoluzione dei problemi tecnici.
- Collaborazione con team interfunzionali per supportare le esigenze dell’infrastruttura IT.
- Procedure e linee guida del sistema sviluppate e documentate.
Abilità tecniche
- Amministrazione di sistema (Windows/Linux)
- Aggiornamenti e migrazioni del sistema
- Amministrazione di rete
- Risoluzione dei problemi e risoluzione dei problemi
- Backup e ripristino
Competenze trasversali
- Comunicazione e abilità interpersonali
- Attenzione ai dettagli
- Organizzazione e gestione del tempo
- Collaborazione e lavoro di squadra
- Adattabilità
Esempio 6: amministratore del database
Gli amministratori di database gestiscono i dati di un’organizzazione utilizzando software specializzato. Il curriculum di un amministratore di database dovrebbe evidenziare le competenze tecniche relative alla gestione dei dati, ma anche l’esperienza nel lavoro di squadra e nella risoluzione dei problemi.
[Il tuo nome]
Riepilogo
Amministratore di database altamente qualificato con esperienza nella gestione e ottimizzazione dei database per migliorare le prestazioni e l’integrità dei dati. Esperienza nella modellazione dei dati, nella progettazione di database e nell’ottimizzazione delle query. Forte capacità di lavoro di squadra e di problem solving.
Esperienza professionale
Amministratore del database, [Azienda]
- Gestione e manutenzione dei database, garantendo la sicurezza e l’integrità dei dati.
- Strutture e schemi di database progettati e implementati.
- Query di database complesse sviluppate e ottimizzate per un recupero efficiente dei dati.
- Monitoraggio delle prestazioni del database e implementazione di misure di ottimizzazione delle prestazioni.
- Collaborato con i team di sviluppo per supportare le esigenze del database.
Abilità tecniche
- Sistemi di gestione di database (ad esempio Oracle, SQL Server)
- Progettazione e modellazione di database
- Ottimizzazione delle query
- Backup e ripristino
- Sicurezza e privacy dei dati
Competenze trasversali
- Lavoro di squadra e collaborazione
- Pensiero analitico
- Risoluzione dei problemi e risoluzione dei problemi
- Attenzione ai dettagli
- Comunicazione
Esempio 7: scrittore tecnico
Gli scrittori tecnici creano materiali didattici e guide utente per programmi software e altri prodotti tecnici. Il curriculum di uno scrittore tecnico dovrebbe evidenziare capacità di scrittura, organizzazione e attenzione ai dettagli.
[Il tuo nome]
Riepilogo
Scrittore tecnico orientato ai dettagli con esperienza nella creazione di documentazione incentrata sull’utente per software e prodotti tecnici. Esperienza nella traduzione di informazioni complesse in contenuti chiari e concisi. Forti capacità di scrittura, organizzazione e attenzione ai dettagli.
Esperienza professionale
Redattore tecnico, [Azienda]
- Manuali utente sviluppati, sistemi di guida in linea e articoli della knowledge base.
- Ho condotto ricerche e raccolto informazioni da esperti in materia.
- Concetti tecnici complessi semplificati in contenuti di facile utilizzo.
- Collaborazione con team interfunzionali per garantire l’accuratezza e la qualità della documentazione.
- Gestione di progetti di documentazione e rispetto delle scadenze.
Abilità tecniche
- Scrittura e documentazione tecnica
- Sistemi di gestione dei contenuti
- Suite di comunicazione tecnica Adobe
- Raccolta e ricerca di informazioni
- Controllo qualità e modifica
Competenze trasversali
- Abilità di scrittura e editing
- Attenzione ai dettagli
- Organizzazione e gestione del tempo
- Collaborazione e lavoro di squadra
- Adattabilità
Esempio 8: Project Manager
I project manager IT supervisionano grandi progetti tecnologici dall’ideazione al completamento. Il curriculum di un project manager dovrebbe evidenziare forti capacità di leadership, organizzative e di risoluzione dei problemi.
[Il tuo nome]
Riepilogo
Project Manager orientato ai risultati con un’esperienza comprovata di successo nella conduzione e realizzazione di progetti IT complessi nei tempi e nel budget previsti. Esperto nella gestione degli stakeholder, nella valutazione del rischio e nell’allocazione delle risorse. Forte leadership e capacità di problem solving.
Esperienza professionale
Responsabile del progetto, [Azienda]
- Ho guidato team interfunzionali nella realizzazione di progetti IT, dall’inizio alla chiusura.
- Piani di progetto, tempistiche e budget sviluppati.
- Monitoraggio dell’avanzamento del progetto e gestione dei rischi e dei problemi.
- Facilitazione della comunicazione e della collaborazione tra i membri del team e le parti interessate.
- Rapporti preparati sullo stato del progetto e presentati al senior management.
Abilità tecniche
- Metodologie di gestione del progetto (ad es. Agile, Waterfall)
- Pianificazione ed esecuzione del progetto
- Valutazione e mitigazione del rischio
- Allocazione e gestione delle risorse
- Gestione delle parti interessate
Competenze trasversali
- Leadership e gestione del team
- Risoluzione dei problemi e processo decisionale
- Capacità di comunicazione e presentazione
- Adattabilità e flessibilità
- Gestione del tempo e definizione delle priorità
Esempio 9: sviluppatore web
Gli sviluppatori web progettano e realizzano siti web utilizzando linguaggi di programmazione e software di grafica. Un curriculum da sviluppatore web dovrebbe evidenziare le competenze tecniche, nonché l’esperienza nel lavoro di squadra e nella comunicazione.
[Il tuo nome]
Riepilogo
Sviluppatore Web altamente qualificato con la passione per la creazione di siti Web visivamente accattivanti e facili da usare. Competente nello sviluppo front-end e back-end, con esperienza in HTML, CSS, JavaScript e design reattivo. Forti capacità di problem solving e di lavoro di squadra.
Esperienza professionale
Sviluppatore web, [Azienda]
- Siti web sviluppati e mantenuti utilizzando HTML, CSS e JavaScript.
- Principi di progettazione reattiva implementati per garantire un’esperienza utente ottimale su tutti i dispositivi.
- Collaborazione con designer e creatori di contenuti per dare vita alle visioni dei siti web.
- Condotto test del sito Web e risoluzione dei problemi per risolvere i problemi.
- Rimani aggiornato con le ultime tendenze e tecnologie di sviluppo web.
Abilità tecniche
- HTML5, CSS3, JavaScript
- Web design reattivo
- Framework front-end (ad esempio Bootstrap)
- Sviluppo back-end (ad esempio PHP, Python, Ruby)
- Sistemi di controllo della versione (ad esempio, Git)
Competenze trasversali
- Risoluzione dei problemi e risoluzione dei problemi
- Lavoro di squadra e collaborazione
- Attenzione ai dettagli
- Creatività e sensibilità progettuale
Esempio 10: Analista aziendale
Gli analisti aziendali aiutano le organizzazioni a prendere decisioni basate sui dati per migliorare le operazioni e risolvere i problemi. Il curriculum di un analista aziendale dovrebbe evidenziare capacità analitiche, esperienza nella gestione e interpretazione dei dati e capacità di comunicare in modo efficace con le parti interessate.
[Il tuo nome]
Riepilogo
Analista aziendale orientato ai risultati con esperienza nell’analisi dei dati e nella fornitura di approfondimenti per guidare le decisioni aziendali. Esperto nella raccolta dei requisiti, nel miglioramento dei processi e nella gestione dei progetti. Forti capacità di pensiero analitico e di comunicazione.
Esperienza professionale
Analista aziendale, [Azienda]
- Analisi dei dati condotta per identificare tendenze e modelli.
- Requisiti aziendali raccolti e documentati per i miglioramenti del sistema.
- Collaborazione con le parti interessate per definire la portata e gli obiettivi del progetto.
- Riunioni e workshop facilitati per individuare e stabilire le priorità dei requisiti.
- Report e presentazioni creati e presentati al management.
Abilità tecniche
- Analisi e visualizzazione dei dati
- Mappatura dei processi aziendali
- Raccolta dei requisiti e documentazione
- Strumenti di gestione dei progetti (ad esempio JIRA, Trello)
- Gestione SQL e database
Competenze trasversali
- Pensiero analitico e risoluzione dei problemi
- Capacità di comunicazione e presentazione
- Attenzione ai dettagli
- Collaborazione e lavoro di squadra
- Adattabilità
Esempio 11: specialista del supporto IT
Gli specialisti del supporto IT aiutano gli utenti a risolvere i problemi relativi all’hardware e al software. Un curriculum da specialista del supporto IT dovrebbe evidenziare le competenze tecniche, ma anche l’esperienza con il servizio clienti e la comunicazione.
[Il tuo nome]
Riepilogo
Specialista del supporto IT dedicato e focalizzato sul cliente con un forte background tecnico e una passione per la risoluzione di problemi complessi. Competente nella risoluzione di problemi hardware e software e nel fornire un eccellente servizio clienti. Forti capacità di problem solving e di comunicazione.
Esperienza professionale
Specialista del supporto IT, [Azienda]
- Fornito supporto tecnico agli utenti finali, risolvendo problemi hardware e software.
- Assistenza nelle attività di amministrazione della rete e del sistema.
- Richieste di supporto e risoluzioni documentate in un sistema di ticketing.
- Conduzione di sessioni di formazione degli utenti su software e applicazioni.
- Collaborazione con team interfunzionali per affrontare le sfide tecniche.
Abilità tecniche
- Risoluzione dei problemi tecnici
- Supporto hardware e software
- Sistemi operativi (ad esempio Windows, macOS)
- Fondamenti di rete
- Assistenza clienti
Competenze trasversali
- Risoluzione dei problemi e risoluzione dei problemi
- Comunicazione e abilità interpersonali
- Adattabilità
- Attenzione ai dettagli
- Lavoro di squadra
Esempio 12: Analista di dati
Gli analisti di dati aiutano le organizzazioni a dare un senso a grandi set di dati analizzando tendenze e modelli.
[Il tuo nome]
Riepilogo
Analista di dati orientato al dettaglio con un forte background nell’analisi e nell’interpretazione di set di dati complessi. Esperto in visualizzazione dei dati, analisi statistica e processo decisionale basato sui dati. Ottime capacità di pensiero analitico e di problem solving.
Esperienza professionale
Analista di dati, [Azienda]
- Raccolta, pulizia e analisi di set di dati di grandi dimensioni utilizzando SQL e strumenti statistici.
- Dashboard e visualizzazioni sviluppate per comunicare in modo efficace le informazioni approfondite.
- Modellazione dei dati condotta e strategie implementate basate sui dati.
- Collaborato con le parti interessate per definire i requisiti analitici.
- Risultati e raccomandazioni presentati alla direzione.
Abilità tecniche
- Strumenti di analisi e visualizzazione dei dati (ad esempio Python, R, Tableau)
- SQL e interrogazioni su database
- Analisi statistica
- Pulizia e preparazione dei dati
- Funzioni Excel e fogli di calcolo avanzati
Competenze trasversali
- Pensiero analitico e risoluzione dei problemi
- Capacità di comunicazione e presentazione
- Attenzione ai dettagli
- Collaborazione e lavoro di squadra
- Adattabilità