Nel mercato del lavoro di oggi, avere una dichiarazione obiettiva del curriculum ben realizzata è più importante che mai. È un elemento cruciale che può aiutare le persone in cerca di lavoro a distinguersi dalla massa ed evidenziare le loro capacità ed esperienze uniche. In questo articolo approfondiremo cos’è esattamente una dichiarazione obiettiva per un curriculum, perché è così importante e come scriverne una che lasci un’impressione positiva sui potenziali datori di lavoro.
Definizione di dichiarazione dell’obiettivo del curriculum
Una dichiarazione obiettiva del curriculum è una dichiarazione breve e mirata che appare all’inizio di un curriculum. Il suo scopo è riassumere gli obiettivi di carriera e le qualifiche del candidato e fornire una panoramica di alto livello di ciò che possono offrire a un potenziale datore di lavoro. Una dichiarazione obiettiva del curriculum ben realizzata dovrebbe essere specifica, concisa e adattata al lavoro in questione.
Importanza della dichiarazione dell’obiettivo del curriculum
Una forte dichiarazione obiettiva del curriculum può fare la differenza quando si tratta di ottenere un colloquio. Fornisce ai responsabili delle assunzioni una rapida istantanea di chi è il candidato e cosa può offrire, aiutandoli a determinare rapidamente e facilmente se il candidato è adatto per la posizione. In un mercato del lavoro competitivo, dove centinaia di curriculum possono inondare un singolo annuncio di lavoro, avere una dichiarazione oggettiva di curriculum eccezionale può aiutare i candidati a farsi notare e ad andare avanti.
Tutti i curriculum necessitano di dichiarazioni obiettive?
Come persona in cerca di lavoro, potresti chiederti se dovresti includere una dichiarazione obiettiva nel tuo curriculum. La risposta è, dipende. Ci sono situazioni in cui una dichiarazione obiettiva può essere estremamente utile per comunicare i tuoi obiettivi di carriera a potenziali datori di lavoro, ma ci sono anche momenti in cui può essere un ostacolo. Ecco uno sguardo più approfondito su quando utilizzare e quando evitare dichiarazioni oggettive sul tuo curriculum.
A. Quando utilizzare le dichiarazioni oggettive
Una dichiarazione obiettiva è un riassunto di una o due frasi che appare nella parte superiore del tuo curriculum, immediatamente dopo le informazioni di contatto. Ha lo scopo di fornire una rapida panoramica delle tue aspirazioni di carriera e del tipo di lavoro che stai cercando. Le dichiarazioni oggettive possono essere utili nelle seguenti situazioni:
- Hai appena iniziato la tua carriera. Se sei un neolaureato o hai un’esperienza lavorativa limitata, una dichiarazione obiettiva può aiutarti a chiarire i tuoi obiettivi di carriera e dare ai datori di lavoro un’idea migliore di ciò che stai cercando.
- Stai cambiando carriera. Se stai passando a un nuovo settore o ruolo, una dichiarazione obiettiva può aiutarti a spiegare perché stai apportando il cambiamento e quali sono i tuoi obiettivi per la tua nuova carriera.
- Stai prendendo di mira un lavoro o un’azienda specifica. Se sai esattamente che tipo di lavoro stai cercando o hai gli occhi puntati su una particolare azienda, una dichiarazione obiettiva può aiutarti ad adattare il tuo curriculum a quella specifica opportunità.
Se decidi di includere una dichiarazione obiettiva nel tuo curriculum, assicurati che sia specifica, concisa e adattata al lavoro per cui ti stai candidando. Evita affermazioni generiche che potrebbero applicarsi a qualsiasi lavoro o datore di lavoro.
B. Quando evitare dichiarazioni oggettive
Sebbene le affermazioni obiettive possano essere utili in alcune situazioni, ci sono momenti in cui è meglio evitarle. Ecco alcuni scenari in cui potresti voler saltare la dichiarazione dell’obiettivo:
- Hai una significativa esperienza lavorativa. Se lavori nel mondo del lavoro da un po’ e hai una lunga storia lavorativa, una dichiarazione obiettiva può sembrare superflua e occupare spazio prezioso nel tuo curriculum.
- Ti stai candidando per più lavori o settori. Se stai cercando un lavoro molto ampio e ti candidi a una varietà di ruoli e settori, una dichiarazione obiettiva generica non sarà utile e potrebbe effettivamente compromettere le tue possibilità di ottenere un colloquio.
- Vuoi concentrarti sulle tue capacità e sui tuoi risultati. Se preferisci lasciare che la tua esperienza e i tuoi risultati parlino da soli, tralasciare una dichiarazione obiettiva può aiutarti ad attirare più attenzione su quelle aree del tuo curriculum.
In definitiva, includere o meno una dichiarazione obiettiva nel tuo curriculum è una scelta personale che dovrebbe basarsi sulle circostanze individuali e sugli obiettivi di carriera. Considera il lavoro per cui ti candidi, la tua esperienza lavorativa e le aspettative del tuo settore mentre prendi la tua decisione.
Componenti di una dichiarazione obiettiva del curriculum
Una dichiarazione obiettiva ben scritta è la chiave per catturare l’attenzione di potenziali datori di lavoro e mostrare le tue qualifiche. Ecco i componenti chiave di una dichiarazione obiettiva convincente:
A. Elementi chiave di una dichiarazione obiettiva
Titolo professionale: indica chiaramente il titolo professionale della posizione per la quale ti stai candidando.
Abilità: elenca le abilità che ti rendono adatto al ruolo. Utilizza le parole chiave dell’offerta di lavoro per abbinare le tue qualifiche ai requisiti del lavoro.
Esperienza: evidenzia la tua esperienza rilevante che dimostra come hai applicato con successo le tue capacità in ruoli precedenti.
Qualità personali: includi eventuali qualità personali che ti distinguono dagli altri candidati. Queste potrebbero essere competenze trasversali come il lavoro di squadra, la leadership o le capacità di comunicazione.
B. Suggerimenti per scrivere una dichiarazione obiettiva forte
Personalizza per il ruolo: personalizza la tua dichiarazione obiettiva in modo che corrisponda alla descrizione del lavoro per cui ti stai candidando. Utilizza parole chiave e frasi dalla descrizione del lavoro per mostrare le tue qualifiche.
Sii specifico: sii specifico riguardo ai tuoi obiettivi e al lavoro per cui ti stai candidando. Ciò dimostra che hai fatto le tue ricerche e sei serio riguardo al ruolo.
Sii breve: mantieni la tua dichiarazione obiettiva concisa e pertinente. Evita paragrafi lunghi o frasi eccessivamente complicate.
Evidenzia le tue qualità uniche: usa la tua dichiarazione obiettiva per mostrare le tue abilità e qualità uniche che ti distinguono dagli altri candidati.
Utilizza un linguaggio attivo: utilizza verbi potenti e un linguaggio orientato all’azione per dimostrare la tua sicurezza e idoneità al ruolo.
Includendo questi elementi chiave e seguendo questi suggerimenti per la scrittura, puoi creare una dichiarazione forte e obiettiva che catturerà l’attenzione dei potenziali datori di lavoro e ti aiuterà a distinguerti dalla massa.
Tipi di dichiarazioni obiettive del curriculum
Quando scrivi un curriculum, è importante includere una dichiarazione obiettiva che evidenzi i tuoi obiettivi e traguardi di carriera. Esistono diversi tipi di dichiarazioni obiettive del curriculum che puoi utilizzare, a seconda della tua situazione specifica e delle tue aspirazioni di carriera.
A. Dichiarazione obiettiva tradizionale
Una dichiarazione obiettiva tradizionale è una dichiarazione breve e concisa che delinea i tuoi obiettivi e traguardi di carriera. Questo tipo di affermazione viene generalmente utilizzata da chi cerca lavoro entry-level che ha appena iniziato la sua carriera. È utile anche per coloro che stanno cambiando carriera o settore, poiché consente loro di spiegare perché stanno cercando una nuova posizione.
B. Dichiarazione riepilogativa
Una dichiarazione riassuntiva è un breve riassunto delle tue capacità, qualifiche ed esperienza. Questo tipo di dichiarazione è ideale per le persone in cerca di lavoro con esperienza che hanno molto da offrire ai potenziali datori di lavoro. Una dichiarazione riepilogativa può essere utilizzata per evidenziare i tuoi punti di forza unici e differenziarti dagli altri candidati.
C. Riepilogo delle qualifiche
Un riepilogo delle qualifiche è simile a una dichiarazione di riepilogo ma è più focalizzato sulle qualifiche e sui risultati ottenuti. Questo tipo di dichiarazione è ideale per le persone in cerca di lavoro che hanno molta esperienza rilevante e desiderano mostrare i propri risultati.
D. Obiettivo di carriera
Un obiettivo di carriera è una dichiarazione che delinea i tuoi obiettivi e traguardi di carriera a lungo termine. Questo tipo di dichiarazione è utile per le persone in cerca di lavoro che hanno un’idea chiara di ciò che vogliono ottenere nella loro carriera e sono alla ricerca di posizioni che li aiutino a raggiungere i loro obiettivi.
E. Dichiarazione dell’obiettivo ibrido
Una dichiarazione obiettiva ibrida combina elementi della dichiarazione obiettiva tradizionale, della dichiarazione riassuntiva e del riepilogo delle qualifiche. Mette in evidenza i tuoi obiettivi di carriera, le tue competenze e la tua esperienza in modo conciso e convincente, rendendolo uno strumento efficace per chi cerca lavoro a tutti i livelli di esperienza.
Il tipo di dichiarazione obiettiva che sceglierai dipenderà dalle circostanze specifiche e dalle aspirazioni di carriera. Quando scrivi la tua dichiarazione obiettiva, assicurati di mostrare i tuoi punti di forza unici ed evidenziare come le tue capacità ed esperienza si allineano con i requisiti della posizione per cui ti stai candidando.
Caratteristiche delle dichiarazioni obiettive del curriculum efficace
A. Mirato e personalizzato per la posizione
Una dichiarazione obiettiva del curriculum efficace dovrebbe essere adattata alla posizione lavorativa specifica per la quale ti stai candidando. Ciò significa che è necessario evidenziare le competenze e l’esperienza più rilevanti per il lavoro. Evitare l’uso di dichiarazioni oggettive vaghe e generiche che non soddisfano i requisiti della posizione.
B. Chiarezza e precisione
La dichiarazione obiettiva del tuo curriculum dovrebbe essere chiara e concisa. Evita di utilizzare un gergo complesso o un linguaggio ambiguo che possa confondere il lettore. Utilizza un linguaggio semplice per descrivere le tue capacità ed esperienze e assicurati che la dichiarazione sia facile da comprendere.
C. Brevità
La dichiarazione obiettiva del tuo curriculum dovrebbe essere breve e pertinente. Idealmente, non dovrebbe contenere più di due o tre frasi. Ricorda che i datori di lavoro ricevono un volume elevato di candidature e in genere dedicano solo pochi secondi alla scansione di ciascuna di esse. Assicurati che la tua dichiarazione sia breve e di grande impatto.
D. Soddisfare le esigenze del datore di lavoro
Uno degli aspetti più importanti di una dichiarazione obiettiva di curriculum efficace è che corrisponda alle esigenze del datore di lavoro. Esamina attentamente la descrizione del lavoro e identifica le competenze e l’esperienza chiave che il datore di lavoro sta cercando. Quindi, personalizza la tua dichiarazione obiettiva per evidenziare come le tue qualifiche si allineano a tali esigenze.
Una dichiarazione obiettiva del curriculum efficace dovrebbe essere mirata, chiara, concisa e adattata alle esigenze del datore di lavoro. Seguendo queste linee guida, puoi aumentare le tue possibilità di catturare l’attenzione del lettore e fare una forte impressione.
Errori comuni da evitare nello scrivere dichiarazioni oggettive
Quando scrivi una dichiarazione obiettiva per il tuo curriculum, è importante evitare errori comuni che possono scoraggiare i responsabili delle assunzioni. Ecco alcuni degli errori più comuni da evitare quando crei la tua dichiarazione obiettiva:
A. Concentrarsi sugli obiettivi personali
La tua dichiarazione obiettiva dovrebbe concentrarsi su ciò che puoi fare per il datore di lavoro e non viceversa. Evita frasi come “cerco un lavoro che soddisfi la mia passione” o “sperando di acquisire esperienza nel campo XYZ”. Concentrati invece sul valore che puoi apportare al datore di lavoro.
B. Utilizzo di cliché e linguaggio vago
I datori di lavoro vogliono vedere competenze ed esperienze specifiche che ti rendano adatto alla loro organizzazione. Evita di usare frasi cliché come “giocatore di squadra” o “gran lavoratore” e concentrati invece su competenze ed esperienze più concrete che dimostrino il tuo valore.
C. Affermare l’ovvio
La tua dichiarazione obiettiva dovrebbe essere breve: non più di due o tre frasi. Non sprecare quelle preziose frasi affermando cose ovvie o ripetendo informazioni già incluse altrove nel tuo curriculum.
D. Abbellimento eccessivo
Infine, fai attenzione a non abbellire eccessivamente le tue capacità o esperienze. Anche se è importante distinguersi dalla concorrenza, fare affermazioni esagerate che non puoi sostenere con esempi concreti non farà altro che compromettere le tue possibilità di ottenere il lavoro.
Evitando questi errori comuni, sarai sulla buona strada per creare una dichiarazione obiettiva ed efficace che faccia un’impressione forte e positiva sui potenziali datori di lavoro.
Come incorporare la tua dichiarazione obiettiva nel tuo curriculum
Quando inizi a creare il tuo curriculum, è essenziale considerare dove e come incorporare la tua dichiarazione obiettiva. L’obiettivo è rendere la dichiarazione chiara, concisa e facile da leggere, il tutto facendola risaltare.
A. Posizionamento e formato delle dichiarazioni obiettive
Uno dei posizionamenti più comuni per le dichiarazioni obiettive è nella parte superiore del tuo curriculum, appena sotto le informazioni di contatto. Questo posizionamento è un’eccellente opportunità per attirare l’attenzione del datore di lavoro e fargli conoscere il tuo obiettivo principale fin dall’inizio. Tuttavia, è essenziale bilanciare la visibilità di queste informazioni con il formato giusto.
La tua dichiarazione obiettiva dovrebbe essere scritta in un punto elenco o in un breve paragrafo, con non più di tre righe. Utilizza caratteri in grassetto o corsivo per far risaltare l’affermazione rispetto al resto del tuo curriculum. E ricorda, la dichiarazione dovrebbe essere specifica e mirata alla posizione lavorativa per la quale ti stai candidando.
B. Suggerimenti essenziali per scrivere dichiarazioni obiettive
Quando scrivi una dichiarazione obiettiva, è fondamentale adattarla alla posizione lavorativa per la quale ti stai candidando. Ecco alcuni consigli essenziali da seguire:
Mantienilo semplice e diretto. Una buona dichiarazione obiettiva dovrebbe essere facile da leggere e comprendere. Evitare di utilizzare un linguaggio o frasi eccessivamente complicati che potrebbero confondere il datore di lavoro.
Sii specifico riguardo ai tuoi obiettivi. La tua dichiarazione obiettiva dovrebbe indicare chiaramente ciò che speri di ottenere con questa posizione lavorativa. Evita affermazioni vaghe che non diano al datore di lavoro un’idea di ciò che stai cercando.
Evidenzia le tue capacità ed esperienze. Usa la tua dichiarazione obiettiva per mostrare le tue competenze ed esperienze pertinenti. Ciò aiuterà il datore di lavoro a vedere come puoi contribuire alla sua organizzazione.
Concentrarsi sulle esigenze del datore di lavoro. Ricorda, la dichiarazione oggettiva non riguarda te; si tratta di cosa puoi fare per il datore di lavoro. Concentrati sulle esigenze del datore di lavoro e su come soddisfarle.
Sii breve e dolce. Come accennato in precedenza, la tua dichiarazione obiettiva non dovrebbe essere lunga più di tre righe. Mantienilo conciso e pertinente.
Incorporare la tua dichiarazione obiettiva nel tuo curriculum è un passaggio fondamentale nel processo di ricerca di lavoro. Seguendo questi suggerimenti essenziali, puoi creare una dichiarazione straordinaria che metta in risalto le tue capacità ed esperienza rispondendo alle esigenze del datore di lavoro.
Esempio di dichiarazioni oggettive per diverse professioni
Come persona in cerca di lavoro, vuoi fare un’ottima prima impressione con il tuo curriculum. Un modo per farlo è creare una dichiarazione obiettiva adatta alla professione specifica per la quale ti stai candidando. La tua dichiarazione obiettiva dovrebbe indicare ai potenziali datori di lavoro cosa intendi ottenere nella posizione e come puoi aiutare l’azienda a raggiungere i suoi obiettivi.
Ecco alcuni esempi di dichiarazioni oggettive per diverse professioni:
A. Dichiarazioni obiettive per posizioni IT/tecniche
Ottenere un ruolo IT stimolante all’interno di un’organizzazione rispettabile in cui posso applicare la mia esperienza nello sviluppo e nell’ingegneria del software per migliorare i processi, migliorare le prestazioni e contribuire al successo complessivo dell’azienda.
Cerco una posizione come amministratore di rete con un’organizzazione dinamica in cui le mie competenze nella progettazione, installazione e risoluzione dei problemi della rete possono essere utilizzate per migliorare la velocità, la sicurezza e la funzionalità della rete.
B. Dichiarazioni oggettive per posizioni amministrative
Cerco un ruolo amministrativo stimolante in cui posso utilizzare le mie capacità comunicative, organizzative e di risoluzione dei problemi per fornire supporto al team di gestione, facilitare le operazioni quotidiane e contribuire al successo complessivo dell’organizzazione.
Ottenere una posizione amministrativa in cui le mie forti capacità di gestione dell’ufficio, servizio clienti e immissione dati possano essere utilizzate efficacemente per raggiungere scopi e obiettivi aziendali.
C. Dichiarazioni obiettive per posizioni di marketing
Cerco un ruolo di marketing stimolante in cui posso utilizzare le mie capacità creative, analisi dei dati e pensiero strategico per sviluppare e implementare campagne di marketing innovative, generare lead e aumentare la consapevolezza del marchio per l’azienda.
Ottenere una posizione di marketing in cui la mia esperienza nelle ricerche di mercato, nella gestione dei social media e nella gestione del marchio possa contribuire all’esecuzione di successo di piani e iniziative di marketing.
D. Dichiarazioni obiettive per le posizioni sanitarie
Cerco una posizione sanitaria in cui posso utilizzare le mie forti capacità cliniche, la conoscenza della codifica medica e della fatturazione e le eccezionali capacità di assistenza ai pazienti per fornire cure di alta qualità, migliorare la soddisfazione dei pazienti e contribuire al successo della struttura sanitaria.
Ottenere una posizione sanitaria in cui la mia esperienza nella gestione sanitaria, nella supervisione del personale e nella conformità normativa possa essere utilizzata efficacemente per migliorare la cura dei pazienti, migliorare le prestazioni finanziarie e mantenere un ambiente di lavoro positivo.
Elaborare una dichiarazione obiettiva su misura per la professione per la quale ti stai candidando può aumentare le tue possibilità di ottenere un colloquio e una potenziale offerta di lavoro. Usa questi esempi come ispirazione per scrivere una dichiarazione obiettiva convincente che metta in mostra le tue abilità ed esperienze uniche.
Come modificare la tua dichiarazione obiettiva per diverse domande di lavoro
Come persona in cerca di lavoro, uno degli aspetti più importanti nella creazione di un curriculum efficace è creare una forte dichiarazione obiettiva. Tuttavia, molte persone in cerca di lavoro commettono l’errore di utilizzare un approccio unico per la loro dichiarazione di obiettivi per ogni lavoro a cui si candidano. In realtà, adattare la tua dichiarazione obiettiva a ciascun lavoro per cui ti candidi può aumentare notevolmente le tue possibilità di ottenere un colloquio.
A. Personalizzazione della dichiarazione dell’obiettivo in base ai requisiti lavorativi
Quando si tratta di personalizzare la dichiarazione obiettiva per diverse domande di lavoro, il primo passo è rivedere e analizzare attentamente la descrizione del lavoro. Prenditi il tempo necessario per identificare le competenze e le qualifiche specifiche richieste per il lavoro, quindi incorporale nella tua dichiarazione obiettiva. Ciò dimostrerà al datore di lavoro che ti sei preso il tempo per capire cosa stanno cercando e che hai le competenze e l’esperienza per soddisfare le loro esigenze.
Ad esempio, se ti stai candidando per un lavoro nel servizio clienti, la tua dichiarazione obiettiva potrebbe dire qualcosa del tipo: “Per ottenere una posizione nel servizio clienti in cui posso utilizzare le mie eccellenti capacità di comunicazione e capacità di risoluzione dei problemi per garantire il massimo livello di soddisfazione del cliente .”
B. Affronta le lacune nella tua storia lavorativa con la dichiarazione dell’obiettivo
Un altro modo per utilizzare la tua dichiarazione obiettiva a tuo vantaggio è colmare eventuali lacune nella tua storia lavorativa. Forse hai preso una pausa dalla tua carriera per prenderti cura di un membro della famiglia, oppure sei stato licenziato dal tuo precedente lavoro e sei disoccupato da diversi mesi. Qualunque sia la ragione, una dichiarazione obiettiva elaborata con cura può aiutare a spiegare queste lacune e mostrare al datore di lavoro che sei ancora un forte candidato per il lavoro.
Ad esempio, se hai una lacuna nella tua storia lavorativa dovuta al tempo libero per prenderti cura di un membro della famiglia, la tua dichiarazione obiettiva potrebbe dire qualcosa del tipo: “Per ottenere una posizione stimolante in cui posso utilizzare le mie capacità ed esperienza nella gestione dei progetti, dopo aver preso una pausa per prendersi cura di un membro della famiglia. Ciò dimostra al datore di lavoro che possiedi competenze ed esperienze pertinenti, anche se sei stato fuori dal mondo del lavoro per un periodo di tempo.
Personalizzare la tua dichiarazione obiettiva per ciascuna domanda di lavoro e utilizzarla per colmare eventuali lacune nella tua storia lavorativa può aumentare notevolmente le tue possibilità di ottenere un colloquio e, in definitiva, ottenere il lavoro che desideri. Prenditi il tempo per analizzare attentamente ogni descrizione del lavoro e adattare di conseguenza la tua dichiarazione obiettiva, e sarai sulla buona strada verso il successo.
Il ruolo delle dichiarazioni obiettive nei diversi formati di curriculum
Quando si tratta di creare un curriculum, la dichiarazione dell’obiettivo può essere una componente decisiva. È la tua occasione per spiegare brevemente i tuoi obiettivi di carriera e dare ai potenziali datori di lavoro un’idea di ciò che speri di ottenere. Tuttavia, l’inclusione o l’esclusione di una dichiarazione obiettiva può dipendere dal tipo di formato di curriculum utilizzato.
A. Formato del curriculum cronologico
Un formato di curriculum cronologico delinea la tua storia lavorativa in ordine, iniziando dalla posizione più recente e procedendo all’indietro. In questo formato, in genere non è necessaria una dichiarazione obiettiva. Poiché il contenuto del curriculum dipinge già un quadro chiaro della tua traiettoria di carriera, una dichiarazione obiettiva potrebbe sembrare ridondante.
Se scegli di includere una dichiarazione obiettiva in un curriculum cronologico, assicurati che sia adatta al lavoro specifico per cui ti stai candidando. Piuttosto che fornire una dichiarazione generale sulle tue aspirazioni di carriera, concentrati su come le tue competenze ed esperienze specifiche si allineano ai requisiti del lavoro.
B. Formato del curriculum funzionale
Un formato di curriculum funzionale enfatizza le tue capacità e abilità piuttosto che la tua storia lavorativa. In questo formato, una dichiarazione obiettiva può essere utile per fornire un contesto alle tue capacità e spiegare i tuoi obiettivi di carriera.
Se scegli di includere una dichiarazione obiettiva in un curriculum funzionale, evita dichiarazioni generiche e concentrati invece sull’evidenziazione delle tue competenze specifiche e su come si adattano ai requisiti del lavoro. Utilizza le parole chiave dell’annuncio di lavoro e adatta la tua dichiarazione obiettiva al lavoro specifico per cui ti stai candidando.
C. Formato di curriculum combinato
Un formato di curriculum combinato combina sia il formato cronologico che quello funzionale, evidenziando sia le tue capacità che la tua storia lavorativa. In questo formato, una dichiarazione obiettiva può servire come modo per collegare queste due sezioni e fornire un quadro chiaro delle tue aspirazioni di carriera.
Quando crei una dichiarazione obiettiva per un curriculum combinato, concentrati su come le tue capacità e la tua esperienza lavorativa si allineano ai requisiti lavorativi. Evita di ripetere le informazioni dalla sezione della tua storia lavorativa e usa invece la dichiarazione obiettiva per spiegare come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questo particolare lavoro.
