Come persone in cerca di lavoro, ottenere un colloquio o farsi notare da un reclutatore dipende in larga misura dalla creazione di un curriculum vincente. Con il mercato del lavoro sempre più competitivo, è fondamentale avere un curriculum forte che si distingua dalla massa.
Lo scopo di questo articolo è fornire indicazioni su come creare un curriculum vincente esplorandone i componenti essenziali. Un curriculum vincente non è solo un documento che delinea l’esperienza lavorativa e l’istruzione; è un’arte affinata con il giusto mix di presentazione, contenuto e struttura.
In questo articolo discuteremo cos’è un curriculum vincente e come può aiutarti ad attirare l’attenzione del reclutatore. Esamineremo i componenti chiave che fanno risaltare un curriculum, inclusi gli elementi essenziali che ogni curriculum dovrebbe includere.
Quando avrai finito di leggere questo articolo, avrai una comprensione più profonda di ciò che rende un curriculum vincente e sarai pronto ad apportare le modifiche necessarie per creare il curriculum vincente che meriti. Quindi tuffiamoci!
Ricerca e preparazione
Una delle componenti più importanti per creare un curriculum vincente è condurre una ricerca e una preparazione approfondite. Ciò include la comprensione dei requisiti lavorativi, la ricerca dell’azienda e del settore e la determinazione delle competenze e delle esperienze chiave rilevanti per la posizione.
Comprendere i requisiti del lavoro
Prima di iniziare a scrivere il curriculum, è importante rivedere attentamente la descrizione del lavoro e comprendere le competenze e le esperienze necessarie per la posizione. Ciò ti consentirà di adattare il tuo curriculum alle esigenze specifiche del datore di lavoro e di evidenziare le tue qualifiche pertinenti. Assicurati di prestare attenzione non solo alle qualifiche richieste, ma anche a eventuali qualifiche preferite o “bello da avere” elencate.
Ricerca sull’azienda e sul settore
Per fare una forte impressione sui potenziali datori di lavoro, è importante dimostrare la tua conoscenza della loro azienda e del loro settore. Prenditi del tempo per ricercare la missione, i valori e la cultura dell’azienda per assicurarti che il tuo curriculum sia in linea con i loro obiettivi generali. Inoltre, effettuare ricerche sul settore nel suo insieme può aiutarti ad adattare il tuo curriculum alle esigenze specifiche del lavoro e dimostrare che sei aggiornato sulle ultime tendenze e innovazioni.
Determinazione delle competenze e delle esperienze chiave
Una volta che hai una chiara comprensione dei requisiti lavorativi e delle esigenze dell’azienda, è il momento di determinare quali delle tue capacità ed esperienze si allineano meglio con tali esigenze. Fai un elenco dei tuoi risultati migliori, della tua esperienza rilevante e delle competenze specifiche che dimostrano la tua capacità di eccellere nella posizione. Assicurati di utilizzare esempi e metriche concreti ove possibile per mostrare i tuoi risultati e contributi.
Investendo tempo nella ricerca e nella preparazione, puoi creare un curriculum forte e mirato che metta in mostra le tue competenze ed esperienze pertinenti e attiri l’attenzione di potenziali datori di lavoro. Non sottovalutare l’importanza di questo passaggio nel processo di creazione del curriculum: può fare la differenza per assicurarti il lavoro dei tuoi sogni.
Formattazione e progettazione
Per quanto importante sia il contenuto del tuo curriculum, la presentazione conta altrettanto. La formattazione e il design possono fare la differenza tra un curriculum facile da leggere, coinvolgente e di grande impatto, rispetto a uno asciutto, disordinato e dimenticabile.
Scegliere il formato giusto per il curriculum
Il formato che scegli dovrebbe essere basato sul tuo livello di esperienza, competenze e sul lavoro per cui ti stai candidando, poiché non esiste un formato valido per tutti quando si tratta di formati di curriculum. I curriculum cronologici, che elencano la tua storia lavorativa in ordine cronologico inverso, sono i più comuni e sono adatti a candidati con una storia lavorativa coerente. I curriculum funzionali si concentrano su competenze e abilità piuttosto che sui titoli di lavoro e sono ideali per coloro che cambiano carriera o per coloro che presentano lacune nella loro storia lavorativa. I curriculum combinati combinano entrambi i formati per mostrare in modo efficace sia la storia lavorativa che le competenze.
Organizzare i contenuti in modo efficace
Indipendentemente dal formato che scegli, il modo in cui organizzi i tuoi contenuti gioca un ruolo essenziale per farti notare. Inizia con una dichiarazione riassuntiva o obiettiva che sia concisa e metta in risalto le tue capacità, esperienza e risultati. Seguilo con esperienze lavorative, istruzione, competenze e risultati, con ogni sezione che fornisce dettagli rilevanti, ma non troppi per evitare di sopraffare il lettore. Utilizza i punti elenco per suddividere il testo, semplificarne la scansione ed evidenziare i punti chiave.
Utilizzo di elementi di progettazione per migliorare la leggibilità
L’uso di elementi di design, come tipo e dimensione del carattere, interlinea e intestazioni di sezione, può far risaltare il tuo curriculum agli occhi del lettore. Scegli un carattere pulito e professionale come Arial, Calibri o Times New Roman in una dimensione facile da leggere (tra 10 e 12 punti). Utilizza lo spazio bianco in modo efficace per migliorare la leggibilità, con margini adeguati e interlinea sufficiente tra le sezioni. Utilizza il testo in grassetto e corsivo e gli elenchi puntati con parsimonia, ma in modo efficace, per enfatizzare i punti chiave.
Un curriculum ben progettato con dettagli rilevanti e una buona formattazione può attirare l’attenzione del reclutatore, aiutarti a ottenere un colloquio e ottenere il lavoro che desideri. Scegliendo il formato giusto, organizzando i contenuti in modo efficace e utilizzando elementi di design per migliorare la leggibilità, puoi creare un curriculum vincente che si distingua dalla concorrenza.
Informazioni di contatto e dettagli personali
Quando si tratta di creare un curriculum vincente, includere le giuste informazioni di contatto e i dettagli personali è essenziale. Non solo aiuta i potenziali datori di lavoro a mettersi in contatto con te, ma può anche mostrare alcuni aspetti chiave della tua personalità ed esperienza.
Incluse informazioni di contatto importanti
Il primo passo per includere le informazioni di contatto nel tuo curriculum è assicurarti che sia aggiornato. Ciò significa includere il tuo numero di telefono attuale, indirizzo email e indirizzo postale. Se hai un sito web professionale o un profilo LinkedIn, puoi includere anche collegamenti a queste piattaforme.
Quando includi il numero di telefono e l’indirizzo e-mail, assicurati che siano professionali e appropriati. Evita di utilizzare soprannomi o indirizzi email personali che potrebbero sembrare poco professionali. Inoltre, se hai un messaggio di posta vocale personalizzato, assicurati che sia professionale e includa il tuo nome: i potenziali datori di lavoro apprezzeranno lo sforzo!
Fornire dettagli personali rilevanti
Sebbene sia importante includere i dettagli personali nel tuo curriculum, è altrettanto importante assicurarti che siano pertinenti alla posizione per la quale ti stai candidando. Ecco alcuni dettagli che possono mostrare la tua esperienza e personalità:
Dichiarazione dell’obiettivo: una breve dichiarazione nella parte superiore del tuo curriculum che evidenzia i tuoi obiettivi e le tue aspirazioni di carriera.
Riepilogo delle qualifiche: una sezione che include le tue competenze, esperienze e risultati migliori. Questa sezione può anche evidenziare eventuali certificazioni rilevanti in tuo possesso.
Attributi personali: una sezione che elenca alcuni dei tratti chiave della tua personalità, come “orientato ai dettagli” o “giocatore di squadra”. Assicurati che le caratteristiche che elenchi siano pertinenti alla posizione per la quale ti stai candidando.
Esperienza di volontariato: se hai esperienza di volontariato o di servizio alla comunità rilevante per la posizione per cui ti stai candidando, assicurati di includerla nel tuo curriculum. Questo può mostrare la tua capacità di lavorare con gli altri e la tua dedizione alla tua comunità.
Hobby e interessi: anche se non è necessario includere questa sezione nel tuo curriculum, può essere un buon modo per mostrare la tua personalità e i tuoi interessi. Assicurati che gli hobby e gli interessi che elenchi siano pertinenti alla posizione per la quale ti candidi e ti dipingano in una luce positiva.
Includere le giuste informazioni di contatto e i dettagli personali nel tuo curriculum può aiutarti a distinguerti dalla concorrenza e mostrare la tua esperienza e personalità. Assicurati solo di mantenerlo pertinente e professionale.
Riepilogo professionale
Il tuo riepilogo professionale è la prima informazione che i reclutatori leggono durante la revisione dei curriculum. È l’occasione perfetta per mostrare la tua proposta di vendita unica e distinguerti dalla massa. In questa sezione discuteremo come creare un riassunto avvincente che evidenzi le tue competenze ed esperienze chiave adattandolo ai requisiti del lavoro.
Creare un riassunto avvincente
Un riepilogo avvincente dovrebbe trasmettere la tua proposta di valore, fornendo ai reclutatori una chiara comprensione della tua esperienza, delle tue competenze e di ciò che porti sul tavolo. Tieni presente che il riassunto deve essere breve, non più lungo di 3 o 4 righe. Assicurati di mostrare i tuoi più grandi risultati e di descrivere l’impatto che hai avuto nei ruoli precedenti.
Evidenziare competenze ed esperienze chiave
Durante la creazione del riepilogo, è fondamentale evidenziare competenze ed esperienze rilevanti per il lavoro. Queste competenze potrebbero essere competenze tecniche o trasversali, come la leadership o il lavoro di squadra. Inoltre, è fondamentale attirare l’attenzione sull’ampiezza della tua esperienza, mostrando ai reclutatori che hai quello che serve per eccellere nel ruolo.
Adattare il riepilogo ai requisiti lavorativi
Adattare il riepilogo ai requisiti del lavoro è una delle cose più importanti che puoi fare quando crei un curriculum. Identifica le competenze e le esperienze chiave delineate nei requisiti lavorativi e assicurati che appaiano nel tuo riepilogo. Evidenzia i risultati che dimostrano che possiedi le competenze e l’esperienza che l’azienda sta cercando.
Un riassunto professionale ben realizzato può distinguerti e farti ottenere un colloquio. Creando un riepilogo avvincente che evidenzi le tue capacità, la tua esperienza e adattandolo ai requisiti del lavoro, dimostrerai ai reclutatori che assumerti è la decisione giusta. Utilizza i suggerimenti sopra descritti per assicurarti che il tuo riepilogo lasci un’impressione duratura.
Esperienza professionale
Quando si tratta di creare un curriculum vincente, la sezione dedicata all’esperienza professionale è fondamentale. Vuoi assicurarti di presentare la tua esperienza lavorativa in un modo che mostri efficacemente le tue capacità e i tuoi risultati. I seguenti suggerimenti ti aiuteranno a organizzare la tua esperienza lavorativa in modo efficace, a evidenziare risultati importanti e a fornire risultati misurabili:
Organizzare l’esperienza lavorativa in modo efficace
Inizia elencando le tue esperienze lavorative in ordine cronologico inverso, iniziando dalla posizione più recente. Per ogni lavoro, includere le seguenti informazioni:
- Titolo di lavoro e nome dell’azienda
- Date di impiego (mese e anno)
- Posizione
- Descrizione del lavoro
Assicurati di descrivere il tuo ruolo e le tue responsabilità in ciascuna posizione. Utilizza i punti elenco per rendere le informazioni facili da leggere e scansionare rapidamente. Evita di usare paragrafi lunghi o un linguaggio complesso.
Evidenziare risultati importanti
Oltre a descrivere le tue responsabilità lavorative, è importante evidenziare i risultati ottenuti in ciascuna posizione. Ciò darà ai potenziali datori di lavoro un’idea migliore dell’impatto che hai avuto nei ruoli precedenti. Ecco alcuni suggerimenti per mettere in risalto i tuoi risultati:
- Utilizza verbi d’azione per descrivere i tuoi risultati (ad esempio, “aumento delle vendite del 20%)”
- Concentrati su progetti o iniziative specifici che hai guidato o a cui hai contribuito
- Quantificare i tuoi risultati quando possibile (ad esempio, “spese ridotte di $ 50.000”)
- Se hai ricevuto premi o riconoscimenti per il ruolo, includili
Fornire risultati misurabili
Uno degli aspetti più importanti della sezione della tua esperienza professionale è fornire risultati misurabili. I datori di lavoro vogliono vedere esempi concreti di come hai fatto la differenza nei ruoli precedenti. Ecco alcuni suggerimenti per fornire risultati misurabili:
- Utilizza numeri e dati specifici per descrivere i tuoi risultati
- Evidenzia eventuali metriche o KPI rilevanti per il ruolo
- Fornire il contesto per i risultati ottenuti (ad esempio, “obiettivi di vendita superati del 25% in un mercato difficile”)
- Utilizza esempi concreti per dimostrare il tuo impatto (ad esempio, “ha sviluppato una nuova campagna di marketing che ha generato entrate per $ 100.000”)
La sezione relativa all’esperienza professionale del tuo curriculum dovrebbe mostrare le tue capacità e i tuoi risultati in un formato di facile lettura. Organizzando la tua esperienza lavorativa in modo efficace, evidenziando risultati importanti e fornendo risultati misurabili, sarai sulla buona strada per creare un curriculum vincente che si distingua dalla massa.
Formazione e certificazioni
Quando si tratta di creare un curriculum vincente, evidenziare la tua istruzione e le tue certificazioni può aiutarti a distinguerti dagli occhi dei potenziali datori di lavoro. Ecco come mostrare in modo efficace queste credenziali:
Elenco della formazione e delle certificazioni pertinenti
Inizia elencando prima il tuo livello di istruzione più alto, seguito da eventuali certificazioni o licenze pertinenti che possiedi. Assicurati di includere il nome dell’istituto o dell’organizzazione in cui hai ottenuto queste credenziali, nonché la data di completamento.
Per esempio:
- Laurea in Marketing, Università XYZ, maggio 2015
- Certified Project Management Professional (PMP), Project Management Institute, ottobre 2017
Evidenziare i risultati accademici
Se hai un curriculum accademico impressionante, considera di includerlo nel tuo curriculum. Ciò può dimostrare le tue capacità intellettuali, etica del lavoro e impegno per l’eccellenza. Puoi scegliere di mostrare il tuo GPA, i premi accademici o le borse di studio guadagnate.
Ecco un esempio di come evidenziare i risultati accademici:
- Laurea in Marketing, Università XYZ, maggio 2015
- GPA cumulativo: 3,9/4,0
- Premio Eccellenza Marketing, anno accademico 2014-2015
- Dean’s List, tutti i semestri
Compresi i corsi pertinenti
Se hai seguito corsi pertinenti al lavoro per cui ti candidi, considera di includerli nel tuo curriculum. Ciò può aumentare la tua credibilità e dimostrare che hai solide basi nel settore. Assicurati di elencare solo i corsi applicabili alla posizione che stai cercando.
Per esempio:
- Laurea in Marketing, Università XYZ, maggio 2015
- Corsi pertinenti: comportamento del consumatore, strategia di marketing, ricerche di mercato, marketing sui social media
Includendo la tua istruzione e le tue certificazioni nel tuo curriculum, puoi dimostrare le tue qualifiche e aumentare le tue possibilità di essere assunto. Ricordati di evidenziare i tuoi risultati e di includere solo informazioni pertinenti per fare una forte impressione sui potenziali datori di lavoro.
Competenze e abilità
Una delle componenti più vitali di qualsiasi curriculum vincente è avere un elenco completo di competenze e abilità che evidenzino il motivo per cui sei il candidato perfetto per il lavoro. In questa sezione, vuoi mostrare tutte le tue competenze ed esperienze essenziali che corrispondono ai requisiti del lavoro per cui ti stai candidando. Ecco alcuni suggerimenti essenziali per creare questa sezione del tuo curriculum.
Elencare competenze e abilità chiave
Il tuo elenco di competenze e abilità dovrebbe essere adattato alla tua posizione target. Concentrati sui tuoi punti di forza più significativi ed elenca quelli più rilevanti per il lavoro per il quale ti stai candidando. Se hai un’abilità specifica che ti distingue, assicurati di enfatizzarla. Evidenziare i tuoi punti di forza può aiutarti ad attirare l’attenzione dei datori di lavoro e convincerli che sei il candidato perfetto per la posizione.
Evidenziare le esperienze rilevanti
Il tuo curriculum dovrebbe evidenziare le esperienze che hai più rilevanti per la posizione per la quale ti stai candidando. Sii specifico riguardo alle esperienze che elenchi, non menzionare solo i titoli di lavoro. Menziona i tuoi risultati specifici, i successi e i progetti su cui hai lavorato che dimostrano le tue capacità. Considera l’utilizzo di verbi d’azione per descrivere le tue esperienze e trasmettere i tuoi risultati in modo più efficace.
Incluse eventuali certificazioni o corsi di formazione pertinenti
Le certificazioni o la formazione pertinenti possono essere un ottimo modo per dimostrare la tua esperienza e conoscenza in una particolare area. Includi eventuali credenziali, certificazioni o corsi di formazione pertinenti che hai completato. Possono essere un ottimo modo per mostrare i tuoi risultati e migliorare le tue credenziali ai potenziali datori di lavoro.
Creare la sezione dedicata alle competenze e alle abilità perfette è una delle chiavi per creare un curriculum vincente. Un elenco efficace dei tuoi punti di forza, esperienze e certificazioni professionali può aumentare significativamente le tue possibilità di ottenere il lavoro perfetto. Quindi non dimenticare di prenderti il tempo per adattare le tue capacità e abilità alla tua posizione target ed evidenziare i tuoi risultati più rilevanti.
Premi e riconoscimenti
Come ciliegina sulla torta di un curriculum ben realizzato, premi e riconoscimenti dimostrano la tua eccellenza e credibilità come professionista. Comunicano ai potenziali datori di lavoro che sei qualificato, laborioso e degno di riconoscimento. Includere una sezione Premi e riconoscimenti nel tuo curriculum non è solo una testimonianza dei tuoi risultati, ma anche un potente strumento per distinguerti tra gli altri candidati.
Per evidenziare in modo efficace i tuoi riconoscimenti, considera i seguenti suggerimenti:
1. Determina quali premi e riconoscimenti vale la pena menzionare
Non tutti i premi o riconoscimenti appartengono al tuo curriculum. Concentrati su quelli che sono rilevanti per il tuo settore, i tuoi obiettivi di carriera e dimostra le tue capacità e i tuoi punti di forza unici. Evita di elencare premi irrilevanti o obsoleti che potrebbero sminuire il tuo profilo professionale.
2. Fornire contesto e dettagli
Includi dettagli che forniscano informazioni su ciò che ha portato al premio o all’onorificenza. Valuta la possibilità di aggiungere informazioni su come hai dimostrato l’eccellenza, sull’impatto del tuo lavoro e sul processo di selezione. Utilizza risultati misurabili come percentuali o cifre, se possibile, per dare più peso ai tuoi risultati.
3. Organizza la sezione Premi e riconoscimenti
Valuta la possibilità di raggruppare i premi e i riconoscimenti per categoria, ad esempio risultati accademici, riconoscimenti professionali o coinvolgimento della comunità. All’interno di ciascuna categoria, elenca i tuoi riconoscimenti in ordine cronologico, iniziando dal più recente. In questo modo, puoi mostrare i tuoi risultati e progressi più recenti.
Ecco alcuni esempi di premi e riconoscimenti rilevanti:
Premi delle associazioni professionali: potrebbero includere riconoscimenti specifici del settore, come il premio Miglior dirigente commerciale dell’anno o il premio Miglior interprete del trimestre.
Onori accademici: possono includere borse di studio, elenco del preside, premi accademici e altri riconoscimenti ottenuti durante il college o l’università.
Premi per il servizio alla comunità: potrebbero comportare il riconoscimento da parte di un’organizzazione no-profit per la quale hai prestato volontariato, come il premio Volontario dell’anno o Leader della comunità.
Certificazioni: riconoscono le tue competenze e competenze specifiche nel tuo campo.
Per esempio:
Onori accademici
Laurea in Ingegneria Meccanica, Magna Cum Laude University of California, Los Angeles (UCLA)
Riconoscimenti professionali
Dirigente vendite dell’anno 2019 Azienda XYZ
Certificazioni
Certificato ScrumMaster® (CSM®) Scrum Alliance
Il coinvolgimento della comunità
Volontario dell’anno ABC Organizzazione no-profit
Ricorda, premi e riconoscimenti dovrebbero essere inclusi nel tuo curriculum solo se sono rilevanti per il tuo settore, sono in linea con i tuoi obiettivi professionali e forniscono un contesto pertinente. Sfruttali per mostrare i tuoi risultati e aggiungere credibilità al tuo profilo professionale.
Volontariato
L’esperienza di volontariato può svolgere un ruolo cruciale nella creazione di un curriculum vincente. Dimostra che non sei solo impegnato nella tua carriera ma anche ad avere un impatto positivo sulla società. Qui discuteremo come evidenziare l’esperienza di volontariato rilevante, spiegare il ruolo e le responsabilità e mostrare come si collega ai requisiti lavorativi.
Evidenziare l’esperienza di volontariato rilevante
Innanzitutto, considera la pertinenza della tua esperienza di volontariato rispetto al lavoro per cui ti stai candidando. Esiste una connessione tra le competenze apprese durante il volontariato e le competenze richieste per la posizione? Se è così, assicurati di evidenziarlo nel tuo curriculum.
Inoltre, pensa all’impatto del tuo lavoro di volontariato. Hai avuto un ruolo significativo nell’organizzazione di un evento o nella raccolta di fondi per una causa? Eri un leader o un giocatore di squadra? Questi sono i tipi di risultati che i datori di lavoro vogliono vedere in un curriculum.
Spiegare il ruolo e le responsabilità
Quando descrivi la tua esperienza di volontariato, assicurati di fornire il contesto relativo all’organizzazione per cui hai fatto volontariato e ai ruoli e alle responsabilità che hai assunto. Questo contesto aiuterà i datori di lavoro a comprendere il livello di esperienza e di responsabilità che hai assunto in passato.
Fornisci un quadro chiaro di quali fossero le tue responsabilità, di cosa hai ottenuto e di cosa hai imparato dall’esperienza. I datori di lavoro vogliono conoscere il lavoro che hai svolto in termini di impatto, leadership, lavoro di squadra, risoluzione dei problemi e creatività.
Mettere in relazione l’esperienza di volontariato con i requisiti lavorativi
Infine, è essenziale mostrare al datore di lavoro come la tua esperienza di volontariato si collega ai requisiti lavorativi. Guarda la descrizione del lavoro e identifica le competenze e le responsabilità chiave. Quindi, allinea la tua esperienza di volontariato con tali competenze e responsabilità.
Ad esempio, se ti stai candidando per un lavoro nel marketing e hai fatto volontariato per un’organizzazione locale aiutandola con la loro presenza online, parla di come hai acquisito esperienza nella gestione dei social media e nelle tecniche di marketing digitale.
Evidenziando la pertinenza della tua esperienza di volontariato, spiegando il ruolo e le responsabilità e mostrando come si collega ai requisiti lavorativi, stai mettendo in mostra le tue capacità, esperienza e impegno per avere un impatto positivo sul mondo. Ciò farà risaltare il tuo curriculum tra i potenziali datori di lavoro e aumenterà le tue possibilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni.
Referenze professionali
Mentre crei il tuo curriculum vincente, non dimenticare di includere referenze professionali. Si tratta di persone che possono garantire le tue capacità, etica lavorativa e carattere e possono fornire ai potenziali datori di lavoro ulteriori informazioni sulle tue qualifiche.
Fornire referenze professionali
Quando si tratta di fornire referenze professionali, è importante chiedere il permesso alle persone che intendi inserire nell’elenco. Dovresti anche avvisarli del tipo di posizione per la quale ti stai candidando e di eventuali competenze o risultati specifici che desideri che mettano in risalto. Assicurati di fornire il nome completo, il titolo, l’azienda, il numero di telefono e l’indirizzo e-mail nell’elenco di referenze.
Scegliere le Referenze Giuste
È importante scegliere referenze che possano parlare in modo schietto e positivo delle tue qualifiche, esperienza lavorativa e personalità. I buoni candidati includono ex manager, colleghi, clienti o partner commerciali che hanno lavorato a stretto contatto con te e possono fornire preziose informazioni sui tuoi talenti, capacità e stile di lavoro. Idealmente, le tue referenze dovrebbero anche avere esperienza nello stesso settore o in settori correlati al lavoro per il quale ti stai candidando.
Preparazione dei riferimenti per il contatto
Prima di inviare l’elenco di referenze a potenziali datori di lavoro, è importante contattare ciascun riferimento per fargli sapere che potrebbero essere contattati. In questo modo, sono pronti a parlare delle tue qualifiche e possono fornire una raccomandazione positiva. Assicurati di inviare loro una copia del tuo curriculum e delle eventuali descrizioni del lavoro per cui ti stai candidando e chiedi se hanno feedback o suggerimenti per migliorare la tua candidatura.
Le referenze professionali sono una componente essenziale di un curriculum vincente. Segui questi suggerimenti per scegliere le referenze giuste, prepararle al contatto e aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni.
