Se stai cercando un modo per distinguerti nel tuo curriculum o dimostrare che sei qualcosa di più della semplice esperienza lavorativa, l’esperienza di volontariato è un ottimo punto di partenza. In questo articolo definiremo l’esperienza del volontariato, discuteremo la sua importanza in un curriculum e forniremo esempi di come incorporarla in modo efficace.
L’esperienza di volontariato è qualsiasi lavoro svolto volontariamente e senza retribuzione per aiutare una persona o un’organizzazione al di fuori della propria famiglia. Ciò può includere il lavoro di volontariato tradizionale come servire in una mensa dei poveri o fare volontariato in un evento di raccolta fondi di un’organizzazione senza scopo di lucro, così come altre attività come allenare una squadra sportiva giovanile, gestire un orto comunitario o partecipare alla pulizia della spiaggia.
Importanza dell’esperienza di volontariato in un curriculum
Sebbene l’esperienza lavorativa sia importante, l’esperienza di volontariato può mostrare a un potenziale datore di lavoro che hai molto più da offrire oltre alle semplici competenze richieste per un lavoro specifico. Può dimostrare che sei appassionato di una causa, hai capacità di leadership, giochi di squadra e sei disposto a prendere l’iniziativa per far accadere le cose. Inoltre, il lavoro volontario può aiutarti a colmare le lacune nella tua storia lavorativa o dimostrare che sei stato attivamente coinvolto nella tua comunità durante i periodi di disoccupazione.
Tipi di esperienza di volontariato
Quando si tratta di volontariato, ci sono diversi modi per essere coinvolti e contribuire con il proprio tempo e le proprie competenze. Ecco alcuni dei tipi più comuni di esperienza di volontariato:
Volontario del servizio diretto
Il volontariato di servizio diretto implica un lavoro pratico che ha un impatto diretto sulle persone o sulla causa servita dall’organizzazione. Esempi di servizio di volontariato diretto includono il servizio di pasti in un rifugio per senzatetto, il tutoraggio degli studenti o la cura degli animali in un rifugio.
Il volontariato in ruoli di servizio diretto ti consente di vedere in prima persona l’impatto del tuo lavoro e acquisire competenze preziose nel lavorare con persone o attività.
Volontario del servizio indiretto
Il volontariato di servizio indiretto si riferisce a compiti che supportano l’organizzazione nello svolgimento della sua missione, ma non implicano un’interazione diretta con le persone o le cause servite. Esempi di volontariato di servizio indiretto includono l’immissione di dati, l’invio di posta o la pianificazione di eventi.
I ruoli di servizio indiretto sono fondamentali per il buon funzionamento di un’organizzazione e consentono ai volontari di contribuire con le proprie competenze e il proprio tempo in un modo che si adatti ai propri punti di forza.
Volontario virtuale
Il volontariato virtuale consente alle persone di contribuire con il proprio tempo e le proprie competenze a distanza, attraverso piattaforme online o digitali. Esempi di volontariato virtuale includono l’immissione di dati, la gestione dei social media o la scrittura.
Le opzioni di volontariato virtuale sono aumentate negli ultimi anni grazie ai progressi tecnologici e consentono ai volontari di contribuire con il proprio tempo e le proprie competenze alle organizzazioni di qualsiasi parte del mondo.
Leadership del volontariato
I ruoli di leadership dei volontari implicano la gestione di altri volontari e possono includere la supervisione di programmi di volontariato, l’organizzazione di eventi e il coordinamento degli sforzi tra volontari e personale.
I ruoli di leadership dei volontari sono cruciali per una gestione di successo dei volontari e richiedono forti capacità organizzative e di leadership.
Membro di bordo
I membri del consiglio forniscono leadership e governance per l’organizzazione, il che include prendere decisioni importanti per conto dell’organizzazione, gestire le finanze e assumere personale.
Essere un membro del consiglio richiede un notevole impegno in termini di tempo e capacità di leadership e spesso rappresenta un ruolo di volontariato di alto livello per professionisti esperti.
Comprendere i diversi tipi di esperienza di volontariato disponibili può fornire informazioni sul modo migliore per contribuire a un’organizzazione e può anche aiutarti a mostrare le tue capacità ed esperienze a potenziali datori di lavoro durante la creazione di un curriculum.
Incorporare l’esperienza di volontariato nel tuo curriculum
L’esperienza di volontariato può aggiungere profondità e dimostrare il tuo impegno per il coinvolgimento della comunità e la responsabilità sociale. Includere l’esperienza di volontariato nel tuo curriculum è un ottimo modo per mostrare le tue capacità e i tuoi interessi al di fuori del lavoro retribuito.
Dove inserire l’esperienza di volontariato nel tuo curriculum
L’esperienza di volontariato può essere inclusa nella sezione esperienza lavorativa o in una sezione separata dedicata al volontariato. Se il lavoro di volontariato è rilevante per la posizione per la quale ti stai candidando, è meglio includerlo nella sezione dell’esperienza lavorativa. Tuttavia, se il lavoro di volontariato non è direttamente correlato alla posizione, può essere elencato separatamente nella sezione Volontariato.
Come evidenziare l’esperienza di volontariato nel tuo curriculum
È essenziale evidenziare in modo efficace la tua esperienza di volontariato. Quando presenti la tua esperienza di volontariato, includi il nome dell’organizzazione o del gruppo, il periodo di tempo in cui hai prestato servizio e la posizione che hai ricoperto. Utilizza gli elenchi puntati per descrivere le responsabilità che hai avuto e i risultati ottenuti durante il volontariato. Sii descrittivo e quantifica i tuoi risultati, collegandoli a risultati concreti.
Come quantificare l’esperienza di volontariato sul tuo curriculum
Quantificare la tua esperienza di volontariato è fondamentale. Non basta dichiarare di aver prestato servizio volontario per un certo numero di ore o di aver ricoperto un incarico specifico; devi descrivere come hai contribuito al progresso o al successo dell’organizzazione. Ad esempio, se hai raccolto fondi, specifica quanto hai raccolto e, se hai guidato una squadra, indica quanti membri della squadra hai supervisionato.
Ecco alcuni esempi di quantificazione dell’esperienza del volontariato:
Raccolti $ 5.000 per una banca alimentare locale in una campagna di raccolta fondi durata un mese.
Supervisionato e formato un team di otto volontari, con conseguente riduzione del 30% degli errori e aumento dell’efficienza.
Coordinato ed eseguito 10 eventi di sensibilizzazione della comunità, coinvolgendo più di 200 volontari e raggiungendo oltre 2.000 partecipanti.
Quantificando la tua esperienza di volontariato, fornirai prove concrete del tuo contributo e del tuo impegno, che ti renderanno un candidato più attraente per i potenziali datori di lavoro.
Incorporare l’esperienza di volontariato nel tuo curriculum può aggiungere valore e dimostrare che possiedi una gamma più ampia di competenze e interessi. È importante presentare la tua esperienza di volontariato in modo efficace includendola nella sezione giusta, descrivendo i tuoi risultati in elenchi puntati e quantificando il tuo impatto.
Esempi di come includere l’esperienza di volontariato nel tuo curriculum
L’esperienza di volontariato è un modo eccellente per mostrare le tue capacità e dimostrare il tuo impegno nel restituire qualcosa alla comunità. Può anche aiutarti a distinguerti dagli altri candidati quando fai domanda per un lavoro. In questa sezione forniremo esempi di come includere l’esperienza di volontariato nel tuo curriculum, adattata alle diverse fasi della carriera.
Esempio 1: candidato entry-level
Se hai appena iniziato la tua carriera, potresti non avere molta esperienza lavorativa da mostrare nel tuo curriculum. Tuttavia, puoi evidenziare il tuo lavoro di volontariato per dimostrare le tue capacità trasferibili e la tua passione per fare la differenza.
Ecco come includere l’esperienza di volontariato nel tuo curriculum come candidato entry-level:
Includi una sezione per il volontariato: crea una sezione separata nel tuo curriculum per la tua esperienza di volontariato. Ciò renderà più facile per il responsabile delle assunzioni vedere il tuo coinvolgimento nella comunità.
Concentrati sulle competenze trasferibili: evidenzia le competenze che hai sviluppato attraverso il volontariato e che sono rilevanti per il lavoro per il quale ti stai candidando. Ad esempio, se hai svolto attività di volontariato presso un’organizzazione no-profit, potresti aver acquisito competenze nella pianificazione di eventi, nella raccolta fondi o nella gestione dei social media.
Quantificare il tuo impatto: utilizza numeri e cifre per mostrare l’impatto che hai ottenuto attraverso il tuo lavoro di volontariato. Ad esempio, se hai organizzato un evento di raccolta fondi, potresti menzionare l’importo totale dei fondi raccolti o il numero di partecipanti.
Esempio:
Volontariato
- Volontario presso l’organizzazione no-profit XYZ
- Organizzato e realizzato un evento di raccolta fondi di successo che ha raccolto oltre $ 10.000 per l’organizzazione
- Account gestiti sui social media e aumento dei follower del 30%
- Coordinato gli sforzi volontari e reclutato 15 volontari per vari eventi
Esempio 2: professionista a metà carriera
Come professionista a metà carriera, probabilmente hai più esperienza lavorativa da mostrare nel tuo curriculum. Tuttavia, puoi comunque sfruttare il tuo lavoro di volontariato per dimostrare le tue capacità di leadership e il coinvolgimento della comunità.
Ecco come includere l’esperienza di volontariato nel tuo curriculum come professionista a metà carriera:
Includi una sezione relativa al coinvolgimento della comunità: crea una sezione separata nel tuo curriculum per mostrare il tuo coinvolgimento nella comunità, incluso il lavoro di volontariato, l’appartenenza al consiglio o la consulenza pro-bono.
Enfatizza i ruoli di leadership: evidenzia tutti i ruoli di leadership che hai avuto nel tuo lavoro di volontariato, come servire come membro del consiglio, presidente di comitato o leader di squadra.
Unisci i punti: spiega come la tua esperienza di volontariato ti ha preparato per il lavoro per il quale ti stai candidando. Sii esplicito riguardo alle competenze trasferibili che hai sviluppato, come la gestione dei progetti, la comunicazione o la pianificazione di eventi. Il volontariato può portare numerosi benefici che vanno oltre l’aiutare gli altri. È un’attività appagante che può aiutare le persone ad acquisire una varietà di competenze che possono essere utilizzate in diversi ambiti della loro vita. Quando si tratta di aggiungere esperienza di volontariato al proprio curriculum, è essenziale evidenziare le competenze acquisite attraverso tale esperienza. Ecco alcune delle competenze che puoi acquisire attraverso il volontariato:
Competenze trasferibili
Le competenze trasferibili sono quelle abilità che possono essere applicate a diversi lavori e contesti. Il volontariato può aiutare le persone a sviluppare competenze trasferibili che possono essere utilizzate in vari contesti professionali e personali. Alcuni esempi di competenze trasferibili che puoi acquisire attraverso il volontariato includono:
- Gestione del tempo: il volontariato richiede una pianificazione per garantire che le attività vengano completate in tempo, indipendentemente da quanto sia impegnativo il tuo programma.
- Abilità comunicative: il volontariato offre opportunità di impegnarsi e lavorare con persone provenienti da contesti e abilità diversi, migliorando le proprie capacità comunicative.
- Adattabilità: quando si fa volontariato, è fondamentale essere in grado di adattarsi a diverse situazioni, come cambiamenti o sfide inaspettati.
- Capacità di leadership: a seconda del ruolo di volontario che svolgi, potresti avere la possibilità di condurre attività di gruppo o gestire persone. Tali esperienze possono aiutarti a rafforzare le tue capacità di leadership.
Competenze di nicchia
Le competenze di nicchia, note anche come competenze specialistiche, sono rilevanti per professioni o settori specifici. Il volontariato può offrire alle persone la possibilità di sviluppare queste competenze o di sviluppare quelle già esistenti in un particolare campo. Ecco alcuni esempi di competenze di nicchia che puoi apprendere attraverso il volontariato:
- Pianificazione di eventi: il volontariato per eventi, come i gala di beneficenza, può offrire opportunità per apprendere e sviluppare capacità di pianificazione di eventi, come la gestione dei budget, la pianificazione e il coordinamento con i fornitori.
- Capacità di raccolta fondi: i volontari nelle organizzazioni senza scopo di lucro possono acquisire competenze di raccolta fondi, come la ricerca di donatori, la creazione di obiettivi e strategie di raccolta fondi e la gestione dei database dei donatori.
- Competenze di gestione senza scopo di lucro: il volontariato nelle organizzazioni senza scopo di lucro può offrire una preziosa esposizione alla gestione senza scopo di lucro, inclusa la gestione dei volontari, lo sviluppo di programmi e le operazioni organizzative.
Competenze trasversali
Le soft skills, note anche come abilità interpersonali o di intelligenza emotiva, sono competenze sociali ed emotive necessarie che possono aiutare gli individui a interagire efficacemente con gli altri. Il volontariato può migliorare e sviluppare competenze trasversali, tra cui:
- Empatia: il volontariato può aiutare le persone a sviluppare empatia e una comprensione più profonda delle lotte e delle sfide che gli altri affrontano, il che può migliorare la loro capacità di relazionarsi e comunicare con gli altri.
- Lavoro di squadra: il volontariato spesso implica lavorare in gruppo, il che può aiutare a sviluppare capacità collaborative e cooperative.
- Risoluzione dei conflitti: il volontariato può offrire opportunità per apprendere capacità di risoluzione dei conflitti e di problem-solving diffondendo i disaccordi e trovando soluzioni che funzionino per tutti.
- Pazienza: il volontariato può aiutare a coltivare la pazienza, soprattutto quando si lavora con persone provenienti da contesti diversi con abilità o bisogni diversi.
Il volontariato è un’attività arricchente che offre immense opportunità per sviluppare competenze diverse che possono favorire la crescita personale e professionale.
Vantaggi dell’esperienza di volontariato sul tuo curriculum
L’esperienza di volontariato non è solo un atto altruistico di restituzione alla comunità, ma può anche migliorare il tuo curriculum e aumentare le tue possibilità di essere assunto. Ecco alcuni vantaggi derivanti dall’inclusione del lavoro volontario nel tuo curriculum:
Maggiore occupabilità
Il volontariato dimostra la tua dedizione e il tuo impegno per una causa, che si traduce in un’etica del lavoro positiva. I datori di lavoro apprezzano le persone che hanno una comprovata esperienza di affidabilità e passione per ciò che fanno. Inoltre, il volontariato offre l’opportunità di entrare in contatto con professionisti del proprio settore o campo di interesse, il che può portare a potenziali opportunità di lavoro o referenze.
Dimostra passione
In molti casi, il lavoro di volontariato riflette i tuoi interessi, valori e passioni personali. Quando lo includi nel tuo curriculum, mostra ai potenziali datori di lavoro che sei più di un semplice insieme di competenze ed esperienze lavorative. Sei una persona a tutto tondo che si preoccupa di cose che vanno oltre il posto di lavoro. La tua esperienza di volontariato può anche fornire spunti di discussione durante i colloqui di lavoro, permettendoti di dimostrare la tua personalità e i tuoi tratti caratteriali.
Punti salienti Competenze trasferibili
Il volontariato spesso richiede di lavorare con gli altri verso un obiettivo comune, comunicare in modo efficace, gestire il proprio tempo e prendere l’iniziativa. Si tratta di preziose competenze trasferibili che possono essere applicate a qualsiasi lavoro o settore. Quando includi la tua esperienza di volontariato nel tuo curriculum, stai dimostrando ai datori di lavoro che possiedi queste competenze e che sei in grado di lavorare in un ambiente orientato al lavoro di squadra.
Il volontariato può offrire molti vantaggi se incluso nel tuo curriculum. Non solo dimostra una maggiore occupabilità, ma dimostra anche passione e mette in evidenza competenze trasferibili. Quando i datori di lavoro vedono che ti sei offerto volontario, potrebbero vederti come un candidato più completo e desiderabile. Quindi, non esitare a includere la tua esperienza di volontariato nel tuo curriculum: potrebbe essere la chiave per ottenere il lavoro dei tuoi sogni!
Domande comuni sull’esperienza di volontariato su un curriculum
L’esperienza di volontariato può fare una differenza significativa nel tuo curriculum, soprattutto se hai un’esperienza professionale limitata. Tuttavia, sapere come includerlo può essere difficile. Ecco alcune domande comuni sull’esperienza di volontariato su un curriculum e su come trarne il massimo.
Come includere l’esperienza di volontariato in un curriculum con esperienza professionale limitata?
Se stai iniziando la tua carriera o stai cambiando campo, mostrare la tua esperienza di volontariato può aiutarti a distinguerti. Puoi aggiungere una sezione chiamata “Esperienza di volontariato” o “Coinvolgimento nella comunità” al tuo curriculum ed elencare il tuo lavoro di volontariato. Un’altra opzione è integrarlo nella sezione della tua esperienza lavorativa evidenziando le competenze trasferibili acquisite dalla tua esperienza di volontariato che sono in linea con il lavoro per cui ti stai candidando.
Quando elenchi la tua esperienza di volontariato, assicurati di includere il nome dell’organizzazione, il tuo ruolo, le date e una breve descrizione delle tue responsabilità e dei tuoi risultati. Evidenzia le competenze e i risultati che possono essere trasferiti al lavoro per il quale ti stai candidando. Quantifica i tuoi risultati e fornisci esempi tangibili.
Dovresti elencare le esperienze di volontariato in ordine cronologico o in ordine cronologico inverso?
Elencare cronologicamente le tue esperienze di volontariato significa elencarle nell’ordine in cui hai partecipato, a partire dall’attività di volontariato completata più di recente. Al contrario, l’ordine cronologico inverso significa elencare il tuo lavoro di volontariato iniziando dalla tua prima esperienza e terminando con l’ultima.
Il modo migliore per elencare la tua esperienza di volontariato dipende da quanto sia rilevante per il lavoro per cui ti candidi. Se la tua esperienza di volontariato è più recente e corrisponde ai requisiti lavorativi, elencala in ordine cronologico inverso. Tuttavia, se la tua attività di volontariato risale a diversi anni fa e la tua esperienza lavorativa è più rilevante, elencala in ordine cronologico.
L’esperienza di volontariato deve essere rilevante per il lavoro per il quale ti stai candidando?
Sebbene sia meglio concentrarsi su esperienze rilevanti per il lavoro per cui ti stai candidando, l’esperienza di volontariato non deve sempre essere direttamente rilevante. L’esperienza di volontariato può dimostrare diverse competenze trasversali, come il lavoro di squadra, la leadership e la comunicazione, che possono essere preziose in vari settori.
Tuttavia, se la tua esperienza di volontariato non è direttamente rilevante, è essenziale evidenziare le competenze trasferibili e il modo in cui si collegano al lavoro per il quale ti stai candidando. In questo modo, puoi mostrare come la tua esperienza di volontariato può tradursi in competenze preziose per la posizione.
L’esperienza di volontariato può migliorare il tuo curriculum, anche con un’esperienza professionale limitata. Assicurati di includerlo in modo chiaro e conciso, evidenziando i tuoi risultati e le tue competenze trasferibili. In questo modo, puoi dimostrare il tuo impegno nei confronti della tua comunità e mostrare le competenze che ti rendono una risorsa preziosa per qualsiasi datore di lavoro.
Errori comuni da evitare quando si include l’esperienza di volontariato nel proprio curriculum
Quando si tratta di includere l’esperienza di volontariato nel proprio curriculum, ci sono alcuni errori comuni che si desidera evitare:
Rendere l’esperienza di volontariato troppo lunga : sebbene sia importante mostrare la tua esperienza di volontariato sul tuo curriculum, è anche importante ricordare che i responsabili delle assunzioni spesso hanno un tempo limitato per esaminare i curriculum. Pertanto, assicurati di riassumere la tua esperienza di volontariato in modo conciso.
Concentrarsi solo su doveri e responsabilità : quando elenchi la tua esperienza di volontariato, è facile perdersi nell’elencare tutti i tuoi doveri e responsabilità. Tuttavia, è importante evidenziare anche l’impatto che hai avuto durante il volontariato. Utilizza esempi specifici per mostrare come il tuo lavoro di volontariato ha fatto la differenza.
Non spiegare l’impatto : la tua esperienza di volontariato può essere una risorsa potente quando si tratta di distinguersi dai potenziali datori di lavoro. Tuttavia, se non spieghi l’impatto che hai avuto durante il volontariato, può essere difficile per i responsabili delle assunzioni comprendere il valore che porti sul tavolo.
Evitando questi errori comuni, puoi assicurarti che la tua esperienza di volontariato sia presentata nella migliore luce possibile e faccia una forte impressione sui potenziali datori di lavoro.
Modi per mostrare l’esperienza di volontariato al di fuori del tuo curriculum
Nel mercato del lavoro di oggi, elencare semplicemente le tue precedenti esperienze lavorative potrebbe non essere sufficiente per attirare l’attenzione del reclutatore. I datori di lavoro sono alla ricerca di candidati che possiedano qualità come leadership, lavoro di squadra, capacità di risolvere problemi e dedizione. E quale modo migliore per dimostrare queste qualità se non attraverso la tua esperienza di volontariato?
Tuttavia, alcune persone potrebbero trovare difficile inserire il proprio lavoro di volontariato nel proprio curriculum. Fortunatamente, ci sono varie piattaforme digitali che puoi utilizzare per mostrare la tua esperienza di volontariato al di fuori del tuo curriculum. Ecco tre modi per farlo:
LinkedIn è un potente strumento per il networking professionale e può aiutarti a creare una forte presenza online. Utilizza LinkedIn per evidenziare la tua esperienza di volontariato aggiungendola al tuo profilo. Ciò renderà più semplice per i responsabili delle assunzioni vedere il tuo coinvolgimento e la tua dedizione alla tua comunità. Inoltre, puoi unirti a gruppi legati alle tue cause, il che porterà a nuove connessioni e potenziali opportunità di carriera.
Sito web personale
Avere un sito web personale che mostri il tuo lavoro di volontariato può darti un vantaggio nella tua ricerca di lavoro. Usa il tuo sito web come piattaforma per raccontare la tua storia, mostrare le foto della tua esperienza di volontariato e spiegare l’impatto che hai avuto nella tua comunità. Il tuo sito non solo dimostrerà la tua dedizione al contributo alla società, ma darà anche all’intervistatore una visione unica di chi sei come persona.
Lettera di presentazione
Mentre il tuo curriculum è il tuo biglietto per mettere piede nella porta, la tua lettera di presentazione è il luogo in cui puoi davvero far luce sulla tua esperienza di volontariato. Usa la tua lettera di presentazione per raccontare una storia sulle tue esperienze, come ti ha influenzato e come si integra con la posizione per la quale ti stai candidando. Nella tua lettera di presentazione, puoi anche cogliere l’occasione per mostrare la tua passione per la causa e come questa sia in linea con la missione dell’organizzazione.
Il lavoro di volontariato può essere un’indicazione della tua volontà di andare oltre per fare la differenza nella tua comunità. L’utilizzo di piattaforme multimediali digitali come LinkedIn, il tuo sito web personale e la tua lettera di presentazione sono ottimi modi per aiutarti a distinguerti e dimostrare le tue qualifiche come candidato. Mettere in risalto la tua esperienza di volontariato dimostra non solo il tuo carattere, ma ti distingue anche dagli altri in un mercato del lavoro competitivo.
Ulteriori suggerimenti per incorporare la tua esperienza di volontariato nella tua ricerca di lavoro
Se stai cercando di sfruttare la tua esperienza di volontariato nella ricerca di lavoro, ci sono alcuni passaggi aggiuntivi che puoi eseguire oltre al semplice elencarlo nel tuo curriculum. Ecco alcuni suggerimenti su come sfruttare al meglio il tuo lavoro di volontariato:
Rete con altri volontari
Uno dei modi migliori per far sì che la tua esperienza di volontariato funzioni per te nella ricerca di lavoro è fare rete con altri volontari. Molti dei tuoi compagni volontari potrebbero essere professionisti nel tuo settore o conoscere persone che lo sono. Costruendo relazioni con loro, puoi espandere la tua rete professionale e potenzialmente trovare opportunità di lavoro.
Per fare rete in modo efficace, assicurati di partecipare a eventi e funzioni di volontariato e fai uno sforzo per entrare in contatto con altri volontari. Scambia le informazioni di contatto e contattali tramite e-mail o LinkedIn dopo l’evento. Sii chiaro su cosa stai cercando e su come la tua esperienza di volontariato è correlata alla tua ricerca di lavoro.
Menziona l’esperienza di volontariato durante il colloquio
Quando fai un colloquio di lavoro, assicurati di menzionare la tua esperienza di volontariato. Piuttosto che elencarlo semplicemente nel tuo curriculum, descrivilo in modo più dettagliato e spiega come ti ha aiutato a sviluppare competenze rilevanti per la posizione per la quale stai facendo il colloquio. Ad esempio, se hai fatto volontariato presso un’organizzazione no-profit e hai contribuito a organizzare eventi di raccolta fondi, potresti descrivere come quell’esperienza ha sviluppato le tue capacità di gestione dei progetti e di pianificazione di eventi.
Assicurati di ricollegare la tua esperienza di volontariato al lavoro per il quale stai facendo il colloquio. Ciò mostrerà all’intervistatore che comprendi le competenze necessarie per la posizione e che stai attivamente cercando modi per svilupparle.
Segui e menziona la tua esperienza di volontariato
Al termine del colloquio, assicurati di seguire con una nota di ringraziamento. In questa nota puoi ribadire il tuo interesse per la posizione e menzionare nuovamente brevemente la tua esperienza di volontariato. Ciò contribuirà a mantenere il tuo lavoro di volontariato in primo piano per l’intervistatore e mostrerà loro che sei seriamente intenzionato a incorporarlo nella tua ricerca di lavoro.
Se non sei selezionato per il lavoro, puoi comunque portare avanti la conversazione menzionando la tua esperienza di volontariato nell’e-mail di follow-up. Ringrazia l’intervistatore per il suo tempo e la sua considerazione e ribadisci il tuo interesse per l’azienda. Menziona che ti piacerebbe rimanere in contatto e continuare a conoscere gli sforzi dell’organizzazione nella comunità. In questo modo, manterrai un rapporto positivo con l’azienda e potenzialmente aprirai le porte a future opportunità di lavoro.
Incorporare la tua esperienza di volontariato nella tua ricerca di lavoro può essere un modo efficace per dimostrare le tue capacità e distinguerti dagli altri candidati. Creando una rete con altri volontari, menzionando la tua esperienza durante il colloquio e dando seguito al colloquio, puoi rendere il tuo lavoro volontario parte integrante della tua strategia di ricerca di lavoro.
