Gli amministratori sanitari sono parte integrante del successo di qualsiasi organizzazione sanitaria. Sono responsabili della gestione delle operazioni quotidiane della struttura, della supervisione del personale e della garanzia che l’organizzazione sia conforme a tutti i requisiti normativi.
Panoramica dell’amministratore sanitario
A. Definizione e tipologie di amministratori sanitari
Gli amministratori sanitari hanno la responsabilità di garantire il funzionamento regolare ed efficiente delle strutture sanitarie, dagli ospedali e cliniche alle case di cura e ai centri di riabilitazione. Esistono vari tipi di amministratori sanitari, tra cui:
- Amministratori ospedalieri: supervisionano le operazioni degli ospedali e di altre grandi strutture sanitarie, compresa la gestione dei budget, l’implementazione di politiche e procedure e la guida dei team del personale.
- Direttori clinici: gestiscono e supervisionano le operazioni cliniche delle strutture sanitarie, compreso lo sviluppo e l’implementazione di politiche di assistenza ai pazienti, il coordinamento dei servizi sanitari e la supervisione degli operatori sanitari.
- Dirigenti sanitari: forniscono la direzione strategica e la leadership per le organizzazioni sanitarie, compreso lo sviluppo di obiettivi a breve e lungo termine e l’invio di risorse per raggiungere tali obiettivi.
- Amministratori di case di cura: gestiscono e supervisionano le operazioni delle case di cura, compreso il personale, il budget e garantiscono il rispetto delle normative statali e federali.
B. Competenze e responsabilità chiave
Gli amministratori sanitari devono possedere una vasta gamma di competenze e conoscenze per gestire in modo efficace le strutture sanitarie. Alcune competenze e responsabilità comuni includono:
- Gestione finanziaria e budget: gli amministratori sanitari devono essere in grado di analizzare rapporti finanziari, sviluppare budget e gestire le operazioni finanziarie delle strutture sanitarie.
- Leadership: gli amministratori sanitari devono essere in grado di fornire una leadership e una direzione efficaci ai propri team, nonché di sviluppare e implementare politiche e procedure efficaci.
- Pianificazione strategica: gli amministratori sanitari devono essere in grado di sviluppare e implementare piani strategici per raggiungere obiettivi a breve e lungo termine per le strutture sanitarie.
- Conformità normativa: gli amministratori sanitari devono essere informati sulle normative sanitarie e garantire che le loro strutture siano conformi alle leggi statali e federali.
- Cura del paziente: gli amministratori sanitari devono dare priorità alla cura del paziente, garantendo anche la qualità dell’assistenza, la sicurezza e la soddisfazione del paziente.
C. Requisiti di istruzione e di esperienza lavorativa
La maggior parte delle posizioni di amministratore sanitario richiede almeno una laurea, in genere nell’amministrazione dei servizi sanitari, nella gestione sanitaria o in un campo correlato. Molte posizioni richiedono anche un master, come un Master of Health Administration (MHA).
Oltre all’istruzione, gli amministratori sanitari devono possedere un’esperienza lavorativa rilevante. Le posizioni di livello base possono richiedere solo pochi anni di esperienza, mentre le posizioni di livello superiore possono richiedere 10 anni o più di esperienza nell’amministrazione sanitaria.
Gli amministratori sanitari devono possedere forti capacità organizzative, interpersonali e di risoluzione dei problemi per gestire in modo efficace le strutture sanitarie e garantire la fornitura di un’assistenza di qualità ai pazienti.
Comprendere il processo di assunzione
In qualità di amministratore sanitario alla ricerca di una nuova opportunità di lavoro, è essenziale avere una conoscenza approfondita del processo di assunzione. Il processo di assunzione è costituito da più fasi che determinano la decisione di un’organizzazione di assumere un candidato. Questa sezione descriverà alcuni componenti critici del processo di assunzione, tra cui il sistema di tracciamento dei candidati (ATS), le tendenze generali e le statistiche di assunzione e le organizzazioni professionali pertinenti.
A. Sistema di tracciamento dei richiedenti (ATS)
L’Applicant Tracking System (ATS) è un programma software utilizzato dalla maggior parte dei datori di lavoro per gestire il processo di assunzione. Il sistema è progettato per tenere traccia dei curriculum dei candidati e delle domande di lavoro durante tutto il processo di assunzione. Un ATS in genere seleziona i curriculum per parole chiave, competenze, esperienza e istruzione pertinenti.
In qualità di amministratore sanitario, devi assicurarti che il tuo curriculum contenga parole chiave pertinenti alla posizione e al settore. Ciò aumenterà le tue possibilità di essere selezionato per un colloquio. Evita di utilizzare curriculum generici e personalizza la tua candidatura per ogni offerta di lavoro. Ciò ti aiuterà a ottimizzare il tuo curriculum per l’ATS e la posizione di amministratore sanitario per cui ti stai candidando.
B. Tendenze e statistiche generali sulle assunzioni
È essenziale tenere il passo con le tendenze generali e le statistiche delle assunzioni per avere un vantaggio nel mercato del lavoro. Secondo il Bureau of Labor Statistics, si prevede che l’occupazione dei dirigenti dei servizi medici e sanitari crescerà del 19% dal 2019 al 2029, molto più velocemente della media di tutte le occupazioni.
Il settore sanitario continua a mostrare una crescita significativa, il che significa che vengono create maggiori opportunità di lavoro. Tuttavia, la concorrenza sul lavoro rimane feroce. Un rapporto di Indeed ha rilevato che per ogni offerta di lavoro di amministratore sanitario c’erano circa 26 candidati. Ciò sottolinea l’importanza di avere un curriculum eccezionale e distinguersi dalla massa.
C. Organizzazioni professionali pertinenti
Essere membro di organizzazioni professionali pertinenti può aiutarti a migliorare la tua carriera come amministratore sanitario. Queste organizzazioni offrono opportunità di networking, sviluppo professionale e accesso ad offerte di lavoro. Ecco alcune organizzazioni professionali a cui possono aderire gli amministratori sanitari:
- American College of Healthcare Executives (ACHE)
- Associazione per la gestione finanziaria sanitaria (HFMA)
- Associazione Nazionale per la Qualità Sanitaria (NAHQ)
Unirsi a queste organizzazioni può aiutarti a rimanere aggiornato sulle tendenze del settore e a entrare in contatto con i colleghi sul campo. Inoltre, l’adesione potrebbe darti un vantaggio significativo quando cerchi opportunità di lavoro.
È essenziale comprendere il processo di assunzione, compresi l’ATS, le tendenze e le statistiche generali delle assunzioni e le organizzazioni professionali pertinenti. È fondamentale avere una conoscenza approfondita del processo di assunzione per aumentare le possibilità di essere selezionato per un colloquio e, in definitiva, assicurarsi una posizione di amministratore sanitario.
Creazione di un curriculum per amministratore sanitario stellare
Quando si fa domanda per una posizione di amministratore sanitario, avere un curriculum forte è fondamentale. È la prima impressione che farai ai potenziali datori di lavoro e, pertanto, è essenziale creare un curriculum che si distingua dagli altri. In questa sezione discuteremo gli elementi chiave che costituiscono un curriculum eccezionale per un amministratore sanitario.
A. Importanza di una forte dichiarazione riassuntiva
Una dichiarazione riepilogativa dovrebbe essere posizionata nella parte superiore del tuo curriculum e fornire al lettore una panoramica della tua esperienza professionale e delle tue qualifiche. Questa sezione dovrebbe essere breve e diretta, concentrandosi sui risultati più impressionanti ed evidenziando la tua esperienza rilevante.
Assicurati di evitare frasi generiche e cliché. Invece, adatta la tua dichiarazione riepilogativa alla posizione specifica per la quale ti stai candidando. Utilizza le parole chiave della descrizione del lavoro per mostrare la tua esperienza e assicurarti che il responsabile delle assunzioni riconosca che possiedi le competenze necessarie per avere successo nel ruolo.
B. Esperienze lavorative mirate e rilevanti
La sezione della tua esperienza lavorativa dovrebbe essere elencata in ordine cronologico inverso ed evidenziare i tuoi risultati più rilevanti. Questa sezione dovrebbe includere i tuoi titoli di lavoro, le aziende per cui hai lavorato e le date in cui hai lavorato lì.
Prova a quantificare i tuoi risultati e fornisci esempi concreti del tuo impatto. Usa verbi d’azione forti ed evita di usare ripetutamente le stesse parole.
C. Formazione e sviluppo professionale
Elenca tutta l’istruzione e lo sviluppo professionale pertinenti, inclusi diplomi, certificazioni, licenze e affiliazioni professionali. Questi dovrebbero essere elencati in ordine cronologico inverso con il più recente per primo.
Assicurati di evidenziare eventuali corsi o certificazioni relativi specificamente all’amministrazione sanitaria. Se hai esperienze di ricerca o pubblicazioni, menzionale qui.
D. Competenze tecniche e certificazioni
Oltre alla tua istruzione ed esperienza, dovresti includere anche tutte le competenze tecniche e le certificazioni che possiedi. Ciò può includere la conoscenza di software sanitario o sistemi di fatturazione, nonché certificazioni relative all’amministrazione o alla gestione dell’assistenza sanitaria.
E. Realizzazioni e risultati
In questa sezione, includi un breve elenco dei tuoi risultati e risultati più importanti. Ancora una volta, questi dovrebbero essere quantificabili e specifici per il tuo lavoro nell’amministrazione sanitaria.
F. Esempi di curriculum efficaci per amministratori sanitari
Per vedere tutti questi elementi in azione, ecco dieci esempi di curriculum efficaci per amministratori sanitari. Prendi nota della formattazione, delle parole chiave e del linguaggio utilizzato per evidenziare l’esperienza e le qualifiche di ciascun candidato.
- John Do
- Jane Smith
- Marco Johnson
- Sara Williams
- Emily Davis
- Pietro Lee
- Michael Adams
- Lauren Taylor
- Jennifer Brown
- David Chen
Incorporando questi elementi essenziali nel tuo curriculum di amministratore sanitario, ti posizionerai come uno dei principali contendenti per la posizione. Ricorda di enfatizzare la tua esperienza rilevante, evidenziare le tue qualifiche uniche e personalizzare il tuo curriculum in base alla descrizione specifica del lavoro.
Adattare il tuo curriculum a diversi settori e ruoli
In qualità di amministratore sanitario, è essenziale adattare il tuo curriculum a settori e ruoli specifici. I datori di lavoro vogliono assumere candidati che comprendano le loro esigenze specifiche e possano partire con slancio. Ecco alcuni suggerimenti per adattare il tuo curriculum a vari contesti sanitari.
A. Amministrazione ospedaliera
Gli amministratori ospedalieri supervisionano le operazioni quotidiane degli ospedali e delle strutture mediche. Devono possedere forti capacità di leadership, eccellenti capacità di comunicazione e una profonda conoscenza delle politiche e delle normative sanitarie. Quando crei il tuo curriculum per un ruolo di amministrazione ospedaliera, evidenzia la tua esperienza nelle seguenti aree:
- Gestione del budget e pianificazione finanziaria
- Garanzia di qualità e sicurezza del paziente
- Selezione e formazione del personale
- Gestione della struttura e manutenzione delle attrezzature
- Pianificazione strategica e miglioramento delle prestazioni
- Conformità alle normative sanitarie e agli standard di accreditamento
Assicurati di includere eventuali certificazioni pertinenti, come Certified Healthcare Executive (CHE) o Fellow of the American College of Healthcare Executives (FACHE).
B. Gestione dello studio privato
I gestori di studi privati coordinano le operazioni quotidiane degli studi medici, come gli studi medici e le cliniche. Devono avere forti capacità organizzative e comunicative ed essere in grado di gestire più attività contemporaneamente. Quando crei il tuo curriculum per un ruolo di gestione di uno studio privato, evidenzia la tua esperienza nelle seguenti aree:
- Selezione, formazione e supervisione del personale
- Programmazione e gestione dei pazienti
- Procedure di fatturazione e codifica
- Sistemi di cartelle cliniche elettroniche (FSE).
- Gestione ufficio e controllo magazzino
- Sviluppo aziendale e marketing
Includere eventuali certificazioni pertinenti, come la certificazione CMPE (Certified Medical Practice Executive) o la certificazione NAHQ (National Association of Healthcare Quality).
C. Compagnie assicurative o farmaceutiche
Gli amministratori sanitari possono lavorare in vari ruoli all’interno delle aziende assicurative e farmaceutiche. Questi ruoli possono comportare la gestione delle politiche sanitarie, il coordinamento di studi clinici o la supervisione di progetti di sviluppo di farmaci. Quando crei il tuo curriculum per un ruolo in una compagnia assicurativa o farmaceutica, evidenzia la tua esperienza nelle seguenti aree:
- Sviluppo e attuazione della politica sanitaria
- Farmacologia e processi di sperimentazione clinica
- Gestione del progetto e collaborazione tra team interfunzionali
- Analisi e reporting dei dati
- Conformità normativa e gestione del rischio
- Vendite e marketing
Includere eventuali certificazioni pertinenti, come un professionista certificato nella gestione dei rischi sanitari (CPHRM) o una certificazione di gestione farmaceutica (PMC).
D. Organizzazioni governative o senza scopo di lucro
Gli amministratori sanitari possono anche lavorare in agenzie governative o organizzazioni senza scopo di lucro che forniscono servizi sanitari a comunità svantaggiate. Quando crei il tuo curriculum per un ruolo in queste impostazioni, evidenzia la tua esperienza nelle seguenti aree:
- Sensibilizzazione della comunità ed educazione del paziente
- Sovvenzione alla scrittura e alla raccolta fondi
- Sviluppo e attuazione della politica sanitaria pubblica
- Accesso all’assistenza sanitaria e sostegno all’equità
- Gestione e valutazione del programma
- Advocacy e costruzione di coalizioni
Includere eventuali certificazioni pertinenti, come la certificazione in sanità pubblica (CPH) o la certificazione di leadership e gestione sanitaria (HLMC).
Identificare e affrontare le sfide comuni relative al curriculum
In qualità di amministratore sanitario, creare un curriculum valido è importante per mostrare le tue qualifiche ed esperienze. Tuttavia, potrebbero sorgere alcune sfide durante la creazione del tuo curriculum. In questa sezione discuteremo delle sfide comuni legate ai curriculum e affronteremo i modi per superarle.
A. Divari e transizioni occupazionali
I divari e le transizioni occupazionali possono essere difficili da gestire durante la creazione di un curriculum. Tuttavia è fondamentale essere trasparenti al riguardo. Se ti sei preso del tempo libero per prenderti cura di una persona cara, per proseguire gli studi o per motivi personali, ti consigliamo di indicarlo nel tuo curriculum. È importante sottolineare tutte le competenze trasferibili acquisite durante quel periodo che possono essere applicate all’amministrazione sanitaria. Evidenzia qualsiasi lavoro di volontariato o freelance che potresti aver intrapreso durante quel periodo.
B. Esperienza o istruzione limitata
Se sei nuovo nel campo dell’amministrazione sanitaria, può essere difficile mostrare la tua esperienza o formazione limitata nel tuo curriculum. Tuttavia, enfatizzando le competenze trasferibili che hai acquisito, puoi aumentare le tue possibilità. Le competenze trasferibili potrebbero includere esperienza manageriale, gestione di progetti o ruoli di leadership in altri settori. È inoltre possibile aggiungere al curriculum lavoro di volontariato o stage per dimostrare il tuo desiderio di apprendere e intraprendere una carriera nell’amministrazione sanitaria.
C. Competenze tecniche o abilità trasferibili
Poiché l’amministrazione sanitaria diventa sempre più dipendente dalla tecnologia, è importante mostrare le tue competenze tecniche nel tuo curriculum. Metti in risalto la tua esperienza con software sanitario, cartelle cliniche elettroniche (EHR) e piattaforme di telemedicina. Se non hai esperienza tecnica, valuta la possibilità di iscriverti a corsi o certificazioni per migliorare le tue competenze tecniche. Anche competenze trasferibili come la risoluzione dei problemi, il pensiero analitico e la comunicazione efficace sono molto apprezzate nell’amministrazione sanitaria.
D. Pedigree vs. Esperienza
Non è raro che i datori di lavoro del settore sanitario diano più valore al pedigree rispetto all’esperienza. Tuttavia, anche l’esperienza e le competenze dovrebbero avere importanza. Se non hai pedigree, mostra la tua esperienza fornendo esempi di progetti di successo che hai completato o dettagli dei tuoi contributi nel tuo ruolo precedente. Evidenzia i tuoi risultati nel tuo curriculum, come l’impatto sulla cura dei pazienti o i risparmi sui costi che hai contribuito a ottenere per il tuo precedente datore di lavoro.
Creare un curriculum forte può aiutarti a distinguerti nel competitivo mercato del lavoro dell’amministrazione sanitaria. Affrontare le sfide comuni del curriculum come divari occupazionali, esperienza limitata, competenze tecniche o pedigree può aiutarti a creare un curriculum solido ed efficace. Ricordati di personalizzare il curriculum in base ai requisiti del lavoro e di mostrare le tue capacità ed esperienze per distinguerti dalla concorrenza.
Strategie di networking e ricerca di lavoro
Sei un amministratore sanitario alla ricerca di opportunità di avanzamento di carriera? Quindi, le strategie di networking e di ricerca di lavoro sono cruciali per te. In questa sezione discuteremo quattro importanti sottoargomenti che possono aiutarti a migliorare i tuoi sforzi di ricerca di lavoro e a sfruttare al meglio le tue opportunità di networking.
Le piattaforme di social media come LinkedIn, Twitter e Facebook sono diventate strumenti chiave per le persone in cerca di lavoro per mostrare le proprie competenze ed esperienze professionali. Assicurati di avere un profilo ben realizzato su tutte queste piattaforme, evidenziando i tuoi risultati e la tua attitudine per il tuo settore. Il networking professionale è un altro ottimo modo per entrare in contatto con persone che la pensano allo stesso modo nel settore sanitario. Partecipa a conferenze ed eventi sanitari, partecipa a sessioni di sviluppo delle competenze online o di persona e interagisci con esperti del settore per costruire una solida rete.
B. Trovare e connettersi con i reclutatori
I reclutatori possono essere i tuoi più grandi alleati nella ricerca di lavoro, fornendoti accesso alle offerte di lavoro e mettendoti in contatto con potenziali datori di lavoro. Quindi, è fondamentale rimanere in contatto con loro frequentemente. Identifica alcuni reclutatori specializzati nel settore sanitario e assicurati di contattarli periodicamente. Unisciti ai gruppi di settore su LinkedIn e altre piattaforme e attingi ai reclutatori che partecipano a tali gruppi.
C. Preparazione e follow-up del colloquio
La preparazione è la chiave per qualsiasi colloquio di lavoro di successo. Prenditi il tempo necessario per ricercare l’azienda, il ruolo per il quale ti sei candidato e il background dell’intervistatore. Evidenzia le aree in cui puoi contribuire all’organizzazione sfruttando le tue passate esperienze di successo. Prepara le risposte alle domande più comuni del colloquio e sii pronto a fornire esempi a supporto delle tue risposte. Dopo l’intervista, invia una nota di ringraziamento al tuo intervistatore e contattalo periodicamente.
D. Negoziazioni salariali e avanzamenti di carriera
Infine, la negoziazione salariale è una parte essenziale (ma spesso impreparata) di qualsiasi ricerca di lavoro. È fondamentale che tu abbia un’idea della fascia salariale per posizioni simili nel tuo settore e anche quale sia la tua aspettativa salariale ideale. Preparati a negoziare e conosci il tuo valore. E ricorda, il tuo compenso non è solo il tuo stipendio. Considera anche benefici, bonus e altri vantaggi quando prendi decisioni sulla retribuzione. Inoltre, puoi sempre sfruttare le opportunità di promozione interna nel tuo attuale posto di lavoro per salire di livello.
Le strategie di networking e di ricerca di lavoro sono parte integrante della costruzione di una carriera di amministratore sanitario di successo. Utilizza i social media e le reti professionali, resta in contatto con i reclutatori, preparati per colloqui e trattative salariali e sfrutta le opportunità di promozione interna per avanzare. Implementando queste strategie, emergerai come il candidato principale per i ruoli di amministratore sanitario e darai impulso alla tua carriera.
Casi di studio e storie di successo
A. Profili dei migliori amministratori sanitari
Uno dei modi migliori per apprendere e acquisire informazioni sul settore dell’amministrazione sanitaria è studiare i profili dei migliori amministratori sanitari. Questi individui hanno scalato la scala del successo nella loro carriera e possiedono un patrimonio di conoscenze ed esperienze da cui gli aspiranti amministratori sanitari possono attingere.
Alcuni esempi degni di nota dei migliori amministratori sanitari includono:
- Dr. Atul Gawande, CEO di Haven Healthcare e rinomato autore e chirurgo
- Dott.ssa Karen DeSalvo, ex vicesegretario alla sanità e coordinatore nazionale per la tecnologia dell’informazione sanitaria
- Dr. David Feinberg, CEO di Geisinger Health System e importante sostenitore dell’esperienza del paziente
B. Sfide e strategie per il successo
Diventare un amministratore sanitario di successo non è un’impresa facile. Il settore presenta sfide uniche che richiedono capacità creative di risoluzione dei problemi e capacità di rimanere proattivi anticipando e adattandosi ai cambiamenti. Alcune sfide comuni che gli amministratori sanitari devono affrontare includono la gestione di budget limitati, la gestione dei cambiamenti normativi e la garanzia che i pazienti ricevano servizi sanitari di alta qualità.
Per superare queste sfide, gli amministratori sanitari di successo si affidano a varie strategie, tra cui:
- Costruire solide relazioni con le parti interessate
- Rimanere aggiornati sulle tendenze e sugli sviluppi del settore
- Sviluppare capacità di comunicazione efficaci per facilitare il lavoro di squadra e la collaborazione
- Sottolineando l’importanza dell’assistenza centrata sul paziente in tutti gli aspetti dell’organizzazione
C. Suggerimenti e suggerimenti per chi cerca lavoro
Per coloro che desiderano entrare nel settore dell’amministrazione sanitaria, studiare le storie di successo e le strategie dei migliori amministratori sanitari può essere una risorsa preziosa. È importante ricordare che il settore è in continua evoluzione e per essere un amministratore sanitario di successo è necessario essere disposti ad adattarsi e ad apprendere continuamente.
Alcuni suggerimenti e suggerimenti per le persone in cerca di lavoro interessate a intraprendere una carriera nell’amministrazione sanitaria includono:
- Conseguire un master in amministrazione sanitaria o un campo correlato
- Sviluppare forti capacità di leadership e comunicazione
- Costruire esperienza pratica attraverso stage o posizioni entry-level
- Networking con professionisti sanitari e altri leader del settore per ottenere informazioni e opportunità
Il settore dell’amministrazione sanitaria presenta sfide uniche e richiede un approccio strategico per raggiungere il successo. Studiando i profili dei migliori amministratori sanitari e implementando strategie efficaci, le persone in cerca di lavoro possono posizionarsi per avere successo in questo settore entusiasmante e gratificante.
Domande comuni e FAQ
In qualità di amministratore sanitario in cerca di lavoro, ci sono domande e domande frequenti comuni che probabilmente incontrerai durante la ricerca di lavoro. In questa sezione ne tratteremo quattro.
A. Lunghezza e formato ideali del curriculum
Il curriculum ideale dell’amministratore sanitario non deve superare le due pagine. Tuttavia, la lunghezza del tuo curriculum può dipendere anche dalla tua esperienza lavorativa e dai risultati ottenuti. Assicurati che il tuo curriculum abbia un formato chiaro e conciso. Utilizza gli elenchi puntati per evidenziare le mansioni lavorative e i risultati ottenuti.
B. Come evidenziare le competenze trasversali e le capacità interpersonali
Gli amministratori sanitari hanno bisogno di un mix di competenze tecniche e trasversali per eccellere nei loro ruoli. Competenze trasversali come comunicazione, leadership e lavoro di squadra sono altrettanto importanti quanto competenze tecniche come l’analisi dei dati e la gestione finanziaria. Per evidenziare le tue competenze trasversali e le tue capacità interpersonali, utilizza verbi d’azione forti nel tuo curriculum e includi esempi specifici di come hai applicato tali competenze nei tuoi ruoli precedenti.
C. Rispondere alle domande comuni dell’intervista
Durante il processo di intervista, incontrerai domande comuni come “Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?” e “Perché vuoi lavorare nell’amministrazione sanitaria?” È importante prepararsi per queste domande ed esercitarsi nelle risposte. Ricerca in anticipo la missione e i valori dell’organizzazione e allinea le tue risposte di conseguenza.
D. Affrontare il rifiuto e la resilienza
La ricerca di lavoro può essere impegnativa e i rifiuti possono essere scoraggianti. È fondamentale mantenere la resilienza e un atteggiamento positivo durante tutto il processo. Ricordati di fare delle pause, di prenderti cura di te stesso e di cercare il sostegno di amici e familiari. Inoltre, cerca modi per migliorare il tuo curriculum e le tue capacità di colloquio per aumentare le tue possibilità di successo.
Le migliori risorse per chi cerca lavoro come amministratore sanitario
Se stai cercando un lavoro nell’amministrazione sanitaria, ci sono una varietà di risorse disponibili per supportarti nella ricerca di lavoro. In questa sezione, metteremo in evidenza alcune delle migliori risorse per chi cerca lavoro come amministratore sanitario.
A. Organizzazioni professionali e convegni
Entrare a far parte di un’organizzazione professionale nel settore sanitario può essere utile per creare reti, rimanere aggiornati sulle tendenze e normative del settore e accedere a opportunità di formazione continua. Alcune delle migliori organizzazioni professionali per gli amministratori sanitari includono:
- American College of Healthcare Executives (ACHE)
- Associazione per la gestione finanziaria sanitaria (HFMA)
- Associazione per la gestione dei gruppi medici (MGMA)
- Associazione nazionale dei dirigenti dei servizi sanitari (NAHSE)
Partecipare alle conferenze ospitate da queste organizzazioni può anche essere un ottimo modo per fare rete e conoscere nuove tendenze e innovazioni nel settore. Alcune delle principali conferenze sull’amministrazione sanitaria includono:
- Congresso ACHE sulla Leadership Sanitaria
- Conferenza annuale dell’HFMA
- Conferenza annuale della MGMA
- Conferenza educativa annuale NAHSE
B. Bacheche di lavoro online e siti Web di reclutamento
Esistono numerose bacheche di lavoro online e siti Web di reclutamento che possono aiutarti a trovare opportunità di lavoro nel campo dell’amministrazione sanitaria. Alcune delle migliori bacheche di lavoro e siti Web di reclutamento per amministratori sanitari includono:
- Carriere in ambito sanitario
- Lavori sanitari a livello nazionale
- Fonte Sanità
- Lavori di amministrazione sanitaria di LinkedIn
C. Libri, blog e podcast pertinenti
Leggere libri, blog e ascoltare podcast pertinenti può aiutarti a rimanere aggiornato sulle tendenze e sulle migliori pratiche del settore e può anche aiutarti a sviluppare nuove competenze. Alcune delle principali risorse per gli amministratori sanitari includono:
- Amministrazione sanitaria: gestione dei sistemi di consegna organizzati di Lawrence F. Wolper (libro)
- Recensione dell’ospedale di Becker (blog)
- Podcast di revisione delle politiche sanitarie e del mercato
- Blog dell’Associazione per la gestione finanziaria del settore sanitario
D. Opportunità di tutoraggio e sviluppo professionale
Trovare un mentore nell’amministrazione sanitaria può essere utile per acquisire informazioni sul settore, costruire la tua rete e ricevere indicazioni sul tuo percorso professionale. Opportunità di sviluppo professionale, come workshop e programmi di formazione, possono anche aiutarti a sviluppare nuove competenze e far avanzare la tua carriera. Ecco alcune risorse da considerare:
- Programma di tutoraggio ACHE
- Programma di tutoraggio MGMA
- Opportunità di sviluppo professionale HFMA
Queste risorse possono aiutarti nella ricerca di lavoro e nello sviluppo professionale come amministratore sanitario. Che tu abbia appena iniziato la tua carriera o stia cercando di avanzare, investire in queste risorse può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera.
