In qualità di barista, avere un curriculum ben realizzato è essenziale per ottenere opportunità di lavoro nel settore dell’ospitalità in continua crescita e competitivo. Il tuo curriculum è essenzialmente una pubblicità delle tue capacità ed esperienze, ed è ciò che i potenziali datori di lavoro utilizzeranno per determinare se sei adatto alla loro azienda.
In questo articolo discuteremo dell’importanza di un curriculum da barista e di ciò che rende un curriculum da barista eccezionale. Che tu abbia appena iniziato nel settore o stia cercando di rinnovare il tuo curriculum attuale, questi 20 suggerimenti ed esempi di curriculum per baristi ti forniranno gli strumenti per distinguerti dalla massa e impressionare i potenziali datori di lavoro.
Quindi, approfondiamo il motivo per cui avere un ottimo curriculum da barista è fondamentale per ottenere il lavoro dei tuoi sogni.
Comprendere il lavoro del barista
Se aspiri a candidarti per una posizione di barista, comprendere le responsabilità chiave e le competenze richieste è fondamentale per il successo. Ecco alcuni approfondimenti su cosa comporta il lavoro:
Responsabilità chiave di un barista
Fornire un eccellente servizio clienti: i baristi sono spesso il volto di un bar o di un locale e devono essere abili nel far sentire i clienti i benvenuti e prendersi cura di loro.
Miscelazione e preparazione delle bevande: la responsabilità principale del barista è preparare e servire bevande alcoliche e analcoliche secondo la richiesta del cliente.
Mantenimento dell’inventario e rifornimento del bar: i baristi devono sapere quando rifornire la scorta di bevande e ingredienti per garantire che il bar sia sempre ben fornito.
Gestione del contante e mantenimento dei registri finanziari: molti baristi devono anche gestire il contante, elaborare i pagamenti e tenere traccia delle transazioni finanziarie.
Pulizia e manutenzione dell’area bar: I baristi sono responsabili di mantenere l’area bar e le attrezzature pulite e in buone condizioni, seguendo tutte le norme di sicurezza e igiene.
Competenze e attributi richiesti per un ruolo di barista
Eccellenti capacità di comunicazione: i baristi devono comunicare in modo efficace con i propri colleghi e clienti, dimostrare ascolto attivo e possedere eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
Abilità multitasking: i baristi devono mescolare abilmente le bevande, gestire il denaro e interagire con i clienti, tutto allo stesso tempo.
Competenze matematiche di base: i baristi devono calcolare correttamente le fatture, gestire i contanti e tenere traccia dei livelli di inventario; pertanto, devono possedere competenze matematiche di base.
Creatività ed estro: i baristi dotati di creatività ed estro possono identificare e sviluppare cocktail esclusivi, incorporare temi e offrire consigli personalizzati ai clienti.
Forte etica del lavoro: un barista deve avere una forte etica del lavoro ed essere affidabile, puntuale e sufficientemente responsabile da dare priorità ai clienti e completare le attività.
Grazie a queste conoscenze, puoi creare un curriculum da barista più forte e convincente che metta in risalto queste competenze e responsabilità chiave.
Personalizza il tuo curriculum in base al lavoro per il quale ti stai candidando
Una delle cose più importanti che puoi fare quando fai domanda per un lavoro come barista è adattare il tuo curriculum al lavoro specifico per cui ti stai candidando. Ecco alcuni suggerimenti per analizzare la descrizione del lavoro e personalizzare il tuo curriculum per soddisfare i requisiti del lavoro.
Suggerimenti per analizzare la descrizione del lavoro
Il primo passo per adattare il tuo curriculum a un lavoro è analizzare attentamente la descrizione del lavoro. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a farlo in modo efficace:
- Leggi attentamente la descrizione del lavoro per comprendere le aspettative e le responsabilità della posizione.
- Prendere nota di eventuali competenze o qualifiche specifiche richieste o preferite.
- Presta attenzione al tono e al linguaggio utilizzati nella descrizione del lavoro per avere un’idea della cultura aziendale e del tipo di dipendente che stanno cercando.
- Cerca eventuali parole chiave o frasi ripetute nella descrizione del lavoro, poiché indicano ciò che il datore di lavoro sta realmente cercando in un candidato.
Come personalizzare il tuo curriculum per soddisfare i requisiti di lavoro
Ora che hai analizzato la descrizione del lavoro, è il momento di personalizzare il tuo curriculum in modo che corrisponda ai requisiti del lavoro. Ecco come farlo in modo efficace:
- Evidenzia la tua esperienza e le tue competenze pertinenti.
Utilizza la descrizione del lavoro per guidarti nel sottolineare l’esperienza e le competenze più rilevanti per il lavoro per il quale ti stai candidando. Assicurati di concentrarti sulle competenze e sull’esperienza menzionate nella descrizione del lavoro.
- Usa parole chiave in tutto il tuo curriculum.
Assicurati di utilizzare le stesse parole chiave e frasi utilizzate nella descrizione del lavoro in tutto il tuo curriculum. Ciò aiuterà il tuo curriculum a superare qualsiasi sistema automatizzato e mostrerà al datore di lavoro che possiedi le competenze e l’esperienza che sta cercando.
- Enfatizza i tuoi risultati.
Invece di elencare semplicemente i tuoi compiti e le tue responsabilità, evidenzia i risultati ottenuti nei lavori precedenti. Utilizza parametri misurabili come numeri di vendita o tassi di soddisfazione dei clienti per dimostrare il tuo successo.
- Personalizza la tua dichiarazione o sintesi obiettiva.
La dichiarazione obiettiva o il riepilogo nella parte superiore del tuo curriculum dovrebbero essere personalizzati per adattarsi al lavoro per cui ti stai candidando. Utilizzare un linguaggio che rifletta la descrizione del lavoro e la cultura aziendale.
Adattando il tuo curriculum al lavoro per cui ti stai candidando, aumenterai le tue possibilità di farti notare dal datore di lavoro e ottenere il lavoro. Quindi prenditi il tempo necessario per analizzare attentamente la descrizione del lavoro e aggiornare di conseguenza il tuo curriculum.
Formato e layout del curriculum per barista
Quando si tratta di creare il curriculum da barista, la scelta del formato e del layout giusti è fondamentale. Un curriculum ben strutturato ti aiuterà a distinguerti dagli altri candidati e ad aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni. Ecco alcuni suggerimenti su come scegliere il formato giusto e strutturare il tuo curriculum in modo efficace.
Scegliere il formato giusto per il curriculum
Esistono tre formati principali di curriculum: cronologico, funzionale e combinato. Il formato che scegli dipende dalla tua esperienza lavorativa e dal tipo di lavoro per cui ti candidi.
Cronologico: questo formato elenca la tua esperienza lavorativa in ordine cronologico inverso, a partire dal tuo lavoro più recente. Se hai una lunga storia lavorativa e desideri evidenziare i tuoi progressi nella carriera, questo potrebbe essere il formato migliore per te.
Funzionale: questo formato si concentra sulle tue capacità e qualifiche piuttosto che sulla tua storia lavorativa. Se stai cambiando carriera o hai lacune lavorative, questo formato potrebbe funzionare bene per te.
Combinazione: questo formato combina elementi sia del formato cronologico che di quello funzionale. Mette in evidenza le tue capacità e qualifiche elencando anche le tue esperienze lavorative in ordine cronologico inverso.
Quando decidi il formato del curriculum, considera la tua storia lavorativa, le tue competenze e i requisiti lavorativi. Scegli il formato che mette in risalto i tuoi punti di forza e ti rende il candidato più attraente.
Strutturare il tuo curriculum in modo efficace
Una volta scelto un formato, è il momento di strutturare il tuo curriculum in modo efficace. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a creare un curriculum da barista ben strutturato:
Inizia con un riassunto o un obiettivo: un riepilogo o una dichiarazione obiettiva all’inizio del tuo curriculum ti presenta potenziali datori di lavoro ed evidenzia le tue migliori qualità.
Adatta il tuo curriculum al lavoro: personalizza il tuo curriculum per ogni lavoro per cui ti candidi. Evidenziare le competenze e l’esperienza che corrispondono ai requisiti del lavoro.
Rendi il tuo curriculum facile da leggere: utilizza elenchi puntati e un linguaggio chiaro e conciso per rendere il tuo curriculum facile da leggere. Utilizza un carattere leggibile e una spaziatura adeguata.
Evidenzia le tue abilità e risultati: elenca le tue abilità e risultati in una sezione separata per metterli in risalto. Utilizza esempi specifici per dimostrare la tua esperienza.
Includi formazione e certificazioni pertinenti: elenca tutta la formazione e le certificazioni pertinenti relative al lavoro per il quale ti stai candidando.
Scegliendo il formato di curriculum giusto e strutturando il tuo curriculum in modo efficace, puoi creare un curriculum da barista vincente. Segui questi suggerimenti e sarai sulla buona strada per ottenere il lavoro dei tuoi sogni.
Esempi di curriculum per baristi: revisione e analisi
In questa sezione esamineremo esempi di curriculum di baristi di successo e li analizzeremo per apprendere alcune preziose lezioni.
Analisi degli esempi di curriculum di baristi di successo
Per creare un curriculum da barista di successo, devi mostrare le tue conoscenze e abilità attraverso la tua esperienza lavorativa, i risultati ottenuti, l’istruzione e le certificazioni. Ecco alcuni degli ingredienti di un ottimo curriculum da barista:
Layout chiaro e professionale: un curriculum ben organizzato e visivamente accattivante può attirare l’attenzione dei reclutatori e aumentare le tue possibilità di ottenere un colloquio.
Esperienza lavorativa rilevante: la tua precedente esperienza lavorativa come barista o nel settore dell’ospitalità dovrebbe essere il punto focale del tuo curriculum. Enfatizza i tuoi risultati e le tue responsabilità nei tuoi ruoli precedenti.
Competenze specializzate: come barista, devi possedere alcune competenze essenziali per il lavoro come la conoscenza di cocktail, birra e vino, il servizio clienti e la gestione dell’inventario. Evidenzia queste competenze nel tuo curriculum.
Certificazioni e istruzione: la certificazione e l’istruzione da barista possono darti un vantaggio rispetto agli altri candidati. Menziona eventuali certificazioni o corsi pertinenti che hai completato.
Risultati chiave: quantifica i tuoi risultati con numeri e dati, come aumento delle vendite, miglioramento della soddisfazione dei clienti o riduzione degli sprechi. Questi risultati possono mostrare le tue abilità e aiutarti a distinguerti dalla concorrenza.
Lezioni apprese dall’analisi di questi esempi
Dopo aver esaminato esempi di curriculum di baristi di successo, abbiamo identificato alcune lezioni chiave da tenere a mente quando crei il tuo curriculum:
Personalizza il tuo curriculum per il lavoro: adatta il tuo curriculum al lavoro specifico e al datore di lavoro a cui ti stai candidando. Utilizza le parole chiave dell’annuncio di lavoro e incorporale nel tuo curriculum, evidenziando come le tue capacità ed esperienze si allineano ai requisiti del lavoro.
Quantificare i tuoi risultati: come accennato in precedenza, quantificare i tuoi risultati può avere un grande impatto sul tuo curriculum. Utilizza numeri e dati per dimostrare come hai contribuito al successo del tuo precedente datore di lavoro.
Mantienilo conciso: un ottimo curriculum dovrebbe essere facile da leggere e comprendere. Evita descrizioni lunghe e mantieni il tuo curriculum su una o due pagine.
Evidenzia le tue capacità: mostra le tue capacità in tutto il tuo curriculum, soprattutto nella sezione delle tue esperienze lavorative. Condividi come hai utilizzato con successo le tue competenze per migliorare la soddisfazione dei clienti o aumentare le vendite.
Correzione di bozze: infine, assicurati di rileggere il tuo curriculum per evitare errori, errori di battitura o errori grammaticali. Un curriculum ben realizzato e privo di errori può impressionare un responsabile delle assunzioni e contribuire a garantire quell’importantissimo colloquio.
La revisione e l’analisi di esempi di curriculum di baristi di successo rivelano l’importanza di un layout chiaro e professionale, di un’esperienza lavorativa rilevante, di competenze specialistiche, di certificazioni e formazione e di risultati chiave. Personalizzando il tuo curriculum, quantificando i tuoi risultati, mantenendolo conciso, evidenziando le tue capacità e correggendo le bozze del tuo lavoro, puoi creare un curriculum da barista avvincente che attiri l’attenzione di un reclutatore e ti procuri un colloquio.
Metti in mostra le tue abilità e i tuoi risultati
Oltre a elencare la tua esperienza lavorativa e la tua formazione, è importante mostrare le tue capacità e i tuoi risultati nel tuo curriculum da barista. Ciò consentirà ai datori di lavoro di comprendere meglio le tue capacità e il modo in cui puoi contribuire al successo della loro azienda.
Competenze chiave che i datori di lavoro cercano in un curriculum da barista
Quando esaminano i curriculum dei baristi, i datori di lavoro in genere cercano le seguenti competenze chiave:
Servizio clienti: i baristi devono avere eccellenti capacità di servizio clienti per garantire che gli ospiti si sentano accolti e soddisfatti. Ciò include essere cordiali, attenti e in grado di gestire le richieste e i reclami dei clienti.
Conoscenza delle bevande: i baristi dovrebbero avere una conoscenza approfondita dei diversi tipi di bevande, alcoliche e analcoliche, nonché di come mescolarle e servirle.
Vendite: i baristi sono spesso responsabili dell’upselling e della promozione delle bevande ai clienti, quindi avere forti capacità di vendita è un vantaggio.
Comunicazione: una comunicazione chiara è importante per i baristi, soprattutto in ambienti rumorosi. Essere in grado di comunicare in modo efficace con gli altri membri dello staff e con i clienti è fondamentale.
Gestione del tempo: i baristi devono essere in grado di svolgere più attività contemporaneamente e lavorare in modo efficiente per tenere il passo con notti impegnative e più ordini contemporaneamente.
Suggerimenti per evidenziare i tuoi risultati nel tuo curriculum
Quando si tratta di mostrare i risultati raggiunti nel curriculum, ecco alcuni suggerimenti da tenere a mente:
Usa i numeri: quantifica i tuoi risultati quando possibile. Ad esempio, se hai aumentato le vendite di una certa percentuale, includi quel numero.
Sii specifico: piuttosto che utilizzare termini generali come “servizio clienti migliorato”, sii specifico su ciò che hai fatto per raggiungere questo obiettivo. Ad esempio, “Implementato un nuovo programma di formazione per il personale per migliorare la valutazione del servizio clienti del 20%”.
Utilizza verbi d’azione: inizia ogni risultato con un verbo d’azione, come “Sviluppato”, “Implementato” o “Gestito”. Ciò aiuta a dimostrare il tuo approccio proattivo e dimostra che prendi l’iniziativa.
Adatta i tuoi risultati al lavoro: guarda la descrizione del lavoro e adatta i tuoi risultati ai requisiti specifici. Ad esempio, se il lavoro richiede la conoscenza dei cocktail artigianali, evidenzia qualsiasi esperienza tu abbia in quell’area.
Ordina i tuoi risultati per pertinenza: elenca i tuoi risultati in ordine di pertinenza rispetto al lavoro per il quale ti stai candidando. Ciò contribuirà a garantire che i risultati più importanti vengano visti per primi.
Dimostrando le tue capacità e i tuoi risultati nel tuo curriculum da barista, sarai in grado di distinguerti dagli altri candidati e dimostrare il tuo valore ai potenziali datori di lavoro.
Esperienza professionale
Una delle sezioni più importanti del curriculum di un barista è la sezione dell’esperienza professionale. Questa sezione mette in evidenza la tua precedente esperienza lavorativa e mostra le tue capacità e abilità come barista. Ecco alcuni suggerimenti per presentare in modo efficace la tua esperienza:
Come elencare le tue precedenti esperienze lavorative
- Elenca le tue esperienze lavorative in ordine cronologico inverso, iniziando dal lavoro più recente.
- Includere la qualifica professionale, il nome dell’azienda, l’ubicazione e le date di impiego per ciascuna posizione.
- Descrivi le tue responsabilità e i tuoi risultati utilizzando elenchi puntati.
- Usa verbi d’azione forti e quantifica i tuoi risultati per metterli in risalto.
Ecco un esempio:
Barista
ABC Bar, Los Angeles, CA
giugno 2018 – presente
- Bevande miscelate e servite ai clienti
- Creato un nuovo menu di cocktail, con conseguente aumento delle vendite del 20%.
- Formazione di nuovi baristi sulle procedure del bar e sul servizio clienti
Suggerimenti per presentare la tua esperienza in modo efficace
- Adatta la tua esperienza al lavoro per cui ti candidi. Evidenziare le competenze e i risultati che soddisfano le esigenze del datore di lavoro.
- Utilizza un linguaggio specifico del settore per mostrare le tue conoscenze e competenze.
- Concentrati sulle tue capacità di servizio al cliente, poiché questo è un aspetto fondamentale del barman.
- Enfatizza la tua capacità di gestire un ambiente ad alto volume e di mantenere la calma sotto pressione.
- Mantieni i tuoi elenchi puntati concisi, ma sufficientemente specifici da dimostrare le tue capacità e i tuoi risultati.
Seguendo questi suggerimenti, puoi presentare in modo efficace la tua esperienza come barista e distinguerti come il miglior candidato per il lavoro.
Formazione e certificazione
Quando si tratta della sezione relativa all’istruzione e alla certificazione del curriculum da barista, è importante includere informazioni pertinenti che mostrino le tue capacità e qualifiche. Questa sezione può variare a seconda della tua esperienza e istruzione, ma ci sono alcune cose che dovresti includere.
Innanzitutto, elenca l’istruzione formale che hai ricevuto. Ciò può includere un diploma di scuola superiore, una laurea o qualsiasi corso o programma di formazione pertinente che hai completato. Assicurati di includere il nome della scuola o del programma, il luogo e la data in cui ti sei laureato o hai completato il programma.
Successivamente, evidenzia eventuali certificazioni professionali che hai ottenuto. Esistono numerose certificazioni che possono avvantaggiare i baristi, tra cui:
Certificazione ServSafe Alcohol: questa certificazione insegna ai baristi le tecniche adeguate per servire alcolici in modo responsabile e gestire i conflitti che potrebbero sorgere con i clienti.
TIPS (Formazione per le procedure di intervento): come la certificazione ServSafe Alcohol, TIPS insegna ai baristi come gestire i clienti difficili e ridurre il rischio di incidenti legati all’alcol.
BarSmarts: questo programma si concentra sul miglioramento delle tecniche e delle conoscenze del barista, coprendo tutto, dalla mixologia al servizio clienti.
Wine and Spirit Education Trust (WSET): questa certificazione è ideale per i baristi che desiderano ampliare la propria conoscenza del vino e degli alcolici e comprende tre diversi livelli di certificazione.
Cicerone certificato: questa certificazione è specifica per i baristi che desiderano specializzarsi nella birra, concentrandosi sulla conoscenza degli stili di birra, delle tecniche di produzione della birra e delle pratiche di servizio.
Includere una qualsiasi di queste certificazioni nel tuo curriculum può dimostrare il tuo impegno per il tuo mestiere e dimostrare che possiedi le competenze e le conoscenze necessarie per avere successo come barista. Ricordati di includere il nome della certificazione, la data in cui è stata ottenuta e qualsiasi altro dettaglio rilevante.
Oltre a queste certificazioni, potresti anche voler elencare eventuali competenze o programmi di formazione rilevanti che hai completato. Ad esempio, potresti includere un corso sulla preparazione dell’espresso se hai esperienza come barista in un bar o in una caffetteria.
La sezione dedicata alla formazione e alla certificazione dovrebbe essere un breve riepilogo delle tue qualifiche che dimostri il tuo impegno per l’eccellenza come barista. Includendo l’istruzione pertinente e le certificazioni professionali, puoi far risaltare il tuo curriculum e impressionare i potenziali datori di lavoro.
Attività di volontariato ed extrascolastiche
Il lavoro di volontariato e le attività extrascolastiche sono risorse preziose che possono far risaltare il tuo curriculum da barista rispetto agli altri. Queste esperienze dimostrano il tuo impegno nel migliorare le tue capacità e nel contribuire alla tua comunità.
Includere il volontariato e le attività extrascolastiche nel tuo curriculum può anche mostrare ai potenziali datori di lavoro che hai una vasta gamma di interessi e che sei in grado di gestire molteplici responsabilità. Ad esempio, se hai fatto volontariato a un evento di beneficenza locale come barista, puoi evidenziare come sei stato in grado di lavorare sotto pressione, fare più cose contemporaneamente e fornire un eccellente servizio clienti gestendo una grande folla.
Quando mostri il lavoro di volontariato e le attività extrascolastiche nel tuo curriculum da barista, tieni presente i seguenti suggerimenti:
Scegli esperienze pertinenti: seleziona esperienze legate al settore del barman o al lavoro per cui ti stai candidando. Ad esempio, se ti sei offerto volontario come barista in un festival musicale, sottolinea la tua esperienza nel gestire grandi folle e nel gestire situazioni di alta pressione.
Sii specifico: utilizza metriche quantificabili per mostrare i tuoi risultati. Ad esempio, se ti sei offerto volontario come barista per un evento di raccolta fondi, specifica quanti soldi hai contribuito a raccogliere per l’organizzazione di beneficenza.
Evidenzia le competenze trasferibili: sottolinea come il tuo lavoro di volontariato e le attività extrascolastiche ti hanno aiutato a sviluppare competenze trasferibili al settore del barman, come il servizio clienti, la comunicazione e il lavoro di squadra.
Usa verbi d’azione: inizia i tuoi elenchi puntati con verbi d’azione come “Organizzato” o “Assistito”. Ciò renderà le tue esperienze più impressionanti e memorabili per i potenziali datori di lavoro.
Includere il lavoro di volontariato e le attività extrascolastiche nel tuo curriculum da barista può dimostrare il tuo impegno per l’auto-miglioramento e il coinvolgimento della comunità, rendendoti un candidato più attraente per i potenziali datori di lavoro.
Ulteriori suggerimenti per scrivere un curriculum da barista
Creare il curriculum da barista perfetto può essere impegnativo, ma seguendo alcune semplici cose da fare e da non fare, puoi creare un curriculum che si distingua dal resto. In questa sezione discuteremo alcuni suggerimenti aggiuntivi per aiutarti a creare un curriculum da barista efficace.
Cosa fare per creare un curriculum da barista efficace
- Inizia con un obiettivo chiaro e conciso che metta in mostra la tua esperienza e le tue competenze pertinenti.
- Metti in evidenza le tue abilità di mixology e la conoscenza delle bevande alcoliche per dimostrare la tua capacità di creare cocktail unici e creativi.
- Enfatizza le tue capacità di servizio al cliente, poiché il ruolo di un barista prevede l’interazione regolare con i clienti.
- Utilizza i punti elenco per rendere il contenuto scansionabile ed evidenziare i tuoi risultati principali.
- Includi certificazioni o corsi di formazione pertinenti, come la certificazione TIPS, per illustrare il tuo impegno verso un servizio responsabile e la tua conoscenza degli standard di settore.
Cosa non fare per creare un curriculum da barista efficace
- Evita di utilizzare caratteri o colori fantasiosi, poiché ciò potrebbe distrarre dal contenuto del tuo curriculum.
- Non includere esperienze lavorative irrilevanti, poiché ciò potrebbe sminuire la tua esperienza e le tue capacità di barista.
- Non utilizzare termini tecnici o gergali che i responsabili delle assunzioni o i reclutatori potrebbero non comprendere.
- Evita di usare pronomi come “io”, “me” o “mio”, perché potrebbero far sembrare il tuo curriculum poco professionale.
Errori comuni da evitare
Oltre alle cose da fare e da non fare sopra descritte, alcuni errori comuni che le persone in cerca di lavoro commettono nei loro curriculum da baristi includono:
- Concentrarsi troppo sulle mansioni lavorative precedenti, piuttosto che evidenziare risultati o risultati specifici.
- Non riuscire ad adattare il proprio curriculum al lavoro specifico per cui si stanno candidando.
- Commettere errori di ortografia o grammaticali, che possono creare un’impressione negativa sui responsabili delle assunzioni o sui reclutatori.
- Inclusi hobby o interessi irrilevanti che non dimostrano alcuna competenza o esperienza rilevante.
Seguendo questi suggerimenti aggiuntivi, puoi creare un curriculum da barista efficace che metta in mostra le tue capacità, la tua esperienza e i tuoi risultati e ti aiuti a distinguerti dalla concorrenza.
Suggerimenti per scrivere una lettera di presentazione per baristi
Una lettera di accompagnamento ben realizzata è uno strumento essenziale per i baristi che cercano una nuova opportunità di lavoro. È la prima impressione che fai a un potenziale datore di lavoro e può creare o distruggere le tue possibilità di ottenere un colloquio. Una lettera di accompagnamento è un documento professionale che integra il tuo curriculum e fornisce ai responsabili delle assunzioni ulteriori approfondimenti sulle tue qualifiche ed esperienze.
Ecco alcuni suggerimenti per scrivere una lettera di presentazione di grande impatto:
1. Indirizzalo alla persona giusta
Cerca sempre di indirizzare la tua lettera di accompagnamento alla persona responsabile dell’assunzione. Ciò dimostra che hai fatto qualche ricerca e che sei sinceramente interessato alla posizione. Se il nome del responsabile delle assunzioni non è elencato nell’annuncio di lavoro, fai qualche ricerca per scoprire chi è. Puoi chiamare l’azienda e chiedere informazioni oppure controllare il sito web dell’azienda o la pagina LinkedIn.
2. Mantienilo conciso e pertinente
La tua lettera di presentazione non dovrebbe essere più lunga di una pagina. Inizia con una frase di apertura forte che attiri l’attenzione del lettore e presenta brevemente te stesso e la tua esperienza rilevante. Evidenzia le tue capacità e qualifiche che ti rendono il candidato ideale per il lavoro.
3. Adattalo all’offerta di lavoro
Non inviare una lettera di accompagnamento generica per ogni lavoro per cui ti candidi. Prenditi il tempo necessario per leggere attentamente l’annuncio di lavoro e adattare la tua lettera di presentazione ai requisiti specifici del lavoro. Assicurati di evidenziare in che modo le tue capacità ed esperienze corrispondono alle qualifiche elencate nell’annuncio di lavoro.
4. Usa le parole chiave
Molte aziende utilizzano i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) per esaminare curriculum e lettere di accompagnamento. Questi sistemi cercano parole chiave specifiche relative al lavoro. Per aumentare le tue possibilità di superare questi sistemi, assicurati di utilizzare alcune delle stesse parole chiave elencate nell’offerta di lavoro.
5. Mostra una certa personalità
Anche se la tua lettera di presentazione dovrebbe essere professionale, dovrebbe anche mostrare la tua personalità. Evita di usare frasi generiche e cliché e cerca di infondere entusiasmo e passione per il settore. Mostra al datore di lavoro perché ami fare il barista e perché saresti perfetto per il suo locale.
Una lettera di presentazione ben scritta è uno strumento potente che può aiutarti a distinguerti dalla concorrenza e ad ottenere il lavoro da barista dei tuoi sogni. Sii conciso, adattato all’offerta di lavoro e non aver paura di far trasparire la tua personalità. Buona fortuna!
