Un curriculum è un documento che riassume l’istruzione, l’esperienza lavorativa, i risultati e le competenze di un individuo. Spesso è il primo punto di contatto tra chi cerca lavoro e un potenziale datore di lavoro.
Un curriculum ben realizzato è essenziale affinché chi cerca lavoro possa distinguersi dalla concorrenza. È uno strumento di marketing che vende le competenze e le capacità di un individuo a potenziali datori di lavoro. Un curriculum attentamente personalizzato che evidenzi esperienze e competenze rilevanti può aumentare notevolmente le possibilità di un candidato di ottenere un colloquio e ottenere un lavoro.
Breve storia dei curriculum
I curriculum si sono evoluti nel tempo, dai riassunti personali scritti a mano alle attuali versioni digitali ottimizzate per parole chiave. L’uso dei curriculum risale al Medioevo, con Leonardo da Vinci che si ritiene abbia creato il primo curriculum conosciuto. Nel 20° secolo, i curriculum sono diventati una pratica standard man mano che la forza lavoro cresceva e le domande di lavoro diventavano più formalizzate. Con l’avvento dei curriculum elettronici e della ricerca di lavoro online, i curriculum hanno continuato ad adattarsi alle nuove tecnologie e tendenze.
Formati di curriculum
Un formato di curriculum è lo stile di presentazione che scegli per il tuo curriculum. Esistono tre formati di curriculum popolari: cronologico, funzionale e combinato.
R. Cronologico
Spiegazione del formato cronologico: il formato del curriculum cronologico elenca la tua esperienza lavorativa in ordine cronologico inverso, partendo dal lavoro più recente. Si concentra su titoli di lavoro, datori di lavoro, date di impiego e responsabilità lavorative. È il formato più tradizionale e ampiamente utilizzato.
Quando utilizzare il formato cronologico: utilizza il formato cronologico se hai una solida storia lavorativa senza lacune significative nell’occupazione e desideri evidenziare i progressi e i risultati ottenuti nella tua carriera. È efficace anche se ti rivolgi a un lavoro simile ai tuoi lavori attuali o precedenti.
B. Funzionale
Spiegazione del formato funzionale: il formato del curriculum funzionale enfatizza le tue capacità e i tuoi risultati piuttosto che la tua storia lavorativa. Evidenzia le tue competenze e abilità rilevanti in una sezione separata che cattura l’attenzione del lettore.
Quando utilizzare il formato funzionale: utilizza il formato funzionale se hai lacune nella tua storia lavorativa, stai cambiando carriera o hai un’esperienza lavorativa limitata. È efficace anche se hai molta esperienza rilevante che non è direttamente correlata ai tuoi precedenti titoli di lavoro.
C. Combinazione
Spiegazione del formato combinato: il formato del curriculum combinato unisce le caratteristiche del formato cronologico e funzionale. Presenta la tua storia lavorativa in ordine cronologico inverso ed enfatizza le tue competenze e i tuoi risultati rilevanti.
Quando utilizzare un formato combinato: utilizza il formato combinato se hai una solida storia lavorativa con esperienza e risultati rilevanti che non si riflettono necessariamente nei titoli o nelle descrizioni del tuo lavoro. È efficace anche se desideri evidenziare le tue capacità trasferibili e i risultati ottenuti rilevanti per il lavoro a cui ti rivolgi, fornendo al contempo una storia lavorativa dettagliata.
È essenziale scegliere il formato di curriculum più adatto ai tuoi obiettivi di carriera, al livello di lavoro e all’esperienza lavorativa. Considera attentamente i vantaggi e gli svantaggi di ciascun formato prima di decidere quale formato di curriculum utilizzare.
Componenti del curriculum
Quando si tratta di creare un curriculum vincente, ci sono cinque componenti principali che devi includere. Ecco tutto ciò che devi sapere su ciascuno di essi:
A. Informazioni di contatto
Le tue informazioni di contatto sono la prima cosa che dovrebbe apparire sul tuo curriculum. Senza di esso, i reclutatori non potranno contattarti per i colloqui. Assicurati di includere il tuo nome completo, indirizzo email, numero di telefono e indirizzo postale (facoltativo).
B. Riepilogo professionale o dichiarazione obiettiva
Il tuo riepilogo professionale o dichiarazione obiettiva è una breve panoramica di alto livello della tua esperienza, delle tue competenze e dei tuoi obiettivi di carriera. Questa sezione dovrebbe essere adattata al lavoro specifico per cui ti stai candidando e dovrebbe dare al lettore un’idea chiara di ciò che ti rende particolarmente qualificato per il ruolo.
C. Esperienza lavorativa
La tua esperienza lavorativa è il cuore del tuo curriculum. Questa sezione dovrebbe includere un elenco dei tuoi lavori precedenti, insieme a dettagli di accompagnamento come titoli di lavoro, nomi di società, date di impiego e responsabilità lavorative.
1. Spiegazione su come elencare le esperienze lavorative
Quando elenchi la tua esperienza lavorativa, inizia con il lavoro più recente e procedi a ritroso. Utilizza gli elenchi puntati per evidenziare i risultati e le responsabilità più importanti per ciascun ruolo.
2. Importanza dei verbi ad azione forte
Usare verbi forti e attivi (come “gestito”, “creato” o “guidato”) può rendere la sezione della tua esperienza lavorativa molto più efficace. Evita un linguaggio debole e passivo (come “aiutato con” o “è stato responsabile di”).
D. Istruzione
La sezione relativa all’istruzione dovrebbe includere un elenco dei tuoi titoli di studio, insieme ai nomi delle scuole, alle date di frequenza e agli eventuali riconoscimenti accademici che hai ricevuto. Se hai molti corsi o certificazioni pertinenti, puoi includere anche quelli qui.
E. Competenze
La sezione delle tue competenze è un’opportunità per evidenziare le tue competenze chiave, sia tecniche (hard skills) che interpersonali (soft skills).
1. Spiegazione delle competenze hard e soft
Le hard skills sono abilità specifiche e misurabili richieste per un particolare lavoro (come la competenza in un determinato linguaggio di programmazione). Le competenze trasversali sono di natura più interpersonale e includono cose come la comunicazione, il lavoro di squadra e la risoluzione dei problemi.
2. Come mostrare le competenze in modo efficace
Quando mostri le tue capacità, assicurati di fornire esempi concreti di come le hai utilizzate per raggiungere il successo nei ruoli precedenti. Evita affermazioni vaghe o generiche: più puoi essere specifico, meglio è.
Il tuo curriculum dovrebbe essere una rappresentazione ben realizzata delle tue capacità, esperienze e risultati. Seguendo queste linee guida e adattando il tuo curriculum a ciascun lavoro per cui ti candidi, sarai sulla buona strada per ottenere il lavoro dei tuoi sogni.
Scrivere un curriculum forte
Creare un curriculum convincente è una parte essenziale di qualsiasi ricerca di lavoro. Un curriculum forte mette in mostra le tue capacità, i tuoi risultati e la tua esperienza in un modo che ti fa risaltare tra i potenziali datori di lavoro. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a creare un curriculum che attiri l’attenzione dei responsabili delle assunzioni:
R. La sartoria riprende le descrizioni dei lavori specifici
Adattare il tuo curriculum a descrizioni di lavoro specifiche può aumentare le tue possibilità di essere notato dai reclutatori. Quando fai domanda per un lavoro, esamina attentamente la descrizione del lavoro per identificare le competenze e le qualifiche chiave che il datore di lavoro sta cercando. Quindi, assicurati di evidenziare tali competenze e qualifiche nel tuo curriculum.
B. Importanza dell’utilizzo di metriche e dati
Utilizzare metriche e dati per quantificare i tuoi risultati può rendere il tuo curriculum più efficace. Ad esempio, se hai aumentato i ricavi delle vendite o ridotto i tempi di produzione, includi numeri specifici per dimostrare i risultati del tuo lavoro. Ciò mostrerà ai potenziali datori di lavoro l’impatto che puoi avere sulla loro organizzazione.
C. Suggerimenti per evitare errori comuni
Per garantire che il tuo curriculum si distingua per tutte le giuste ragioni, evita errori comuni come errori di ortografia o errori grammaticali. Inoltre, assicurati che il tuo curriculum sia facile da leggere e segua un formato logico. Sii conciso ed evidenzia i risultati più rilevanti.
D. Esempi di curriculum validi
Uno dei modi migliori per migliorare il tuo curriculum è imparare da esempi di curriculum eccezionali. Ecco alcuni elementi essenziali di un curriculum forte:
- Una dichiarazione chiara e obiettiva che cattura l’attenzione dei reclutatori
- Un riepilogo conciso che evidenzia i tuoi risultati e le tue abilità più significativi
- Esperienza lavorativa e formazione rilevanti, presentate in modo chiaro e organizzato
- Metriche e dati per mostrare i tuoi risultati passati e dimostrare il tuo potenziale valore al datore di lavoro
Un curriculum forte richiede tempo, impegno e attenzione ai dettagli. Adattando il tuo curriculum a descrizioni di lavoro specifiche, evidenziando i tuoi risultati con metriche e dati ed evitando errori comuni, puoi aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni.
ATS e ottimizzazione delle parole chiave
A. Spiegazione di ATS e del ruolo che svolge nel processo di assunzione
Gli Applicant Tracking Systems (ATS) sono software utilizzati dalle aziende per gestire in modo efficiente il processo di assunzione. Questi sistemi aiutano nello screening, nel monitoraggio e nella gestione delle domande di lavoro.
Quando una persona in cerca di lavoro fa domanda tramite un portale online o tramite e-mail, il curriculum viene prima scansionato dall’ATS, che poi filtra le candidature in base a parametri quali istruzione, competenze, esperienza e parole chiave.
I responsabili delle assunzioni vedono solo i curriculum che hanno superato lo screening ATS e il sistema salva anche le informazioni di tutti i candidati per riferimento futuro. Pertanto, ottimizzare il tuo curriculum secondo le linee guida ATS è essenziale per garantire che venga riconosciuto dal sistema e aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro.
B. Importanza dell’ottimizzazione delle parole chiave
ATS ricerca le parole chiave che corrispondono alla descrizione del lavoro fornita dal datore di lavoro. Per aumentare le tue possibilità di superare l’ATS, è fondamentale includere parole chiave pertinenti nel tuo curriculum. Identifica le parole chiave che compaiono nella descrizione del lavoro e personalizza il tuo curriculum di conseguenza.
Tuttavia, non è consigliabile limitarsi a copiare e incollare esattamente le stesse parole dalla descrizione del lavoro. È importante integrare le parole chiave in modo organico e inserirle nel tuo curriculum.
C. Come ottimizzare i curriculum per ATS e ricerca di parole chiave
Ecco alcuni suggerimenti su come ottimizzare il tuo curriculum per ATS e ricerca di parole chiave.
Utilizza parole chiave specifiche per il lavoro: utilizza parole chiave pertinenti al lavoro per cui ti stai candidando. Identifica le parole chiave nella descrizione del lavoro e assicurati di utilizzarle nel tuo curriculum.
Utilizza il gergo del settore: il gergo specifico del settore indica che hai familiarità con le pratiche e gli standard del settore. Ti aiuterà anche a distinguerti dal resto dei candidati.
Mantieni la formattazione semplice: evita formattazioni complesse come grafica, immagini e tabelle nel tuo curriculum. Utilizza caratteri standard come Times New Roman o Arial e una dimensione del carattere leggibile compresa tra 10 e 12.
Utilizza gli elenchi puntati per una migliore leggibilità: utilizza gli elenchi puntati per organizzare le tue competenze ed esperienze. Garantisce che il tuo curriculum sia facile da leggere e che le informazioni siano facilmente accessibili.
Personalizza il tuo curriculum: adatta il tuo curriculum al lavoro specifico per cui ti stai candidando. Utilizzare esperienze e competenze pertinenti che corrispondano alla descrizione del lavoro.
Ottimizzare il tuo curriculum per ATS e la ricerca di parole chiave è essenziale per superare il processo di screening iniziale. Garantisce che i tuoi risultati e le tue esperienze vengano notati dal responsabile delle assunzioni e aumenta le tue possibilità di ottenere un colloquio. Attieniti a queste linee guida e sarai sulla buona strada per creare un curriculum vincente.
Riprendi la correzione di bozze e la modifica
Una volta completato il tuo curriculum, è essenziale correggerlo e modificarlo accuratamente per evitare eventuali errori e assicurarti che ti presenti nella migliore luce possibile. Ecco alcuni errori comuni a cui prestare attenzione:
A. Errori comuni a cui prestare attenzione
- Errori grammaticali come errori di ortografia, tempi verbali o articoli errati e frasi frammentate.
- Informazioni imprecise o incoerenti, come date di lavoro o titoli di lavoro errati.
- Mancanza di chiarezza e specificità, che rendono difficile comprendere le tue qualifiche o i tuoi risultati.
- Problemi di formattazione, come dimensioni o stili dei caratteri incoerenti, spaziatura o allineamento inadeguati o intestazioni errate.
B. Suggerimenti per la correzione di bozze e l’editing
Ecco alcuni suggerimenti utili per correggere e modificare il tuo curriculum:
- Prenditi una pausa dopo aver completato il tuo curriculum per aiutarti ad affrontarlo con occhi nuovi e mente lucida.
- Stampa una copia cartacea e leggila ad alta voce, ciò può aiutare a rilevare errori e identificare aree di miglioramento.
- Utilizza strumenti come software per il controllo ortografico e grammaticale per individuare eventuali errori che potresti aver trascurato.
- Concentrati sul miglioramento della leggibilità generale e del flusso del tuo curriculum. Utilizza titoli chiari, elenchi puntati e verbi d’azione per facilitare la lettura da parte del lettore.
C. Importanza della ricerca di feedback
Anche dopo aver corretto e modificato il tuo curriculum, chiedere feedback agli altri è fondamentale per garantire che presenti il meglio di te. Ecco alcuni motivi:
- Un’altra persona può fornire una nuova prospettiva e individuare errori o aree di miglioramento che potresti aver perso.
- Il feedback può anche aiutarti a identificare eventuali punti deboli nel tuo curriculum e fornire idee su come rafforzarlo.
- Ottenere feedback da qualcuno che ha esperienza nel campo o nel settore per il quale ti stai candidando può darti informazioni preziose su ciò che i datori di lavoro stanno cercando.
È essenziale dedicare tempo e impegno alla correzione di bozze e alla modifica approfondita del tuo curriculum. Fare il passo in più per chiedere feedback può anche aiutarti a distinguerti dagli altri candidati e metterti sulla strada del successo nella tua ricerca di lavoro.
Riprendi la progettazione
Quando si tratta di creare un curriculum vincente, il design è importante tanto quanto il contenuto. Un curriculum visivamente accattivante può aiutarti a distinguerti dalla concorrenza e a fare un’ottima impressione sui potenziali datori di lavoro. In questa sezione esploreremo l’importanza di un curriculum visivamente accattivante, le migliori pratiche per la progettazione ed esempi di curriculum che lo fanno bene.
A. Importanza di un curriculum visivamente accattivante
Il tuo curriculum è spesso la prima impressione che i potenziali datori di lavoro hanno di te. In effetti, molti responsabili delle assunzioni dedicano solo pochi secondi alla scansione di un curriculum prima di decidere se passare al candidato successivo. Ecco perché è fondamentale assicurarsi che il tuo curriculum sia visivamente accattivante e facile da leggere.
Un curriculum visivamente accattivante può aiutarti a trasmettere la tua professionalità, attenzione ai dettagli, competenze ed esperienza complessive. Scegliendo i caratteri, i colori e il layout giusti, puoi far risaltare il tuo curriculum e attirare l’attenzione del lettore.
B. Migliori pratiche per la progettazione
Per creare un curriculum visivamente accattivante, ci sono diverse buone pratiche da tenere a mente:
- Scegli una dimensione e uno stile di carattere appropriati che siano facili da leggere.
- Utilizza i punti elenco e gli spazi bianchi per rendere il tuo curriculum scansionabile.
- Incorpora il tuo marchio personale nel tuo design, ad esempio utilizzando i colori o il logo del marchio.
- Evita di utilizzare troppi caratteri o stili di carattere diversi.
- Mantieni il layout del tuo curriculum semplice e pulito.
C. Esempi di curriculum visivamente accattivanti
Ecco alcuni esempi di curriculum visivamente accattivanti che mostrano le migliori pratiche discusse sopra:
- Il minimalista: questo curriculum presenta un semplice design in bianco e nero con molti spazi bianchi e titoli in grassetto. Il carattere è facile da leggere e il design è semplice ma efficace.
- La creatività: questo curriculum utilizza tocchi di colore per attirare l’attenzione sulle sezioni chiave e incorporare il marchio personale del candidato. Il layout è pulito e scansionabile, il che lo rende facile da leggere.
- Il professionista: questo curriculum utilizza un layout pulito e professionale con un tocco di colore per differenziare ogni sezione. Il carattere è di facile lettura e il design è elegante e funzionale.
Incorporando queste migliori pratiche nella progettazione del tuo curriculum e traendo ispirazione da questi esempi, puoi creare un curriculum visivamente accattivante che ti offre le migliori possibilità di ottenere il lavoro che desideri.
Lettere di accompagnamento
Una lettera di accompagnamento è un documento che accompagna il tuo curriculum quando fai domanda per un lavoro. Si tratta essenzialmente di un riepilogo delle tue capacità ed esperienze e spiega perché sei il candidato perfetto per il lavoro.
Una lettera di accompagnamento forte è fondamentale quando fai domanda per un lavoro, poiché ti aiuta a distinguerti dagli altri candidati. È un’opportunità per mostrare le tue capacità, esperienza ed entusiasmo per la posizione.
Ecco alcuni suggerimenti per scrivere una lettera di presentazione efficace:
- Mantienilo conciso e pertinente. Attenersi a una pagina ed evitare divagazioni.
- Adatta la tua lettera di presentazione al lavoro specifico per cui ti stai candidando. Evidenzia come le tue capacità ed esperienze corrispondono ai requisiti del lavoro.
- Usa un tono professionale ed evita un linguaggio informale o slang.
- Mostra entusiasmo per la posizione e l’azienda. Spiega perché sei interessato a lavorare specificatamente per l’azienda.
- Rivolgiti per nome alla persona che leggerà la tua lettera di presentazione, se possibile.
- Rileggi attentamente la tua lettera di presentazione per eventuali errori di battitura o grammaticali.
Ecco alcuni esempi di lettere di accompagnamento efficaci:
- Una lettera di accompagnamento per un lavoro di marketing che metta in risalto l’esperienza del candidato nel marketing sui social media e il suo entusiasmo per il marchio dell’azienda.
- Una lettera di accompagnamento per un lavoro di insegnante che mette in mostra la passione del candidato per l’istruzione e la sua capacità di entrare in contatto con gli studenti.
- Una lettera di accompagnamento per un lavoro di vendita che dimostri l’esperienza del candidato nel superare gli obiettivi di vendita e la sua capacità di costruire relazioni con i clienti.
Cosa fare:
- Personalizza la tua lettera di presentazione in base al lavoro specifico per cui ti stai candidando.
- Mostra entusiasmo per la posizione e l’azienda.
- Rileggi attentamente la tua lettera di presentazione per eventuali errori.
Non fare:
- Non usare un linguaggio informale o slang.
- Non rendere la tua lettera di accompagnamento troppo lunga o sconclusionata.
- Non utilizzare una lettera di accompagnamento generica per più domande di lavoro.
Una lettera di presentazione efficace è una componente importante di qualsiasi domanda di lavoro. Seguendo questi suggerimenti ed evitando errori comuni, puoi creare una lettera di presentazione che ti aiuterà a distinguerti dagli altri candidati e ad aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni.
Riprendi l’invio
Una volta rifinito e perfezionato il tuo curriculum, il passo successivo è presentarlo a potenziali datori di lavoro. Questa sezione spiega dove inviare il tuo curriculum, i diversi requisiti di invio per le diverse aziende e suggerimenti per proseguire dopo aver inviato il tuo curriculum.
A. Dove inviare i curriculum
Esistono diversi posti in cui puoi inviare il tuo curriculum. L’opzione più popolare è attraverso le bacheche di lavoro online, come LinkedIn o Glassdoor. Puoi anche inviare il tuo curriculum direttamente alla pagina carriera di un’azienda o via e-mail a un responsabile delle assunzioni o a un reclutatore. Inoltre, puoi scegliere di lavorare con un’agenzia di personale, che può fornire ulteriore assistenza nella tua ricerca di lavoro.
B. Requisiti di presentazione diversi per aziende diverse
È importante tenere presente che ciascuna azienda può avere requisiti di invio diversi. Alcune aziende potrebbero richiederti di compilare una domanda online oltre a inviare il tuo curriculum, mentre altre potrebbero accettare curriculum solo via e-mail. Segui sempre le istruzioni specifiche fornite dall’azienda per garantire che la tua candidatura venga presa in considerazione.
C. Suggerimenti per il follow-up dopo l’invio di un curriculum
Dopo aver inviato il tuo curriculum, potresti chiederti quali sono i passaggi successivi. Un consiglio importante è ricontattare l’azienda dopo una o due settimane per verificare lo stato della domanda. Puoi contattarci via e-mail o telefono e ribadire il tuo interesse per la posizione.
È anche una buona idea personalizzare il tuo messaggio di follow-up ed evidenziare qualsiasi esperienza o qualifica rilevante che ti renda un candidato forte. Ciò dimostra che ti dedichi alla posizione e sei disposto a impegnarti per distinguerti.
L’invio del tuo curriculum è solo il primo passo nel processo di ricerca di lavoro. Sapendo dove inviare il tuo curriculum, seguendo i requisiti specifici dell’azienda per l’invio e dando seguito in modo appropriato, puoi aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni.
Strategie di ricerca di lavoro
Quando si tratta di cercare lavoro, ci sono diverse strategie che puoi utilizzare per aumentare le tue possibilità di successo. In questa sezione forniremo una panoramica di alcune delle strategie più efficaci da considerare.
A. Panoramica delle diverse strategie di ricerca di lavoro
Bacheche di lavoro online: siti web come Indeed, Monster e Glassdoor ti consentono di cercare offerte di lavoro in base a criteri specifici come posizione, titolo professionale e fascia di stipendio. Puoi anche creare avvisi di lavoro per essere avvisato quando un nuovo annuncio di lavoro corrisponde ai tuoi criteri di ricerca.
Networking: ciò implica entrare in contatto con le persone della tua rete professionale e personale per conoscere potenziali opportunità di lavoro. LinkedIn è un popolare sito di social networking per professionisti che può essere utilizzato per scopi di networking.
Agenzie di reclutamento: si tratta di aziende che assistono sia le persone in cerca di lavoro che le aziende che desiderano assumere abbinando i candidati alle posizioni aperte.
Contatto diretto: ciò implica trovare aziende per le quali sei interessato a lavorare e contattarle direttamente per informarsi sulle posizioni aperte o esprimere interesse a lavorare per loro in futuro.
B. Importanza del networking
Il networking è spesso considerato una delle strategie di ricerca di lavoro più efficaci perché consente di attingere al “mercato del lavoro nascosto”: opportunità di lavoro che non sono pubblicizzate pubblicamente. Costruendo relazioni con persone nel tuo settore, potresti conoscere le opportunità di lavoro prima che vengano pubblicate sulle bacheche di lavoro o pubblicizzate altrove.
Il networking può anche aiutarti a conoscere potenziali datori di lavoro e ad acquisire informazioni sulla loro cultura aziendale e sulle pratiche di assunzione. Queste informazioni possono essere preziose mentre ti prepari per i colloqui e valuti le offerte di lavoro.
C. Suggerimenti per massimizzare il successo nella ricerca di lavoro
Personalizza il tuo curriculum e la lettera di presentazione: quando fai domanda per un lavoro, assicurati che il tuo curriculum e la lettera di presentazione siano adattati alla posizione specifica e all’azienda per cui ti stai candidando. Ciò dimostra che ti sei preso il tempo per ricercare il ruolo e l’azienda e che sei sinceramente interessato alla posizione.
Preparati per i colloqui: ricerca l’azienda e la posizione per la quale stai intervistando e prepara le risposte alle domande comuni del colloquio. Vestiti in modo professionale e arriva presto al colloquio.
Follow-up: dopo un colloquio, invia un’e-mail o una nota di ringraziamento all’intervistatore per ringraziarlo per il suo tempo e ribadire il tuo interesse per la posizione.
Sii persistente: la ricerca di lavoro può essere un processo lungo e frustrante. Non scoraggiarti se non ricevi subito risposta dalle aziende. Segui regolarmente (ma non troppo frequentemente) le tue applicazioni e continua a fare rete.
Utilizzando una combinazione di strategie di ricerca di lavoro, networking e seguendo questi suggerimenti, puoi aumentare le tue possibilità di successo e trovare il lavoro che stavi cercando. Buona fortuna!
